工作年度自查報告

時間：2022-12-01 13:36:58 其他報告我要投稿

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工作年度自查報告

　　隨著個人的文明素養不斷提升，報告對我們來說并不陌生，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的工作年度自查報告，歡迎大家分享。

工作年度自查報告

工作年度自查報告1

　　安全是教育教學工作的前提和保障，是學校工作的重中之重，尤其新學期開始之際，安全、衛生、教育、教學、后勤保障等各項工作千頭萬緒，加之學生們新學期的興奮勁，是安全隱患較易發生的時期，對此，學校依據上級安排，對學校校舍、交通、食物、飲水、用電、器械等可能存在安全隱患的地方逐一進行拉網式排查，現對排查情況進行如下報告：

　　一、明確安全負責人，強化安全網絡

　　學校開學工作會議上，再次重申了學校安全工作的重要性，在堅持上學期安全工作機制不變的前提下，根據學校工作需要重新層層簽訂安全責任合同書，將安全責任細化到每位教師、職工、分管領導身上，將學生從入校開始到離校期間的安全責任細致、明確到每一位教職工職責范圍內，確保每位教職工時時有安全意識，隨時有排除安全隱患的動力。

　　二、開展安全教育，做好安全演練

　　我校地處農村，學生課外休息方式單調、娛樂手段欠缺，學生課外瘋跑幾圈、推拉幾下，磕磕碰碰在所難免，因此小的安全隱患總會不時出現，為此，學校在每周升旗儀式上，在學校早操時都要集中要求學生注意安全，并強化學生會干部監管力度，盡量避免學生在課外活動時出現推搡、磕碰。

　　每天晨會時各班主任要抽出一部分時間講解安全注意事項，對安全、文明的學生進行大力表揚，對不安全的行為和人進行批評、指正，同時教育、引導學生玩有益身心的游戲。

　　不定期開展消防安全演練、地震安全演練，保證學生在有危險發生時不致驚慌失措，造成不必要的傷害甚至二次傷害。

　　三、排查安全隱患

　　開學初，學校村委會一班人對學校校舍、圍墻、廁所、教室、寢室、功能室、廚房、庫房、餐廳、設施設備、圖書、儀器、工具、器械、水、電逐項進行了安全檢查。

　　在檢查中發現學校水井中的水泵存在供水不足、線路老化的問題，為此學校特事特辦，馬上向上級報批錢款購買并更換了新線路和新水泵，保證了新學期師生用水安全。

　　由于學生寢室部分床鋪缺少圍欄，因此住在上鋪的同學存在上下不便且易于失足摔落的可能，學校立即組織老師對木質高低床進行了改造，將高低床鋸成了一層的低床，保證學生住宿安全。

　　針對學生寢室、教學樓層電燈部分不亮的問題，學校后勤處立即動手逐一進行了更換，保證寢室照明、樓層夜間上下安全。

　　四、保持校園清潔、個人衛生

　　學校將教室、寢室、清潔區衛生分塊承包到人，每天按時打掃、清除垃圾、石頭、磚塊，使師生有一個清爽的工作、學習環境。同時做好學生個人衛生，特別針對住宿生每天堅持內衛整理，保持寢室干爽、衛生、整潔。

　　五、搞好安全檔案管理

　　對學生住宿管理，校園清潔衛生檢查，食堂、小賣部食品衛生、安全記載，教師、學生請假、銷假，安全排查等檔案工作做實做好，各類安全預案、制度健全，記載及時、客觀。

　　六、不足之處

　　學校安全工作在現有條件下，做到了扎實、高效，檔案規范，管理到位。但學校安全工作太重于人防，缺乏技防設備，學校至今沒有安裝視頻監控設備，安全防暴器具也配備不足，學校今后應爭取資金安裝視頻監控設備，配齊安全防范器具，為學校師生安全筑牢安全之堤。

工作年度自查報告2

　　我校六年級語文組于20xx年被授予“巾幗文明崗”稱號。多年來在市、區婦聯和區教體局的領導下，在學校領導及工會的關心指導下，我校六年級組以職業道德建設為工作目標，以提高教育教學水平為工作內容，以“展師德風采，創優秀群體，樹教育新風”為巾幗文明崗活動宗旨，團結協作，真抓實干，兢兢業業，踏踏實實全面貫徹學校教學工作要求，積極實施素質教育，推進課堂教學改革，切實提高課堂教學效果。現就一年來巾幗文明崗工作自查總結如下:

　　一、基本情況：

　　我校六年級語文組共有六位老師，全部為女性。在這一年的工作中，大家堅持以促進學生的發展為本的教育思想，精誠團結，比學趕幫，踏實工作，積極進取，在各方面取得了很大進步。崗組教師各個業務能力都很強，劉彩萍、黃美榮、謝妙云三位老師教學經驗豐富，給組內教師起到傳幫帶的作用；周小妮、劉霞利兩位老師教育理念新，工作認真負責；青年教師鞏彥紅充滿活力、謙虛努力。每一位教師都有自己的教學特色，組成了一支團結協作、積極進取的隊伍。大家以“認真做好每一件事”為努力方向，以師德師風規范自己，工作認真負責。

　　二、加強崗組師師德師風建設

　　以師德師風建設為抓手，優化崗組教師師德師風，認真學習十八大報告、黨的教育方針政策、師德先進人物的典型事跡、《國家中長期教育發展規劃綱要》以及《中小學教師職業道德規范》、《寶雞市教師職業道德“十條禁令”》等教育法規，做到師德教育經常化、努力讓每為成員成為師德良好、愛崗敬業、績效顯著的楷模。學校每月一次的思想政治學習和每年暑假的專題師德培訓，也為我們提供了學習的時間保障。利用政治學習的時機，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結合起來，通過行之有效的教育方式提高崗組成員的整體水平。

　　三、認真做好教育教學工作

　　隨著教育改革的不斷發展與創新，對我們的教學工作提出了新的要求。時代發展需要我們不斷培養復合型的創新人才，我校六年級語文組成員能積極投身到教學科研這一行列。結合我校實際情況，我們本著教、研、訓三位一體的原則，以新課程為導向，以課題研究為抓手，以課堂教學為陣地，以教師專業化發展為根本，以規范課堂教學常規為切入口，始終致力于提高教師把握教材、處理教材、課堂的專業能力，教師和學生都獲得了不同的發展。

　　---在教學研究中提升自我。主要體現在以下幾個方面:一是實行集體備課制度。為了保證盡快適應新的教學要求，我們在組內實行集體備課制度，我們對每個單元的教學提前進行閱讀和研究，集體商討出每個單元的教學重點難點，研究出每篇課文的教學思路和方法。每位老師從網上搜集最優秀的教學設計，再結合自己教學特色，設計出切合本班實際的教學方法，鞏彥紅老師今年雖然是初次帶六年級語文，但能及時地記錄下每節課存在的不足，提出了有效的改進措施；周小妮老師在板書設計上節節都做了精心的設計；黃美榮、謝妙云兩位老師的教案中尤其重視課后的小節，每節課后都有詳細地總結，對整節課起到了畫龍點睛的作用。每個老師都能在集體備課時積極討論，說出自己的想法，我們就在這樣的探討中，每天收獲一點點。二是相互聽課促進教學。為了提高業務水平，我們開展了“聽課促教學”的活動，在組內掀起聽課熱潮。崗組老師聽課的總課時數在 60節以上，平均每位老師聽了 10節課左右，通過集體備課和組內聽課制度，大家互相學習，互相幫助，既吸收了別人的長處，又可以幫助他人發現不足，從而保證了教學的質量，促進了教學水平的提高。三是“每節課都是公開課”。在認真研究教材教法和進行充分備課的基礎上，我們開展了“每節課都是公開課”的活動，提出了“在新課改的過程中，讓師生一起動起來”的口號，即在實際教學中，要求崗組每位老師所上的每節課，都能上成公開課的標準，并且隨時歡迎校內外同行和其他學科的老師來聽課。通過這種高標準，嚴要求，大大提高了全組老師的教學水平和教學質量。崗組教師主動承擔教學任務，在活動中根據學生的實際特點和愛好，指導他們主動學習，力爭多方面多渠道培養自主學習的能力。在平時的教學過程中，老師們認真批改學生作業，發現問題及時解決，經常聽取學生和其他教師對課堂教學的意見和要求。

　　---在同伴互助中發展自我。本學期，我組教師加強有效教學的交流探討。深入鉆研新教材，結合學生實際因材施教，尋求解決教學中遇到的問題，互相取長補短，認真備課上課，積極利用多媒體做到上課有效，積極參與學校組織的各種教學研討活動。認真聽課、說課、評課，探討交流，反思成長。嚴格執行減負的要求，設計有效的作業和提高作業批改的質量。強化后進生的補習輔導。每次考試后都及時進行針對出現的問題與不足，進行反思，調整策略.認真做好班級常規管理檢查、督促、考評工作。協調處理好年級內任課教師與班主任、教師與學生之間的關系，保證本年級嚴謹的教育教學秩序和良好的教育教學效果。

