在職場中你留下或離開的籌碼是什么

　　"假如你決定離職，你選擇離開的籌碼會是什么？

　　假如你決定留下，你手中籌碼又會是什么？"

　　周末，我和朋友A相約喝茶。她是一位港漂，在香港工作5年多了。現在經營著自己的攝影工作室，同時兼職另外兩份工作。雖說每日工時久，但并不穩定，收入也不豐厚。A的父母希望她能夠盡早回到家鄉，找份安穩又體面的工作，按部就班的過日子。殊不知父母的期盼恰恰是A當初毅然決定離開家鄉的主要原因。不過，A很開心。分別前，我問A是否會一直留在香港漂流，她的回答十分肯定，"會的"。

　　A和我同齡，相比之下，我有一份可以帶來穩定收入的工作。可是，我真的'不如她過的開心。

　　所以，我最近正在考慮是否要離開現在任職的公司。因為要做決定，本人有些焦慮。請不要流露出你們的驚訝！畢竟心理學專業的畢業生也是人啊！突發奇想，覺得一定會有和我的處境比較類似的朋友，于是打算與這些朋友做個分享。希望能夠為正在"離職"或"留任"之間進行選擇的朋友提供些許參考及幫助。同時，也希望和朋友們分享一個我自己常用的小把戲。當你們抉擇遇到困難時，不妨一試。

　　切忌，所有關于前途的問題只有你自己最清楚答案是什么！

　　一、關于籌碼

　　在職場混久了，除了過分關注薪水的升降，獎金的多少，難免會忽略盤點在工作中學到的知識和技能。我個人認為，當一個人決定離開之時，他一定會具備令他決定離開的籌碼。同時，這個籌碼一定是大于他選擇留下的籌碼，從而使其有勇氣下定決心離職。同理，當一個人選擇留任時，一定是他離開的籌碼小于留任的籌碼，從而使其下定決心在同一單位繼續工作。

　　我所指的籌碼，不僅僅包括了薪水和其他一切你能夠想到的理由，更包含了我個人認為至關重要的先決條件

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