公司上半年總結和下半年安排的報告

時間：2021-05-10 08:14:27 其他報告我要投稿

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公司上半年總結和下半年安排的報告范文

　　一、上半年工作總結

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　　上半年，集團公司團委按照集團公司黨委和上級團組織的要求，切實加強青年思想政治工作，組織實施“塑形育人”工程，不斷強化自身建設，緊緊圍繞集團公司發展戰略和生產經營開展團的各項活動，充分調動了青工崗位成才的積極性和主動性，為完成集團公司各項改革和生產任務做出了積極貢獻。

　　1、組織團員青年學習黨的十六屆六中全會、團的十五屆五中全會和集團公司職代會精神，提高團員青年政治素質，堅定團員青年理想信念。通過團委書記例會、團支部會、演講會、理論學習小組等多種形式，及時傳達、宣傳和學習有關精神，在廣大團員青年中廣泛開展思想教育活動，加強對團員青年理想信念教育。積極響應團省委提出的2007年作為“改善民生年”的有關要求，落實團中央“全面抓基層、全團抓；落實”的精神，在團員青年中廣泛開展“青年關注的民生問題及青年需求”專題調研活動，積極推進和諧社會的建設，進一步找準共青團組織在服務改善民生、構建和諧社會中的切入點、結合點和著力點。

　　2、開展了青年志愿者服務活動。以“參與志愿服務，共建和諧安鋼”為主題，組織開展了安鋼青年志愿者進廠區、進社區、進家庭活動，組織動員青年志愿者為安鋼的生產建設服務，為建設文明和諧社區服務，為困難家庭服務，倡樹良好社會風尚，展示安鋼青年的精神風貌。3月5日，集團公司團委組織各單位青年志愿者在廠區開展了志愿服務活動，有300多名志愿者參加了活動，共提供醫療保健、縫補工作服、植綠護綠、生產勞動、文化娛樂等各種服務項目20多個，受到廣大職工的廣泛稱贊。按照團市委的要求，對青年志愿者重新注冊登記，安鋼共上報志愿者4000余名，為進一步構建和諧社會作出積極努力。

　　3、組織了紀念五四運動88周年系列活動。組織130名團員青年參加安陽市紀念中國共青團成立85周年暨“五四”運動88周年大會，展示了安鋼青年的精神風貌。在安陽市五四表彰大會上，安鋼團委榮獲安陽市五四紅旗團委標兵，燒結廠團委等3個單位團委被評為安陽市五四紅旗團委。

　�。础⑶嗄晡幕顒赢惒始姵省！拔逅摹鼻跋�，各二級單位團委之間橫向聯合，開展了豐富多彩的青年文化活動：附企公司等8家團委聯合組織了“附企杯”知識競賽，收到了良好的學習效果；第一軋鋼廠、第二軋鋼廠、第二煉軋廠、綜利公司、附企公司5家團委聯合舉辦了“大鋼杯”游泳比賽；燒結廠、煉鐵廠、焦化廠團委聯合開展了藍球比賽；第二煉鋼廠團委結合本單位開展的“成本管理年”活動，召開了青年座談會，并以“五四”內容為主題，制作了內容豐富、圖文并茂的版面，宣傳五四精神和先進青年事跡等。這些各具特色、豐富多彩的青年活動，極大地推動了團的活動的深入開展。

　　5、實施“塑形育人”工程，塑造青年形象。上半年，集團公司團委圍繞集團公司開展的“樹大鋼意識，塑品牌形象”實踐教育活動，著力塑造青年形象�！拔逅摹逼陂g，集團公司團委在團員青年中開展了“弘揚五四精神，塑造青年形象”主題教育活動，激勵引導廣大團員青年立足崗位，開拓創新，在安鋼的“三步走”發展實踐中建功成才。4月27日，集團公司團委組織觀看了“塑陽光心態”電視講座，幫助團員青年樹立和諧觀念，弘揚和諧精神，塑造積極向上的社會心態，在青年中倡導團結協作、互幫互助、共同成長的良好風氣。4月30日，舉辦了“新安鋼、新青年、新形象”論壇，以“工作并快樂著”為主要內容，引導青年以積極樂觀的態度工作。6月9日，以“提升青年素質，塑造青年形象”為目的，舉辦了安鋼“塑青年形象”報告會。邀請了焦作市常委、統戰部部長楊婭輝女士作報告。她從儀表儀態講到語言藝術，從為官之道講到養生之道，從青年責任講到青年使命，從創新思維的培養講到青年能力的提升，從心理健康講到行為健康。她以優美的課件、豐富的內容、生動的語言、有效的互動，不時贏得熱烈的.掌聲和會心的微笑。報告由表及里、由淺及深、內容實用、感染力強。通過聆聽這次報告會，集團公司團委向團員青年提出了“十個方面”的形象塑造要求：