　　---在專業引領中完善自我。大力開展教學交流活動:一是上公開課。本著“引進來，走出去”的原則，在學校的大力支持與協調下，我們與其他學校緊密合作，廣泛開展交流活動。去年，組內多位老師成功地完成了對外公開課任務。二是取經。在對外開設公開課的同時，本組教師還利用一切可能的機會，參加了其他學校舉辦的各種集體聽課、備課活動。三是參賽。在互相聽課交流的同時，我們積極組織、參與各類教研評比活動，取得了成果顯著。四是師徒結對。學校制訂了《青年教師專業化成長規劃》、《師徒結對制度》，為新教師確定指導教師，我組的老教師以身作則，做好青年教師的帶頭人，經過傳、幫、帶，使青年教師盡快熟悉教學業務，學會班主任工作方法，開展優秀教師帶徒活動，讓優秀教師的經驗、方法能夠得以傳承，讓基本素質較好的教師能更快地脫穎而出，縮短摸索過程，少走彎路，快出成績。

　　四、努力創設溫馨集體

　　巾幗文明崗是女教師成才的基地，更是女教師溫馨的樂園，校領導十分重視巾幗文明崗的建設與發展，不定期開展豐富多彩的活動，倡導健康文明的生活方式，有教工定期交流、集體活動等安排，提升了女教工的凝聚力;有三八節、教師節慶祝活動，使教師們的身心得到了放松;有專業文化知識競賽，使教師們在活動中提高素質。不管什么活動，本崗女教師總能以滿腔的熱情積極投入。通過開展各種各樣的集體活動，我們的集體榮譽感在提升，“巾幗形象”的形象更加深入人心，“獻愛心、講奉獻”蔚然成風。

　　五、團結協作，共創佳績。

　　一年來，六年級語文全組教師愛之間形成了團結協助、相互尊重和信任的氛圍，創設了寬松、和諧、團結、奮進的工作環境，使各項工作得以順利展開的同時，也取得了一定的成績：xx學年度第二學期在“2+2”高效課堂觀摩課比賽中被評為優秀團隊；xx學年度在“一課三上團隊磨課”賽教暨“342”校本研修模式推進活動中表現突出成績優異，被評為優秀團隊；在本學期我校的青年教師課堂教學展評活動中，黃美榮老師在校中老年教師教學經驗介紹中獲得優秀，周小妮老師參加區、市教學能手評選，層層過關斬將并被推參加省級教學能手的評選。

工作年度自查報告3

　　按照縣委組織部《關于報送20xx年組織工作考核自查報告的通知》要求，對照年初與縣委簽訂的《20xx年度黨的基層組織建設工作目標責任書》相關內容，鎮黨委對今年以來全鎮組織工作開展情況進行了深入細致地自查，并對照《20xx年度組織工作目標考核細則》進行了逐項打分，具體自查得分為100分，分細項如下：

　　一、農村基層黨組織建設的情況

　　全年以來鎮黨委加強了對全鎮農村基層黨組織建設工作的安排和布置，責任分工明確，目標分解到位，自查得分25分。其中：

　　1、創建并掛牌黨建示范點8個，示范基地1個，自查得分6分。

　　2、切實加強村活動室的管理和使用，特別是強化了黨員遠程教育設備的廣泛使用，自查得分4分。

　　3、認真執行“三務公開”，各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日志》、《黨支部工作記實手冊》，自查得分5分。

　　4、全面落實了村干部坐班制和村組干部誡免談話、歇職、獎懲激勵等制度，20xx年扯職村支部書記、村委會主任“一肩挑”1人，自查得分4分。

　　5、全面加強村官管理工作，落實村干部基本報酬及辦公經費補助標準，“村官”待遇政策落實，自查得分4分；

　　6、健全農村基層組織建設、困難黨員關愛、黨員干部培訓資金保障機制，全年利用春節、七一看望困難黨員40余人，自查得分2分。

　　二、黨員隊伍建設情況

　　在全鎮黨員中開展了以學習實踐科學發展觀為主的學教活動，加強對黨員干部履職情況及時進行督促檢查，自查得分17分。其中：

　　1、繼續抓好了保持共產黨員先進性四個長效機制的貫徹落實，自查得分4分；

　　2、認真做好農村黨員發展工作，自查得分5分；

　　3、認真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園。20xx年非公有經濟組織黨的建設工作規劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發揮四個作用，實現五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮非公有制企業黨組織中逐步建立健全了聯席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業黨建工作得到規范，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業黨建工作在規范中推進。

　　（一）加大組建力度，非公有制企業黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業創造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力。對有名正式黨員以上的非公企業成立黨支部，對不夠黨員的和沒有黨員的非公企業派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業中籌建工會、共青團組織，實現黨、工、團齊唱一首歌，共同發揮作用。到目前為止，我鎮在非公企業建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業，我們堅持“企業開工，黨建掛牌”原則，在企業籌建時，鎮黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業黨建指導員，在開展為企業服務過程中，摸清企業黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。

　　（二）注重組織發展，非公有制企業黨的力量進一步充實和壯大。發展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優秀員工特別是優秀經營管理人員和青年技術骨干中培養入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統一舉辦非公有制企業入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業入黨積極分子素質，確保發展黨員質量。

工作年度自查報告4

　　xxxx年，縣委組織部在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安監局的細心指導下，深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本、安全發展的思想理念，牢牢把握“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，不斷夯實安全基礎，強化安全責任，健全各項安全制度，根據縣政府《關于印發xx縣xxxx年度安全生產工作意見的通知》和縣目標委《關于印發安全生產工作考核辦法的通知》，對照《安全生產工作目標考核評分表》（二類單位）逐條進行自查，現將xxxx年度安全生產工作自查如下：

　　一、xxxx年安全生產工作執行情況

　　（一）機構設置，責任到人

　　進一步建立健全了安全生產責任體系。根據要求，我部成立了由縣委常委、組織部長xx任組長的安全生產工作領導小組，縣委組織部副部長xx、xx任副組長，成員包括各股、室、中心負責人。領導小組下設辦公室，部務委員、辦公室主任xx兼任辦公室主任。形成了辦公室牽頭，各部門參與，密切配合的工作格局。同時，建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各股、室、中心管理制度，嚴格實行值班制度，做好記錄，堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全我部安全生產工作機制。

　　（二）加強宣傳，形成共識

　　積極開展安全知識的宣傳教育，全體干部職工能積極參與其中，運用多種渠道開展實踐活動，積極為干部職工創設有利于身心健康的良好氛圍環境，如xxx消防日宣傳活動、x.xx安全教育日活動等，在組織學習相關知識的同時，又使干部職工增加自我保護意識和能力不斷提高。進一步強化了“安全第一”的工作目標和指導思想，做到“責任明確、制度上墻、警鐘長鳴”。

　　（三）制度健全，落實到位

　　xxxx年以來，始終把安全生產工作作為常規性工作常抓不懈，在重要節假日分別召開領導干部會議，部署節假日期間安全生產工作，要求所屬單位按照“看好自己的門，管好自己的人”的責任制，做好本單位內部安全防范的自查自改工作，同時召開了職工大會，部署節日安全工作。并由辦公室牽頭，各科室負責人一起組成了安全檢查小組，對辦公樓內的電器、插頭、檔案室等重點要害部位的防火、防盜安全進行了重點排查，對不安全因素立即進行了整改，同時，辦公室具體負責規范車輛的管理，做到跑萬里路不出一起事故記錄。xxxx年，我單位未發生一起安全事故。

　　二、安全生產工作目標情況

　　（一）控制目標（標準分xx分，自查評分xx分）

　　xxxx年，無生產安全傷亡事故。

　　（二）工作目標（標準分xx分，自查評分xx分）

　　1、完成上級交辦工作（標準分x分，自查得分x分）

　　嚴格按照相關要求，及時認真傳達、貫徹安全生產會議精神，組織干部職工學習各類安全生產有關文件，對本單位安全生產工作做了具體安排和部署，同時及時上報有關材料等。

　　2、安全會議（標準分x分，自查分x分）

　　始終將安全生產工作擺在突出位置，切實加強領導，準時參加了各類安全生產會議，做到每季度至少召開一次安全生產工作會議，對我局當時的安全生產工作進行檢查、安排和部署，切實解決重點、難點問題，以確保工作實效。

　　3、工作安排（標準分xx分，自查分xx分）

　　根據實際情況，做到了全年的安全生產工作有布置、有安排、有總結，做到了主要領導親自抓，親自部署。嚴格按照相關要求，重要時期（節假日）開展安全檢查。

　　4、基礎工作（標準分xx分，紫車得分xx分）

　　按照上級文件要求，成立了安全生產工作領導小組，落實了安全工作“一崗雙責”，做到了安全生產工作有主管，有落實。建立和完善了安全工作的各項機制和規章制度，對涉及的安全生產工作資料及時進行了收集、整理和歸檔，做到有據可查。同時，在做好本職工作的基礎之上，積極配合相關部門開展監督檢查。

　　5、宣傳教育（標準分x分，自查得分x分）

　　廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識，開展了多形式、全方位宣傳教育；積極參加“安全生產宣傳咨詢日”活動，現場散發宣傳資料xxx余份，接受現場咨詢xx人次。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。

　　6、隱患治理（標準分x分，自查得分x分）

　　‘兩會’期間安全檢查”等重要安全生產工作和節假日的安全生產工作，及時上報了工作動態、信息和總結等材料；及時發現和上報重大事故隱患，隱患排查處理工作有效開展，按時報送排查處理情況；開展的各項安全管理工作效果明顯。

