嚴介和的語錄49句
掌管25%的財富才是主人，掌管100%的股權不是主人，是仆人。以下是小編搜索整理的嚴介和的語錄49句,感興趣的一起來看看吧。
1、愛財的君子們取之有道呀！愛財的本來就是君子，不愛財的往往是小人。
2、企業家既是最優秀的，也是最苦難的；既是最可愛的，更是最可憐的。
3、企業家群體是先才后德的，不講才而講德，那就是"無才便是德"。這與"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
4、做企業既要有"異想天開"的狂熱，又要有"班門弄斧"的勇氣，更要有"實事求是"的精神。
5、太平洋經濟說白了就是談判經濟。談判出的效益占75％，也就是75％的效益出在談判桌上，一二十萬人辛苦勞動也就創效益的25％。
6、企業家必須經歷過三千三萬：吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經歷千風萬險。四大功夫：理論文化功夫、過硬的實踐、突發事情的處理、對企業機遇和危機始終高度重視。需掌握的五本書：政治經濟學、國學人文學、法律道德學、財經文化學、哲學社會學。
7、異想天開才能無中生有。
8、國家的競爭是企業的競爭；企業的競爭不是企業家的競爭，而是產業的競爭！
9、一個腳不能到達，就用眼睛到達；眼睛不能到達，就用心夢到達的無畏猛士。
10、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協。
11、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的。
12、機遇是"想"出來的，不是"忙"出來的。
13、企業家既優秀，也苦難，既可愛，也可憐。
14、用人就是育人，育人要班門弄斧。
15、"在賞識中成長，在譴責中成熟"
16、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低級的商人，就是傷人，處處讓別人受傷的人。
17、我們企業高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。
18、優秀是"干"出來的，不是"看"出來的。
19、先做事，后做人。成者為王，敗者為寇。
20、唯有生活才是永恒的老師，助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。
21、中國是一個永遠不能沒有制造的中國。"制造"是中國產業之魂。
22、書讀得多，只能說明一個人可以作為一個很好的資料庫。只有把知識消化掉，通過實踐形成智慧，"資料庫"才會變成"智囊"、"智庫"，才會贏得尊重。
23、大成在德、小成在智。
24、要想除掉曠野中的雜草，方法只有一個，就是在上面種莊稼。同樣，要想讓靈魂無紛擾，唯一的方法就是用你的行為成就美德。
25、在知識經濟時代，知識就像鮮奶，紙盒上貼著有效日期……如果時間到了，你還不更新所擁有的知識，你的職業生涯很快就要被腐蝕掉。
26、致力于照道德行事，而不要空談道德。
27、作為老板，要想成就一流的企業，新年開頭就需要和團隊集思廣益討論出實現目標的具體方案：宏觀上定戰略，搭班子，帶隊伍；具體操作上：對外界文化做經營，對內部標準做管理，對下屬—厚侍做服務；需要補充的是，管理其實就是管人，對人才一定要任人唯賢，而舉賢不避親。
28、人說隔行如隔山，我不認同這個意見。懂人就行了，一流的企業老板懂人不一定要懂事，懂事那都是給人打工的，懂人才能是統治階級。
29、中國經濟總量高于一切的時代過去了，質量高于一切的時代到來了。中小企業的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企業、品牌企業，只有它們在國際上才有話語權。99%的企業該犧牲都犧牲吧，它們不犧牲，1%的企業起不來。經濟總量明顯減少但質量明顯提升，并且減少很多內耗，很多重復投資。
30、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。
31、既然勝券在握，那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽。
32、一個真正的企業家，好比一棵參天大樹。分樹根、樹干和樹冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志氣要遠大。這是一個人的根。然后是樹干，智商要過人，情商要超人，悟商要感人，苦商要動人。
33、不要怕別人把自己想成傻瓜，關鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。
34、對未來真正的慷慨，是把所有給予現在。
35、復制與傳承僅僅是背會的東西，死記硬背會的東西，背了也是白背。
36、第二層，有一定成就的時候要先做人再做事，把人做好。
37、以上就是最經典的用人之道。而我，在企業做大做強的同時，能做到厚侍自己的員工，能讓團隊真正實現腦袋和口袋雙豐收，能把自己的企業變成真正一流的商學院（先商而后學），對得住員工的父母，無愧于自己的良心，承擔起社會的責任，用實際行動來感恩我們偉大的祖國，這是就是我的義務和責任。
38、大成則德，小成則智。
39、市場化程度低的產業是好產業。
40、在嚴介和的眼里，要盡最大可能去理解別人，還要盡最大可能理解"被人不理解"。企業家在社會上是演員是運動員。要讓導演滿意、讓觀眾滿意、讓裁判滿意。
41、大凡做企業的都常說"客戶就是上帝"，嚴介和卻反其道而行之，他說："在我的企業里，我賞識的部下是第一上帝，我尊敬的領導是第二上帝，我忠實的客戶是第三上帝。
42、大事要方，小事要圓；對己要方，對人要圓。方是做人的脊梁，圓是處事的錦囊。
43、嚴介和告訴三門峽的民營企業家，要賞識你的部下，這是企業最大的財富，領導和客戶都是會變換的，只有你的部下才是不可替代的。嚴介和說："要像看待你的孩子一樣看待部下。"
44、嚴介和自評：嚴謹的張揚、內斂的霸氣。
45、經商靠智商，高智商的人不一定是高學歷，同樣，高學歷的人不一定是高智商。MBA學生只能代表你學了管理類的知識，但并不等于你擁有了管理的能力。"
46、企業家要做"懶惰"的掌門人
47、讓部下擁有99%的權力
48、五講：講文憑更講水平；講職稱更講稱職；講閱歷更講能力；講資歷更講貢獻；講道德更講風格。道德是靜態、內在的，風格是外在的。喝酒考察風格，擲骰子考察智商。
49、浪費公司成本、資源，雖然沒有裝進自己腰包，也應該受到懲罰甚至淘汰。
【嚴介和的語錄】相關文章：
嚴介和語錄大全09-10
名人嚴介和經典語錄10-13
嚴介和的語錄120句08-03
嚴介和的語錄46句10-11
嚴介和的語錄合集69條07-21
嚴介和的語錄匯編35條11-06
嚴介和的語錄摘錄78條10-29
嚴介和的語錄合集40句10-28
嚴介和的語錄摘錄85條10-14