規(guī)劃局年底依法治理工作總結(jié)
【篇一】
今年以來，我局堅持以十八屆四中全會精神為指導，在市委、市政府的領導下，在市依法治市領導小組辦公室的指導下，全局干部職工明確工作任務，積極開展了依法治理工作，按照市委市政府努力打造綿陽科技城和中國西部經(jīng)濟維護生態(tài)城市建設創(chuàng)造良好法治環(huán)境的總體要求及上級部門有關領導的指示要求，高標準、嚴要求、抓落實、重效果，加快法治綿陽建設工作進程，全面完成了2015年依法治理各項工作。
一、加強組織領導，開展城鄉(xiāng)規(guī)劃法治建設年活動
根據(jù)依法治理工作要求，7月根據(jù)局領導職責分工調(diào)整情況相應調(diào)整了局依法治理領導小組，再次明確由局主要負責人擔任組長、其他局領導擔任副組長，辦公室設在政策法規(guī)科、由分管領導兼辦公室主任。堅持做到依法治理工作責任明確、目標明確，為推進依法治理工作奠定了基礎。根據(jù)《中共綿陽市委關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神全面深入推進法治綿陽建設的決定》(綿委發(fā)〔2015〕1號)、《法治綿陽建設2015年工作要點》(綿委辦發(fā)〔2015〕19號)文件精神及市依法治市辦要求，我局于2015年6月印發(fā)了《綿陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2015年工作要點》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法治建設年實施方案》等文件，明確了我局全面推進法治綿陽建設的總體目標和任務，細化了各科室、各分局法治建設年度工作的目標、責任和時限，為全局領導干部職工依法履行職責職能奠定了良好的基礎。
二、注重找基礎，加強制度建設
(一)強化依法治理領導制度。確立局黨組統(tǒng)一領導、全局職工共同參與、合理推進法治綿陽建設本部門工作機制，調(diào)整健全局依法治理領導小組，研究和解決工作中的重大問題。建立協(xié)調(diào)聯(lián)動、情況通報、督查督辦、定期評價總結(jié)等工作機制，制定年度計劃，分解目標、落實責任、明確時限、確保工作落實。
(二)堅持領導干部帶頭學法制度和決策制度。局領導班子堅持定期學法制度，利用中心學習組、局黨組會、辦公會、業(yè)務會等進行會前學法，積極組織全局職工開展法制專題學習，堅持領導干部任前法律知識培訓和考試制度。堅持局領導班子依法行政的決策制度，重大決策開展法律咨詢、法律支持工作，堅持重大決策風險評估和合法性審查制度。
(三)落實黨務政務公開制度和問責制度。按照法律法規(guī)規(guī)定，應當公開的黨務政務事務都通過多種方式進行公開，全面推進工作責任制和責任追究制，堅持權責統(tǒng)一、有錯必究。
三、注重依法行政，優(yōu)化行政審批程序
(一)堅持領導依法辦事制度。強化法律剛性的約束和制度約束，增強依法行政能力，加強對領導干部行使權力的制約和監(jiān)督。
(二)完善法律顧問制度。充分發(fā)揮法律顧問在重大決策、重大政策出臺、規(guī)劃管理工作中的決策咨詢作用，邀請法律顧問每季度為全體干部職工講授法律課程，內(nèi)容覆蓋實體和程序，既有理論教學也有案例討論分析。
(三)繼續(xù)深化決策審批制度。按照國家、省、市關于地方政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革要求，全面清理行政審批項目，及時發(fā)布取消調(diào)整的行政審批項目目錄，強化保留的行政審批項目的規(guī)范運行。繼續(xù)完善并聯(lián)審批、網(wǎng)上審批，加強政務服務體系建設和標準化建設。
(四)配合支持規(guī)劃行政執(zhí)法行為。嚴格按照城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的法律法規(guī)實施我市城鄉(xiāng)規(guī)劃行政執(zhí)法工作，積極與市城管執(zhí)法局、市國土局、市住建局等相關部門配合，依法實施對城鄉(xiāng)規(guī)劃建設工作中的違法行為進行調(diào)查處理，維護法律法規(guī)尊嚴。
四、注重教育，積極開展法制宣傳
(一)及時傳達貫徹會議精神，切實做好“六五普法”檢查驗收各項工作。認真組織職工學習省市依法治理電視電話會議精神，明確了局依法治理工作目標、工作程序和相關要求。按照“六五普法”工作要求積極做好2015年“六五普法”終期檢查驗收各項工作。
(二)加強全局職工法制教育。按照工作職能和要求對全局職工進行集中輪訓培訓。重點學習培訓《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《土地管理法》、《建筑法》、《物權法》及行政許可、行政審批、行政訴訟等法律法規(guī)及司法解釋。集中學習時間不少于40學時，增強了全局職工法制意識。
(三)深入開展“法律七進”工作，加強法律教育陣地建設。在綿陽規(guī)劃網(wǎng)上設立法治綿陽建設專欄，充分利用陽光政務、政風行風熱線、報刊、LED宣傳屏、城區(qū)廣告欄、網(wǎng)絡媒體和“12.4法制宣傳日”加強規(guī)劃管理法律法規(guī)宣傳。
(四)積極開展法治綿陽建設集中宣傳月活動。我局積極組織開展了法治綿陽建設集中宣傳月活動，通過宣傳月活動的開展，群眾對城鄉(xiāng)規(guī)劃方面的法律和法規(guī)知識有了更多的了解和理解。
【篇二】
2015年，我局認真貫徹落實省、市、縣預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，使我局的預防工作取得了一定的成效。
一、加強組織領導，深入貫徹《紀律處分條例》
做好預防職務犯罪有利于從根本上改善黨群、干群關系，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位，切實維護廣大人民群眾的根本利益。為做好本系統(tǒng)的職務犯罪預防工作，局黨組高度重視，成立以局長為組長，分管領導為副組長，領導班子為成員的預防職務犯罪領導小組。把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結(jié)合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結(jié)合起來，規(guī)范本單位的依法行政行為。