　　7、其他工作（標準分x分，自查得分x分）

　　做到依法開展監管職責范圍內的打非治違專項行動，加強協調配合，嚴厲打擊非法生產、非法經營、非法建設行為，做好安全方面的信訪。

　　（三）獎勵加分

　　無

　　（四）其他扣分

　　無

　　三、下步打算

　　（一）加強領導，落實責任。

　　主要領導將定期深入第一線進行檢查與抽查，督促隱患整改落實到位。同時把安全生產工作責任層層分解，逐級落實，切實增強事故防范能力。

　　（二）廣泛宣傳，群防群治。

　　充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體，進一步宣傳安全生產知識。充分調動廣大群眾和作業人員的積極性，發揮他們的知情權和監督權，做好安全生產工作。

　　（三）扎實推進，確保實效。

　　嚴格按照“一崗雙責”落實相關責任，進一步建立健全安全工作機制和各項規章制度，做到安全生產工作全年有計劃、有進度、有安排、有落實；完成上級交辦的各項安全生產工作任務，積極配合相關部門開展監督檢查，嚴保安全工作繼續保持高壓態勢。

工作年度自查報告5

　　XX縣行政學校教學點現有在校學生659人，本科學生144人，專科學生515人。本科專業有：法學、工商管理、行政管理、會計學、土木工程，專科專業有：法學、工商管理、行政管理、會計學、建筑施工與管理。按照省電大直屬學院的要求，我校對20xx年教學工作進行了自查，情況如下：

　　一、為提高教學質量，嚴格教學管理，主要做了以下幾方面的工作：

　　（一）加強師資隊伍建設

　　我校現有專、兼職教26名，中級以上職稱26名，本科學歷26名，研究生學歷3名，為了充分調動教師們的積極性、創造性，以適應現代遠程教育教學新模式，我校進一步加強師資隊伍建設。

　　1、加強師資隊伍的培訓力度

　　（1）加強教師現代遠程教育理論及基本知識的培訓。主要加強對電大遠程教育基本理論、3個1/3+1教學模式、各教學環節基本要求、課程實踐性環節及集中實踐環節、形成性考核管理等知識的培訓。（2）加強計算機基本知識及操作技能的培訓。在20xx年3月至6月每周周一下午，對全體教職工進行了計算機基本理論知識、辦公自動化、網絡知識（特別是如何進入電大教學平臺、如何收發電子郵件）等知識的培訓，使教師能熟練掌握計算機基本操作技能，熟悉多媒體技術及網絡知識，了解并逐步掌握電子課件的制作方法。（3）加強專業管理員及面授輔導教師培訓工作。我校制定了《XX縣行政校專業管理員工作職責》《XX縣行政校面授輔導教師工作職責》《專業管理員工作流程》等文件，本年召開了三次專業管理員培訓會，兩次面授輔導教師培訓會。會議除學習相關文件外，還組織各位參會教師進行交流發言，共同探討教學管理新辦法。

　　2、加強兼職教師的管理

　　對兼職教師的聘用，我們堅持嚴格的選聘任用標準，選聘教學經驗豐富、有中級以上職稱、本科以上學歷的教師擔任面授輔導教師。在聘用之前，我們進行集中培訓，包括遠程教育基本知識、面授輔導教師基本要求等相關知識的培訓。教學過程中，將對其教學效果進行評議。一方面通過向學員發放教師效果評議表，讓學員進行評議。另一方面通過我校科研領導小組隨堂聽課進行考評。對評議效果較差的教師，我們將及時進行更換。

　　（二）按省電大要求實施教學過程

　　1、教學計劃進程表的制定及課程學時安排。我校采用學員自主選課與相對集

　　中相結合的原則，在新生入學一個月內，制定并上報專業教學計劃進程表；課程學時的安排，按照省電大提出三個1/3+1的模式，結合各門課程資源特點，合理安排各教學環節的教學時數。

　　2、實踐性教學環節的安排。實踐性教學環節包括課程實踐性教學環節和集中性實踐教學環節，課程實踐性教學環節，包括：（1）記分作業，每個學員必須獨立完成形成性考核作業，要求教師全批全改，打出成績。（2）專題討論，面授輔導教師根據本課程知識要點，擬定自學討論題目，安排學員根據學習進度進行一定方向的專題討論；（3）教學實踐活動。課程有實驗要求的，學員必須在面授輔導教師的指導和安排下進行實驗操作，寫出實驗報告；（4）小組學習，學習小組要有計劃有目的的進行學習活動，小組學習要有學習時間、學習內容、學習者、學習效果等記錄。（5）學習筆記，要求學員通過閱讀文字教材、運用光盤、上網等手段進行學習，并記錄學習時間、學習內容、學習方式、掌握知識程度等情況。集中性實踐環節方面，我校已與XX縣法院、XX縣工商聯、XX縣正興稅務師事務所有限責任公司簽定了關于提供實踐基地的協議。分別為法學、工商管理、會計專業學員提供集中性實踐基地。為順利開展社會調查集中性實踐環節工作，我校特制定了《XX縣行政校電大學員社會調查具體要求》，舉辦了《如何撰寫社會調查報告》專題講座。實踐證明，我校集中性實踐環節工作效果是良好的。

　　(三) 強化學生服務與管理工作

　　1、選拔班干部，成立班委會，建立學習小組，充分發揮班委會的作用。只有重視發揮班委會的作用，才能搞好班務工作，這是所有班主任（專業管理員）的共同體會。只靠班主任一個人的力量是不夠的，發揮班委會的作用，可以調動學生熱心班務工作的積極性，可以在學員中形成創優爭先的氛圍，增強班集體凝聚力，使學生愿意到校、想到校，形成良好的學風。

　　2、加強聯系，加強思想交流，做好學生的思想工作，幫助他們樹立良好的學風和考風，采取科學的手段提高學生的到課率和及格率。首先是加強和學生的聯系，班主任（專業管理員）全面掌握了和全部學生的聯系手段，學生也知道和班主任（專業管理員）的聯系方法。住址、單位、電話、 qq、電子郵件都派上了用場。班主任（專業管理員）每周至少和每個學生聯系一次。其次是在和學生聯系中加強思想交流，做好學生的思想工作，提高學生的到課率和及格率。

　　3、強化服務，充分發揮班主任（專業管理員）的橋梁和紐帶作用。班主任（專業管理員）聯系學生和教師，了解情況，溝通信息，解決問題。學生提出的合理要求，我們盡量滿足，如查找資料、上網練習、增加課時、提供咨詢等。我們及時向學校和老師反映學生的要求和建議，加強了學生和學校、老師之間的溝通，起到了橋梁和紐帶作用。

　　4、強化管理，必須逗硬的就要逗硬。必須逗硬的事項有：（1）必須按時進行網上注冊，注冊率已達100%。（2）必須按時完成形成性考核作業。（3）必須按時完成論文寫作、論文答辯及實踐性環節的各項任務。（4）必須按時參加考試。

　　二、存在的不足

　　1、個別面授輔導教師還未完全接受試點項目教學新模式，未嚴格按照試點項目面授輔導教師的要求實施教學；

　　2、學員在完成形成性作業時，仍存在抄襲現象，未達到通過作業應用、復習專業知識的目的；

　　3、個別學生自學能力較差，學習主動性和積極性不夠，還停留在傳統教學模式上，只依靠面授輔導教師的講解，勢必影響學習效果。

　　4、學生網上注冊率高，但上網學習情況較差。

　　三、整改措施

　　1、進一步加強教學管理隊伍的培訓及評議。提高教學質量，相關人員按要求配置是一個前提條件，對評議不符合要求的人員及時進行更換，嚴格按照直屬學院在試點中總結出的“兩員兩師”這一新的教學管理模式，結合我校實際配置合格的相關人員；

　　2、切實轉變教學觀念，特別是面授輔導教師，在教學活動中，重點加強教學資源的整合和利用、制作電子教案,按照新模式的要求，切實履行面授輔導教師工作職責；

　　3、加強學員上網學習管理，提高學員上網注冊率和上網學習時間。課程管理員應加強學員上網學習的管理，定期進行檢查，對未達到要求的學員應即時督促，無正當理由拒不參加網絡學習的學員將取消其考試資格。

　　4、加強學員形成性作業的管理。學歷教學科將在每期期中和期末對形成性作業冊進行抽查，并在校內進行通報，完成情況較差的專業，學歷教學科將責令專業管理員及時催收。面授輔導教師嚴格按要求進行批改，對雷同作業將作零分處理。

　　我們相信，在省電大直屬學院領導的指導、關心和幫助下，通過我校電大教學工作者的不懈努力，教學工作必將取得更大的成績。

工作年度自查報告6

　　按照《XX縣20xx年環境保護工作考核評分辦法》文件要求，我局對照考核辦法認真開展自查工作，現將有關自查情況報告如下：

　　一、高度重視，加強領導

　　我局對開展20xx年度環境保護工作高度重視，認真學習，深刻領會省、市、縣關于開展環境保護工作的相關文件要求，加強貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的環境保護工作責任體系，深入推進我縣生態文明建設，進一步加強環境保護工作力度，確保我縣環境質量不斷提高，實現我縣經濟與環境保護協調可持續發展，全面建設小康社會，加快推進“生態XX·XXXX”建設步伐。

