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崗位競聘演講稿

時間:2021-03-03 12:33:48 競聘 我要投稿

崗位競聘演講稿匯編九篇

  通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在發展不斷提速的社會中,演講稿的使用越來越廣泛,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家整理的崗位競聘演講稿9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

崗位競聘演講稿匯編九篇

崗位競聘演講稿 篇1

  今天,在我xx歲,在我熱愛的山東電力工作了x個月的今天,我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到了這里,競聘出納一職,我愿用這一次參加出納的競聘經歷,作為我在集團工作兩年的一份禮物。無論成敗,我都要跨出這一步,雖然這只是從臺下到臺上的幾小步,但我明白這是非比尋常的幾步,我要用我的努力來丈量這幾步,為集團的振興和發展貢獻自己的一份力量,希望大家支持。

  大家都知道,出納工作具有綜合性、廣泛性、服務性等特點,頭緒繁雜、任務艱巨。所以參加這次競聘,我的優勢在于四個方面:

  一是有深厚的理論基礎。我的專業是會計學,現在是山東大學會計學的碩士研究生。系統的財會知識,使我具備了從事出納工作所應該具備的專業知識,對于該崗位,我有著比較深入全面的了接。

  二是有較為豐富的電力財會工作經驗。在工作的兩年時間里,我一直從事著跟公司財務相關的電費計算工作,還從事過抄表,檢查變壓器等方面的工作,對公司的工作流程、細節有較全面的把握。兩年來,我堅持用擺正位置、謹言慎行嚴格要求自己,努力塑造踏實穩健的工作作風,用良好的人格魅力與同事建立起深厚感情。集團公司是一個整體,每個崗位都是聯系相關的,我相信,我的細心、謹慎的工作態度,正是出納崗位所必需的。

  三是有吃苦耐勞的敬業精神。一份耕耘一份收獲。在部門的培養下,我兢兢業業,恪盡職守,圓滿的完成了領導交給的各項任務。在擔任電費催收客戶經理期間,我連續15個月如期將電費催繳進項,連續4個季度被評為營銷部的服務明星,并獲得營銷部的服務之星證書。營銷部是一個團隊精神很強的部門,大家工作效率都比較高,正是這種精神,培養了我高效工作的作風,也培養了我不怕吃苦的精神,讓我把復雜繁重的工作化為了輕松的樂趣。

  四是有學無止境的勁頭。工作以來,我深知綜合知識在工作中的地位與作用,在提高專業技能的同時,不斷更新自身知識結構,及時了解、掌握新知識與新動態,努力把自己培養成一個“一專多能”的人才,除了豐富自己的財務會計、出納、審計等相關知識,還努力提高計算機操作水平。不但獲得公司演講比賽2等獎,還在代表公司參加全市乒乓球的比賽中獲得團體第六。除此,實際工作中我勇于突破創新,我所在的電費結算中心QC小組題目《實現農村客戶應行代扣電費》,獲得省經貿委頒發的優秀QC小組稱號,電費結算中心的《電費回收典型經驗》也入選電費回收最佳實踐庫。

