調研報告講求事實。它通過調查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點，揭示出規律性的東西，引出符合客觀實際的結論。為此，中國人才網小編為大家提供了干部春節回鄉調研報告，歡迎閱讀。

　　干部春節回鄉調研報告【1】

　　今年是我參加工作后的第一個春節，利用回鄉探親的機會，我對家鄉湖北省漢川市的劉家隔和新河兩個鎮的部分村作了調研。

　　一、農村基礎建設快

　　劉家隔和新河兩個鎮的經濟發展水平，分別位居縣級市漢川市的中等和上等，在湖北江漢平原地區處于中等水平，具有一定的代表性。

　　兩個鄉鎮都已修通由混凝土鋪筑的村級公路，其中劉家隔鎮的部分行政村由于蘭(州)杭(州)高速公路施工建設，原有的三級公路遭到嚴重破壞，加上春節期間持續雨雪天氣的影響，路況變得十分糟糕，給當地村民出行帶來極大不便。不過施工方已承諾在年初高速公路工程結束后，為當地還建四車道的二級公路。新河鎮的村級公路狀況較好，且該鎮毗鄰武漢市東西湖區新溝鎮，現在從該鎮最遠的漁龍村出發，只需1小時左右車程便可到達武漢市東西湖區，很大程度上方便了當地水產品和蔬菜向外運輸和銷售。鄉鎮村級公路修通后，從漢川市城區到這兩個鄉鎮的公交車陸續開通，可以直達部分行政村，發車時間間隔不到半小時。在春節期間，我就親身感受到了這些公交線路給走親訪友帶來便捷。

　　這兩年，漢川市實施了“農村改水改廁工程”。通過對劉家隔新聯村和低窩臺村及新河鎮神靈村的實地走訪發現，大部分農戶在政府補貼的幫助下，已經用上了清潔的自來水，修建了標準的無害化廁所。其中，新聯村“農村改水改廁工程”已經實現全村覆蓋;低窩臺村的“改水”工程已經完成，無害化廁所正在建設中，預計年底可以完成;神靈村完成較慢，年內有望實現全覆蓋。該地區是江漢平原血吸蟲病重發區，在未修建無害化廁所之前，原有的廁所條件極其簡陋，一到雨季，人畜糞便經常溢出并流到草叢和溝渠中，為血吸蟲的繁殖和血吸蟲病的傳播創造了條件，給當地血吸蟲病防治帶來了很大困難。所以，此次“改廁”工程始終在當地血吸蟲防治部門的協助下開展，不僅可以很大程度上改善村容村貌，還將對當地的血吸蟲病防治產生積極的影響。

　　這兩個鄉鎮已經在部分村完成了對農田灌溉水渠的改建，全部為混凝土施工，這改變了過去低效灌溉的模式，提高了灌溉效率，也促節約了引水動力所需柴油。另外，兩個鎮的所有行政村，已經在2009年底完成了對農村電網的改造。

　　從上面的例子中可以看出，漢川市近年來對農村基礎設施建設的投入很大，也收到了實實在在的效果。分析其背后的原因，可以發現湖北省近年來大力扶持縣域經濟發展，實行強縣擴權及相關財稅改革，極大促進了包括漢川市在內的相關市縣區的經濟發展和政府財政收入。正是在當地政府財政收入增加后，才有充足的資金投入到農村基礎設施建設中。這也說明，建設社會主義新農村，解決“三農”問題，需要始終不渝地貫徹科學發展觀，選擇最適合當地的發展道路，堅持發展經濟和改善民生，農民群眾才能真正得到實惠。

　　二、農業招商引資好

　　在武昌下火車后，我乘汽車回漢川市城區。當車進入漢川市境內后，特別是途經新河鎮和經濟技術開發區時，我看到公路兩旁增加了很多新開工的企業廠房。這些企業中大部分是與農產品加工相關的，如達利園、銀鷺、盼盼等。回家后，從一個在政府工作的鄰居那里了解到，近年來漢川市引進了一批外地大型農業產業化重點企業，除前面介紹的外，還有大型家禽加工企業廣東溫氏集團、紡織方面的潔麗雅等等。其中，新河鎮引進的企業最多，招商引資方面的成功，使新河鎮的經濟水平在過去十年中從中游躍居漢川市最前列。這些引進來的農業化企業，不僅消化本地的稻米、小麥、馬鈴薯、家禽等農產品，而企業所需的產業化工人，也基本從當地農民中招募。所以，這些企業的引進促進了漢川市當地農業產業化發展，也從一定程度上促進了部分鄉鎮農民增收。