　　二、嚴格自查，務求實效

　　一是我局嚴格按照縣委、縣政府統一安排,為把20xx年度環境保護工作落到實處，我局成立了以局黨組書記、局長李屹任組長，副局長李一多、副局長曾小娟任副組長，各股室負責人為成員的環保工作領導小組，由劉威同志兼職環保員,領導小組下設辦公室，由局辦公室工作人員具體負責我局環保工作的日常工作。二是我局嚴格落實環境保護工作目標管理責任制，領導干部帶頭自覺執行和宣傳環境保護工作。三是積極做好（協助）中央、省、市環保督察工作，建立機構，完善制度，結合我局工作實際，積極開展相關工作，并按要求完善和及時提供環保督察相關資料，積極配合做好中央、省、市、縣環保督察工作和督察組反饋問題后續整改工作。

　　三、完善制度，強化管理

　　我局結合《XX縣20xx年環境保護工作考核評分辦法》文件要求，進一步建立和完善環境保護制度，全面提高環境保護意識，通過自查，進一步實現我局環境保護工作長效化、制度化。

工作年度自查報告7

　　我村兩委于XX年度初在鎮黨委政府簽定了工作目標責任書，現結合這一年來的工作，對照目標責任書作一自查，敬請黨委政府審核。

　　一、黨的建設

　　村黨支部始終把黨建工作作為頭等大事，積極開展創先爭優活動，認真學習文建明工作法，以基層組織建設等為契機，實施黨員聯系戶，全村50多黨員分別聯系全村402戶農戶，真正把黨組織的溫暖帶進了農戶，與群眾之間形成了密切溝通，構筑感情，傾聽呼聲，給村級工作開展打開了堅實的群群眾基礎;支部會等共轉正黨員3名，新發展預備黨員3名，確實發展積極分子2名;1+6公共中心服務運行正常，陣地完善了一套套工作思路，奮斗目標，信息等的公開，形成展板，讓老百姓了解，充分發揮遠程教育的作用，讓廣大黨員，群眾更加掌握生產黨員建設方面知識。繼續深化“龍鵠模式”，加大環境整治力度，釀造良好的發展氛圍。XX年度被省委評為先進基層黨組織。(23分)

　　二、經濟工作

　　全村年初抓著有利時機，品改優質品種1000余畝，生豬、小家禽、家畜全年分別出欄1.2萬頭，14萬只，外出務工人員達300多人，給我村經濟收入注入了新的活力，全村人均純收入由XX年的7200元上升到8700元，鎮長率達20%。全年硬化村道2.4公里，新建沼氣池30多口，居民點建設由于縣上重新規劃未啟動。(24分)

　　三、信訪維穩工作

　　村兩委加強對重點上訪人員的維控，說服、解釋，對矛盾糾紛及時排查，全年實現到京零上訪，到省零上訪，到市、縣少上訪的目標。(24分)

　　四、計生工作

　　全年在村兩委的重視下，在計生專干的認真工作下，嚴格按照簽定的目標責任書，違法生育處罰率達100%，三查人數達90%以上，流動人員信息掌握達100%，無漏統，錯統生育、死亡現象。(8分)

　　五、民政工作

　　殯葬火化率達100%，涉軍人員達到零進京，零到省，零到市，關心關愛弱勢群體，特困戶應保盡保，認真關愛五保戶。全村新農合參保達99%，形成了完善的醫療保障體系。(12分)、

　　六、安全生產

　　加強道路安全宣傳，對車輛管理登記造冊，增強群眾安全意識宣傳，全年無重大事故發生。(8分)

工作年度自查報告8

　　我市根據省節能領導組《關于印發市級人民政府20xx年度節能目標責任評價考核工作方案的通知》要求，我們對我市20xx年度的節能工作進行了自查。現將自查情況報告如下：

　　一、市節能目標完成情況

　　20xx年我市節能目標任務是:萬元gdp綜合能耗下降3.5%。完成情況是：全市gdp完成1101.3億元，能源消費總量2140.1萬噸標煤，萬元gdp綜合能耗1.875噸標準煤，比上年(1.92噸標煤/萬元)下降2.28%，“十二五”節能目標完成進程達到80.43%，完成進度目標(80%)。

　　萬元gdp電耗1311.7千瓦時，比上年下降1.54%;全市規模以上工業增加值能耗2.42噸標煤，比上年下降0.89%。

　　萬元gdp能耗未完成年度目標，主要原因

　　一是經濟持續下行，特別是煤炭行業量價雙跌，導致低能耗因素減弱;

　　二是6戶高耗能企業投產，新增能耗160萬噸標煤;

　　三是鐵礦采選業、鋼鐵冶煉業、有色金屬冶煉業、火電四個高耗能行業占工業的比重合計上升9.04個百分點，工業的高能耗特性進一步加劇;

　　四是受新增高耗能企業XX縣華興鋁業有限公司、太鋼XX縣礦業有限公司投產的影響，XX縣、XX縣萬元gdp能耗分別上升17.78%、2.04%，直接導致全市節能目標未能完成。

　　二、20xx年全市節能工作措施

　　(一)節能制度建設情況。

　　1、認真落實節能目標責任制和評價考核制度

　　市委、市政府高度重視節能工作，把節能工作作為“打基礎、利長遠、惠民生”總體要求的重要抓手之一。市委書記高衛東在市委xx屆五次全體會議暨全市經濟工作會議上對節能工作進行了安排部署，確定了萬元gdp能耗下降3.5%的年度節能目標任務。為確保完成這一目標，市節能領導組辦公室出臺了《20xx年XX市節能工作要點》，提出了全年實施的八項重點工作，并根據各縣(市、區)“十二五”節能目標完成進程、產業結構及發展預期，以呂節能辦字〔20xx〕1號分解下達了各縣(市、區)年度萬元gdp能耗下降目標。

　　認真開展了節能目標責任制考核工作。一是完成了對各縣(市、區)政府的節能目標責任考核評價。市節能領導組組織市經信委、統計局、機關事務管理局等單位，通過聽取匯報、查閱資料、抽查企業等方式，對各縣(市、區)政府節能目標責任進行了考核;二是完成了省千家工業企業的考核。根據省節能領導組安排，由省經信委牽頭，市經信委、市節能監察支隊對我市省千家企業20xx年度節能目標完成情況進行了考核，其中省屬企業、年綜合能耗30萬噸以上和行業代表性的23戶企業由省考核，年耗能30萬噸以下的168戶企業由市考核。剔除因停產、搬遷、轉產等原因未考核的26戶企業、因破產、淘汰、關停、兼并未考核的10戶企業、因20xx竣工未投產的企業3戶。實際考核153戶企業。考核結果為：超額完成4戶(山西汾西礦業集團有限責任公司新峪煤礦、XX市興安化工有限公司、華晉焦煤有限責任公司、山西西山晉興能源有限責任公司)、完成31戶、基本完成91戶、未完成27戶。

　　2、嚴格落實固定資產投資項目節能評估審查制度

　　為落實省政府關于下放節能審批權限的政策，我市完善了工業項目節能評估和審查工作流程，建立了XX市節能專家庫。 20xx年共對78個項目進行了節能評估審查，其中：市經信委對29個工業項目進行了節能評估審查(上報7個，批復22個);市發改委對49個項目進行了節能評估審查(上報11個，批復38個)。

　　3、建立節能聯系工作機制

　　XX市節能工作領導組由17個單位組成，各部門工作分工是：市經信委是全市節能工作綜合協調部門，負責全市節能工作，具體負責工業和信息化領域節能工作;市發改委具體負責第一產業、第三產業(不含房地產業)節能工作;市住建局具體負責建筑節能工作;市交通局具體負責交通運輸節能工作;市機關事務管理局具體負責公共機構節能工作;市農業局負責農業和農村節能工作;市商務局負責商貿流通領域節能工作;市委宣傳部負責節能宣傳工作;市教育局負責教育系統的節能宣傳教育工作;市科技局負責節能技術研發和推廣工作;市統計局負責能源統計工作;市質監局負責能源計量管理工作;市物價局負責能源價格管理工作;市工商局負責落實鼓勵節能行業發展的政策;市環保局負責配合淘汰落后產能等工作。

　　4、節能工作預警機制建立完善情況

　　我市建立了節能目標完成情況季度通告制度，并建立了預警調控方案。

　　一是市統計局和市經信委按季度對各縣(市、區)主要能耗指標進行了通報;

　　二是市經信委出臺《關于逐月監控重點用能企業能耗情況的通知》，從6月份開始，對全市重點用能工業企業能耗情況進行逐月監控;

　　三是面對連續三個季度我市萬元gdp能耗不降反升的嚴峻形勢，市節能領導組辦公室先后發出四份通報。11月，根據董巖市長、郝月生副市長對《關于當前節能工作的`緊急報告》的批示精神，市政府啟動全市節能預警調控措施，對嚴重影響全市節能目標完成的低效用能大戶實施停產檢修，對未進行核準、備案、能評、環評的違規建設項目進行清理整頓，要求未完成進度目標的八縣(市)，制定并實施節能調控措施，并實行周報制度，每周上報本縣(市)節能調控工作情況。

　　(二)結構調整情況。

　　1、經濟結構逐步優化，第三產業比重上升

　　20xx年，我市第一產業增加值68億元、第二產業增加值685億元、第三產業增加值348億元，分別占gdp總量的6.2%、62.21%、31.59%，第二產業比重比上年下降4.57個百分點，第三產業比重上升3.58個百分點。

　　2、六大高耗能行業能耗比重下降

　　20xx年，我市電力、冶金、化工、建材、煤炭、焦炭六大支柱產業綜合能源消費量1499萬噸標準煤，占全部工業企業能耗比重從20xx年的91.36%下降到90%，下降1.36個百分點。其中：建材行業比重下降1.29%、煤炭行業比重下降4.12%、焦炭行業比重下降2.56%。

