個人原因離職報告通用15篇
在學習、工作生活中，報告使用的頻率越來越高，報告具有成文事后性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編整理的個人原因離職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人原因離職報告1
尊敬的老總：
您好!
作為一名在公司工作了大半年的員工，我對公司有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在公司，我最青春的三年也是在公司度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在公司里，領導們也對我十分的關心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是公司里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20--年--月--號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們公司的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了公司的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓公司的經濟效益不斷邁上新高，也讓公司員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，公司要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
個人原因離職報告2
x總：
您好！
本人，由于個人原因，在此特向您提出主動辭職。
在公司工作一年多的時間里，在您的指導與培養下，為公司做出一定貢獻，在此特向您表示感謝。
具體工作將于20xx年xx月xx日前完成交接，并于20xx年xx月xx日正式離職。其他人事關系調配等方面的相關事宜，望您通知人事管理部門，根據相關規定予以協調配合，盡快完成離職相關的各項事宜。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年XX月XX日
個人原因離職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是__部門的___，當落筆寫下這封辭職報告的時候，我的內心屬實是無比的復雜，因為在公司工作的時間不長，身邊的人對我也很照顧，讓我在寫下這封信的時候非常糾結，但是考慮現實因素，我覺得我也不得不離開了。
在進入公司之處，我也是十分的開心和激動，還記得當時是20__年_月_日正式入職，就在前一天我已經開始無比的期待，并且還帶有一絲的緊張，在正式進入公司后，我也并沒有感到很強烈的陌生感，因為公司的同事都非常的友好，而且在我遇到任何問題時，他們都能夠及時地幫助我，這讓我很快從一個不熟悉公司業務的工作小白，逐漸適應公司的工作模式，并且效率也在日漸的提高，這都離不開大家的幫助，因此我也要對大家說一聲謝謝。而且在這段時間里我學到了很多新的東西，如果不來到這個崗位，我想或許這一輩子我都沒有這樣的機會接觸到這些知識，對于我自身而言，這是一段非常寶貴的經歷，也是值得我始終牢記于心的。但是如今發生了兩件事情，讓我不得不考慮離開了。
首先是我的個人原因，因為最近自己身體出了點問題，頻繁地出入醫院，而且我自己也看了一下，自己可以調休的假期都已經用完了，其實假期倒是無所謂，只是我想到由于自己的原因耽誤公司的工作進度實屬不應該，而且馬上就要到年末了，我也知道公司即將到了最忙的時候，那么后續如果我依舊要頻繁的請假，那么我手上的工作也沒有辦法分配，到時候對于公司來說會是非常棘手的事情，因此我考慮到自己離職之后，公司可以在第一時間進行人員的調整，可以在最大程度上減少一些麻煩。
其次就是在工作了這段時間后，我發現似乎自己的理念似乎與公司不符，因為公司需要，因此在這期間我經歷了一次調崗，在之前的崗位上，我覺得自己干的還算可以，但是到了現在的崗位時，我發現自己更多時候是力不從心，我找不到了工作的樂趣，每一天完成任務的狀態也不是很積極，雖然能夠按時完成，但是這樣的心態會讓我產生自我懷疑，而且我覺得長次以往下去對于公司來講也是一件不公平的事，因為可以有更適合的人來到這個崗位上，為公司創造更大的價值，所以我認為自己不能夠勝任現在的崗位，所以這也是離職原因之一。
于我而言，公司教會了我成長，讓我沒齒難忘，但是在各種因素的影響下，使得自己不得不離開的時候，自己也是萬般的無奈和不舍，但是無論如何，我都會祝愿公司能夠蓬勃發展！
辭職人：___
_年_月_日
