銷售核算崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的銷售核算崗位職責 ，歡迎大家分享。

銷售核算崗位職責 1

　　工作職責：

　　1、提成績效測算，輸出測算月報；分析提成合理性，為業務線負責人運營決策提供數據支撐和建議；

　　2、每月核對業績，與接口人溝通，進行業績調差，并對銷售任務完成率進行跟蹤分析；

　　3、按照考核政策，及時、準確核算銷售提成及績效，確保銷售激勵政策有效落地執行、反饋；

　　4、積極反饋績效考核政策的相關問題，提出政策修訂合理化建議。

　　任職要求：

　　1、本科，2年以上工作經驗，有會計、財務、hr薪酬績效崗位從業者經驗優先；

　　2、有較強的數據處理能力及學習能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel；

　　3、有較強的`溝通、理解能力和高度的責任心，能承受工作壓力；

　　4、工作認真細致、勤奮踏實、反應靈敏；

　　5、有良好的團隊合作精神、責任意識和保密意識。

銷售核算崗位職責 2

　　職位描述：

　　1、負責處理4+7及otc新增業務專項會計銷售核算相關工作；

　　2、貫徹執行公司各項規章制度，對公司執行財稅情況進行檢查；

　　3、熟悉稅務政策，完善基地和銷售片區稅務處理；

　　4、做好日常財務管理；

　　5、領導交辦的其他事項。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，經濟、會計、財務管理等相關專業；

　　2、2年以上財務工作經驗；

　　3、熟練掌握會計知識、有較豐富管理經驗；

　　4、責任心強、積極主動、工作細致、耐心沉穩、溝通能力和抗壓能力強；

　　5、能適應經常出差。

銷售核算崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、負責各門店庫存管理及監控，確保貨品物資安全；

　　2、定期下店鋪盤查庫存及賬務并進行異常處理；

　　3、貨品的進、銷、存數據核對以及會計憑證處理；

　　4、貨品進、銷、存相關分析，及時出具報表；

　　5、與各辦事處及店鋪人員對接、核實賬務等工作

　　6、領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會計、統計相關專業，25—40歲；

　　2、二年以上零售行業核算會計或稽查工作經驗；

　　3、熟悉零售pos系統或f22志華軟件；

　　4、熟悉店鋪盤點、差異處理、進銷存賬務流程等；

　　5、能適應偶爾出差。

銷售核算崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、負責各門店庫存管理及監控，確保貨品物資安全；

　　2、定期下店鋪盤查庫存及賬務并進行異常處理；

　　3、貨品的進、銷、存數據核對以及會計憑證處理；

　　4、貨品進、銷、存相關分析，及時出具報表；

　　5、與各辦事處及店鋪人員對接、核實賬務等工作

　　6、領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會計、統計相關專業，25—40歲；

　　2、二年以上零售行業核算會計或稽查工作經驗；

　　3、熟悉零售pos系統或f22志華軟件；

　　4、熟悉店鋪盤點、差異處理、進銷存賬務流程等；

　　5、能適應偶爾出差。

銷售核算崗位職責 5

　　要求：

　　1. 會計初級職稱及以上

　　2.會計專業全日制本科學歷

　　3.熟悉會計相關法規和稅法

　　4.性格開朗，樂觀向上，溝通能力強，有團隊意識。

　　5.有門店會計核算經驗者優先。

　　工作職責:

　　1、銷售合同登記、相關信息錄入系統；

　　2、外經證辦理；

　　3、K3收入系統賬務處理；

　　4、銷售發票開票審核、登記；

　　5、分支機構各類蓋章文件的處理。

銷售核算崗位職責 6

　　職位描述：

　　1、負責處理4+7及otc新增業務專項會計銷售核算相關工作；

　　2、貫徹執行公司各項規章制度，對公司執行財稅情況進行檢查；

　　3、熟悉稅務政策，完善基地和銷售片區稅務處理；

　　4、做好日常財務管理；

　　5、領導交辦的其他事項。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，經濟、會計、財務管理等相關專業；

　　2、2年以上財務工作經驗；

　　3、熟練掌握會計知識、有較豐富管理經驗；

　　4、責任心強、積極主動、工作細致、耐心沉穩、溝通能力和抗壓能力強；

　　5、能適應經常出差。

銷售核算崗位職責 7

　　工作職責：

　　1、提成績效測算，輸出測算月報；分析提成合理性，為業務線負責人運營決策提供數據支撐和建議；

　　2、每月核對業績，與接口人溝通，進行業績調差，并對銷售任務完成率進行跟蹤分析；

　　3、按照考核政策，及時、準確核算銷售提成及績效，確保銷售激勵政策有效落地執行、反饋；

　　4、積極反饋績效考核政策的相關問題，提出政策修訂合理化建議。

　　任職要求：

　　1、本科，2年以上工作經驗，有會計、財務、hr薪酬績效崗位從業者經驗優先；

　　2、有較強的`數據處理能力及學習能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel；

　　3、有較強的溝通、理解能力和高度的責任心，能承受工作壓力；

　　4、工作認真細致、勤奮踏實、反應靈敏；

　　5、有良好的團隊合作精神、責任意識和保密意識。

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