　　3、繼續推進淘汰落后產能工作

　　省下達我市淘汰落后產能任務后，市淘汰落后產能工作領導組辦公室迅速將任務下達到相關縣(市)，落實到具體企業和設備，并在市委、市政府的網站、《呂梁日報》發布通告。

　　20xx年省下達我市各行業淘汰落后產能目標任務是6戶企業，其中：煉鐵企業1戶，產能7萬噸;水泥企業1戶，產能20萬噸;焦化企業4戶，產能166萬噸。到年底，所有企業已全部完成拆除并驗收。

　　4、培育發展節能產業

　　一是市政府先后印發了《關于印發國家創新驅動發展戰略呂梁行動計劃(20xx-20xx年)的通知》和《關于印發XX市低碳創新行動計劃的通知》，將節能環保產業作為創新行動重點產業，開展重點用能單位節能低碳行動、合同能源管理推廣行動;

　　二是市經信委出臺了《關于印發加快推進工業節能環保產業發展行動方案及20xx年兩個行動計劃的通知》，確定了全市節能環保產業的發展目標、主要任務、保障措施。市發改委、市經信委聯合轉發了國家發改委、工信部《關于印發重大節能技術與裝備產業化工程實施方案的通知》，要求加快提升節能技術裝備水平，培育節能產業;

　　三是根據省經信委《節能產品惠民工程推廣信息核查實施方案》，市經信委委托市節能監察支隊對全市節能產品惠民工程臺式微型計算機、單元式空氣調節機和冷水機組等9個產品推廣信息進行核查，電話核查1646臺、入戶核查808臺。

　　(三)節能重點工程實施情況。

　　一是組織申報了20xx年度省級節能技改項目11個、節能產業項目2個、合同能源管理資金清算項目4個，其中9個節能技改項目獲得省節能專項資金支持2150萬元,比20xx年省級節能資金支持項目增加2個，資金增加240萬元;

　　二是推進我市重點節能技術改造項目，我市列入全省《20xx-20xx年節能重點項目推進計劃》的項目共93項，完工68項，完工率73%;

　　三是對20xx年度省節能專項資金支持并已完工的6個項目進行了竣工驗收，經驗收，項目資金使用、改造內容都符合相關規定，節能成效顯著，驗收合格;

　　四是加大節能資金投入力度，20xx年，我市節能專項資金安排支出4219萬元，占一般預算收入比重從20xx年的0.315%增加到0.32%。

　　(四)節能技術和新機制推廣情況。

　　1、進一步加大項目引導、經費支持力度。

　　市經信委轉發了《山西省節能計劃推廣目錄》(第二批)，市科技局在科技項目的申報和立項上，優先安排節能環保技術項目。20xx年安排節能環保、綠色科技研發資料85萬元，比上年增加10萬元。

　　2、組織實施電力需求側項目。20xx年向省經信委申報4個電力需求側項目，總投資1.38億元，全部運行后年可節電7371萬千瓦時。

　　3、推廣實施合同能源管理制度。

　　一是組織XX縣金洲鑄造有限責任公司電機變頻節能改造項目、XX縣并盛化工有限公司硝酸鉀和氯化鋇裝置蒸發工段技術改造項目等4個合同能源管理項目申報財政獎勵資金;

　　二是對汾西礦業集團賀西煤礦綜合余熱節能改造、山西省XX市新禹煤焦有限責任公司焦爐尾氣余熱回收項目、山西東義煤電鋁集團晉茂煤化工有限公司煙氣余熱利用節能改造項目進行了合同能源管理項目備案登記。

　　(五)重點耗能企業節能管理情況。

　　1、落實節能政策措施。

　　一是全市完成20xx年度能源利用狀況報表填報并通過審核的企業101戶，填報完成率為100%;

　　二是重點用能企業根據能效對標達標活動的要求，成立了能效對標領導小組，確定對標實施內容，并對工作完成情況、達到進度及存在問題，及時進行梳理、分析;

　　三是市經信委組織轄區內企業對照電機能效提升計劃淘汰路線圖、工信部制定的《高耗能落后機電設備(產品)淘汰目錄》(第一批、第二批)，開展了自查摸底，制定了全市的工業企業電機能效提升計劃，20xx年完成電機與拖動設備匹配改造3892千瓦，低效電機淘汰11433千瓦。

　　2、加強企業能源管理、計量和統計工作。

　　我市共有省千家企業192戶(含1戶賓館酒店企業)，大部分都建立了三級能源管理網絡，實行了企業能管員登記備案制度。能夠按照標準要求確保計量器具配備數量、精度滿足生產經營活動要求。對重點耗能企業各類能源的輸入、轉換、分配、傳輸以及能源使用等環節進行計量檢測;建立能源消費統計臺帳和能源利用狀況分析制度，充分發揮能源計量檢測數據在生產經營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統計分析等各項工作中的基礎作用。部分重點用能企業還建立了能源在線監測系統，推進建設能源管理體系。

　　(六)重點領域節能工作落實情況。

　　1、建筑節能

　　①“城市限粘縣城禁實”工作開展情況。市墻體材料革新與建筑節能領導組辦公室制定了《關于推進我市“城市限粘縣城禁實”工作方案的通知》，要求清理關閉墻體材料落后生產工藝、落后產品，加快發展新型墻體材料。

　　②新建建筑施工階段節能強制性標準執行情況。我市嚴格貫徹執行新建建筑規劃階段節能審查制度，全面執行建筑節能設計認定書制度和建筑節能專項驗收制度，未進行建筑節能設計認證的工程不得進行招投標、不得辦理施工許可證，建筑節能驗收不合格的項目不得進行工程竣工驗收。我市全面執行新建居住建筑節能65%的我省地方標準，施工階段執行率達到100%。

　　③既有建筑節能改造工作完成情況。省下達我市“十二五”期間既有建筑節能改造任務為70萬平方米，我市目前已開工既有建筑節能改造面積116萬平方米，完工111萬平方米，通過驗收99萬平方米，超額完成“十二五”任務。

　　④可再生能源建筑應用工作情況。我市20xx年可再生能源建筑面積127萬平方米，應用比率達到49%。

　　⑤綠色建筑推進情況。市住建局出臺了《關于推進XX市綠色建筑建設的實施方案》,要求各縣(市、區)至少培育1個綠色建筑。20xx年，XX市人民醫院項目通過二綠色建筑設計標識，面積6.9萬平方米。

　　2、交通運輸節能

　　一是組織實施營運車輛燃料消耗準入和退出工作。積極推廣應用二級維護射頻技術，實施營運車輛燃料消耗準入和退出制度，禁止高耗能車輛進入道路運輸市場，全年淘汰老舊車輛50輛，新增新能源汽車30輛，更新102輛。

　　二是組織實施交通運輸領域節能示范項目。轉發省交通運輸廳關于開展交通運輸行業第二批綠色循環低碳示范項目評選活動的通知，部分駕校在教學過程中，配置模擬器，降低了教學訓練油耗，并增設了三課時的節能減排培訓內容。

　　三是完善組織實施交通行業能源統計與分析制度。重點強化各項指標的統計調查、分析、預測工作，定期開展運輸企業能源消費狀況評估工作;研究并建立運輸業節能減排監測考核體系。

　　4、農業與農村節能

　　20xx年全市實施農村可再生能源建設項目4項，年可節約標煤約1萬噸，減少二氧化碳排放量約0.8萬噸。

　　(七)節能政策法規執行情況。

　　1、節能配套政策情況

　　印發了20xx年全市節能工作要點，明確全年節能目標任務為萬元gdp能耗下降3.5%，并制定了八項重點工作。

　　2、節能執法監督情況

　　一是出臺了《XX市20xx年節能監察工作要點》，提出了20xx年節能監察工作的工作重點和四點工作要求，將重點用能行業單位產品能耗限額標準執行情況作為重點督察內容。

　　二是開展日常節能監察和專項監察。市節能監察支隊先后開展了對呂梁國際大酒店室內空調溫度監測、省千家企業工業鍋爐能效水平監察(監測58戶企業111臺鍋爐)、對市直公共機構節能專項監察、全市高耗能單位在用機電設備及電機能效提升專項核查、節能產品惠民工程推廣信息兩次核查、10戶電力企業單位產品電耗核查，并對重點用能企業能耗指標實行逐月監控。

　　(八)節能基礎工作落實情況。

　　1、節能管理、監察能力建設工作

　　一是加強節能監察能力建設，對全市節能監察機構能力建設取證設備采購項目進行合同簽訂和驗收;

　　二是目前全市共有11個縣(市、區)成立了節能的監察的大隊，13個縣(市、區)全部成立了縣級節能領導組辦公室。

　　2、實施促進節能的經濟政策

　　一是對我市被列入全省淘汰類水泥孰料企業名單的XX縣齊魯水泥有限責任公司實行差別電價和差別水價;

　　二是為規范居民電價管理，提高供電服務質量，加大階梯電價政策實施力度，市物價局出臺了《XX市新建住宅小區供電設施工程費管理辦法(試行)》和《居民生活用電階梯電價有關事項的公告》;

