自查的報告

時間：2022-10-12 10:44:32 其他報告我要投稿

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自查的報告15篇

　　在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的自查的報告，希望對大家有所幫助。

自查的報告15篇

自查的報告1

　　縣人社局：

　　為了貫徹《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及省、市、縣關于落實職工帶薪年休假相關文件精神，切實保障職工的合法權益，根據縣人社局《關于開展落實職工帶薪年休假制度落實情況自查的通知》（扶人社發〔20xx〕162號）文件精神，經鎮政府決定對全鎮轄區內職工帶薪年休假執行情況進行專項檢查。現將專項檢查情況總結如下：

　　一、高度重視，周密部署

　　按照縣上文件精神，我鎮從切實維護職工權益、構建和諧勞動關系的高度，充分認識開展專項行動的重要意義，立即召開專題會議進行研究，成立xx鎮職工帶薪年休假專項檢查領導小組，鎮長任組長，主管勞動保障的副鎮長為副組長，成員單位有鎮政府辦公室、勞保所、派出所、企業辦、婦聯，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮公共服務中心，副組長兼任辦公室主任，并決定從5月28日起至6月5日，對轄區餐飲、加工制造等勞動密集型企業進行一次專項檢查。本次專項檢查注重宣傳教育，采取企業先自查自糾，鎮上對轄區內用人單位重點檢查，層層分解落實了工作任務，嚴明了工作紀律，要求各檢查人員要深入到一線，檢查中不得走過場、走形式，務求實效，從而為專項檢查工作的順利開展打下了堅實的基礎。

　　二、加大宣傳，營造氛圍

　　我們在專項行動活動中采用多種形式，廣泛宣傳。一是要求用人單位組織職工學習《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休

　　假實施辦法》，修訂完善用人單位職工帶薪年休假有關制度。二是鎮上檢查人員深入企業與職工交流對話，宣傳政策規定，共印發宣傳資料500余份，為維護勞動者合法權益營造了良好氛圍。

　　三、做好自查,建章立制

　　專項檢查開展前,我們要求相關用人單位對其職工帶薪年休假的情況認真開展自查自糾，對存在的問題要有明確的整改方案，通過與企業工會或職工民主協商，在處理好依法享受帶薪休假和保證生產經營正常運轉的情況下，建立健全帶薪年休假制度。

　　四、加強督查,依法行政

　　1、暢通渠道。為使勞動保障違法行為及時得到制止，我們公布了舉報投訴電話xxxxxxx，廣開信息渠道，及時、準確捕捉各種舉報投訴信息。

　　2，嚴格執法。檢查中充分發揮和依靠各部門的力量，對所轄區域內的餐飲、加工制造等勞動密集型企業的用人單位遵守執行國家工作時間和休息休假制度、職工帶薪年休假制度、法定節假日加班工資支付等情況全面排查，檢查組針對檢查中發現的違法違規問題，限期改正，從而確保此次專項行動收到了實效。此次專項行動，共檢查22戶企業，涉及職工2355人，在檢查中，各企業均能做到年休假的落實，在落實中企業按照自身發展情況，通過夏收假、收秋假及法定節假日分批次休假，但由于企業在生產過程中盈利低的原因，大多數沒有做到帶薪年休假，為此檢查小組及時將企業關于帶薪年休假有關政策落實不到位情況予以當面通報，并與企業協商盡快按照政策逐步予以落實。

　　通過開展此次專項行動，發現我轄區的部分企業單位對職工帶薪年休假制度了解的不夠，認識還不到位，執行也很不理想，存在問題較為普遍，目前由于崗位少求職者多，多數員工為了保住工作而委曲求全，這個方面投訴舉報也很少。在推進職工帶薪年休假制度的落實上，還應該著力做好以下幾個方面：一是加強宣傳，讓職工明白帶薪年休假制度是法律賦予職工的權利不可侵犯，職工個人也要在追求經濟利益的同時,也從自身健康的角度出發,合理安排個人時間，能正確處理好二者之間的平衡。二是企業自律，落實《職工帶薪年休假條例》，單位的積極態度是關鍵，制訂相應的制度和規定，做到有章可循。三是加強監督，檢查小組在日常巡查和專項檢查中應把職工帶薪年休假情況作為一項檢查內容督促落實，要通過宣傳政策、法律、規章制度,讓企業和職工明確各自的權利和義務，促使勞動者和企業在民主協商的基礎上解決帶薪休假方面出現的勞動爭議，建立平等的、互相尊重的合作關系, 以促進和諧勞動關系的構建，推動社會安定團結。

　　20xx年6月5日

自查的報告2

興慶區財政局：

　　根據銀興財發[XX]22號文件精神，對我單位XX年1月1日至XX年12月31日有關行政事業性收費及財政票據管理工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

　　一、高度重視，認真開展自查工作。

　　在收到財政發文件后，工作人員認真領會文件精神，對XX年1月至XX年12月票據的管理使用進行了嚴格的自查，并認真填寫行政事業性收費及財政票據管理自查表，做到領用票據數量底數清，收入金額數字清。