個人原因離職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的實習生，我的名字是xx，非常感謝您能夠在如此忙碌之時抽出時間來審批我的離職申請，我的內心很慚愧，也很感動，作為一名實習生，我認為在離職的時候還是要和您說明原因，借此也談論一下在工作這么長時間的感受。
在今年x月份的時候，我以一名是實習生的身份加入到咱們，因為那時的我是以在校實習生的身份參加工作，而且也是我的第一份工作，我的內心也是充滿了緊張，不知道自己能不能勝任這個崗位，但是在進入后，很快我的這份疑慮就被打消了，的前輩們都很好相處，而且知道我是在校生，對我也都是照顧有加，我有任何不懂的地方，大家都會在第一時間幫助我，這也讓我不禁感慨“職場生活似乎也不是那么的可怕”，這對于還沒有畢業的我來說，是一種積極正向的引導，因此我要感謝。
同時，必須要提到的是，我的崗位工作內容和我的所學專業是相符的，這個在很大程度上增強了我的專業知識學習，而且實際的操作遠勝于單純的理論學習，這對于我來說是非常大的成長，而且在與們的前輩們做項目的時候，我也從他們的.身上學到了很多東西，他們也以自身的經驗教我如何處理相關事宜，這些內容都是我在學校不可能接觸到的，“實踐是檢驗真的唯一標準”，在工作的這段時間中，我也明白了很多理論新的知識在實際中還是要通過不一樣的方式進行實現，這一切的一切，都是我在里學到的，都是我從前輩們的身上學到的，對于這份恩情，我一定終生不忘，牢記于心。
但是事情總有變數，因為我的這一學年比較特殊，要涉及到完成畢業設計，本以為我會兩方完美地兼顧，但現實往往是殘酷的，我發現自己的時間完全不夠用了，現在畢設的進展處于滯后階段，導師最近也在提醒我，因此在工作的時候自己也會時不時的分心，而我很清楚我們的這份工作很講究連貫性，但是我現在這樣的狀態很明顯已經影響到了工作，而且最近的工作下來率明顯降低，這是我非常不愿意看到的現象，因為感覺辜負了大家對我的信任。但是經過仔細的考慮后，還是決定在現階段以學業為主，因為我也知道學歷也是一道門檻，那么只有我順利地完成學業，今后才能有機會談工作的事情，因此決定辭去目前的崗位，做出這個決定實屬無奈，若是今后有機會，我還是希望能夠正式加入。
最后，在正式離職前，我會交接好自己的工作，也祝愿在未來能夠更好的發展！
XXX
20xx年XX月XX日
個人原因離職報告5
尊敬的xx領導：
您好!
我想辭去工作的理由有三，望批準：
一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。計劃著去做一些自己喜歡做的事情，可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時候。
二、對工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好。可是盡管我努力去做了。依然是時而熱情，時而懶散。我不能保持長久的積極性。因此表現得也不好。這對公司還是個人都有不利。
三、今年已經24歲了。還有許多事沒有去經歷。我想去經歷更多的人和事。不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。向前走才不會后悔!偏安一地的心事不平靜的。 在這里我不僅學會了裝機器的基本操作，而且還將公司樸素、嚴謹的作風深入腦海，感謝領導對我的關心照顧，祝公司興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
個人原因離職報告6
尊敬的公司領導：
您好！
當你閱讀這封辭職報告時，我打算給你說些事情，十一回家，給你打電話，略說了我的一些情況。
我打算辭職考研，當說起辭職二字時，確實有些不舍之意，因為信昌公司是我畢業后找到的第一份工作，記得剛入職時，您問我們，能干多久，我說：如果感覺適合自己，就會堅持的干下去。現在說辭職，并不是特別覺得不適合，只是感覺，又到考研報名的季節里，心里確實有種高校情結，心里有種難以壓制的沖動，想再搏一把。
記得我剛入職時打字的蝸牛速度，認識零件時的青澀，設變申請的流程的認識與實踐，讓我慢慢成長，感謝各位的提攜，讓我成長了許多，由一個帶了些許剛性，有過摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實讓我成長了許多。
記得公司6月份每天的catia培訓，記得公司的廉潔、座椅知識培訓，記得上班以來，在保時期每天的會議，這些都讓我成長。
來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的復習之路。難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘，第二次曹課請客，做客家中時的溫馨。真的舍不得咱開發部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
個人原因離職報告7
尊敬的領導：
您好!