出納崗位競聘演講稿<spanhttps://p.9136.com/0d/l/allimg/<p>  優勢固然重要。然而要富有成效地做好出納工作,必須得有一個施展才華的實踐平臺。如果能當選出納,我會在分管領導的領導下開展好工作,主要設想有以下方面:</p><p>  一是突出重點。我將在主辦會計領導下,嚴格執行財務制度,執行《會計法》; .辦理現金收付和銀行結算業務,登記現金和銀行日記帳,做到日結月清,帳款相符;保管現金和有價證券,保管有關印章,對空白收據和空白支票要嚴格管好,專設登記薄登記,認真辦理領用、注銷手續;積極配合會計做好核算工作,會計憑證及時傳遞;及時與銀行對帳單核對,對未達帳款項做好調節表,如發現問題及時處理;對其他各項應收款及時追繳,費用及時收取存入銀行;每月定期清理合同及協議,對未收取費用及時追繳。</p><p>  二是跟進措施。我將堅決堅持財務手續,嚴格審核算,對不符手續的發票絕不付款;監督電費催收人員工作,保證款項相符,及時入庫;重視業務核算質量,貫徹國家、本單位各項制度;加強日常工作管理,做好安全防范工作,對日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用,都有專人負責;明確柜員的權限,不得擅自授權;嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時匯報,及時處理。</p><h2>崗位競聘演講稿 篇2</h2>
<p>尊敬的各位領導、評委、同事們:</p><p>  你們好!</p><p>  首先感謝你們給我提供這樣一個接受挑戰的機會,讓我有幸參加今天的競聘.</p><p>  實行競爭上崗是大勢所趨,是時代的呼喚,現實的選擇,是新時期人事制度改革的迫切需要。我參加的目的是想通過競爭來展現自我、挑戰自我、超越自我、追求進步、主動給自己更大的壓力,并積極化壓力為動力,勇挑更重的擔子,敢負更大的責任,更地為郵政工作服務,同時也通過自已勤奮的工作來實現新的人生價值。</p><p>  南街儲蓄所是洪雅縣局除上街儲蓄所之外的另一大儲蓄網點,其地理位置優越,是城區經濟的黃金地段。也是發展郵政儲蓄的最佳口岸。就目前而言,值得注意的是:南街儲蓄所面臨著周圍各家專業銀行和金融機構的競爭,雖說前來辦理業務的人絡繹不絕,但始終小筆業務居多,缺乏大金額的交易,而且工作量十分的大,繁忙中難以取得預料中的成績。此外,由于小金額的長時間重復業務,使員工產生了疲倦感,由此導致員工在工作中的態度難以由始至終。</p><p>  針對這一系列的問題,我作如下工作設想:</p><p>  一、縣局的統籌領導下,大力宣傳郵政的各項已開辦業務,提高郵政的知名度。盡全</p><p>  力、下功夫把宣傳工作做,尤其是在與他行比較后的優勢方面,比如在活期儲蓄卡手續費上:他行規定有折卡存,取款跨市收取手續費為1%,并每年收取10天年費,卡開戶手續費5元等。而我們的折卡存,取款則跨省才收取手續費0.5%,不收年費和卡開戶手續費,再如:利用我們的網絡優勢和節假日照常上班等優勢抓住客戶為求方便的心理來作宣傳,提升網點競爭力。</p><p>  二、一改往日先對內、后對外的工作習慣。由于操作程序較為復雜,不得不讓客戶等上半小時以上或關門待其處理完畢后再為用戶辦理業務。這樣既讓用戶不滿,又嚴重損害了郵政的形象,造成儲源流失。要解決這一問題,要保證衣食父母存、取方便,首先對外,然后才對內,在營業內把用戶的業務辦,下班后再解決代發工資。</p><p>  三、要顯示出員工的專業素質和良的經營環境。在周圍金融機構的壓迫下,要立于不敗之地,我們必須給人專業的感觀:首先,要規范服務面貌,著裝統一、佩帶工號牌、舉止文明,還要以良的專業知識作基礎,標準服務用語,端正服務態度,盡最大努力滿足用戶要求,無論多忙,都要面帶微笑,保持耐心,顯示出員工的專業水平,做到腿勤、手勤、口勤,真正為用戶提供最優質的服務;其次從符合標準的環境美化入手,以迎合顧客愛美的心理。郵政是國家合法的金融機構,網點是金融工作的一個重要窗口,臉面在客戶心目中是資金實力強弱的一種折射,只有把這一形象工程做得有特色,才能使客戶賞心悅目,從而達到我們的目的。</p><p>  四、運用客戶心理發展業務。我們要站在客戶的立場上為他們服務,急客戶之所急,想客戶之所需,利用客戶心理來發展業務:首先滿足客戶的精神需求,搞活服務,吸引儲戶存款。在辦理業務過程中,客戶也有各種各樣的精神需要,如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等,這些精神需要,可以促進我們之間的相互溝通、相互往來,也為我們擴大業務范圍打基礎;其次,針對存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密這一原則,運用人們有安全、保密的心理要求,為客戶提供安全保密措施。儲戶參加儲蓄是生活消費中把一部分暫時不用的錢存起來,儲蓄的這部分錢包含著客戶付出的勞動暫時的存入是為了今后更的生活備用,因此,有了儲戶存款的安全性和保密性,才能吸引客戶存款。郵政儲蓄現已實現全國范圍內微機聯網通存通兌,滿足了客戶安全、保密、迅捷、方便的要求,特別是方便了經常外出務工人員和大中專學生。我們營業人員在工作中,要守口如瓶,把儲戶的資金安全保密工作做。