　　二、嚴格執行財務管理制度及票據管理制度。

　　XX至XX年我單位嚴格執行財務及票據管理制度，無帳外帳、私設小金庫等違法問題，所收金額全部及時繳入賬戶。收費人員在領用收費票據時，由票據管理人員詳細登記領用數量、票面金額及票據號碼，收費時開票人與收費人分開，共同合作，互相牽制，所收現金及時交入銀行，票據繳銷、稽核中，票面金額與實際收到現金完全相符方可繳銷，嚴格執行職責分離制度。妥善保管保管存根，銷毀票據時登記造冊并報同級財政部門后由財政部門統一銷毀，有作廢票據時，必需三聯齊備時方可作廢。對XX年丟失的收據已在報刊上登載聲明作廢，并在審計中對此事做出了處理。收費中按照興慶區發收費許可證規定項目，無擅自增加項目，擴大范圍及提高收費標準及亂收費的現象，各項收入嚴格執行收支“兩條線”的規定，不作支現金。

　　在這次自查中，發現票據管理中也存在個別失誤，在今后的工作中，我們會更加嚴格的執行票據管理制度，力爭把工作做做到最好。,

自查的報告3

　　安全自檢自查報告：

　　為了保障我公司辦公環境的防火、防盜安全，根據公司領導的安排布置，綜合辦公室負責人帶領辦公室有關人員組成安全檢查小組，于12月12日下午對公司辦公樓和樓下露天停車場的消防安全和防盜工作進行了嚴格的檢查，現將檢查情況匯報如下：

　　一、安全檢查總體情況

　　檢查小組首先對辦公樓內部各樓層的門窗、用電電路及開關、樓道消防安全通道、消防設施、環境衛生等情況進行了檢查。然后對大樓外的露天停車場、綠化帶及照明設施進行了檢查。檢查小組通過全面地排查，檢查結果總體情況良好，無重大安全隱患。

　　二、存在的問題

　　1、五樓樓頂兩邊通向露臺的門未加鎖、四樓會議室大門及會議室內一扇鋁合窗的鎖無法反鎖、閱覽室推拉門右側門鎖損壞，外來人員可隨意進出，存在安全隱患。

　　2、閱覽室內堆有雜物，堆放雜亂，存在消防安全隱患。

　　3、整棟大樓僅配有2個干粉滅火器，且滅火器中的干粉保質期不詳;各樓層的消防栓均被上鎖，但鑰匙不知去向，未能檢查消防栓是否能正常使用。存在消防安全隱患。

　　4、二樓部分辦公室存在下班后不鎖門的現象，存在防盜安全隱患。

　　三、整改措施及建議

　　1、請專業鎖匠為五樓樓頂兩邊通向露臺的門安裝新鎖、為四樓會議室門窗、閱覽室大門及各樓層消防栓更換新鎖。

　　2、按照6S管理規范對閱覽室進行歸類整理，消除消防安全隱患。

　　3、按需更換、購置干粉滅火器，在各樓層消防栓更換新鎖后對消防栓的安全狀況進行復查。

　　4、再一次強調各樓層辦公室下班后必須反鎖門窗的規定。針對檢查中發現的安全隱患，檢查小組將聯系相關人員及時進行整改，確保消防安全不留死角，防盜安全不留漏洞，為公司員工營造一個安定、安全的工作和生活環境。

自查的報告4

　　根據上級領導要求，我院安全生產領導小組認真組織學習，逐條領會，嚴格按要求對本院的安全生產各環節進行了排查，現將自查情況報告如下。

　　1、組織管理：我院成立了安全生產領導小組，制定了安全生產管理制度、安全生產應急預案，各科室簽定了安全生產承諾書，對全體職工進行了安全生產教育培訓，組織了安全生產相關演練。

　　2、自查內容：先后對我院的供電供水設施，鍋爐、高壓消毒鍋、救護車、放射設備、化驗室、藥房、門診、急診科、護辦室、醫院衛生信息網絡設施進行了檢查，特別是供電系統保養、放射源的監控等進行了檢查。

　　3、檢查結果：衛生院安全生產領導小組組織健全，人員和責任明確，急救車輛狀況良好，門診、急診等人員聚集場所安全，防火設施完好，疏散通道暢通，各種設備和系統運轉正常；各相關科室工作程序正確，嚴格執行操作規程，醫療垃圾處理正確、及時。沒有發現安全隱患。

　　今后，我院要結合“以病人為中心”的醫療安全活動，積極開展安全生產宣傳教育工作，統一思想，提高認識，積極排查，清除隱患，為人民群眾提供和諧、安全的就醫環境。通過自查，提高了職工的安全生產意識，明確了各科室的責任，努力確保安全生產 “五到位”，即：責任到位、措施到位、醫療救援到位、急救藥品到位、應急物資到位。

　　堅持做到經常性地對各科安全隱患進行排查，發現問題及時解決，確保百姓的就醫安全。

　　XX衛生院

自查的報告5

　　根據縣節減辦《關于組織開展重點企業（單位）20xx年節能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對20xx年度節能目標完成情況和節能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：

　　一、節能目標完成情況

　　1、節能量指標完成情況

　　我公司“十二五”節能量目標是737噸標準煤，即平均每年節能147。4噸標煤。在此基礎上，我公司確定的20xx年節能目標是，在20xx年基礎上節約標煤106。21噸。20xx年本公司實際完成節能量132。77噸標煤。

