保發展補短板穩增長表態發言
積極采取各項措施，補齊短板，確保貨運行業健康、安全發展。如下是中國人才網給大家整理的保發展補短板穩增長表態發言，希望對大家有所作用。
保發展補短板穩增長表態發言篇【一】
在“科長、民警宣講制度”活動中，堅持鞏固“查短板”主題月活動中取得的成果，把提高制度執行力作為工作的自覺行動，監區支部在完成“規定動作”的基礎上，創新形式，自選動作,安排黨小組長對黨建工作制度進行宣講;分監區長對罪犯教育改造工作制度進行講解;“黨員先鋒崗”、“崗位之星”對工作中制度執行的親身體會進行講解。講解內容側重切身感受，以真實案例進行拓展延伸,使制度宣講富有吸引力、感染力、影響力。
學習領會監獄整體搬遷第五次推進會議精神，迅速利用周日休息時間，組織監區民警職工、甲方負責人和生產車間機械設備布置平面圖的測量繪制人到新監獄實地進行現場討論，及早打算，及早謀劃，提出合理化建議，為監獄整體搬遷做好充分準備工作，使民警思想提前入住，也使民警認識再提高，行動更主動，充分體現了“忠誠、責任、務實、擔當”的酒泉監獄精神。
監區支部扎實落實學習制度,不斷提高民警職工對學習重要性、緊迫性的認識，真學真做，以“四個進一步解決好五個方面問題”為抓手，在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化上下功夫，切實把學習教育轉化為從嚴治黨，制度強警,加強隊伍管理的持久動力;轉化為武裝頭腦、指導實踐、推進工作的實際行動;轉化為凝心聚力，推動監區整體工作上臺階的精神力量。
保發展補短板穩增長表態發言篇【二】
圍繞集團公司“抓改革、促發展，補短板、保安全”的要求，公司2015年度干部大會于1月27日下午在公司J407舉行。公司黨委書記總經理沈光怡，黨委副書記徐杭蘇，副總經理管國良，總工程師劉鈞，工會主席陳匡以及公司中層以上領導干部、部門(線路管理部)主管、區域站長等參加會議。會議由公司副總經理管國良主持。
公司黨委書記、總經理沈光怡，就進一步落實集團今年的中心工作，談了五點意見：
一、要認真學習領會黨的十八屆三中、四中全會精神。2015年，各級領導干部應將組織推進學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神作為工作的重中之重，深化會議精神的科學內涵和精神實質，從整體上有機統一集團公司的工作要求和公司的'實踐舉措。堅持弘揚理論聯系實際的優良學風，切實用會議精神指導和推動實際工作。秉承重在實踐、貴在落實的工作思路，確保我們公司年度各項工作任務的圓滿完成。
二、把握重點，研究對策，開創公司運營發展新局面。1月22日下午，集團召開了2015年干部大會，會上集團領導做了全年的工作部署，我們要在集團公司的統一領導下，強化問題意識、樹立問題導向，通過找隱患的常態化工作機制，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，做好公司全年的各項工作。要認真對標新的安全生產法，嚴落實安全生產和安全管理工作責任制，對照相關法律完善現有規章制度，要緊繃“安全生產弦”，確保運營安全;抓改革落地，推進企業內部改革;促服務提升，提高服務總體水平。
三、2015年安全工作重點。他指出，今年的重點工作有五個方面，即：確保運營安全生產穩定受控，確保公司在新的一年里繼續保持良好的發展態勢;深化企業內部管理改革創新，穩步推進企業改革方案落地;促進運營服務質量全面提升，把優質服務、微笑服務滲透到車站窗口服務工作的每一個環節;實現設施設備管理穩中求進，全面提高設施設備管理水平;提升企業基礎管理再上臺階，不斷提升運營管理的系統性和精細化。他還指出，各部門針對去年公司存在的問題和深刻吸取2014年12月31日外灘踩踏事件教訓，請相關部門一定要對照安全責任承諾書，把國家的法律法規細化后貫徹到工作中去，實行安全生產責任制，確保今年的各類安全事故有大幅度的下降。
四、積極發揮黨群組織優勢功能。圍繞選好用好干部、維護職工利益、服務市民乘客、強化對權力運行的制約和監督、查處違紀違規等問題，加強黨風廉政建設，進一步落實黨委主體責任和紀委監督責任，強化監督、執紀、問責，嚴格執行中央八項規定精神、反對“四風”;強化反腐倡廉針對性警示教育，不斷提高黨員干部法制思維和知法守法意識。
五、深入推進黨、工、團建設。通過新媒體平臺建設，開創黨、工、團工作的新局面。利用好地鐵黨建聯建互聯網平臺和微信工作平臺，力爭形成23座具有鮮明特色和工作亮點的黨建聯建車站;通過“關愛運三”微信平臺，提升工會工作信息化水平，讓公司廣大基層工會干部、職工群眾與公司工會工作人員進行無障礙、心貼心的對話交流;利用新媒體進行團工工作宣傳及互動，鼓勵青年文明號、突擊隊開設新媒體公眾號，保持標桿隊伍在當代青年中的凝聚力、輻射力和影響力。
會上，黨委副書記徐杭蘇傳達了集團干部大會會議精神，質安部經理劉翔作2015年度運營質量分析，機關部室與線路管理部等代表在會上做交流發言。
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