另外,運用人們尋求方便的心理要求,開辦大客戶上門服務,拓寬收儲渠道......</p><p>  假如在這次競聘中我能成功,我將采用以下辦法加強班組管理:</p><p>  一、嚴格執行班組規章制度,以制度約束和規范每一名</p><p>  員工。按照金融行業及上級要求,建立健全工作制度,行業道德和生產工作日志檔案,記錄每名員工的生產表現,目標任務完成情況、業務發展情況等,并定期公布,與每名員工見面,為職工今后晉級、提升,提供原始依據,同時維護班組的正常生產秩序,約束員工行為,做到制度面前人人平等。</p><p>  二、以企業為家,樹立愛崗敬業的典范。一個企業的興衰存亡都與每一名員工有</p><p>  著千絲萬縷的聯系。在今后的工作中,作為一名儲蓄所負責人,一個班組帶頭人,毫無疑義地將擔當起模范帶頭作用,無論在愛崗敬業、業務發展、市場營銷、技能培訓、團結同事等方面,都將是率先垂范。我也會以高標準、高水準來要求每一位員工,同時做員工的思想工作,牢固樹立企業興我榮,企業衰我恥、企業是我家,興旺靠大家的思想。俗話說,三百六十五行行行出狀元,我們既然干到了這一行,就應全身心地投入,視自己平凡的職業為生命,在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績,真正帶領全體員工做到干一行、愛一行、鉆一行,將班組建設成為一個團結的班組,先進的班組。</p><p>  三、強化民主管理,增強班組的凝聚力。團結就是力量,這已成為眾人皆知的道</p><p>  理,一個班組,就是一個小家庭,一個小團體。只有搞團結,做到真誠待人,以情動人,以行感人,才能做各項工作。當然,一切要從自身做起,本著與人為善的準則,經常與同志之間保持溝通,努力幫助他們解決實際問題,通過互相關心,互相幫助,實現集體共同進步;另外,通過民主的手段,讓同事參與班組的建設,集思廣益,既達到提高班組管理建設,又能體現班組對員工合理化建議的重視,正確的參與管理還可以滿足員工對社交和心態上的需要,它可以給人一種成就感。從班組管理的藝術中尋求一種平衡,根據每位員工的性格、技術水平等,合理的分配員工的工作,既提高了工作效率,又加強了班組的團結。</p><p>  四、增加員工的安全防范意識,加強安全防范措施。堅持安全第一,預防為主,</p><p>  嚴格執行《儲蓄管理條例》等有關法律和規定,做到知法、守法,按章辦事,尤其要注意資金票款安全,結合南街儲蓄所實際,主要應注意以下幾點:1、辦理儲蓄業務必須堅持雙人臨柜、錢帳分管、章證分管、交叉復核等基本制度,在具體操作中,做到有條不紊,減少差錯的發生。2、進出要隨手關門以及出納人員離柜時,要將章證、現金一并鎖入保險柜。3、搞重點部位的監管工作,進出門市內的各類人員要作登記,以便備查。</p><p>  以上就是我個人對如何發展業務和如何做班組管理工作所作的設想,在我的演講快要結束的時候,我還有幾句心里話要對大家說:能參加今天的競爭演講,心里面既感到高興,又感受到不安,高興的是領導和同事們給了我一次學習提高的機會,不安的是要同工作、生活多年的同事朋友競爭,內心感到很過意不去。當然要競爭總會面對兩種情況:要么競爭上,要么競爭不上。不管出現哪種情況,我都會感激你們,因為在過去的日子里,你們已經給了我很多的幫助和支持。我堅信:過去幫助和支持過我的你們,今天仍然會幫助和支持我的。假如我能競爭上崗,我一定在縣局的領導下,服從安排、聽從指揮、努力工作,積極發揮自己的主觀能動性,牢固樹立為人民服務的宗旨,在所主任的崗位上,用我的誠心、我的熱心、我的責任心和我在事業上取得的優異成績回報你們。</p><p>  謝謝大家!</p><h2>崗位競聘演講稿 篇3</h2>
<p>尊敬的各位領導、各位評委:</p><p>  大家好!</p><p>  首先由衷的感謝公司各位領導為我提供這次難得的競聘機會。</p><p>  我叫xx,現年xx歲,大學專科學歷。***年到***x。20xx年******工作。。我這次競聘的崗位是文書及檔案管理。</p><p>  首先,我向各位領導和評委談談自己對文書及檔案管理工作的熟悉。</p><p>  ***x年***月,我有幸被借調到公司辦公室工作,主要負責公司信訪維穩及文書工作,通過一年多的實踐,使我深入熟悉到文檔工作既是辦公室最基礎、最核心的業務,更是企業高效運轉和規范管理的重要支持,不但影響著辦公室整體工作價值的發揮,也直接關系到公司建設。文書工作程序流暢、制度規范健全,就可以使公文運轉暢通,反映情況及時,處理題目迅速,即有益于工作的展開,公司的健康發展,反之若文書處理工作混亂,不按行文規則辦事,工作無章可循、無據可查,我們公司如何良性運轉。而對檔案管理工作的熟悉,我想借用李瑞環同道的一句話來表達:檔案管理是對歷史負責、為現實服務、替將來著想的一項工作。</p><p>  我競聘文書及檔案管理一職,我自以為有以下幾點上風:</p><p>  一、業務上風。***x年自己在負責信訪維穩工作的同時也一直兼發文管理這項文書工作,所以對辦公系統的模塊較為熟習,對系統里公司發文的排版、天生、發送和回檔、公司電子印章的使用和管理都駕輕就熟。同時,通過辦公室實行的AB角色切換,使自己對文書和檔案管理工作也有一定的工作經驗,所以我對自己勝任此項工作很有信心。