　　2、單位產品綜合能耗降低率目標完成情況

　　二、節能措施落實情況

　　1、節能工作組織和領導情況

　　（1）建立由企業主要領導人為組長的節能工作領導小組并定期研究部署企業節能工作。

　　（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：①公司有沒有成立節能工作領導小組，哪年成立的；②公司由哪位領導任節能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；③節能工作領導小組有沒有定期研究部署企業節能工作，可以用幾個實例加以佐證。）

　　（2）設立或指定節能管理專門機構并提供工作保障（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：節能工作領導小組下設節能工作辦公室，辦公室設在××部門，同志任節能減排工作辦公室主任，負責綜合協調工作，并建立公司的節能管理網絡：生產部門設專職節能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設立節能管理員，明確了節能管理員工作崗位的職責和任務，為節能工作提供了組織保障。）

　　2、節能目標分解和落實情況

　　（1）制定本企業“十二五”節能實施方案。

　　（簡要說明方案的主要內容，特別提到本公司到20xx年實現節能量和單位產品能耗下降情況）

　　（2）按年度將節能目標分解到車間、班組或個人。（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現節能量×××噸標準煤的節能目標，并將此節能目標分解到各車間，形成各產品單位產量綜合能耗目標。車間是否將各產品單位產量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）

　　（3）對節能目標落實情況進行考評。

　　（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司與各二級單位（或車間、班組、職工）是否簽訂了《節能目標責任書》，按生產成本考核各單位工資，節獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節能目標的管理人員按比例扣工資。）

　　（4）實施節能獎懲制度

　　（具體說明公司都實行了哪些節能獎懲制度。）

　　3、節能項目實施情況

　　（1）節能項目按進度要求全部完成年度計劃本單位20xx年實施的節能項目

　　（列舉公司在20xx年實施了哪些節能技改項目，并對節能技改項目投資、實施內容進行說明。說明項目實施時間、投資金額、主要建設內容、項目實現節能量。）

　　（2）淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況

　　（說明公司在20xx年度在淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況。有無國家明令禁止使用的落后工藝、設備和產品）

　　（3）20xx年竣工節能項目和淘汰落后產能產能能力占本單位年度節能量30%以上。

　　（20xx年節能項目節能量和淘汰落后產能形成節能量相加，計算占全年節能量百分比）

　　（4）實施合同能源管理項目

　　（闡述20xx年本公司實施的合同能源管理項目）

　　4、節能法律法規執行情況

　　（1）省市節能監察中心提出的整改意見完成情況。（2）實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況

　　（說明公司在20xx年度實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況。）

　　（3）新、改、擴建項目按節能設計規范和用能標準建設情況（說明公司在20xx年度在新、改、擴建項目按節能設計規范和用能標準建設情況。）

　　（4）按時淘汰明令禁止使用的機電設備、運輸車輛和白熾燈情況。

　　（5）建成能源管控中心情況

　　5、節能管理工作執行情況

　　（1）建立能源計量相關制度，計量器具配備符合國家計量標準

　　（說明公司在建立能源計量制度，依法依規配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準情況。）

　　（2）按要求報送統計報表及年度能源利用狀況報告（說明公司在設立能源統計崗位、建立能源統計臺賬、按時保質報送能源統計報表方面的情況）

　　（3）節能宣傳和節能技術培訓工作。

　　節能工作小組組織開展經常性的節能宣傳與培訓，并組織進行每年一度的“全國節能宣傳周”活動。定期組織能源計量、統計、管理和操作人員業務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感

自查的報告6

　　為切實提高我站的安全防范和應對恐怖活動的能力和水平確保我站人員、財產安全以及無償獻血工作的安全穩定進一步強化安全生產意識保障血液安全和國慶期間慶祝活動的順利進行更好地服務獻血者和醫療機構根據《安順市衛生局關于轉發安反恐發3號、安反恐辦1號的通知》安市衛發電15號文件要求我站結合無償獻血工作實際針對反恐怖防范工作和采供血安全生產，各個環節的管控工作進行深入自查自糾現報告如下：

　　一、加強領導落實責任著力開展反恐怖防范工作建設進一步促進安全生產工作

　　血站黨支部高度重視一是按照文件要求及時在中層干部會和職工大會傳達省、市有關反恐怖防范工作的文件精神認真落實相關措施明確強調：既要在思想上引起高度重視又要在工作中狠抓落實特別要加強水、電、燃料的安全監督管理要加強消防安全重點部位、重點設備、備用設施的安全檢查保障反恐人員、物資、裝備的落實。同時積極深入開展自查自糾以查促建切實推進我站反恐怖防范工作的建設二是繼續抓好安全生產工作。根據全省安全生產電視電話會議、全省衛生系統安全生產電視電話會議精神、全市第二次安全生產會議精神和市安委會的有關要求在全站職工會議上傳達關于開展安全生產隱患排查治理專項行動的文件精神并一再強調安全生產的重要性安排專人負責落實監控、檢查安全生產情況保證血站采供血業務的正常運行。

