郵儲銀行廉潔風險防控工作總結

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　　篇一：郵儲銀行廉潔風險防控工作總結

　　根據安徽省郵政管理局和市委、市紀委反腐倡廉工作部署，XX市郵政管理局堅持以科學發展觀為統領，按步驟、分階段認真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面，在全局認真開展廉政風險排查和防范工作，并抓住重點環節，扎實推進，取得了較好的效果。

　　一、工作進展及主要舉措

　　(一)領導重視，健全組織。

　　為切實抓好我局廉政風險防控工作，我局及時召開了全體干部職工大會，傳達學習了解暢組長在全國郵政管理系統推進廉政風險防控工作電視電話會議上的講話、《國家郵政局關于全面推進郵政管理部門廉政風險防控工作的指導意見》以及《安徽省郵政管理局關于開展廉政風險防控工作的實施方案》文件精神，XX市郵政管理局局長金虎同志在會上作了動員講話，全面安排、部署了我局廉政風險防控工作。副局長滿峰同志通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控工作中來，主動查找風險點。辦公室主任孟玉玲同志宣讀了《XX市郵政管理局關于開展廉政風險防控工作的實施方案》(宿郵管〔2013〕18號)，明確了廉政風險防控工作的指導思想、工作原則、總體目標、工作步驟和工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

　　XX市郵政管理局成立了廉政風險防控工作小組，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實，確保組織實施落到了實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓的良好氛圍。

　　(二)大力宣傳，營造氛圍。

　　我局緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認識，形成工作合力。辦公室利用周一例會學習時間，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發生。

　　我局先后組織全局干部職工學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，中央和省、市有關廉政工作文件和規定，各級領導的重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想統一到加強廉政風險防控管理工作上來，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過學習，克服“與己無關”、“本崗位無風險點”等模糊認識，大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。

　　(三)嚴格程序，認真查找。

　　在工作中，我局針對工作中的風險隱患、服務對象與群眾反映的突出問題、已發生的典型案例等，以重大事項、重點崗位、重要工作為著力點，采取個人查、部門查、領導審、小組評等辦法，找準崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能出現腐敗問題的風險點。

　　(四)積極排查、深入查找。

　　緊密結合我局工作實際，通過個人查、部門查、領導審、小組評等形式，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等廉政風險。

　　在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照工作崗位廉政建設總要求，對照法規、政策，按照排查權力風險、管理風險、制度風險、人員素質風險，從業務流程、監督管理、制度機制等方面分類制訂防范措施和制度，對已有的相關工作制度和規程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。下一步，將對整理匯總的廉政風險點制訂相應的防控措施。

　　二、工作成效及存在的困難

　　我局積極探索廉政風險防控工作，通過組織動員、廣泛宣傳、成立機構、梳理職權流程、風險點排查、風險等級評估等步驟，加強了反腐倡廉教育，推進了全局的黨風廉政建設，促進了各項工作上新臺階。

　　(一)黨性觀念明顯增強。

　　我們通過著力解決干部隊伍中少數同志黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。

　　(二)機關作風明顯改善。

　　認真查找整改，促進全局積極改進工作作風、創新工作方法，努力增強服務意識和提高服務質量。

　　在工作中我局雖取得了一定的成績，但還存在著一些困難，思想認識不到位，在接下來的工作中有待于進一步加強學習和宣傳，因崗施教，因人施教，切實統一干部職工的思想認識，力爭更準確地把握廉政風險防控工作的核心內容和實質。

　　開展廉政風險防控工作，極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設，切實轉變全體干部職工的工作作風，為全市郵政行業健康發展提供有力的紀律保障。

　　為進一步貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》，深入推進資委[20**]42號文件精神和要求的落實，加強我鎮懲治和預防腐敗體系建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，完善廉政預警和內控防范機制，健全預防腐敗工作長效機制，鎮黨委、政府決定在全鎮開展廉政風險防控機制建設工作，現提出如下工作意見。

　　一、總體要求和工作目標

　　(一)總體要求。深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，積極拓展從源頭上預防腐敗的工作領域，著力創新體制機制和制度，進一步改進和完善監督方式，有效遏制和減少腐敗現象的發生，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，推動全鎮反腐倡廉建設深入開展，為我鎮社會經濟和諧發展提供堅強的紀律保障。