　　三是市物價印發《XX市天然氣價格管理辦法(試行)》，對全市天然氣價格市場行動進一步規范。

　　3、加強節能統計能力建設

　　目前我市市級能源統計人員共有6人，13個縣(市、區)統計局都設有專職能源統計人員，共計24人。

　　4、節能宣傳培訓情況

　　一是加強業務培訓，由市節能監察支隊派出培訓講師，對全市91戶重點用能單位進行節能培訓，并實行統一教材、統一考試、統一發證;

　　二是出臺了《關于20xx年XX市節能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》，明確了部門分工、活動內容和具體要求，保證了節能宣傳周和全國低碳日各項活動的有序開展。

工作年度自查報告9

　　近年來，隨著教育改革的不斷深入和素質教育的全面實施，我們深刻認識到學生課業負擔過重，嚴重影響了學生的身心健康，影響了素質教育的推進。為了更好地貫徹落實《肇源縣教育局規范中小學辦學行為減輕學生過重課業負擔實施方案》的通知要求，端正辦學思想，規范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續發展，辦人民滿意的教育，我校首先召開全校教師大會，成立了學校“減負”工作領導小組，制定了《頭臺中心校減輕學生過重課業負擔實施方案》，積極開展自查活動。現將我校減負工作情況自查如下：

　　一、貫徹落實，加強領導，切實抓好“減負”工作

　　青少年學生是國家和民族的未來，全面提高中小學生素質，促進中小學生身心健康發展，關系到整個國民素質的提高，關系到國家、民族的前途和命運。積極做好“減負”工作，是認真實踐“肇源教師精神”主題活動、落實“學規范，強素質，樹形象”師德主題活動的具體體現，這不僅是教育部門責任，也是廣大教師的義不容辭的責任。

　　1、成立領導小組。為了進一步轉變教師的教育思想和觀念，積極采取有效措施，切實減輕學生過重的課業負擔，成立了“減負”領導小組：

　　組長：張鳳君

　　副組長：楊立志楊維國

　　成員：張蔚丹包涵張清龍孫大偉韓立成姜佩榮

　　趙景寬王立東

　　2、及時召開會議。

　　我校領導和教師充分認識“減負”工作的重要性、必要性和緊迫性，學校及時召開教師大會進行專題研討，制定了“減負”工作方案，并召開全體教師動員會，傳達“減負 “的文件精神。要求每一位教師務必認真學習，深刻領會文件精神，在工作中切實做到減負，并將此項工作納入教師的評優評先考核中。

　　3、召開家長會，發放致家長一封信。五月中旬，中心校就向每一位家長發放了《家長一封信》，組織各村小學召開家長會，向家長和社會廣泛宣傳規范辦學行為，減輕過重課業負擔的意義和要求。

　　二、“減負”工作的措施落實情況

　　1、嚴格執行課程計劃。學校要按照《肇源縣小學課程設置及課時安排》，開齊課程，上足課時。任何班級不得增減課程和課時，嚴格按教學計劃組織教學，不得提前結束新課。

　　2、控制學生在校學習時間。學生上午上課時間不得早于8:00，在校時間不得超過6小時。嚴禁教師“拖堂”或采取其他方式擠占學生課間休息時間，嚴禁組織學生上早、午、晚自習。

　　3、提高課堂效率，嚴禁違規補課。進一步轉變教學觀念，積極推進新的教學模式運用，加強教學研究，提高課堂教學效率。轉變教師教學方式和學生學習方式，倡導啟發式、討論式教學，鼓勵學生自主學習、合作學習、探究學習，確保學生在課堂內達成學習目標。學校不得占用節假日和休息時間組織或者變相組織學生集體補課，不得將校舍、設施設備等租（借）給社會機構和個人舉辦各類補習班、培訓班，嚴禁在教師舉辦或者參與學生有償補習活動，嚴禁組織、介紹、強迫或變相強迫學生參加有償補習活動。

　　4、合理布置與指導學生作業。

　　一、二年級不留書面課外作業，三、四年級作業的總量不得超過30分鐘，五年級作業的總量不得超過1小時。教師必須切實履行自主設計作業、合理布置作業、批改作業及反饋指導的職責，優化作業內容，創新作業形式，提倡布置口頭性、差異性作業，注重作業的實踐性、探究性。教師不得布置大量機械重復的作業，不得布置午間作業，不得以任何理由懲罰學生做作業。

　　5、控制學生考試次數和難度。一至五年級只能按照上級要求統一組織期中、期末考試。學校嚴禁以質量抽測等名義舉行任何形式的區域性、全員性、全科目的學科統考。學校沒有舉行或變相舉行入學考試或其他形式的入學測試。

　　6、保證學生參加課外活動和社會實踐活動。學校加強實驗、操作等課程內容的教學。積極開展大課間活動，每天保障1小時校園體育活動。

　　7、規范學生教輔材料使用。堅持“一科一輔”，統一使用資源評價。要發揮教師的教學能動性和教材的核心作用，嚴禁任何個人組織學生統一購買教輔材料。

　　8、堅持素質教育評價導向。學校不得以任何形式公布學生的考試成績，不得按考試成績對學生排名。

　　三、“減負”工作取得的效果

　　在學校領導及教師的共同努力下，我校“減”工作取得了相應成績：

　　（一）、學校的課程管理嚴格按照國家課程標準組織教學，全面貫徹了黨的教育方針。

　　（二）、教師改變了傳統的教學觀念，提高了認識，師德修養和教學水平都得到提高。

　　（三）、教師未向學生及家長強迫購買或強行攤派課輔資料。

　　（四）、嚴格控制了學生家庭作業的分量和難度，充分保證了學生的休息時間。

　　（五）、采取多種形式，豐富了學生的校園文化生活和課余生活，嚴格按照文件要求進行了大課間活動，加強了學生在校學習時間的管理。開展了豐富多彩的文化藝術活動，培養了學生欣賞美和創造美的能力。

　　（六）、嚴格考試評價制度，對學生評價實行等級制。

　　（七）、在減輕學生過重課業負擔的同時，加強了學生思想道德建設。把社會主義榮辱觀教育融入學生頭腦，使學生樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　雖然我校在“減負”工作中取得了一定的成績，但“減負”工作是一項長期而艱巨的任務。我校將繼續努力做好此項工作，大力推進素質教育，切實減輕學生課業負擔，促使學生全面發展。

　　xx中心校

　　20xx年5月28日

工作年度自查報告10

xx區環境保護局：

　　我公司依據貴陽市環保局和公司的實際情況，公司對照文件要求檢查的主要內容進行自查，進一步深入開展環境隱患排查與治理，及時消除環境安全隱患，全面提高環境管理水平，確保了我公司安全穩定長周期運行，現將工作開展情況匯報如下：

　　一、加強環境隱患排查治理，深入開展“環境安全百日大檢查”全面消除環境安全隱患

　　公司結合環境安全百日大檢查工作內容，各車間采取自查自糾的方式，積極開展環境安全隱患排查活動，做到邊檢查邊整改，全面徹底，不走過場，不留死角，并將自查自糾隱患上報至安環科進行備案。公司技安部六月二十二日對環境安全百日大檢查工作情況進行專項檢查，并及時下發整改通知書，各車間已及時整改完成。公司技安部于七月十一日進行了檢查，檢查出的問題已全部整改完成。

　　二、依據公司實際情況全面開展化學品環境管理和危廢專項檢查。

　　結合公司實際生產情況，我們對公司化學品、危險廢物環境管理的實際情況，我公司認真學習文件精神，對照文件要求檢查的主要內容進行自查自糾，完善危險管理臺帳，對危廢儲存庫房進行改造，增加了危廢標識牌，并對自查中發現的問題進行了整改，及時消除隱患，確保公司環境安全。

工作年度自查報告11

　　20xx年，xx區檔案館在區委、區政府的領導和上級檔案部門的指導下，不斷加強檔案整理、管理水平，切實做好檔案開發利用和經驗交流，總體管理質量和水平顯著提高。根據xx市檔案局《關于開展20xx年國家綜合檔案館建設年度考核工作的通知》文件要求，按照《市、縣級國家綜合檔案館測評細則》標準，我館經認真對照檢查，現將自查情況報告如下：

　　一、加強檔案工作領導，改善檔案事業發展環境

　　一年來，區委、區政府高度重視檔案事業的發展，在各方面給予大力支持，為檔案事業的健康有序發展提供了有利的條件保障。

　　（一）領導重視支持。區委、區政府重視和支持檔案工作，將檔案事業發展納入全區經濟和社會發展規劃。區委書記和分管檔案工作的區委常委、辦公室主任、常務副區長文曉華，區政府xxx副調研員多次到我館過問工作，幫助解決困難如：檔案館建設中資金困難等實際問題，20xx年為我局（館）新增了一名公務員,專項拔款解決兩名聘用人員工作經費。

　　（二）綜合檔案館舍建設。區國家綜合檔案館建設要求是根據《檔案館建筑設計規范》的要求，在選址、設計、防護等方面都符合建筑設計規范現在工程進展較順利,現已投入使用。我區國家綜合檔案館建成面積實為1491平方米，符合檔案館建設標準。

　　（三）經費保障有力。檔案館事業經費列入區財政預算，經費逐年遞增，近三年預算分別為11.5萬元、16.7萬元和19.7萬元。財政用于檔案事業發展業務經費達20萬元。檔案保護費不斷提高，近三年平均達3元/卷。

