資產運營委托書

時間：2022-07-19 14:26:08 委托書我要投稿

資產運營委托書模板

　　資產運營委托書模板

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　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　為了能夠保值、增值，增強擔保業務的抗風險能力，經甲、乙雙方友好協商，決定將甲方所有的資金_________元人民幣委托乙方進行國債等低風險的證券業務運作。現將具體內容規定如下：

　　一、運作方式

　　甲方單獨開立股東帳卡和資金帳戶，委托乙方進行運作，或甲方直接將上述資金劃入乙方指定帳戶，委托乙方進行運作。

　　二、收益分配

　　1.首先由乙方支付甲方人民幣同期(一年)定期存款利息。

　　2.對于資金運作收益，甲方和乙方按30%和70%的比例進行分配。

　　三、結算時間和方式

　　資金運作收益以日歷年度半年結算一次，經甲、乙雙方核對無誤后，按本協議規定的分配比例，由乙方劃入甲方指定帳戶，或并入資金總額進行運作。

　　四、監督管理

　　乙方保證在資金運作過程中努力維護甲方利益，按季向甲方通報資金運作收益情況，根據交易清單進行核對。

　　五、協議終止和資金回收

　　協議終止和資金回收應根據_________，在甲方與乙方解除全部債權債務關系的前提下，當甲方由于其它原因決定不再委托乙方進行資金運作時，乙方應在接到甲方出具的解除委托運作通知書后的30天內將資金_________元交還甲方，應劃歸甲方的收益也應無條件的交還甲方。

　　協議終止：當乙方由于其它原因決定不再接受甲方委托進行資金運作時，應提前15天通知甲方，由甲、乙雙方共同對資金運作進行審計，將雙方應得的收益按本協議規定進行分配，劃轉資金，同時將甲方的資金和應得收益在此后的15天內按上述規定劃轉，終止協議。

　　甲方(蓋章)：______________

　　法定代表人(簽字)：________

　　_________年_________月____日

　　乙方(蓋章)：______________

　　法定代表人(簽字)：________

　　_________年_________月____日

　　資產委托經營合同

　　為了切實履行企業出資者的職責，維護所有者權益，提高企業資產的運營效益，增加資本積累，促進企業發展。蘇州中恒投資有限公司(以下簡稱甲方)委托總經理(以下簡稱乙方)以自有資金(股票)作信用抵押，負責甲方投入資產的經營并保證資產增值保值，為規范雙方行為，經雙方協商，訂立本合同，以待共同遵守執行。

　　一、指標及期限：

　　1、指標值：

　　(1)關鍵績效指標，由集團層面統一考核

序號	指標	內容
1	凈資產收益率	分8% /9%/10%/12%四檔，按檔定基本年薪，年終根據實績掛檔考核，確定分配額。
2	資本保值率	≥3%
3	安全生產	實現“七無”（因工死亡事故、重傷事故、重大坍塌事故、重大設備事故，重大火災事故、重大交通事故、多人急性中毒事故），一般事故月頻率低于1‰
4	合同簽訂額	5000萬（其中外地市場40%）
5	自行完成工作量比例	60%

　　(2)基礎管理指標，由公司各職能部門制定細則，下達考核。

　　2、委托經營期限暫定一年。

　　二、責任、權利、義務：

　　1、甲方作為委托方，負有監督指導、檢查考核的責任和權利，乙方作為責任方，必須以追求效益最大化為目標，全面負責，依法經營，確保實現合同所規定的各項要求。

　　2、按照《公司法》的規定和現代企業制度的要求，乙方必須負責建立健全規范的法人治理結構，董事會、經理層、監事會應依法制定議事規則，各司其職，各負其責，規范運作。

　　3、乙方應通過層層簽定承包合同，完善經營業績考核等方式，全面落實各項指標，確保資產保值增值。

　　4、乙方應主動順應市場形勢變化，圍繞保增長、增效益的要求，加大轉型升級，結構調整的緊迫感和自覺性，從思想觀念、行為方式、管理流程、組織結構、業務結構、產品結構等諸方面全面進行梳理和創新，進一步完善企業總包能力，進行產業鏈的延伸和拓展，嘗試生產經營和資本運營的同步發展，實現調優調強、創特創新。

　　5、乙方必須依法治企，合法經營，規范企業科學管理，民主決策，管理程序和行為。從源頭上杜絕各種違規違法等不良經營行為，加大預防與治理腐敗力度，確保企業的經營和效益安全，全面維護企業社會形象。必須全面接受和服從公司各職能部門的監督管理和檢查指導，及時準確地統計和上報各類報表和資料，不斷完善自我運轉、自我管理、自我約束能力，自覺成為各項工作的責任主體。

　　6、乙方必須加強隊伍建設，加大人才引進步伐和培養力度，加強專業人員的培訓教育，全面提高管理人員的素質和能力，提高業務水平。要加強全面按照現代企業制度的要求健全和完善各種規章制度，繼續深化內部各項改革，強化企業各項基礎管理，探索各項改革舉措，要加強企業文化建設，加快形成嶄新的蓬勃向上、富有生機和活力的有特色的企業文化。要全面優化內部資源配置，加快技術進步，開展精神文明建設，切實做到廉潔經營，促進二個效益穩步。