　　二、加強宣傳力度營造反恐防恐以及安全生產濃厚的宣傳氛圍

　　在安全生產年宣傳教育活動和安全生產月宣傳活動的基礎上我們繼續加大學習、培訓和宣傳的工作力度并在宣傳工作中加入反恐防恐知識同時結合開展“安全生產年”、“安全生產月”活動以來所取得的成果組織全體干部職工繼續學習安全生產法律法規開展安全生產警示教育宣傳教育安全生產意識、自我防護意識使全站干部職工深化了安全生產工作的認識增強了安全生產意識掌握了安全生產知識和技能以及自我防護等安全知識為做好安全生產工作確保全年無差錯事故奠定了堅實的基礎。

　　三、認真落實各項反恐防恐和安全保障措施工作做好排查安全隱患工作

　　近期組織專人對我站反恐防恐設施建設以及安全保障工作進行檢查特別是反恐防恐設施、設備、應急措施等進行了全面檢查為切實消除安全隱患做好反恐、防恐、防火、防盜、防安全事故及突發事件應急處置準備工作奠定了堅實的基礎有效杜絕了各類重大事故的發生有效地促進了全站干部職工對反恐防恐工作重要性的認識。

　　一是組織安全生產小組對我站醫療廢棄物處置、污水處理、傳染病防治管理、實驗室生物安全等進行專項督導檢查通過檢查血站全面貫徹實施的《安順市中心血站質量管理體系》能有效監控和管理采供血流程的所有工作環節采供血各工作環節質 3 量管理和質量控制能得到有效保障各崗位工作人員均嚴格按照操作規程開展業務工作消毒、醫療廢物處理等事關安全生產的重要工作有專人監控和管理未發現安全隱患。

　　二是開展消防安全自查自糾。經自查血站消防安全工作有專人負責各個消防關鍵部位均配置有消防設施并符合使用規定制訂有完備的滅火和應急疏散預案疏散通道有明顯標識及指示牌關鍵貴重設備落實有專人負責并有專人進行維護保養備用電源油料等易燃、易爆物品有專人進行管理放置場所符合安全要求。

　　三是就反恐防恐、安全生產和各類突發事件的應急預案、處置方案、規章制度等。進行了全面的清查通過排查我站反恐防恐工作正在逐步完善安全生產工作制度健全、責任落實到位、措施有力能有效應對各類突發安全生產事件。今后的工作中心集中在進一步完善應急救援預案并組織實施演練切實提高應對突發事故的能力和救援水平嚴格落實搶險物資、設備的儲備、搶險隊伍人員建立健全節假日值班制度和重大突發事件信息報告制度。

　　四是積極開展車輛安全管理檢查和駕駛員安全教育。根據血站業務工作實際結合當前車輛狀況針對以前車輛、駕駛員管理中存在的問題和缺陷特別是執行中出現的薄弱環節和不適用問題血站辦公室對血站車輛安全進行徹底評估開展了車輛安全檢查同時對駕駛員進行安全教育增強了駕駛員安全駕駛的意識提高了車輛管理水平。

　　四、加強人員職業技能培訓工作提高工作效率

　　以血站開展的“如何做一名合格的血液工作者”主題實踐活動為契機大力開展業務技能培訓舉辦采供血業務技能競賽切實提高全站職工執業技能水平掌握精湛的執業技能提高工作效率。特別是在集體獻血、無償獻血宣傳活動等獻血人數較多情況下要求各科室加強協作做好物資準備和后勤保障確保提供優質的獻血服務。

　　五、加強值班工作紀律不得脫崗。送血車、采血車駕駛員必須做好物資及各種采供血物資準備作好緊急狀況下出車。

　　六、要求國慶期間全站干部職工必須保持通訊工具暢通切實履行值班職責。離開本市區必須報告科室負責人或分管領導。在崗人員必須堅守工作崗位認真履行崗位職責確保臨床急救用血。

自查的報告7

xxx市財政局：

　　根據《xxx市財政局關于開展全市預算編制執行等專項檢查工作的通知》（x財發〔20xx〕162號）要求，我單位高度重視、認真組織、精心部署、狠抓落實。安排專人對地方政府債務、預算編制執行、盤活財政存量資金進行了自查。現將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領導

　　為統籌安排力量，確保重點領域的自查自糾工作取得實際效果。成立了以主要負責人xxx為組長，分管財務的副主任xxx為副組長，綜合事務主管xxx，財務人員xxx為成員的自查自糾領導小組，按照要求開展專項自查工作。

　　二、專項自查情況

　　（一）地方政府債務。把防控風險放到更加重要的位置，嚴格按照《地方政府一般債務預算管理辦法》、《地方政府專項債務預算監督暫行辦法》等文件的要求，開展地方政府債務管理專項自查，重點自查限額管理、新增債券和置換債券發行使用、違法違規舉債擔保等自查，經自查，我單位沒有地方政府債務。

　　（二）預算編制執行。從預算編制的完整性、科學性和透明度、執行到決算，全方位監管方面進行了自查。經查我單位沒有違規行為，嚴格按照財政要求進行年度預算編制，公開年度預算，嚴格執行財政預算。財政部門預算批復下達后，我單位沒有擠占挪用財政資金，“三公”經費沒有增加的現象。預算執行沒有隨意支出的問題。