　　（四）檔案隊伍素質良好。一是檔案局（館）現有參照公務員管理7人。文化程度大學5人，大專2人，我局領導班子健全，結構合理。大專以上學歷達100%。二是今年5月下旬，專（兼）職檔案員積極參加區檔案局舉辦的全區檔案員培訓班,全區70多個單位派員參加了培訓，有力提高了我區檔案隊伍的綜合素質，極大地促進了我區檔案事業的發展。三是在領導的關心下檔案局工作成績顯著，獲黨委、政府20xx年績效考評先進單位一等獎。

　　綜上自評：30分。

　　二、強化檔案業務建設，提升整體服務

　　檔案館基礎業務工作的好壞直接影響檔案信息服務的質量。近年來，我們狠抓檔案業務建設，在完善檔案資料的保管和保護做了大量的工作。

　　（一）加大接收征集力度，豐富檔案館藏資源。一是在開展檔案館基礎業務工作中，我們始終把檔案資源建設擺在首位。為了做好檔案接收工作，我們嚴把進館檔案質量關，加強業務指導，嚴格做好進館檔案的質量檢查工作。我們每年都下發文件通知，通知有關單位及時做好到期檔案的移交進館工作，截止10月底，今年共接收檔案32000多件。同時，注重專門檔案和其他載體檔案的接收，先后接收人大和政協會議匯編；現有館藏檔案40個全宗，71000件。其中文書12000件，照片檔案749張、光盤17張、實物檔案330件。館藏資料1341冊，主要有期刊、報紙和內部資料等；民生檔案39000件、基建檔案240件。

　　（二）強化安全質量管理，規范館內業務建設。牢固樹立“安全第一”觀念，加強檔案保管和保護工作，建立健全檔案的收集、保管、保密、利用、統計鑒定等各項工作規章制度并嚴格執行。館藏資料以全宗為單位進行科學排列。20xx年，編制《xx區檔案局工作突發事件應急處置預案》。定期進行檔案安全檢查，近三年庫房內無鼠、無蟲、無霉、無積塵、無火災、無水浸，無失竊等現象。

　　（三）加強館藏檔案目錄數據建設。館藏檔案100%完成文件級目錄數據庫和館藏資料篇目錄數據，實現館藏檔案、照片、資料查全、查準的計算機檢索。

　　綜合得分：無新增檔案扣2分，得22分。

　　三、加強檔案館信息化建設和檔案數字化進程

　　（一）制定了“十二五”檔案信息化建設工作總體規劃。成立檔案館信息化建設領導小組。

　　（二）加強館藏文件、資料、照片目錄數據管理，財政下達9萬元左右經費， 10月中旬對館藏紙質檔案數字化掃描11萬頁。

　　綜合得分：無錄音錄像扣1分。得20分。

　　四、加快信息化步伐，提高現代化管理水平

　　做好檔案信息資源開發利用是新形勢下貫徹落實科學發展觀的重要戰略舉措，我們以需求為導向，積極做好檔案利用、開展編研工作，滿足社會不同需求。

　　做好檔案開放利用工作，為群眾提供便捷服務。充分利用館藏檔案資料，積極為領導決策、經濟建設、精神文明建設和人民群眾服務。館藏檔案查閱實行法定工作日時間開放，采用電話預約、函電代查、復制等各種服務方式，深受各界好評。三年來，共接待利用者98人次，提供檔案1200卷次，為學術研究，編史修志、辦理公證、房貸等提供參考和依據，取得了較好的社會效益。在開展檔案利用的同時，注重檔案利用效果跟蹤，建立檔案利用效果登記，做好檔案效果選編。

　　綜合得分：12分。

　　五、檔案服務創新工作，提高我區服務水平

　　（一）加強政務公開信息索取點，滿足實際需要。建立電子文件，大力開展檔案信息資源利用。檔案館為區政府指定信息公開查閱場所。20xx年增加了三臺電腦，一臺打印機以及辦公桌椅等，提供政府公開信息和館藏檔案的紙質查閱服務。今年應報送單位為25個，實際報送單位25個，報送信息511件。

　　（二）經區委宣傳部同意，檔案館被命名為愛國主義教育基地。10月份在區里舉辦了二次書、畫展覽。

　　（三）20xx年5月、6月份分別舉辦了婚姻、文書檔案專題培訓班。

　　綜合自評得：檔案館沒有通過國家級檔案館測評扣2分，陳列沒有參觀人數扣1分,得10分。

　　綜上：自評總分為94分。

　　20xx年我們在業務建設、服務民生的過程做了大量的工作，但仍然存在一些問題。一是檔案移交不夠及時，特別是鄉鎮未按時移交；二是檔案信息化建設還有待加強。今后，我們將以開展國家綜合檔案館測評為契機，努力把我區檔案館建成為公眾服務的窗口、文明區的亮點，推動xx區檔案事業邁向新的起點。

工作年度自查報告12

　　我鄉環境保護工作在鄉黨委政府的領導下，在縣環保局的直接指導下，環保工作開展的有聲有色，對照縣上考核細則，現就20xx年工作總結如下：

　　一、領導重視，人員落實到位

　　按照上級文件要求，我鄉于20xx年初完善了鄉環境保護工作領導工作小組機制，具體人員名單做到細化：

　　組長：程 x

　　副組長：楊x剛

　　成員：楊x忠、楊x娣、閆x智、彭x強

　　具體經辦人：楊x忠

　　二、基礎工作扎實，安全管理到位

　　認真貫徹環境保護這一基本國策，在全鄉范圍內加大環保法律、法規的宣傳教育工作，進一步完善環保工作領導機構，配齊專（兼）職環保員，今年專題研究環保工作不少于2次。無重、特大環境污染事故或重、特大破壞生態環境事件發生，全鄉環境形勢安全。

　　三、全力配合災后重建，營造綠色建設環境

　　為配合20xx年產業園區征地拆遷工作，鄉環保領導小組積極做好環境整治，并加強環境日常督查與檢查，確保城鄉環境干凈整潔，積極營造“生態美麗滎經城”。

　　四、工作具體詳實，行動有聲有色

　　我鄉將環保工作列入20xx年黨委、政府議事日程和年終目標考核，做到年初有計劃，年終有總結，并且每季度15日召開環境工作專題會，今年至少5次。

　　認真貫徹環境保護這一基本國策，加大環保法律、法規的宣傳教育工作，讓人們積極投入到愛護環境、保護環境這項工作當中。

　　（一）每季度在政府公開欄外辦一期環境保護知識宣傳，全年共6期。

　　（二）利用征地拆遷時機，動員廣大農戶建設生態家園。

　　（三）組織全鄉、村、社干部學習清潔能源沼氣培訓，確保最大范圍的帶動農戶建沼氣的積極性；

　　（四）組織全體干部和學生開展了：我為明天植棵樹活動和教師節快樂環境衛生評比活動以及值班清潔衛生大比武活動。

　　在領導工作小組的帶領下，我鄉未發生人力不可抗因素以外的重、特大環境污染事故或重特大破壞生態環境事件、未新上不符合國家產業政策和環保政策的項目。同時也未出現建設項目未環評、未執行“三同時”就開工或生產的情況。

　　我鄉積極配合縣創建辦完成國家級生態縣建設相關指標建設，按要求按時保質保量完成第一次全國污染源普查的相關工作，今年我鄉未出現一起影響社會穩定的環境糾紛。

　　以上即是我鄉20xx年的環保工作情況，不妥之處，敬請批評指正，我們將在今后的日常工作中，常抓不懈，穩步推進環境整治與生態建設，力爭再創新高。

工作年度自查報告13

　　按照上級有關工作精神，結合本園的實際情況，我們按照期初的工作計劃，“以創新為主題，以幼兒語言發展和動手能力的培養為突破口”的發展思路，并以此為主線開展幼兒園的各項工作。逐條對照，認真落實，總結成績，發現問題，現將本學期的工作總結如下。

　　（一）積極開展課程改革，促進幼兒園、教師、幼兒共同獲得發展，以學習為契機，促進教職工素質的提高圍繞目標，積極開展課程改革，打造幼兒園特色。開學初，我園就組織教職工認真學習、領會和研究幼兒園的工作計劃，使大家在對我園提出的“以?創新?為主題，以?語言?發展和?動手能力?的培養為突破口”的口號形成共識，并在此基礎上，結合教材的使用，開始了我園的課程改革。在課程改革中，我園著重抓了以下幾項工作：

　　1、抓好新教材的討論和分析，并以主題的形式開展教育教學活動。教師們首先是把一學期的教材內容進行分類，并劃分為幾大主題，每選擇一個主題，就根據各教材內容之間的聯系，繪制好一個網絡圖，網絡所涉及的各項內容，大部分都是教材中的內容，也有一些內容是教師根據自己班級的實際提出，還有一些內容是由幼兒生成的。其次，教師們根據每個主題積極為幼兒創設與主題相應的教育環境。在主題活動的開展過程中，教師們為孩子的親身實踐創設了大量的機會，如設置活動區，組織幼兒根據教育主題布置墻飾、布置教育教學活動展版，師生共同收集與主題活動相關的信息、圖片、文字數據、相關的材料等，使幼兒在這種富有教育價值及隱藏一定教育目標的環境中，變以往被動的知識接受，為如今主動的操作、探索和學習。再次，發動家長參與我們的教育教學活動。在開展主題教育時，教師們根據活動的需要及幼兒發展的需要，通過“家園之窗”、“家訪”等向家長宣傳和介紹，對一些需要家長指導孩子完成的活動，有針對性地、適時的給家長一些建議。如：

