馬云的語錄大合集76句
最優秀的創業必須是簡單的!以下是小編精心整理的馬云的語錄76句,希望能夠幫助到大家。
1、人永遠不要忘記自己第一天的夢想,你的夢想是世界上最偉大的事情。
2、光陰荏苒歲月如梭,人的一生也只不過是彈指一揮間。回顧昨天,總結經驗也就收獲了一筆財富;把握今天,就等于珍惜了每一個發展機遇;謀劃明天,就等于是展望未來,運籌帷幄。所以,只要能把收獲昨天珍惜今天謀劃明天這"三天"過好,人生可謂無憾矣!
3、很多人是愿意承認錯誤,但不愿承擔責任,而恰恰承擔責任會贏得更多的尊重。
4、阿里巴巴上市之初,我就曾說過,阿里的上市之日,就是大部分淘寶中小賣家陷入苦海,永不翻身之時,當時還被不少人嘲笑為短視。如今大半年過去,是否已經應驗,想必大家心里都有了答案,馬云封神,眾屌絲成鬼,一將功成萬骨枯,這話是永遠的真理。
5、一個成功的創業者,三個因素,眼光、胸懷和實力。
6、客戶的錢使我們成長,股東的錢是對我們的信任。
7、今天要在網上發財,概率并不是很大,但今天的網絡,可以為大家省下很多成本。這個世界沒有人能替你發財,只有你自己才能替你發財,你需要的是投資和投入,把自己的時間投資在網絡上面,網絡一定會給大家省錢,但不一定今天就能賺多少錢,賺錢是明天的事,省錢,你今天就看得到。
8、堅持到底,就是勝利。
9、我們即使跪著活,只要活著一天,我們就贏了。
10、一支強大軍隊的勇氣往往不是誕生在沖鋒陷陣之中,而是表現在撤退中的冷靜和沉著。一個偉大的公司同樣會體現在經濟不好的形勢下,仍然以樂觀積極的心態擁抱變化并在困難中調整、學習和成長。
11、雖然我們很勤奮,但這個世界上比我們勤奮的人很多,所以我們必須更勤奮。
12、你想傲你一定要有實力。
13、很多時候我們以為我們都了解了真相,其實我們并不知道,有時候連身處其中的人都搞不清楚。
14、你可以不說,但是只要說,就要說真話。
15、誠信不是一種銷售,不是一種高深空洞的理念,是實實在在的言出必行,點點滴滴的細節。
16、讀萬卷書不如行萬里路,多看、多跟高手交流,你會覺得距離蠻遠的,這樣你眼光就會打開。
17、判斷一個人,一個公司是不是優秀,不要看他是不是哈佛、是不是斯坦福。不要判斷里面有多少名牌大學畢業生,而要判斷這幫人干活是不是很瘋狂,看他每天下班是不是笑瞇瞇地回家。
18、永遠要把對手想得非常強大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常強大,唯一能比的就是未來。
19、八十年代的人還需要摔打,不管做任何事,要檢查主觀原因。
20、把太太當做合作伙伴,不要把她當太太看。——馬云
21、碰到災難,第一個想到的是你的客戶,第二想到你的員工,最后才是想到對手。——馬云
22、領導比員工多什么?領導永遠不要跟下屬比技能,下屬肯定比你強;如果不比你強,說明你請錯人了。①要比眼光:比他看得遠;②要比胸懷:領導的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容;③要比實力:抗失敗的能力比他強;一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。——馬云
23、我和金庸探討過,我說你書里都是年紀越大武功越好,這是違背規律的。你要相信年輕人,你才會說未來是美好的。每一代人都有自己的機會,年輕人要善于把握機會。年輕人不要老抱怨社會,而應該想著怎么反省自己,找到創業機會;年輕人不要老想著改變世界,而應該從改變自己做起。未來的商機青睞更懂得分享、透明、擔當等價值的人。
24、人永遠不要忘記自己第一天的夢想,你的夢想是世界上最偉大的事!