　　7、乙方應加強資金管理，建立健全全面資金預算管理機制，不斷完善資金內部控制制度，按照“量入為出、確保重點”的原則，加強資金的收取和催討，嚴格控制資金流量和流向，提高資金的使用效率。

　　8、乙方要圍繞建立項目經理負責制和項目成本核算制兩大核心繼續深化和完善“項目經濟承包”的各項工作，積極探索各種有利于充分調動項目班子積極性，促使項目效益最大化的各種承包方式，要加強項目基礎管理和監控，尤其是項目成本管理，不斷研究和解決各種新情況、新問題，全面推行項目經濟承包并不斷引向深入。

　　9、甲方享有下列職權：

　　(一)按出資額享有重大經營決策權、資產收益權和選擇經營管理者等出資者權利;

　　(二)按產權關系決定或參與組織結構調整、資產重組、公司制改造、股權變動等;

　　(三)依法推薦或委派董事、監事;

　　(四)依法收取投資收益;

　　(五)根據需要委托中介機構進行審計;

　　(六)享有法律、法規規定的其他職權。

　　10、乙方享有《公司法》和本企業章程規定的權力和義務。在行使對外投資、經濟擔保、土地房產處置、企業經營結構調整、收益分配的決策權時，必須深入調查研究，權衡利弊，進行可行性研究，并履行相應的報批手續。

　　三、基本年薪：

　　根據《公司法》和企業章程規定，乙方收入經控股單位董事會研究決定。由甲方根據乙方年終完成效益實績，確定乙方的對應基本年薪為35萬、40萬、45萬、50萬中的一個。超過最高檔部分。

　　承包期內，月度按10000元/月標準預發，年終考核兌現。兌現收入，計入公司成本，先提后發。

　　四、風險信用抵押金的繳納和歸還

　　1、風險信用抵押金(以下簡稱抵押金)繳納對象為參與承包經營的所有班子成員。

　　2、風險信用抵押金(以下簡稱抵押金)按照合同對應基本年薪最高檔標準繳納，即主要承包者(行政主要負責人)50萬。

　　3、風險信用抵押金一般應為現金，由主要承包者負責收齊后上繳公司財務。如無現金，需以中恒股票擔保的，需經發包人同意并簽具擔保協議。

　　4、現金形式的風險信用抵押金每年由發包人按照銀行同期貸款基準利率上浮10%支付利息。中恒股票擔保的，不另行支付利息。

　　5、完成上繳費用最高檔指標的，信用抵押金全額返還;未完成的，按照完成實績對應基本年薪檔次與最高檔之間差額的50%返回，另外50%抵沖。

　　五、考核與分配：

　　1、年度終了三個月內，乙方應負責完成會計年報的審計，并將審計結果及稅后利潤分配預案通報甲方。公司各有關職能部門核實后，才能確定承包指標是否實現。

　　2、乙方所在單位股東會確定稅后利潤分配方案后，甲方按照出資額收取股權收益。

　　3、委托經營期間，承包人安全工作考核按《2016年安全預控目標責任合同書》，廉潔合法經營考核按《廉潔合法經營責任書》、經營工作按《2016年度經營條線考核責任狀》。乙方承包范圍發生的各類治安、安全及人身傷亡事故均由乙方承擔責任并處理。因質量、現場文明、貫標、信息化、市場失信不良等不到位因素，視情況每次給予基本年薪5%-10%不等的扣罰，造成企業形象受損或資質等級受影響的，每項給予10%的基本年薪的罰款;情節嚴重，對企業造成重大不良后果的，給予20%-50%基本年薪的處罰。

　　4、承包期間，實現資本保值率指標的，獎勵基本年薪的5%;反之，則扣罰5%。

　　5、承包期間，按照合同簽訂額完成情況，同比例獎罰基本年薪，最多不超過±10%。

　　6、承包期間，完成自營工作量指標的，獎勵基本年薪的5%;反之，則扣罰5%。

　　7、承包期間，涉及公司各職能部門開展的工程施工管理、經營結算成本管理、財務資金管理、貫標及資質管理、人力資源管理、信息化應用管理等考核內容均由各職能部門另行下文明確，一并列入領導年薪考核。依據本考核合同及引用的專項考核辦法實施考核。

　　8、公司職能部門考核的結果，匯總成為領導班子的條線獎罰總額度，按領導份額折算后計入主要承包人兌現總額，每個分管領導按系數結合分管條線工作考核結果，在征求主要承包人意見后分配。

　　9、承包期間，領導班子成員出現違反《關于加強基層領導班子和干部隊伍建設的若干規定》列明的違紀違規行為，公司將視情節輕重，給予相應的行政和經濟處罰。

　　六、變更與中止：

　　1、本合同簽訂生效后，具有法律約束，任何一方不得隨意變更或解除。需要變更或解除時，應雙方協商一致，達成書面協議。

　　2、在出現下列情況之一者，甲方有權單方面中止本合同，另行擇定委托經營者，并不承擔任何違約責任。

　　(1) 乙方違反本協議的規定;

　　(2) 乙方由于管理不嚴，責任心不強，經營不善，導致不能完成考核指標;

　　(3) 由于乙方管理不力，所在單位發生重大質量、安全、消防事故或違法違紀現象，產生不良的社會影響;