　　除大力引進農產品加工企業外，包括新河和劉家隔在內的鄉鎮，也實施了“一村一品”等項目，根據各村和各區的農業產業特點，大力發展某些優勢作物種植和經濟動物養殖，有些已經產生了一定的規模效益。例如新河鎮，利用交通便利優勢，在毗鄰武漢市的區域重點發展蔬菜紅菜薹種植，通過“十萬畝紅菜薹基地”建設，使紅菜薹成為該鎮蔬菜的一個拳頭產品，僅此一項，每年可以為種植農戶增收近萬元;劉家隔鎮在碼頭村重點發展蓮藕種植，每年除鮮藕銷往全國各地外，同時以大戶為基礎組建藕行等多種形式的蓮藕農民專業合作社，開展蓮藕產品深加工，所生產的藕粉、蓮子食品等遠銷東南亞及歐美地區。不少農民因為蓮藕種植和附屬產品加工發家致富，許多家庭已經購買了轎車;另外，新河和劉家隔兩個鄉鎮，都有一定面積的水產品養殖，但大多沒有形成規模效益，加工產業化程度很低。

　　除了特色農產品之外，這兩個鎮都是漢川市的糧食生產大鎮，特別是劉家隔鎮，2009年水稻和棉花的種植面積大，通過實施高產創建工程，產量位居全市前列。通過對劉家隔鎮新聯村和新河鎮神靈村部分農戶的走訪，2009年國家對農民的種糧補貼和農資補貼落實情況較好。春節期間，與新河鎮一位經營農資的親戚聊天得知，他店里的農資基本上是賒銷給農民，因為農民賣糧有保障，加上相關的種糧和農資補貼，一般在當年都可以收回貨款。

　　三、農民有了社會保障

　　近年來，國家加大了對農村義務教育、養老保險、新型農村合作醫療保險等社會保障方面的投入。大年初一回老家劉家隔鎮新聯村，我和本家的幾位親戚就這些話題進行了交流，發現當地在上述方面落實國家政策的情況還是比較好的。

　　本家的親戚里還有3個小孩處在義務教育階段，他(她)們都享受到了國家免費義務教育政策帶來的實惠，相關學雜費也都得到了減免，他們的父母對此比較滿意。但在減免了學雜費以后，部分學校又另立早點費、飲水費等名目，在其他方面收取學生費用，給家長帶來新的負擔。2005年，漢川市在湖北省乃至全國率先開展了新型農村合作醫療保險試點，“新農合”工作已打下較好基礎。我三嬸前年動手術，在漢川市人民醫院住院半個多月，手術及住院費用花掉8000多元，通過醫療保險報銷了大部分。養老保險方面，已經有大部分農戶自愿加入，但部分農戶由于收入低、同時存在一些顧慮沒有加入。親戚里面已經有幾個長輩開始領取養老金，其中我四叔的岳父每月可以領取900多元。

　　干部春節回鄉調研報告【2】

　　春節，我參加高中同學聚會，驚喜的發現好幾個同學都是開著私家車來的，不僅如此，他們家家都在29團新城鎮買了樓房，有的還在距離團場中心東面40公里的庫爾勒市購買了商品房，而且基本上沒有申請貸款，個個都提前奔入了“大康”生活。同學董某，2004年華中農業大學畢業后，回29場2連先后擔任技術員、副連長，今年轉正擔任了連長，管理上百名職工;同學程某，高中畢業后參軍，復員后回29團園藝2連擔任指導員;同學張某，2004年新疆示范大學畢業后，回29團中學任教……當年他們參加工作時，我還在北京讀研究生，以為是當時“西部大開發”戰略的影響和嚴峻的就業形勢，使他們剛跳出團場又被阻撓回來，歷年團場考取的大學生很少有回團場當農民的。聽家人說，現在有不少團場老職工的子女大學畢業后選擇回團場工作，干得也很不錯。未曾想短短幾年時間，西部已經悄悄成為了一片燃燒著青春的熱土。