而且,我以為辦公室作為公司永不停歇的中樞機器,辦公室的每位工作職員都必須是萬能的零件,以備急需,這就要求我還需更加努力學習新的知識來擴充自己的綜合業務能力。</p><p>  二、年齡上風。xx歲的我,豪情中多了分內斂;成熟中多了份生氣,既少了份浮躁,又添了份莊重。大家都知道,文書及檔案管理工作是繁、雜、細、忙、燥,既是對業務技能的考驗也是對性情的磨練。而我的這個年齡段具有的良好素養之花相信在這個崗位上將淋漓綻放。如:用成熟和內斂讓自己在公文處理中祛繁留干、忙而有序、雜而有章,及時、正確、從容、細致、周密、謹慎的將公司公文上傳下達,催促辦理以確保公文的及時性、正確性、安全性。對檔案管理,我會用豪情和生氣,燥中創新讓在自己在檔案管理中,不斷更新觀念,結合團體公司的實際情況,做好開發利用檔案的實用價值。</p><p>  三、作風上的上風。我具有較強的敬業精神。俗語說干一行,愛一行。固然自己一直在平凡的崗位上工作,但對工作認真負責,一絲不茍,勤勤奮懇,任勞任怨,這是我做好工作的基本要求;處事上講求原則,時效,廉潔自律,這 2</p><p>  是我做好工作的必定條件;待人真誠,與同事團結互助,當好領導的顧問與助手是辦公室文員的良好作風,也是我個人的行為準則。</p><p>  假如領導和同事們信任我,使我能有幸任文書及檔案管理一職,我將從以下三個方面展開工作:</p><p> <strong> 一、著手抓好行文制度,以文檔工作的規范有序增進公司平常管理規范化</strong></p><p>  結合公司實施標準化管理為契機,全面貫徹辦公室業務標準化工作指南,大力健全文檔工作規章制度體系和標準化體系。一是清算文檔管理規章制度,制定管理標準,編制工作流程,構成完善的管理制度和標準體系,為文檔工作的規范有序展開奠定堅實基礎。在實際工作中,堅持落實制度,執行標準,兌現考核,實現管理有制度、操縱有標準、處理有流程、評價有效果,從而有力地推動公司平常管理規范化。</p><p>  <strong>二、著手抓好質量和效力,以公文處理的嚴謹高效推動公司執行力建設</strong></p><p>  公司公文數目大,文種多,可向在收文環節增設文書評估擬辦,依照來文性質、內容和輕重緩急,分提辦件、閱件和參閱件。辦件和閱件限時處理,進程督辦,超時考核。在發文環節,嚴把發文的排版、天生、發送最后一道關,堅持三不放過 做到標點符號分歧格不放過、錯字漏字不放過、格式不規范不放過,力爭做到零過失。并嚴格依照《公文質量考核評價辦法》,實行退文和統計, 并進行辦文通報進行考核,以確保公文質量和處理效力。</p><p> <strong> 三、著手抓好檔案工作管理,實現檔案價值及檔案知識同享</strong></p><p>  作為一位檔案***,我以為除做好檔案保管員已不能充分實現現代檔案管理目標。因此,我將會從檔案實體的保管員轉變成檔案知識管理者、知識提供者及決策咨詢者。充分發揮檔案在維護公司利益、增進公司發展中的特殊價值,對觸及本單位改革、發展、穩定的大事、要事、新事及代表重大成績的事的文檔資料,分文逐類,妥善保管。</p><p> <strong> 四、著手抓好公文培訓,以員工素質提升增進辦公室工作水平上臺階</strong></p><p>  俗語說活到老,學到老。 由于公司管理基礎薄弱,而各個單位公文的行文水平良莠不齊,文檔工作要進一步創新創效、體現價值還需加強學習和培訓。如采取授課講授、討論交換、操縱示范等方式,系統教授文檔管理業務標準,交換推廣典型經驗與做法,切實強化業務知識培訓。</p><p>  各位領導,各位同事,崗位代表的是一種信任和責任,參加競聘代表的是一種信心,古人說天生我才必有用。既然是花,我就要開放;既然是樹,我就要長成棟梁;既然是石頭,我就要往展出大路;既然是公司的一員,我就極力為公司奉獻自己最璀璨的光和熱。</p><h2>崗位競聘演講稿 篇4</h2>
<p>各位領導、各位同事:</p><p>  大家好!</p><p>  今天,我能夠參加中心小學中層崗位的競聘演講,給大家匯報我教育工作中的探索和追求,我要表示兩層謝意。</p><p>  首先要感謝xx市教育局、xx鎮黨委政府,是他們在改革開放的新形勢下,繼續深化人事制度改革,為我創造了這次演講的機會。我還要感謝在座的各位領導和同仁,是你們長期以來對我工作的傾力幫助和鼎立支持,才使我過去的近十年的行政工作之路走得十分堅實。</p><p>  曾經聽到過這樣的一個比喻:做一名優秀的教師需要出好三張牌,第一張牌是過硬的教學業務;第二張牌是優異的班級成績;第三張牌是較高的科研水平。在我聽來,這樣的比喻很有意思,能直觀形象地評價一個處于一線的教育工作者。下面我就給大家講講我的這三張牌,大家可以在聽的過程中給我作個測評,我的這張牌到底能有幾點?是一張無足輕重的小三、小四,還是一張挺有分量的q或k?</p><p><strong>  第一張牌:教學業務</strong></p><p>  經過十八年的積淀,我已經具備了比較扎實的教育教學基礎理論知識和比較豐富的教育教學經驗,擅長于中高年級的語文教學工作,被榮幸地評為海門市小學語文學科帶頭人。在語文教學研究的過程中,我算是一個有思想的人。多次在海門市級的語文教導主任會議上發言,贏得了與會同志的好評。XX年,應邀參與小學畢業考試的命題工作,使我的業務鉆研水平又上了一個新的臺階。