　　（三）財政存量資金。截至20xx年12月31日，我辦存量資金為434444.96元（基本戶52154.48元、零余額賬戶382290.48元）。20xx年1月用于支付《xxx藝文志》《xxx小志》印刷費329670元，剩余經費已陸續支付。今后將進一步做好規劃，改進存量資金管理。加快安排使用存量資金，避免形成“二次沉淀”。

　　xxx市地方志編纂委員會辦公室

　　20xx年xx月xx日

自查的報告8

　　一、安全管理制度的落實情況比較到位、管理制度健全:銀川大學鍋爐設備有健全的《設備維修制度》、《管理制度》、《交接班制度》、《衛生安全保衛制度》、《崗位職責》等,并樹立嚴格按制度、按職責辦事的作風,平時加強教育并設有專門的崗位職責履行監督人員。

　　二、注冊登記手續齊全、安全標志及運行檢查情況良好,銀川大學鍋爐使用證件齊全,并掛有安全標志和相關證件。設備有安全附件,鍋爐運行前對壓力、表安全閥進行校驗,對所校驗出的一個不合格安全閥進行了更換。在檢查方面力度比較大,每日進行交接班前檢查、鍋爐運行當班期間輪流檢查,以及每周大檢查,每月也安排大檢查與大檢修工作,并作了詳細記錄,確保正常運轉。

　　三、工作人員崗前培訓嚴格,平時工作安排及技術指導周密到位:銀川大學鍋爐等特種設備,在上崗前都經過嚴格培訓,培訓教師是具有幾十年鍋爐等特種設備安全維護及運行管理經驗的師傅,并在學校進行跟蹤指導。各個司爐工都是具有多年在本學校工作經驗的熟練工人。計劃在元旦、春節前進行兩次應急預案演練。

　　四、工作人員司爐資格方面:采用嚴加管理,規范制度的原則,現有4名司爐工,都有司爐資格證書,進行三班制輪流值班。

　　五、特種設備運行檔案比較齊全,管理規范到位。凡特種設備都設有運行檔案記錄,進行實時跟宗記錄。

　　六、節假日,全校重視安全工作,隨時組織安全檢查。基本上杜絕了安全隱患,并且能保證機器運轉時維修人員在崗在位。

自查的報告9

　　高臺一中一號機房建成于20xx年8月，位于實驗教學樓五樓，其主要目的是承擔高中學生信息技術課上機練習、信息技術課考試。另外還用于教師學習、培訓，學生上網查閱資料等。

　　一、硬件配置：

　　教師機（1臺），處理器：p4 1。8g，硬盤：40g，內存：256m，光驅：48x。

　　學生機（56臺），處理器：賽揚1。3g，硬盤：30g，內存：128m，無光驅。

　　二、軟件配置：

　　教師機安裝windows20xx server操作系統，作為機房的教師機兼服務器。供教師備課、教學之用。學生機均安裝windows xp 操作系統，并與教師機相互連網。安裝了極域電子教室系統，輔助教師教學。

　　為確保師生人身和國家財產安全。為此，我們主要做了以下安全管理工作：

　　1．以預防為主，確保實驗教學安全

　　我們在實驗室管理過程中以預防為主，時時、處處、事事都要把安全放在首位。把握機房管理過程中的各個環節，做好預防工作，把事故的隱患消除在過程進行之前。

　　2．確保用電安全

　　機房教學設備的存放和使用過程中離不開電，確保用電安全是實

　　驗室安全管理的重要任務之一。實驗室現設有總配電盤、漏電保護器。實驗室管理人員每天離開實驗室時均將總電閘斷開。用電器都已接地，并經常檢查接地是否良好。清潔大掃除時，不能弄濕電源線，不能用潮濕的手觸摸正在工作的電器設備。檢修電源線和用電器時必須切斷電源，切忌帶電操作。

　　3．定期檢查實驗室消防設施

　　機房嚴禁吸煙，以免發生火災。機房的消防設施，如滅火器、消防水管、桶等都已定點布設，做到使用方便。開學時全面檢查了所有消防設施，發現問題，及時進行了處理。

　　4．做好防盜工作

　　機房加固了門窗，有專人看管鑰匙，并安裝有多處防盜設施，積極做好防盜工作。

　　5．保持機房清潔衛生

　　每周徹底進行２次大掃除，保持機房清潔衛生。并經常開窗通風，確保空氣流通，預防傳染病的發生。

　　6。處理好突發事故

　　機房發生觸電、爆炸、著火、失竊等突發事故，要迅速果斷處理。并立即報告校領導。事后要查明原因，總結經驗，并把事故發生原因及損失情況報告主管部門。

自查的報告10

　　根據地區財政局《關于做好20xx年部門預算和三公經費預算公開工作的通知》（阿地財預〔20xx〕43號）有關規定，現將地區安全生產監督管理局20xx年部門預算及三公經費信息公開如下：

　　一、三公經費支出壓減情況

　　縣人大辦公室本著節減三公開支的原則，規范了公務接待推行廉政性，嚴格公務用車制度等，截止20xx年9月我單位三公經費實際支出金額41。475萬元，其中會議費30。41萬元，公務接待費3。855萬元，公務用車運行費7。21萬元，比去年同期減少3。370萬元。預計20xx年全年支出數將控制在53。75萬元以內，比20xx年減少三公經費支出5。6萬元。