　　忠誠愛國明榮辱，塑造政治堅定的青年形象；

　　勤學多思求真理，塑造崇尚科學的青年形象；

　　樹正倡廉拒誘惑，塑造坦誠正直的青年形象；

　　氣質高雅重禮儀，塑造品行高尚的青年形象；

　　敢想敢干敢爭先，塑造勇于創新的青年形象；

　　雷厲風行有激情，塑造朝氣蓬勃的青年形象；

　　崗位創造有作為，塑造甘于奉獻的青年形象；

　　敬業求實不奢華，塑造實干節儉的青年形象；

　　團結溝通講合作，塑造胸懷大度的青年形象；

　　生活品位求質量，塑造情趣高尚的青年形象。

　　6、評比表彰了優秀青年科技工作者和優秀“五小”成果。上半年，集團公司團委積極為青年技術創新搭建舞臺，聯合科協、勞人部、財務部等有關部門開展了評選安鋼優秀青年科技工作者活動，形成了良好的技術創新氛圍。對 25 名青年科技工作者進行了答辯考核，評選出10名優秀青年科技工作者。4月28日，集團公司召開了優秀青年科技工作者表彰大會，對馬志軍等10位同志為“安鋼優秀青年科技工作者”進行了表彰，并召開了優秀青年科技工作者座談會。

　　7、深化青年文明號創建活動。上半年，集團公司團委圍繞集團公司“對標找差距，向管理要效益”的工作要求，從提高作業效率和作業

　　質量入手，按照“指標最優”的管理要求，以優質、高效的服務打造青年文明號品牌。4月份，有6個青年集體被評為安鋼青年文明號；第二煉軋廠軋鋼一車間、職工總醫院骨科一病區被評為安陽市青年文明號。

　　8、繼續開展“青安杯”競賽活動，上半年，集團公司各級團組織落實青年安全責任，完善青崗制度，健全監督網絡，發揮“青年安全示范崗”示范帶動作用，大力開展了“青安杯”競賽活動。圍繞全國安全生產月，針對集團公司安全生產形勢，各級團組織開展了安全宣傳、安全巡查、安全漫畫展等活動，營造了濃厚的企業安全文化氛圍。為進一步增強團員青年的安全意識，提高青年的安全管理能力，扎實開展青年安全監督崗活動，使安鋼的青年安全工作上一個臺階，6月底前，集團公司團委將舉辦安鋼青年安全生產示范崗經驗交流會，并表彰了一批青年安全生產示范崗。

　　9、加強團干部作風建設。按照集團公司黨委開展的“講正氣，樹新風”活動要求，集團公司團委下發有關文件，對《共青團中央關于進一步加強團干部作風建設的決議》進行轉發，并于3月29日召開了“講正氣，樹新風”主題教育活動動員會，要求團干部認真學習，狠抓落實，切實提高自身的政治素質和業務能力，努力建設一支治強、業務精、紀律嚴、作風正”的團干部隊伍。

　　二、下半年工作安排

　　1、結合“講正氣、樹新風”主題教育活動，教育團干部要“講正氣、樹新風”，做青年滿意、黨放心的團干部。

　　2、在青年中繼續開展愛崗敬業教育。加大安鋼“三步走”發展戰略的宣傳力度，用安鋼發展的“加速度”感召青年，增強大鋼意識，塑

　　造品牌形象。繼續深化對團員青年的形勢任務教育，大力弘揚艱苦奮斗精神，教育引導團員青年以實實在在的行動為企業的改革發展出力。

　　3、繼續抓好“五小”競賽，充分發展“五小”競賽在集團公司對標挖潛、節能降耗中的作用。引導青工在“管理創新、指標創新”中發揮作用。

　　4、引導青工在“8S”管理中發揮作用。全面推進集團公司“8S”管理，全力打造清潔安鋼，綠色安鋼，亮麗安鋼，努力構建資源節約型、環境友好型企業。

　　5、結合建黨86周年，開展“永遠跟黨走”主題教育活動，堅定青年永遠跟黨走的信心。

　　6、組織好六個工種崗位技能大賽，進一步推進青工技能振興計劃，為企業培養高素質的青年人才。建立青年崗位能手和優秀青年科技工作者人才庫，充分發揮青年崗位能手、青年科技工作者、青年創新創效、青工“五小”等活動在提升青工技能中的作用。

　　7、進一步深化“青安杯”競賽，服務企業安全生產。采取喜聞樂見的形式，結合集團公司安全工作，完善青工安全管理制度，強化青工的安全教育，增強青工的安全意識，提高青工的防護技能。緊緊抓住安全生產的薄弱環節，倡樹“安全為天，青年當先”的安全理念。

　　8、繼續加強團的基層團組織建設，舉辦團干部培訓班，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。下半年，集團公司團委將繼續按照“五好”標準，開展創建“五四紅旗團委”和“十佳團支部”活動，并命名表彰一批“五四紅旗團委”和“十佳團支部”。

　　9、搞好年終評比表彰工作。深入基層，轉變作風，座談交流，科學謀劃好的工作。

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