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。可是現實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的。
入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護開發部門工作，xx年2月正式轉正。轉正成績為c。以后的工作中表現正常，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業經歷和專業的問題，對無線產品沒有知識積累，但是在工作中我努力學習，積極請教，能夠完成公司交給我的任務。
在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都非常的關心，經常進行思想交流和技術點撥，使我受益很大，感謝領導們的關心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應目前的工作壓力，精神上和身體上已經不勘重負。另一個原因是在入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應海外團隊的文化。
出于保護自己的目的，特向您提出辭職申請。希望早日回到國內，完成離職手續，有時間調整自己的身體狀態和精神狀態。我想我會在調養好自己的身體之后，繼續不斷的努力工作下去的。可是現在的情況是我已經無法繼續高質量完成公司的工作了，我只好選擇離開，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。前提是我一定要養好自己的身體，我堅信自己能夠走好!
請對我個人給予充分的諒解，并批準我的辭職申請，謝謝。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年X月X日
個人原因離職報告8
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。
我自20xx年x月x日進入xxx公司，到現在已經快幾個月了，在公司的過去幾個月里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司個月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信貴公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
簽名：xxx
日期： 20xx年x月x日
個人原因離職報告9
尊敬的林總：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊ο進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起ο不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的ο往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩ο首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目ο用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了ο可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是XX年末結轉余額時，借貸不平ο因XX年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以XX年一年的賬目都沒辦法理清，XX年也沒辦法結轉準確余額ο其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的ο明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的ο以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受ο因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上ο適合自己才是的，公司用人也是如此。
今天我已經在oa上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵д最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xxxx年xx月xx日
個人原因離職報告10
敬愛的領導：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多三年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是各個關心過我的領導！是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。也非常感謝公司領導一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令各位領導失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，
皆有定數。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
個人原因離職報告11
尊敬的醫院領導：
我叫xxx，現任xxxx局職工醫院總務科主任職務，隨著醫院的快速的發展，無論從后勤管理方面，及對每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，隨著年齡的增長，本人深深感覺到個人管理能力的不足，綜合管理水平已與醫院的要求相差甚遠，巨大的工作壓力迫使我寢食難安，愧對醫院黨政的期望，所以，經過自己慎重考慮，更是為了醫院發展考慮，特向醫院領導提出辭去總務科主任職務，做一名優秀普通員工，望醫院領導給予批準。
最后祝愿醫院在今后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：xxxx年xx月xx日
個人原因離職報告12
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。自我進入酒店之后，我學習到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情，但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝酒店對我的培養和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
離職人：
20xx年xx月xx日
個人原因離職報告13
尊敬的公司領導：
您們好！
提筆先感謝公司這一年多來給予我的栽培，您們辛苦了！
我的離去與我的薪金福利，與公司同事及領導沒有任何關系，就是因為我做的不開心，不開心的太久，想休息一下！離開的想法也是前幾天突然產生的，而非醞釀已久。有一同事一次吃飯時開玩笑說，以前經常聽到你在走廊里來回忙碌的奔跑，現在怎么沒動靜了？我反思，是的啊，我的事業低迷期似乎太長了，如此下去，對公司對我個人都不好，所以我選擇離開，好好的度假，以此做為一個段落，然后一切從新開始！
而，在安企的歡悅的成功、痛苦的失敗、一起相處的領導、同事們，將一直留在記憶里，我相信就算脫離了這個平臺，我們還是朋友，無論曾經是怎么的競爭，怎么的爭執或者是怎么的仇恨。我會懷著感恩的心將我在安企學到的為人處事的原則，至誠至真的精神帶到下一個工作崗位中去。繼續我的事業之路！
再次感謝公司的給予！
祝公司的平臺越做越大，越來越好！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
個人原因離職報告14
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。
我自XX年x月x日進入x公司，到現在已經快xx個月了，在公司的過去xx個月里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司xx個月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信貴公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮！
簽名：
日期：XX年x月x日
個人原因離職報告15
尊敬的公司領導：
首先感謝公司領導一直以來對我的信任和培養，感謝同事們對我的支持和幫助。在公司的這段時間，無論是在業務能力方面，還是在人際交往方面，我都受益匪淺。同時，也讓我真正體會到了團隊合作的重要性，感受到了公司領導卓越的領導能力和特有的人格魅力。但是，由于個人自身原因，使我無法繼續在公司工作。因此，特請示領導批準。
恭祝商祺!
20xx年月日
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