　　上世紀90年代末，團場改革拉開序幕，大批四川、河南、甘肅等地的農民來團場打工，10年后，當年的“盲蛋”們成為了支撐團場建設的主力軍;現如今，隨著兵團“一個連隊分配一個大學生”計劃的實施，不遠千里來團場的莘莘學子懷著報效祖國、建設邊疆的夢想也在團場扎了根，為團場的騰飛注入了新鮮血液。他們和團場職工一起生活、一起工作、一起交談，把自己融入到團場這個大家庭。他們把在大學里學到的知識運用到實際工作中，為團場的建設、發展奉獻著光和熱。在兵團農二師到處都可以看到優秀大學生代表。24團先后引進大學生21名，農技站的穆某，2004年畢業于甘肅農業大學，從普通的技術員成長為基層領導;27團先后從塔里木大學、四川農業大學引進大學生61名，種鵝廠的邱某，從畜牧獸醫站一路成長為種鵝廠一把手;2連的呂某，工作第二年就擔任了農業生產副連長，主管的各項農作物單產連年獲得高產……火熱的激情、年輕的生命、樸實真摯的團場情，是80后新一代大學生扎根于團場的真實寫照。他們有著驕傲的理想、堅定的目標，要讓自己的青春在這里燃燒。

　　看到他們，我不由想到北京、上海等地的“蝸居”族和“蟻居”族，哪怕工作不適合也要留在大都市，著實令人茫然。而他們敢于迎難而上，選擇到團場工作。這是對自己的一種肯定和歷練，更是自己得以實現人生理想的階梯，他們對團場的發展具有重要意義。

　　一是為團場建設注入了新的活力。大學生到團場基層后，通過自己掌握的先進的科學技術帶領職工改變傳統落后的生產方式，利用所學知識和專業特長，積極為發展農業、致富農民、建設團場作出了應有貢獻。在實際工作中，他們有的利用計算機知識，推進了團場信息化建設;有的在種植、養殖、果蔬栽培等方面加強探索和實踐，帶領職工致富;有的為職工提供法律、心理等各類咨詢和服務;也有的參與團場的一些規劃、管理和建設等，為團場帶去了新觀念、新知識。

　　二是為鞏固黨的執政基礎提供新的力量。大學生“連官”有崇高的理想、遠大的志向、發展的熱情和積極的進取心。讓大學生“連官”在黨內重大活動、推進黨內民主等黨的建設各個方面發揮作用，既讓他們在了解團場、熟悉團場中盡快成長起來，又讓他們在積累基層工作經驗、增長工作才干中為鞏固黨在團場的執政基礎做出貢獻。

　　三是為改善基層干部隊伍結構創設平臺。選聘優秀大學生任“連官”，讓大學生在團場建設的大舞臺上施展才華，有利于大學生在團場基層豐富閱歷、磨煉意志、提高能力、全面發展，為整個干部隊伍結構的戰略性調整培養儲備力量。經過鍛煉，從中選拔出一些表現突出者充實師、團干部隊伍，為大學生盡快成長成才創設了平臺。

　　四是為大學生就業開辟新的渠道。據統計，中國目前擁有2000多所高校，年招生總數達600萬，在校生超過2700萬，高等教育規模躍居世界第一。目前，中國高等教育已完成了從精英教育向大眾教育的轉變，但隨之而來的卻是大學生就業形勢越來越嚴峻。從2008年至2009年初，由于受全球金融危機的影響，就業崗位的減少與畢業人數的增加已形成了非常突出的矛盾。以往，大學生畢業后大多選擇留在城市工作。但如今，很多大學生已不再留戀城市，到農村、團場去工作正在成為他們新的選擇。此時，中國政府出臺“一村一名大學生”計劃，新疆兵團也及時出臺了“一個連隊分配一個大學生”計劃。該計劃的實施，不僅可以有效拓展團場大學生的就業領域，而且可以為團場建設提供人才保障。

　　“團場要發展，人才是關鍵”。許多懂技術、善管理的大學生從技術員到副連長、從副連長到連長，一步步走上了領導崗位，充分體現了團場唯才是用的管理理念，也使大學生實現了人生價值。為了使大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，這幾年，團場真正做到了以薪留人和以情留人：對到團場工作的大學生，一律享受副連級待遇，從待遇上給予大學生極大的支持，用高薪留住他們扎根團場、建設團場;逢年過節，身在異鄉的大學生難免有思鄉之情。針對這些問題，團場領導每到過節都組織單身大學生開展集體活動，讓他們在愉悅的環境中感受家的溫暖。