　　二、是否存在漏報、虛報、錯報三公經費支出問題

　　無漏報、虛報、錯報三公經費支出問題。

　　三、公務接待經費支出方面

　　（一）不存在違規到營業性娛樂、健身場所組織參加活動的情況；

　　（二）不存在違規增送現金、有價證卷和貴重禮品、紀念品情況；

　　（三）不存在額外配發生活用品情況；

　　（四）不存在超標準接待提供食宿和交通、服務情況。

　　四、公務用車購置運行維護費支出方面

　　（一）不存在超編制或未經批準配備更新公務用車情況；

　　（二）不存在超標準購置或豪車裝飾公務用車情況；

　　（三）不存在虛列公務用車運行維護費問題。

　　五、因公出國（境）支出方面

　　（一）不存在超預算或無預算安排出國（境）團組情況；

　　（二）不存在接受或者變相接受企事業單位資助、或向同級機關、下級機關和下屬單位攤派、轉嫁出國（境）費用等情況。

　　（三）無出國（境）活動。

　　（四）不存在核銷與公務活動無關的開支和計劃外費用、核銷虛假單據等情況。

　　六、會議費支出方面

　　召開會議能夠按規定批準等管理情況。

自查的報告11

　　南岸區衛生局衛生監督所將按照衛生監督體系改革要求，撤銷原南岸區衛生防疫站后新設立的隸屬于南岸區衛生局的衛生監督機構，承擔轄區內食品衛生、公共場所衛生、職業衛生、傳染病防治及醫政衛生監督工作。自2003年1月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的衛生監督隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報如下：

　　一.加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施自監督所成立以來，領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。

　　積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進黨組織，監督所去年被評為局先進和區抗擊非典先進集體。

　　二.抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發展認真貫徹落實衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

　　三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

　　四.切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區衛生局領導下，以食品衛生、環境衛生、職業衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點，帶動各項工作不斷發展，衛生執法力度進一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場無償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著成績，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把2004年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合衛生執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

　　五.全所職工齊動手，創建內外優美環境各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把科室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手。

自查的報告12

　　近期，我市建筑工地連續發生三起臨時輕型鋼結構裝配式活動用房火災事故，雖未導致人員傷亡，但造成了一定的財產損失和不良社會影響。為汲取火災事故的教訓，加強建筑工地消防安全管理工作，現將有關要求通知如下：

　　一、高度重視，落實責任

　　各單位要牢固樹立“安全第一”的意識，高度重視建筑工地消防安全管理工作，要深入貫徹《關于進一步加強建筑施工現場消防安全的緊急通知》(成建委發【20xx】714號)和《關于轉發省住建廳<關于立即開展建筑施工安全消防“回頭查、回頭看”行動的通知>的通知》(成建委發【20xx】 12號)文件精神，要加強組織領導，落實機構、人員和責任。公司要定期組織專項檢查，項目部要落實以項目經理為第一責任人的防火安全責任制，安全工程師要每周帶隊開展消防安全專項檢查，安全員要對檢查出的隱患進行跟蹤消除，確保消防安全防范措施落到實處。

　　二、嚴格標準強化消防安全

　　(一)加強施工現場消防安全管理。施工現場應建立健全消防管理的規章制度，實行嚴格的目標責任管理，將目標責任落實到每個層面、每個人員。嚴格把好產品采購關，必須使用符合阻燃要求目式達到20xx目的密目式安全網。對動用電氣焊等明火作業實行嚴格的動火審批制度，作業人員持證上崗，并設動火監護人，實行現場監護。實行明火作業時，必須避開易燃易爆物品和裝置，操作完畢后腰認真清理現場，防止產生暗火。嚴禁在明火作業范圍內同時從事油漆等易產生揮發性氣體的作業;使用易揮發性材料時，應隨時封閉其容器，擦拭后的棉紗等物品應集中存放并遠離熱源。嚴禁在施工現場內吸煙。嚴禁在運行的管道、裝有易燃易爆的容器和受力構件上進行切割和焊接。對各種用途的.臨時用房、倉庫、貯罐、堆料等要合理布局，保證有足夠的安全通道、防護間距。安全通道應保持暢通，標志醒目。

　　(二)加強活動用房搭設管理。活動用房的設計、制作、安裝、拆卸和使用必須嚴格按照《施工現場臨時建筑物技術規程》(JGJ/T188-20xx)的要求執行，且符合《成都市建筑施工現場臨時輕型鋼結構裝配式活動用房管理暫行規定》的要求。活動用房的安裝應符合以下防火要求：

　　1、活動用房場地周邊應設置消防通道，寬度不小于4米，配置消防水源。

　　2、活動用房距易燃易爆、危險物品等危險源的距離不小于16米，食堂用房與宿舍用房應分開設置。

　　3、對于兩層的活動用房，當每層的建筑面積大于200平方米時，應至少設兩個安全出口或疏散樓梯;當每層的建筑面積不大于200平方米且第一層使用人數不超過30人時，可只設置一個安全出口或疏散樓梯。活動用房棟與棟之間的距離不小于3.5米。