25、創業者最大的快樂就在于創業過程中去學習,去提升。很多時候是創業者因為自己搞不清楚而去創業,當你搞清楚以后就不去創業了,所以創業者書讀得不多沒關系,就怕不在社會上讀書。
26、中國人的文化說勤勞勇敢,勤勞是很重要,機器是永遠不會偷懶的,人和機器最大的差別,我們懂得創新。我覺得未來學校的改革,未來教育最大的改革是發現,我非常同意好奇,獨特的思考,我們去喚起人的智慧。
27、在二十歲之前,你要做一名好學生,想要成為一名企業家,那就要廣集經驗。
28、在三十歲以前,要做一名追隨者,小公司更適合你。
29、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤,第一是有太多錢的時候;第二是面對太多的機會,作為一個CEO看到的不應該是機會,因為機會無處不在,作為一個CEO更應該看到災難,并把災難扼殺在搖籃里。
30、所謂迷茫,就是才華配不上夢想:大事干不了,小事不肯干;不想做手邊的事,只想做天邊的事。——解除迷茫,就從小事做起,從身邊的事情做起,能力不是從做大事得來的,而是從這些"不起眼"的事情中鍛煉來的。小事不肯干,大事輪不到,趁你跌倒還能站起來的時候,先學會腳踏實地。
31、我覺得最大的經驗就是千萬不要放棄,要勇往直前,而且不斷地創新和突破,突破自己,直到找到一個方向為止,而且我覺得還有更重要的一點,我們今天面對將來的信心是來自于我們前5年的殘酷經驗,我們堅信明天更加殘酷。
32、前十年阿里巴巴只有兩大產品,第一個產品就是我們的員工,第二個產品就是我們的客戶。
33、這世界抱怨的人很多但采取行動的人很少,進行改革的人更少。
34、第一你自己要相信,就是"我相信","我們相信";第二是堅持;第三,我們學習;第四,我們做正確的事和正確地做事——正是這四個關鍵使阿里巴巴走到現在。
35、只有兩種媒體或者網站能夠生存:一種是有特色;一種是有規模。
36、回顧昨天總結經驗也就收獲了一筆財富;把握今天就等于珍惜了每一個發展機遇;謀劃明天就等于是展望未來運籌帷幄。
37、中國電子商務的人必須要站起來走路,而不是老是手拉手,老是手拉著手要完蛋。我們跟市場的關系是手夠得著,我們與用戶的關系,是要他們自己站起來走。幫助需要幫助的人,他才會感謝你的幫助。
38、你只有真正對客戶負責、對員工負責、對股東負責的時候,做任何決定你是敢拍下去的。
39、五年以后還想創業,你再創業。能夠堅持創業的人,都是勇于追逐夢想的,并不斷堅持夢想的人。
40、你必須跑得像兔子一樣快,又要像烏龜一樣耐跑。——馬云
41、創業的時候,我的同事可能流過淚,我的朋友可能流過淚,但我沒有,因為流淚沒有用。創業者沒有退路,最大的失敗就是放棄。——馬云
42、只要有價值,你遇到困難,遭受挫折,被人唾罵,被踩在腳下都不可怕,最可怕的是,你是張白紙。——馬云
43、假如你認為這是一個災難,那么災難已經降臨;假如你認為這是一個機遇,那么機遇即將成型。——馬云
44、人讀書不多沒關系,就是怕不在社會上讀書。 ——馬云
45、戰略不等于結果,戰略制定了以后,結果還很遙遠,還有很長的路要走。——馬云
46、[xx]年代的人還需要摔打,不管做任何事,要檢查主觀原因。——馬云
47、誠信,這是人類共同擁有的價值觀,誰違背誰承擔責任。——馬云
48、不吃苦,不奮斗,你要青春干什么?——馬云
49、心中無敵者,無敵于天下。
50、記住,關聯個性不可靠,做生意不能憑關聯,做生意也不能憑小聰明。
51、一個男人,要懂得保護女人和尊重女人,尤其是后者,千萬不要強迫她做她不愿意的事情,不要打女人,無論她傷過你還是騙過你……一個男人,要說話算話,吐出去的東西再咽回來,自己都會覺得惡心。
52、一個男人,應該學會賺錢,千萬不要以為攢錢可以發家致富,錢都是賺出來的,而不是攢出來的……一個男人,要勤奮果敢,天道酬勤的道理已屬老生常談,而自己覺得對的事情就要努力去做。