　　(二)工作目標。按照突出重點、分步實施、改革創新、不斷完善、務求實效的要求，積極開展廉政風險防控機制建設工作，到2010年11月底前，初步建立起制度保障、程序規范和考核評價等配套體系。建立起比較完善的廉政風險防控長效機制，推進全鎮反腐倡廉建設特別是預防腐敗工作取得新的明顯成效。

　　二、主要內容和方法步驟

　　重點圍繞制約監督和規范權力運行，緊密結合本鎮各村(社區)、各辦所(中心)實際，突出涉及人、財、物管理的重點領域、崗位、認真查找在崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為和不作為、亂作為導致各類事故發生的廉政風險點，并采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施。通過制定方案、排查風險、貫徹執行、檢查考核、調整修正等環節，對預防腐敗工作進行科學化、系統化循環管理，著力構建廉政風險防控機制，逐步形成內部管理有制度、崗位操守有標準、事前預防有舉措、綜合考核有依據的風險防控機制建設體系。

　　2010年我鎮開展廉政風險防控機制建設工作內容、時間安排和方式步驟：

　　第一階段：計劃階段(9月2日—9月11日)

　　成立鎮廉政風險防控機制建設領導小組，制定工作方案，進行宣傳發動、組織學習教育，召開動員大會，認真組織干部職工學習《廉政準則》，學習縣關于廉政風險防控機制建設的有關文件、資料，學習借鑒好做法和好經驗，舉辦廉政風險防控專題講座，觀看警示教育片，開展廉政文化進機關活動等，促使廣大黨員干部全面理解廉政風險防控機制建設的重大意義、基本內容、方法步驟，切實增強每一位黨員干部參與廉政風險防控機制建設的自覺性和主動性。

　　第二階段：執行階段(9月12日—11月30日)

　　(一)梳理職權“清單”( 9月11日至9月20日)。各村(社區)、各辦所(中心)對本單位及內設機構、工作崗位的職責權力進行梳理。對梳理出來的職權，開具“清單”，黨政辦負責將“清單”在本鎮網站和政務公開欄進行公開。

　　(二)排查廉政風險點(9月21日至10月10日)。風險點分為廉政風險點和監管風險點。以群眾反映突出的問題、查處的典型案件為線索，以重大事項、重點崗位、重要工作為著力點，采取自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法，找準崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能出現腐敗問題的風險點。一是排查單位風險。重點查找在“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用)等方面容易產生不廉潔行為的風險內容、表現形式及制度方面存在的薄弱環節。二是查找各村(社區)、各辦所(中心)風險。結合崗位職責要求，組織各村(社區)、各辦所(中心)對照職責定位等情況，分別查找業務流程、制度機制和外部環境等方面存在或可能存在的廉政風險。特別是查找掌握人、財、物的重要崗位、工程建設領域、政府采購、行政收費等權力相對集中的重點崗位業務工作中可能存在的廉政風險，進行細化、分析風險及其表現形式，并認真填寫《辦所(中心)廉政風險自查表》、《村(社區)廉政風險自查表》，報鎮黨委審核。三是查找個人風險。依照個人目前的思想狀況、崗位職責、職務等情況，認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環境等方面存在的或潛在的風險內容及其表現形式，找出每個崗位的廉政風險點，并認真填寫《個人廉政風險點自查表》，報鎮廉政風險防控機制建設領導小組審核。四是交叉互查。各村(社區)、各辦所(中心)之間廣泛開展互查互評活動，提出補充修改意見，查漏補缺。

　　(三)進行風險評估(10月11日至10月 20日)。在自行評估的基礎上，由鎮廉政風險防控機制建設領導小組組織力量進行分析、評估，按可能產生違紀違法行為(1級)、違規行為(2級)、輕微違規行為(3級)3個等級，確定排查出來的風險點的風險等級，經審核后在本鎮網站和政務公開欄公示不少于7天。

　　(四)制定防控措施(10月21日至11月10日)。圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，結合崗位職責，把現有制度充實到廉政風險防控機制建設的各項防控措施中，主要是針對重點領域、重點部門、重點崗位、重點環節，決策機制、議事規則、行政、財務等管理中存在的`漏洞和薄弱環節，以及暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，研究制定廉政風險點管理措施，規范操作程序，完善責任追究制度。一是針對村(社區)、辦所(中心)風險，由領導班子圍繞決策、執行過程和監督、檢查、考核等關鍵環節，研究制定具體防控措施和相關工作程序，在一定范圍內予以公開。二是針對個人風險，由本人對照與業務工作相關的各項法規制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法。