　　4、活動用房搭設不宜超過兩層，其耐火等級達到四級要求，超過兩層時，應按現行國家規范《建筑設計防火規范》GB50016執行。

　　5、活動用房墻板和門等裝飾材料應滿足防火要求。

　　6、活動用房每100平方米至少配備兩具滅火級別不低于3A的滅火器，廚房等用火場所應適當增加。

　　7、活動用房電氣線路安裝，必須符合規范要求，一是所有用電線路應穿阻燃管明敷;二是燈具要與板墻保持安全距離，電線穿過彩鋼夾芯板墻板，必須套瓷管或其它不燃的塑管;三是配電線路宜安裝智能限電器，應將照明回路與插座回路分開，插座回路應設置漏電保護器。三層或單棟面積超過200平方米的活動用房必須安裝智能限電器。

　　(三)加強活動用房使用管理。

　　活動用房安裝完畢后，正式使用前，應進行驗收，并提供活動用房出廠合格證、安裝竣工驗收表、活動用房產品防火檢驗報告等驗收資料。使用過程中，要加強人員教育，落實下列防火措施：

　　1、活動用房內禁止使用電飯煲、電爐、電熱杯、電棒等電熱器具。

　　2、活動用房內嚴禁電線亂拉亂接。

　　3、嚴禁在手機充電區域內堆放易燃易爆物品。

　　4、活動板房不能用作危險品倉庫、配電房。

　　三、加強教育提高消防安全意識

　　施工單位要將消防安全教育作為施工現場“三級教育”的重要內容，全面普及消防法律、法規和用火、用電、用氣常識，使從業人員了解消防要求，增強消防意識，掌握消防知識，遵守消防規定，提高自防自救能力，積極開展群防群治，營造“了解消防、關注消防、參與消防”的社會氛圍，防范火災事故發生。

　　四、強化監管，排查火災隱患

　　決定在我市建筑工地開展消防安全專項檢查活動，活動時間為20xx年4月至5月，用兩個月的時間對全市在建工地進行消防安全隱患排查整治。

　　各建設、監理、施工單位要立即組織人員對施工現場進行全面的自查自糾，重點對消防設備設施的設置、施工現場易燃物的管理、活動用房防火管理、臨時施工用電安全、作業人員作業是否符合操作規程進行檢查。一旦發現消防安全隱患，必須立即排除，確保檢查不留死角和漏洞。

　　各區(市)縣建設局、市安監站、市質監站應加強建筑工地消防安全的監督管理，一是要結合本地區的特點，開展建筑工地消防安全專項檢查活動;二是要把好開工條件審查關，在開工條件審查時要對活動用房的相關設計、安裝、驗收、移交資料進行嚴格審查;三是加強日常監督管理，要督促施工現場全面排查和消除火災隱患，發現火災隱患必須當場督促改正，對整改不力的相關責任單位和責任人進行嚴肅查處，同時按照《成都市建筑市場主體不良行為記錄管理實施細則》進行不良行為記錄，對因材料阻燃達不到要求而發生火災的活動用房廠家進行公示。

　　請各區(市)縣建設局、市安監站、市質監站在5月31日前將建筑工地消防安全專項檢查活動總結報質安處。

自查的報告13

　　導語：少先隊隊室是少先隊組織在學校的傳統活動陣地，體現著少先隊基本的思想教育內容和鮮明的文化特色，是加強少先隊員思想道德教育的重要平臺。開學以來，我校為進一步提高少先隊隊室規范化建設水平，充分發揮其在少先隊工作中的積極作用，根據學區和**市教育局有關“少先隊隊室規范化建設的考評細則”和文件精神，竭力打造規范化少先隊隊室，做到了“六有”：

　　少先隊隊室是少先隊構造在黌舍的死板活動陣地，表現著少先隊根本的思維教誨內容和明顯的文化特點，是加強少先隊員思維操行教誨的緊張平臺。開學以來，我校為進一步進步少先隊隊室典范化構筑程度，富裕闡揚其在少先隊工作中的自動效用，根據學區和**市教誨局有關“少先隊隊室典范化構筑的考評細則”和文件精神，極力打造典范化少先隊隊室，做到了“六有”：

　　1、有場合：黌舍建立少先隊隊室，隊室為少先隊專用，面積能到達30平方米以上。隊室的安排做到了莊嚴、簡便、風雅、都雅而有教誨意義。隊室門外吊掛“少先隊大隊部”標牌。

　　2、有隊務用品：隊室備有大中隊旗和必定命量的隊干標記、少先隊員及帶領員所佩帶的紅領巾；隊室備有吊掛式星星火炬標記（隊徽）；下階段我們將配備少先隊鼓號隊所需的大鼓、小鼓、大镲、小镲、隊號和馴服，建立校鼓號隊；備有資料柜、展覽臺（柜）、旗桿、旗架及適當的桌椅和安排。

　　3、有掛圖：備有中間帶領工錢少先隊題詞、隊史、隊知識、中國少年前鋒隊章程（中國少年前鋒隊第五次全國代表大會20xx年6月3日經過議定）、少先隊的呼號和風格、入隊誓詞、隊歌以及二十一世紀宣言等掛圖。