二、以預防為主，狠抓思想教育
做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐化現(xiàn)象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。一是根據(jù)建設系統(tǒng)特點，我局仔細研究分析可能引發(fā)工作人員職務犯罪的領域和環(huán)節(jié)，重點關注工程建設審批、規(guī)劃報建、項目招投標和農(nóng)村危房改造等方面。制定相應的預防措施和方案，建立完善的制約機制。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線。強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。三是加強職業(yè)道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業(yè)道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用黨組中心組理論學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《預防職務犯罪工作條例》、《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等與工作實際相關的法律、法規(guī)知識。在日常工作中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，樹立群眾觀念，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。在思想上敲警鐘，在行動上行規(guī)范。組織觀看《焦裕祿》、《龔全珍》等反腐倡廉錄像片，在觀看中邀請局主要領導干部配偶及職工家屬共同參與。通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權利和肩負職責的'認識，在思想上牢固樹立公仆意識。領導干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內(nèi)助”，不利用親情、友情做人情交易。五是開展思想交流，批評與自我批評。組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄的方式交流學習體會。局領導班子之間，領導班子與股室長之間，股室長與工作人員之間，廣泛開展交心談心活動，展開批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。
三、 抓好措施落實，建立自律機制
認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。有根據(jù)地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，嚴格執(zhí)行“五不許”規(guī)定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加強對領導干部公務招待、出差費用報銷等問題的監(jiān)督管理。在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監(jiān)督。四是加強財務審計的監(jiān)督管理。嚴格控制各種費用的執(zhí)行情況，并接受審計部門的審計。五是全面推行政務公開辦事制度，開設政務公開欄，將本部門的職責權限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費標準等多種形式公開，接受社會的監(jiān)督。
四、強化內(nèi)部管理，完善監(jiān)督機制
我們按照要求建立了預防職務犯罪的長效監(jiān)督機制。一是認真受理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題進行核實查處。二是規(guī)范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批。推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是加強重點工程項目建設管理。認真按照建設工程管理辦法嚴格實行工程的項目法人制，招投標制，監(jiān)理制和建設管理合同制，對工程進行有效的監(jiān)管。做好工程建設中可能存在的職務犯罪預防工作。四是加強對工程項目資金的使用和管理。對我局主管的工程項目資金嚴格按照專人、專賬、專戶進行管理，嚴格項目資金的撥付和結(jié)算程序，杜絕領導干部利用職務特權特批的問題，保證資金安全、高效使用。五是防微杜漸，建立長效預防管理機制。我們在抓好教育和預防的同時，注意發(fā)現(xiàn)工作人員在行使公務職權中的不良傾向，及時抓好整改。
五、部門聯(lián)手，加強重大工程監(jiān)管機制
近幾年來，建設部門涉及到的重大工程項目較多，為確保在工程項目建設過程中不出現(xiàn)貪腐賄賂等職務犯罪，我局加強了與縣紀委、監(jiān)察局和檢察院的協(xié)作。
積極參與縣檢察院組織的會議和活動，及時通報、交流預防職務犯罪的工作部署和分析研究工作中遇到的有關問題，總結(jié)交流預防工作的經(jīng)驗。及時與檢察院、監(jiān)察局通報政府投資項目的工程招投標、規(guī)劃審批、建設資金的流向、使用和管理情況。加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過部門聯(lián)手協(xié)作，有效地預防了工作人員在工程建設領域的職務犯罪，保證了城市建設的順利發(fā)展。
我局在預防職務犯罪方面取得了一定的成績，但這是一項長期而艱巨的工作，我們將堅持以黨的十八大精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領預防職務犯罪工作，圍繞發(fā)展與穩(wěn)定的大局，繼續(xù)完善教育、制度和監(jiān)督機制，把我局的預防職務犯罪工作向縱深發(fā)展，為創(chuàng)建高效、廉政的城建部門而努力。
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