近三年,我的課堂教學也得到了較好的發展,多次執教海門市級的公開課,參加海門市南通市的優課評比,取得較好的成績。回首過去的奮斗的十八年和取得的成績,似乎耗時太長,由此看來,我還不能算是一個勤奮好學之人。我將繼續以“南通市骨干教師”為新的目標,進一步加強學習與思考,努力提高自己的教學業務水平。</p><p><strong>  第二張牌:班級成績</strong></p><p>  “全身心地帶好一個班級”是我成為行政以來一貫的追求。行政工作紛繁復雜,如何提高班級的教學質量?“追求效率”“每天上好一節課”是唯一的辦法,因此,精心備課、認真上課,及時批改與反饋成為我每日帶班的工作重點。大家知道,語文對于孩子來講是一門復雜的綜合的學科,需要花費較大的精力。如何達成輕松語文,讓孩子真正愛上語文呢?長年以來,我的語文課堂努力體現三個關鍵詞“簡約、扎實、有趣”。實踐證明:這一理念是正確的,我所帶的班級中出現了一大批熱愛語文的孩子。他們為班級成績從下游走向上游奠定了堅實的基礎。他們所寫的習作有30多篇得以公開發表。對于差生,我是加倍地關心,上學期,我放棄了所有的午休時間,為個別學生補課,使他們在畢業考試中取得了滿意的成績。我不敢保證:我所帶的班級成績一定會很優秀。因為影響學生成績的不確定因素有很多。但是我敢保證:我會以十二分的工作熱情,對待我所帶的班級。</p><p><strong>  第三張牌:教學科研</strong></p><p>  經過兩年教科室工作的礪練,我有了一定的教學科研能力,也使學校的科研課題研究走上一個新的臺階。在教學研究的同時,我能勤于筆耕,有十五篇論文發表于省市級刊物,特別是近期的兩篇文章發表于《上海教育科研》和《語文教學通訊》,這是兩本影響力很大的全國中文核心期刊。另有三十多篇論文獲得省、市級評比等級獎。雖說每學期,我的文章均能發表或獲獎,但是,自我感覺我的閱讀面還不夠廣,我的思考力還不夠強,很多時候,我有了很好的研究內容,但礙于時間和精力,往往形成中途夭折的狀況。所以,在論文寫作方面,我還需加大閱讀,加深思考,力爭有更好的作品得以發表。</p><p>  各位老師,剛才的三張牌呈現的是一個普通的一線教師,今天,我所參與的是“中層競聘”,因此,我覺得還需要講講“第四張牌”,我把這張牌命名為:強烈的服務意識。</p><p>  記得在動員大會上,俞局長曾說過這樣一句話:想做中層不能沖著待遇而來,而要具有強烈的服務意識。作為學校的中層,其實質是為廣大教師服務的。回顧過去三年的教導處工作,我已經具有初步的服務意識。每星期一次的教研日活動,我總能認真參與,給執教老師搭建提升課堂教學的平臺;每次的公開教學活動,我總能全程組織,為青年教師的成長助力;每次的教學業務講座,我總能精心準備,使聽講的老師有更大的收獲;每次的隨堂聽課,我總能提出改進意見,幫助執教老師的業務成長……如果,我能繼續擔任中層之職,我將進一步增強服務意識,從以下兩個方面,發揮我的小小特長,為廣大教師服務。</p><p>  1、課堂教學:其實,我的課堂教學水平的提升是離不開在座的語文教師的,我不是天才,也沒有什么發明,只是廣泛聽取了大家的課,情不自禁地將教學的亮點移植到了我的課堂上。因此,我要將這些經驗再次反饋給大家。如果你有公開教學的任務,如果你有隨堂教學的金點子。讓我參與到你的研究中去,以我的綿薄之力解決教學過程中的'困惑。</p><p>  2、論文寫作:論文——已經成為業務成長和職稱評審的重要指標,很多老師被論文卡住了發展的道路。其實,我很早就產生過“形成論文寫作研究小團隊”的想法。老師們如果有什么新的素材,可以及時和我聯系,我們可以團結部分骨干力量,共同謀篇布局,使論文達到最佳的水平,以期吸引編者的眼球,直至成功發表。</p><p>  古人云:“不可因一時之得意,而自夸其能;亦不可因一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,今天對于我來說,無論上與下,都是一種歷練,是我今后人生的一筆財富。我將以平常心來對待,一如既往的勤奮學習、努力工作,決不辜負領導信任和同志們支持!</p><p>  我的演講完了,謝謝大家!</p><h2>崗位競聘演講稿 篇5</h2>
<p style=尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  今天相聚在這里,我們共同面對一個嚴峻的問題,那就是競聘上崗,我叫xx,現年34歲。20xx年畢業于xx市冶金技術學校,分配到我們鋼廠850分廠,負責電器維修,帶著對未來的憧憬和滿腔的熱情,一干就是13年,自己雖然沒干出驚天動地的事業,卻也是老老實實的做人,踏踏實實的做事。無論是負責電器修理還是天車維護,多年來從未因為自己工作上的失誤給國家財產造成損失。在干好本職工作的同時,自己又能認真鉆研業務,并對不合理經常出現問題的設施提出合理化建議:如軟鉤吊車卷揚線位經常出現問題而影響生產,為此自己向有關領導提出改造成鉗式吊開閉線位,這樣即好用又好調,自從改裝后,到現在還沒出過問題,并為分廠節約了一筆開支。自己還多次參與了車間的重要設備改造:如鉗式吊車的改造,軟式吊車線位連鎖改造和即將完工的14號龍門吊車的改造。有事加班到深夜,但自己從不計較個人得失,并于去年經過理論考試和實際操作考核又晉升為高級電工。