53、我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什么,而他們不知道我們想做什么。我們想做什么,沒必要讓所有人知道。
54、局勢好一定你好,局勢欠好一定您欠好。 馬云
55、永久要把敵手想得十分弱小,哪怕十分強大,您也要把他念得十分弱小。我本人沒有情愿聘任一個常常正在競爭者之間騰躍的人。 馬云
56、我本人沒有情愿聘任一個常常正在競爭者之間騰躍的人。
57、你的項目感覺是一個生意,不是一個獨特的企業。
58、一個成功的創業者,三個因素,眼光、胸懷和實力。
59、一個成功的創業者,三個因素,眼光、胸懷和實力。
60、創業路上需要激情,執著和謙虛,激情和執著是油門,謙虛是剎車,一個都不能缺少。作為一個,應該控制自己的情緒,很多時候發脾氣是無能的表現,合理的情緒控制對于團隊的和諧,穩定軍心有大作用。—— 馬云
61、一個好的企業靠輸血是活不久的,關鍵是自己造血。
62、很多人失敗的原因不是錢太少,而是錢太多。
63、創業者書讀得不多沒關系,就怕不在社會上讀書。
64、面對失敗和挫折,一笑而過是一種樂觀自信,重振旗鼓,這是一種勇氣心。
65、開心的一笑,是一種豁達;身處窘境時候自嘲的一笑,是一種智慧;無奈時候達觀的一笑,是一種境界;危難時候泰然一笑,是一種大氣;被輕蔑的時候能平靜的一笑,這是一種自信;失戀的時候能輕輕的一笑,這是一種灑脫。
66、成功的企業一定是靠產品、服務的完整體系。
67、當干部之前你一定要讓他學習怎樣當干部,有很多干部是勞模干部,這類人很勤奮,如果你把他升為經理,他覺得領導喜歡我這樣當經理,凡是帶頭干,但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成為勞模的人,而不是自己當勞模。
68、如果你倒過來看世界,他會變得不一樣。
69、一定要相信年輕人比我們厲害,這是規律,這是天道。
70、心中無敵就無敵于天下。
71、蘋果跟我們,不合作是正常的,合作是我們的榮幸。
72、我不知道該怎么樣定義成功,但我知道怎么樣定義失敗,那就是放棄,如果你放棄了,你就失敗了,如果你有夢想,你不放棄,你永遠有希望和機會。
73、不要當三瓶:年輕時是花瓶,中年時是醋瓶,老年時是藥瓶!
74、我們選擇雅虎,是因為雅虎有世界最強大的技術,雅虎在中國1年的經驗,無論犯的錯誤還是取得的進步,都是我們發展的資本。
75、引用我朋友陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時,很傻的,你會很痛苦;你有50個傻瓜是最幸福的,吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的;你有一個聰明人時很帶勁,你有50個聰明人實際上是最痛苦的,誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥,把許多優秀的人才粘合起來,使他們力氣往一個地方使。
76、趙堯你的整個成熟度,以及項目的可行性,我覺得剛才講了,我們挺認同的。我可能擔心的事第一您最驕傲的是你的團隊,而你的團隊恰恰是最擔心的,創業時期不要找明星團隊,或者成功者在一起,已經成功過在一起創業很難,創業初期要尋找那些沒有成功,渴望成功,團結的團隊。等到你一定程度的時候,請到一些人才,對你的投資,非常好。尤其是那種歲,歲的話已經有錢了,有成功了,我提醒你,創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人。
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