　　4、有資料：備有少先隊的各種資料，包括《帶領員雜志》、集會活動記錄、優秀隊員、隊干部評比方案、培訓籌劃、大隊日記、工作籌劃、光榮冊、隊員名冊（掛號表）等。

　　5、有特點活動亮相：備有反應本校少先隊構造展開具有黌舍、年級、班級特點的教誨活動成績的筆墨材料、照片展板等活動記錄。

　　6、有冊本：備有必定命量的愛國主義教誨、科技、文化、操行涵養、好漢故事、少先隊表面與實踐以及少先隊主題教誨活動等方面的圖書。

　　別的，黌舍還建立健康隊室的各項辦理軌制，切當加強隊室的辦理。緊張有《輪番辦理軌制》、《隊室辦理軌制》、《衛生辦理軌制》等等，少先隊活動室的典范化構筑，為**實行小學向全部門生展開思維操行教誨供給了精良的“平臺”，黌舍利用少先隊隊室這個陣地，向隊員進行構造教誨，并將凡是性地構造隊員觀光隊室，向隊員講解各部分的目標和意義，利用隊室的各種資料，救助各中隊進行主題隊會，救助中隊帶領員及隊干部查閱活動資料。少先隊隊室將成為我校德育教誨的“主疆場”。

自查的報告14

　　一、我校于20xx年10月27日接到“關于進一步加強學校安全工作的通知”，于28日立即召開了班子會和村小校長會，進行了傳達部署，吉昌中心校安全自查報告。并成立了由主管副校長為組長，相關人員為成員的檢查小組，按照通知精神認真地進行自查，具體情況報告如下：

　　1、中心校教學樓地熱取暖，在10月31日試水成功現已加熱，無水電隱患。

　　2、村小情況

　　興華小學地炕、燒木材，有專職教師負責，已經試點火，沒有冒煙現象。

　　其他5所村小是火爐，燒煤和干柴，現煤還沒有買。

　　6所村小電路符合要求，沒有安全隱患。

　　二、交通問題

　　1、中心校現坐通勤車學生157名，12臺面包車接送，我們加強了車輛管理，沒有專職交通安全員負責此項工作，做到了每天有記錄，保證車輛健康上路，不超員。但有個別車輛出校門有并車現象，我們正在同明城交警聯系處理。

　　2、村小學生通勤的都騎自行車。

　　三、校園周邊環境問題

　　中心校周邊無柴草垛，村小有值宿人員的學校，有柴草垛，但離房子較遠，無火災隱患。

　　四、課間活動情況

　　中心校設有專職中層領導負責抓樓內學生紀律、衛生，現沒有學生在教室、走廊、樓梯內打鬧、推搡現象。

　　五、中心校和村小50個教學班，每名班任都給學生專門上了一次安全教育課，增強了學生防護和自救能力。

　　吉昌中心校

自查的報告15

　　根據《中共州委機構編制委員會關于開展全州政府機構改革評估工作的通知》文件精神，我局領導高度重視，迅速在本機關各有關職能科室中進行傳達學習，并按照通知的要求，嚴格對照《州人民政府辦公室關于印發州科學技術局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》中規定的州科技局“三定”內容，進行了認真自查。現將有關情況報告如下：

　　一、職能調整情況

　　對照我局“三定”方案，認真加以貫徹落實，經過近一年時間的運行，部門間、部門內設機構的職責分工合理，能夠協調配合。目前，我局現有職能沒有需要調整的情況。

　　二、部門職能轉變落實情況

　　xxx年的“三定”方案中，我局由原來的的4個職能科室增加到現在的6個科室，新增了高新技術與產業化科和州科技顧問團辦公室2個內設機構，并將“經濟發展科技科”更改為“計劃發展科技科”、“社會發展科技科”更改為“農村社會發展科技科”，職能職責更加明確具體。我局按照“三定”方案重新調整了科室負責人，配備了強有力的中層班子，對新設立的科室配備了科室負責人和工作人員，添置了辦公設施設備，確保我局內設機構能夠按照“三定”方案正常開展工作，并在科技政策的宣傳貫徹、科技項目的實施管理、科技成果的轉化推廣、高新技術產業的培育認定、科技合作交流等方面取得了一定成效。

　　三、人員編制和領導職數情況

　　xxx年的“三定”方案中，核定我局行政編制17名、后勤服務人員編制2名，xxx年根據工作需要又增加了1名工勤人員編制。核定領導職數：局長1名、副局長2名；州紀委、州監察局派駐紀檢組長1名；機關黨總支書記按州委規定配備；正科級領導職數7名（含監察室主任1名），副科級領導職數3名。

　　目前的實際情況是：行政編制14名，后勤服務人員編制3名；局長1名、副局長2名；紀檢組長1名；內設機構領導職數7名（均為正科級）。實際總人數和內設機構領導職數沒有突破規定。

　　四、部門職責范圍和權限

　　我局按照“三定”方案職責全部納入年度工作計劃并組織實施，沒有擅自擴大或縮小職責范圍和權限的行為。

　　五、采取有力措施落實“三定”規定，成效顯著

　　（一）主要措施

　　1、組織全局職工認真學習“三定”方案文件，使每位職工能夠熟悉了解“三定”方案文件精神，明確本單位、本科室的職能職責。

　　2、嚴格按照“三定”方案設立機構、配備人員，做到不超編制，不超職數。

　　3、把職能職責分解到各科室，建立定崗定員和科室目標管理機制，做到每個科室、每個人都有工作任務有年度目標，能夠各司其職，各負其責。

　　（二）主要成效

　　1、人員編制、科級領導干部職數嚴格按照“三定“方案控制，人員進出均通過州人事部門辦理，干部隊伍不斷年輕化、知識化。