  如果今天的競聘我還能上崗的話,我一定努力工作,讓領導滿意。在企業改革的今天我深深的體會到,人們已經由打乒乓球式的一對一思維開始想踢足球式的團隊合作轉變。人們在注重個人技能的基礎上,更加注重團結合作,因此,如果我能上崗,我將努力發揮個人潛能認真工作,并做到哪里需要哪里去,一剛多能,與其他同事團結協作,共同完成好車間及工段領導交給我們的各項任務,工作指標,當一名合格的好工人。

  最后預祝大家,都有好運。謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導,各位老師:

  大家好!

  今天這次演講,讓我感到了它的重要性和與眾不同,所以,心情難免緊張。說它重要,是因為它關系到自己未來的生活大計,關系到自己將來可以打多少錢一炮的麻將,穿多少元一件的衣服,以及吃多少元一斤的水果;說它與眾不同,是因為今天的領導和民主測評似乎又與演講詞的精彩和演講技巧的高低無關,所以,無須將自己吹得天花亂墜,領導們一朝出了午門城,心中自有一把秤;同事們成天相處在一起,更是心知肚明,您公平的一票,也許就會為我贏得許多機會。

  我工作十二年來,在領導和同事們的眼中,一直平平凡凡,默默無聞,像一粒塵埃,落地驚不起波瀾。所以,它幾乎蒼白得無東西可述,但就個人而言,我又經歷了四千三百多個日日夜夜,經歷了十萬五千一百二十多個小時,即便是塵埃,也鋪滿了厚厚的一層。

  有人計算過,我們人生的三分之二是浪費在吃飯睡覺等時間上了,其實只用了三分之一來工作,而這三分之一的工作時間里,還得走上許多彎路,就如我,真正受到鍛煉,應該是來中心校之后,也就是20xx年校長建設特色學校到現在這一段時間。用某某(此處去掉同事名字)老師的話來說:我來到小學之后,連精神面貌都變了。是的,墻角那棵不起眼的狗尾巴草也有它的春天。

  不是奉承的奉承,不是感謝的感謝,平時絕對說不出口的真心話。個人的成長離不開學校這個大舞臺,近六年來,我獲得的國家級的指導獎,重慶市的個人獲獎,與這個特色學校分不開;近三年來,在教學上我獲得的優秀,仍與這個特色學校分不開;能成為教研組成員之一、成為特長教師之一,更與這個特色學校分不開。從內心來說,我是感謝領導們的,感謝同事們的,也感謝孩子們的。所以,我一直努力工作著,想用行動來感謝學校給我提供了這樣好的成長平臺。幾年下來,除公假之外,沒有特別重要的事情,我從不請假,所以,我將學校責任制規定的每個月有四次請假機會縮短到了近六年共請了三次假的記錄。通過這點,說明我的出勤率是很高的,它也是我對待工作態度的一種鐵的見證吧?

  最后談到個人提高,校長一直教導我們,要多看書,多練筆。我想,我雖然沒有看多少有關教育類的書,但是也算照著鄧校長的話去做了,枕頭邊從來沒有缺過書看,至從有了網絡,我就將荒廢了的文字拾掇起來,厚積薄發,每周一文或每月一文的不停練筆,幾年下來,也積累了幾十萬字,并把它整理成一本書,保存了下來。我想,這本書雖然只是將我所寫搜集起來,暫作個小結,并非要賣,但到老的時候,一本書變為兩本,三本,那將是多么愉快的感覺。其實寫文字也好,打麻將也罷,都是豐富了自己的業余生活,個人認為,人生短暫,只要內心充實,就好。

  最后,我將用那句“德高為師,身正為范”來結束我今天的競聘演講,謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇7

各位領導:

  晚上好!

  首先,感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛煉(的機會,同時,我也很有信心參加這次的競爭上崗活動,因為,我相信自己,相信有能力勝任我所競爭的崗位——**科長。

  81年7月,我從**衛校畢業后分配到縣醫院從事臨床護理工作,xx年被任命為兒科護士長,98年調入外科任二病區護士長,20xx年3月被調到院政工科擔任科長。20多年來,無任在哪個崗位,從事什么工作,我始終以極大的熱情忘我地工作,用自己的行動來向人們證明我是一名較為出色的護士、管理規范的護士長、實績較為突出的政工科長。

  在從事臨床護理工作期間,我以自己優質的服務、嚴以律已的工作作風、規范的管理贏得了廣大病員的贊譽、同事的信任和領導的好評。

  兩年前,因工作需要,我告別了護理崗位,來到政工科。我院的政工科負責醫院人事、宣傳、行風建設等多項重要工作。新的崗位,新的要求,對我來說更是一種很好的鍛煉機會。憑著我的勤奮和天資,很快便得心應手,適應了工作。

  人事工作政策性強,與職工的切身利益有很大關系,比如職稱晉升、工資晉級等。為使每一位符合條件的職工能按時晉升晉級,我對下發的文件反復學習,吃透文件精神,堅持原則,秉公辦事。二年來,沒有因我的失誤而影響職工的利益。

  宣傳工作的成效來自于工作的主動性,創造性。創名院、建名科、樹名醫,不只有行動就行,還需要讓群眾知曉,二年來,政工科在醫院內新制作了各種醒目的指示標牌,新穎的宣傳櫥窗、燈箱;制作了各科室專科名片,專科特色介紹展版;去年院慶制作了精美的宣傳畫冊,這一切,無不展示著醫院新的形象、新的風貌。

  面向社會的宣傳工作更為重要。兩年來,政工科通過向廣播、報紙、電視等新聞媒體不斷投稿、舉辦專題講座、策劃制作廣告,進一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。

  勤奮好學是我最大的優點,因為我知道,我不更新知識,便是新的知識將我淘汰。為此,我每到一個新的崗位,學習成了我的首要任務。通過學習,96年取得了護理大專自學考試畢業證書。為提高管理水平,參加了行政管理專業自學考試,取得了《管理心理學》、《行政法學》、《市政學》、《法學概論》、《形式邏輯》、《人力資源管理》等十二門單科合格證,年內將獲得第二專業大專學歷證書。今年9月,為更好地適應政工科工作需要,提高自己的公文寫作水平,報名參加了南京電大中文本科班學習。

