用“細節”叩開就業大門
根據英才網聯的統計數據顯示，2009年第四季度有效職位數呈緩慢上升趨勢，招聘市場需求也正在恢復中，企業紛紛計劃增加2010年應屆生招聘人數，而這種形勢最大的受益者是應屆畢業生。在這種背景下，我們還是會聽到很多的學子們抱怨——我投了上百份簡歷，已經能倒背下網上那些“求職寶典”“面試心經”，但卻在面試之后慘遭淘汰，問題是出在哪里？
英才網聯就業指導專家根據多年的工作經驗，結合應屆畢業生的特殊情況，總結出三個最容易被應屆畢業生忽略的小細節。別小看了細節，有時候就是細節決定面試成敗。
來個自我介紹很重要
這似乎是必答題，好像也沒什么太大的技術含量。那回想一下，回答這個問題的時候，你是不是用一分鐘來復讀了你的簡歷呢？如果是，那“恭喜”你，你的印象加分沒有了。
對此，英才網聯就業指導專家給應屆畢業生的建議是：自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談在學校或者社會實踐中參與過的與應聘崗位相關的成功案例，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一到兩點即可。
自我介紹過長和過短都是不明智的.做法，合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
過于“職業”嚇壞面試官
經常可以看到這樣的情況，剛從走出校園的大學生，在面試時口若懸河，并不時蹦出一兩個連專業人士也不經常使用的“專業”詞匯，仿佛這樣才夠成熟、夠職業。但是，學子們也要知道，大學生就是大學生，面試官讓你來面試時就已經有心理準備了。
英才網聯就業指導專家指出：為了顯示自己的能力，為了讓自己顯得不太稚嫩，往往用很“職業”的語言和舉止來包裝自己，其實是畫蛇添足。大學生首先要承認自己本來就經驗不足，而不是“裝”作有經驗，如果一味地學習別人，反而把自己的本性給掩蓋了，給面試官不自然的感覺。
零碎小細節不能忽略
面試結束后，求職者還需要注意些行為上的小細節。
有的應屆畢業生因為過于緊張，遺忘隨身物品，給面試官做事不穩重的印象；有的在面試開始和面試結束時因為緊張，都沒有跟面試官打招呼；還有時候，面試可能不太成功，有些面試者就會表現得十分沮喪，這些都是不成熟的表現。
英才網聯就業指導專家建議，不管面試是否成功，你都應該微笑面對，做到善始善終。當起身離開時，可以與面試考官禮貌道別。這些小細節，有時也能收到事半功倍的效果。
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