  曾經參加縣組織部舉辦的縣中青年干部理論培訓班,期間所寫論文《社區醫療服務初探》獲溧水縣調研論文三等獎。

  成績是競爭的資本,成績卻不能代表未來。如果這次競職成功,我會更努力地工作,不斷創新,提高服務意識,積極為臨床一線服務,為實施醫院的“三名”戰略出謀劃策。我設想,在條件成熟的時候,將策劃編輯醫院的院報。盡管,這是一項很花費時間和精力的工作,但我堅信,有院領導的支持和幫助,有了兩年宣傳工作的經驗,再加上全院職工的配合,這一新的宣傳方式定會受到醫院廣大員工的歡迎,也更有利于醫院經濟效益和社會效益的提高。

  政工科是醫院的一個職能部門。顧全大局,團結同志,不斷提高政治涵養、文化素質,事事處處作群眾的表率將是我工作的準則。

  政工科也是一個為員工服務的部門。了解下情,方便員工,盡力為員工排憂解難將是我工作的目標。

  我期望贏得領導的信任,得到職工的支持,謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇8

  今天,我再一次走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽,我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺,我的心情有些復雜。記得一年半之前,我在領導的鼓勵和同事們的關心下,帶著感恩和回報的心情走到了這里,并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里,我把這種感恩和回報化作我新生活的動力,更化成了更為忘我的工作。所以,今天,我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗,也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著,更加堅毅與成熟的我。

  鄉鎮長競職演講稿 創建于XX年,是山東光華寫作事務所斥資打造的大型專業寫作平臺。經過近六年的發展,公司現擁有專兼職寫作人員126人,其中本科70人,碩士24日,博士12人,外籍兼職員工6人,是中國首家也是最大的一家橫跨中英文兩個語種的大型商務寫作機構。始終堅持“誠信經營,為客戶創造價值”的經營理念,為社會各界提供優質、高效的撰稿和翻譯服務,深受廣大客戶的好評。

  我競聘儲蓄負責人的優勢主要體現在以下幾方面:

  一年輕好學

  具有較好的年齡優勢,接受能力比較強,對新業務比較敏感,能夠創造性開展工作,并且有信心,有決心,也有能力在領導的正確領導下,圓滿完成上級分配的各項任務。

  二有較強的事業心,進取心和開拓創新意識。

  我充分認識到只有改革和創新才是信用社發展的生命力所在,才能在激烈的竟爭中不斷壯大,才能促進管理水平和經營效益的進一步提高,正因為有了這種認識,我堅定干好工作的信念。更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業,一絲不茍,認認真真做好每次工作。

  三具備一定的金融理論知識

  這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學學中干,完善自我,提高自我。幾年來,先后通過了會計員,助理經濟師,經濟師的職稱考試,每次都是憑著扎實的知識通過的。

  四熟悉業務

  了解儲蓄工作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過,對每個崗位都十分熟悉,了解儲蓄人員的所想所需,能夠在實際工作中把握好度的要求,這有利工作的開展。

  如果能被聘任,我將協助領導做好以下工作:

  一改善服務細節樹立品牌形象

  我們每個人都清楚服鄉鎮長競村副主任競職演講稿職演講稿務對于信用社的重要性,可是對于一些細節卻被大家忽視。如內外著裝的不統一,無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱,會導致一些隨意性的動作和不當的言語。接待大客戶的熱情洋溢,對待小戶的漫不經心。這些都會給我們的工作產生負面的影響。搞好優質服務,就要從服務細節上下功夫,改變一些習慣性隨意性的動作,強調肢體語言的重要性。同時要開拓服務的深度和廣度,在服務上做足文章。任何產品只有有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投資理財服務,也應該的不同的特色和叫得響的品牌。一個服務態度好,業務技術強,辦理速度快,有知名度的儲蓄員,儲戶往往會擁向這名儲蓄員。我們可以通過進行針對職工的服務水平和業務水平的測評,以調查問卷的形式征求儲戶等方式,評比產生一名或幾名儲蓄員,以他們的名字為品牌,在各種媒體上大力宣傳,從而達到樹立形象,展示實力,吸引客戶,演講經典自我介紹范文提高信用社的知名度,還會督促其他人員的竟爭意識,從而從整體上提高服務的質量,以確保為儲戶提供高效快捷的服務。

  二把執行制度和職工培訓結合起來

  建設一只高素質的職工隊伍一名職工初到信用社,可以說他素質低,如果過了幾年還是素質低,就要從培訓工作和制度執行上找原因,是不是培訓沒到位,制度不健全或者沒有得到完全執行。職工的素質高低和制度的貫徹執行是密不可分的。一方面要加強業務技能,人格修養和各種規章制度的學習培訓,另一方面要抓好制度的貫徹執行,做到賞罰分明有理有據,堅決杜絕獎人以親,罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產生提高素質和執行制度的內在動力。

  三改善和加強儲蓄的硬環境

  建設企業的發展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關的。信用社作為一家為客戶提供投資理財服務的特殊企業,尤其需要客戶的認知程度。我們可以通過媒體宣傳自己的品牌形象和贊助一些有一定影響力的活動,讓大家認識了解信用社,提高在群眾中的認知程度。在條件允許的情況下,為儲蓄所設計一種有自己特色的統一牌匾和裝修,給客戶一個美好的企業形象,為我們的工作提供可靠的外部保證。

  四敬人信人充分調動人員的工作積極性和主動性

  作為一名專業負責人,必須及時了解職工的思想動態,要經常性與職工進行交流溝通,減輕他們的思想負擔。鼓勵職工的成長,增強他們的自信。賦予他們更多的責任,如果我們將他們最好的想法加以利用,也就贏得了竟爭的機會。要善于贊美激勵別人,你的態度將直接影響到職工的工作態度。只要能給予恰當的制度和合理的刺激措施,他們就能成為你工作的支持者和推動者。不要一味地施加壓力,工作目標定得過高,規章定得過嚴,表面上看是增加了工作危機感,責任感,節奏快了,而實際上,這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環境,更無法令職工發揮應有的積極性主動性和工作熱情。要創造一種公平竟爭,機會均等的工作環境,要用優質勞動,副科長競職演講稿優質取酬

崗位競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導,各位來賓,下午好!

  今天,我參加競聘的崗位是:檢修公司副經理。

  我認為,作為檢修公司主管生產和安全的副經理,除了必須具備一般中層干部所必須的各項條件外電力系統競聘演講稿,還應該對我公司各項生產任務的工作性質、目的要求,工作中必須具備的條件以及可能面臨的困難和危險有充分的認識,并具備較強的判斷與決策能力。對于我們麗水電網,大規模的改造任務當前,安全生產面臨種種考驗,領導上的過失、組織管理上的不到位,現場工作中的一個小小疏忽,后果不堪設想!競聘這樣的崗位,不但要集智慧、敏銳、經驗、樂觀于一身,還要有統攬全局的組織管理能力。

  我,作為公司*******,在各種電力競聘演講大規模進行期間,改造方案編制、各種異常事故的調查分析、大型生產項目落實過程中的安全技術管理以及各專業的日常工作,等等。各種挑戰時常是接踵而至。就說**年下半年的**、**兩個變電所改造期間,我作為當時我局生產線上兩大重點項目的現場安全、技術總負責,同時還要兼顧本身各項專職的工作任務以及其他部分變電所檢修工作安排等,再加上由于系統方面各種保供要求以及一些突發性的問題,夜以繼日根本就是家常便飯。而我卻樂此不疲。同時,值得欣慰的是,在今年電力競聘上崗演講稿會上,我********年連續**********獎后又再次取得此項殊榮。成績來之不易,而我心里更明白:成績僅代表過去,要爭取鞏固的同時,更上層樓!

  所以今天,我積極響應局黨組的號召,帶著我對檢修工作的無比熱愛,帶著我對工作一貫細致、認真的工作作風,也帶著依舊韌性十足的體格,到了競聘檢修公司副經理隊伍的行列。希望,能夠站在更高的高度、面向更寬廣的范圍,用我所學的、所經歷的、所總結的點點滴滴,更好的為我們檢修事業服務。

  在這里,我首先聲明,假如,這次當選檢修公司副經理不是我,我將繼續恪盡職守,積極配合新領導的工作。當然,如果當選的是我,同樣也請我的競爭對手們一如既往地支持我的工作,在下一次的機會中突穎而出。

  下面,我談談假如我成功當選,我工作的基電力行業競聘演講稿本原則。

  作為副職,首先,我將更加嚴格要求自己,努力學習各方面的業務知識,進一步提高溝通和協調能力,以積極的態度協助公司黨政領導,優質高效完成各項生產和政治任務。第二,最大限度地開拓廣大職工發展空間的同時使公司業務蒸蒸日上。第三,處理好與各部門之間的相互協作關系,進一步取得共識,以求麗水電業的一流目標。

  關于如何做好、做強我們的檢修公司。我認為,我們公司目前面臨的最大問題,是人員問題。設備在更新換代,人員在新老交替。在我們的工作現場,生命的脆弱、電網的神秘,張揚得透著猙獰。所以,我的工作思路,是始終堅持以人為本。在我們公司,有一批“招之即來,來之能戰,戰之能勝”的老職工隊伍,還有一批高文化素質的檢修隊伍新兵。我希望通過努力,進一步完善我公司的各項管理和激勵機制,讓這兩支各有所長的隊伍進行有機的整和,營造一種和諧、向上、進取的學習和工作氛圍,形成一個富有朝氣、充滿活力、求真務實的檢修團隊電力崗位競聘演講稿。讓每一位職工對工作中可能存在的各種危險有充分的認識和防范,不留安全死角,對工作中的目的、要求有足夠的領會和理解,確保工作質量。第二,從設備源頭把關,理清現場工作可能面臨的危險,使這些危險部位都得到充分的改善和控制,消滅安全死角,通過全面、精心、細致的維護,使我們的設備更安全、可靠運行。第三,在組織管理上下工夫,借著同業對標創一流的東風,虛心學習,多方取經,通過廣泛發動,逐步制訂并完善我公司的各項管理機制,通過不斷深化、細化、全面化的管理,使我們檢修工作踏上一個安全、優質、高效的新層次。

  我熱愛檢修工作,在經歷了整整*****個年頭的磨打錘煉后,依然對這個讓我成長的沃土充滿深深的眷戀。所以,在面臨著多種美麗的誘惑的時候,我依然義無返顧的繼續向著這個目標努力。壓力是一種負擔,而熱愛是強大的動力。在高度責任的壓力下,在無比熱愛的動力下,各位評委,請相信我,在檢修的中心加一個我,絕對是你們正確的選擇。

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