　　（1）建議家長帶孩子探討、開展一些有趣的活動，如引導孩子收集有關的材料、圖片、文字數據，指導幼兒觀看相關的影碟、電視節目，帶幼兒到相應的場所參觀、觀察。

　　（2）把孩子的認識、看法、感想用文字記錄下來，讓孩子交給老師。

　　（3）鼓勵孩子把自己收集到的材料、圖片、文字數據和自己獲得的信息拿出來與幼兒園里的小朋友們共同分享。這樣的家園共育，使更多的家長參與到幼兒教育中來，幼兒也獲得了更多的學習機會。

　　2、打破原來的界限，積極開展晨間體育活動，讓幼兒自主到自己喜歡的地方、選擇自己喜愛的體育器械參加鍛煉。為了激發小朋友參與體育活動的積極性，我們除了開放原有的滑梯、等大中型玩具外，又制作了滑板車、平衡木、獨腳椅、搖滾蹺蹺板等一批中、小型體育器械，并投放了球類、高蹺、廢舊輪胎、沙包等器械，滿足了不同年齡、不同能力以及不同興趣的小朋友開展活動的需要。晨間活動的改革，是我園教師學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》的具體體現，它極大地豐富了幼兒的體育活動、鍛煉了幼兒的體格，也為幼兒與不同班級的小朋友進行交往提供了更多、更好的機會。在開展主題教育教學活動及跨班級的幼兒晨間體育活動以來，我園教師們都覺得，我們所開展的活動，既突顯了“幼兒發展為本”的理念，又滿足了幼兒全面發展的需要，它使幼兒在積極、主動的探索、學習、參與中，獲得健康、社會、科學、語言、藝術等各領域的更多經驗，獲得更好的發展。

　　3、重視幼兒生活技能的教育，使幼兒的自理能力有所提高。通過開展課程改革，我園一改過去一成不變的教育教學活動模式，使幼兒有更多的自主選擇活動的機會、有更多游戲的機會、有更多快樂的時光，也獲得了更多的發展，幼兒園也初步顯示出一定的特色。

　　（二）積極開展豐富多彩的活動，既為幼兒提供了展示的機會，又向社會宣傳了幼兒園，一個學期來，我園開展了繪畫比賽，詩歌朗誦比賽，在活動的開展中幼兒都有不同程度的參與，家長認可了：我們的孩子不錯。

　　（三）安全工作

　　我園一學期以來，能狠抓安全工作，落實安全工作制度，專人定期檢查園內各類設施。安全工作責任到人，杜絕一切不安全因素；加強對幼兒、教師的自我保護教育、安全教育，確保幼兒、教師、園財產的安全。

　　1、加強全體教職工安全教育，提高全體人員安全意識和安全防患能力。

　　2、把“每天5分鐘的安全教育”、“每節課的點名制度”落實到位。

　　3、繼續建立，健全幼兒園安全制度。發揮制度對幼兒園安全工作的監督和防范作用。

　　4、確實加強安全教育，簽訂各部門安全工作責任書，把安全工作落到實處。

　　5、廣泛開展創建平安和諧校園活動。充分利用“全國中小學生安全教育日”，廣泛開展以“強化安全管理，共建和諧校園”為主題的教育活動。圍繞宣傳主題，有針對性地對幼兒進行防火、防中毒、防溺水、防交通事故、防地震等方面的專題教育，切實提高幼兒的安全意識和自救自護技能。

　　一學期以來團結奉獻的教職工隊伍是我們戰勝困難的力量源泉。有了全體教職工的團結奉獻，我們解決了資金不足的困難；有了全體教職工的合作，幼兒園的各項工作得以有序地進行。家長支持使我們的各項活動開展得有聲有色，幼兒也有更好的發展。雖然幼兒園保持了良好的發展，但我們也應該看到我們的不足，各類玩具配備還不足，師資配備也缺乏，我深信當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。

工作年度自查報告14

　　今天的工作會議是在國內外經濟金融形勢發生深刻變化，總行新一輪轉型發展戰略規劃加快部署實施，我們xxxx支行的生存發展面臨生死挑戰的關鍵時刻召開的一次重要會議。這次會議，既是一次統一思想、樹立信心的務虛會，也是一次推動工作，謀劃發展的務實會，所謂“務虛會”，主要任務是：認真學習貫徹落實總行工作會議精神，研究探討“以一種什么樣的精神狀態、以一支什么樣的干部員工隊伍、朝著一個什么樣的方向發展?”的重大問題，動員全行干部員工，努力提升經營能力和綜合素質，推動xxxx支行各項工作實現突破。所謂“務實會”，主要任務是：認真總結分析20xx年各項工作，安排20xx年經營工作，進一步統一思想、堅定信心、激發干勁，攻堅克難、謀劃發展，堅決扭轉長期完不成經營指標和綜合考評排名最后的被動局面。

　　這次會議還進行了一項改革，改變過去只有領導講話的慣例，改由各支行、部門進行匯報、總結去年的經營工作，找出發展癥結、正確分析形勢、正視問題差距、采取應對措施、謀劃今年的工作，目的只有一個，就是要找出差距、明確目標、制定措施、迎頭趕上，下面，根據會議安排，我講五個方面的意見。

　　一、20xx年工作簡要回顧

　　20xx年，我行緊緊圍繞總行的發展規劃與各項工作部署，按照“抓營銷、防風險、求突破、保穩定”的總體要求，以強化各項業務發展和加快實施網點建設為依托，轉變經營思路，強化營銷手段，克服諸多困難，基本實現了各項經營管理工作的平穩運行，但各項主要經營指標完成不理想，特別是存款指標距全年計劃任務仍有較大差距。

　　截至20xx年末，我行各項經營指標完成情況：①實現存款總額萬元，較年初萬元減少萬元，完成全年新增計劃萬元的-%;實現日均存款萬元，較年初萬元增加萬元，完成全年新增計劃萬元的%。②實現各項貸款總額萬元，較年初萬元增加萬元，完成貸款凈增額計劃萬元的%;其中，個人貸款萬元，凈增額萬元，完成新增計劃萬元的%。③按五級分類口徑劃分，不良貸款余額為萬元，超出控制指標萬元，貸款綜合收息率為%，完成年度收息率計劃的%。④全年累計實現中間業務收入萬元，完成年度計劃指標萬元的%。⑤全年累計實現利潤總額萬元，完成年度計劃指標萬元的%。全年無經濟、治安案件及重大差錯事故的發生。

　　二、主要經營管理工作開展情況

　　去年以來，面對17種植煥因素和困難，區域行領導班子從實際出發，提出了樹立信心、嚴抓管理、積極營銷、防范風險、在加快發展中解決問題的經營思路，為此，著重做了以下幾個方面的工作17

　　(一)繼續加大營銷力度，推動存款工作發展。

　　在總行公司金融、零售業務等專業部門的指導支持下，一是根據總行下達的經營計劃指標，在最短的時間內，將任務指標分解到各支行。二是通過召開經營分析會、業務專題會、營銷工作促進會、存款工作督導會等形式，找差距、定措施、鼓干勁，集思廣義，共同研究探討經營思路。三是領導班子把存款營銷工作確立為加快支行有效發展的“重點工程”，激發和引導員工進一步增強憂患意識，強化“營銷立行”、“客戶立行”、“行興我榮、行衰

　　我恥”的經營理念。四是建立了“領導抓大戶、客戶經理抓重點戶、支行抓目標戶、柜臺抓一般戶”的營銷工作體系，對重點行業、重點客戶進行重點營銷。五是全年先后開展了“啟新送福、成您所想”、“金融知識萬里行”、“e金通”、“打擊非法集資”等進社區宣傳活動，開展了“消滅負增長、對公業務綜合營銷競賽”、“大干九十天，存款營銷競賽活動”。六是區域行領導重點督導存款負增長的支行，突出“抓弱、抓差、抓進度、抓營銷，現場解決經營問題”的特點，幫助支行尋找新的存款增長點，努力縮小各經營支行間的差距。七是對任務完成差的支行長進行問責談話，督促支行盡快扭轉存款營銷的被動局面。

　　(二)營銷優質資產、推動業務轉型

　　根據總行去年的信貸投放計劃以及本地的重點建設項目，一是制定了“細分市場、強化營銷、優化投放、擴大規模”的營銷政策，著力推進信貸客戶結構的調整和優化，不斷擴大我行新的優質客戶資源。二是針對我行信貸資產規模逐步縮減的現狀，積極挖掘和儲備各類優質客戶資源，不斷開拓資產業務空間，加快信貸業務發展步伐。三是在去年與xxxx集團總公司簽署全面戰略合作協議、與xxxx集團有限公司簽署開通了銀企直連協議，并先后向xxxx經貿實業有限公司發放了xx億元委托貸款。四是加快發展個人資產業務。努力打造個人業務核心競爭力，在嚴格程序、確保質量的前提下，積極營銷小額質押、個人住房、助業貸款等個人資產業務。五是進一步強化信貸基礎管理工作。首先是按照貸后管理辦法，繼續強化貸后監督管理和風險監測，密切關注存量集團客戶的風險隱患，定期與不定期地對貸款戶進行檢查、走訪，了解企業運轉情況，防范產生新的資產風險。

　　(三)實行精細化管理，夯實經營發展基礎

　　在基礎管理方面，全年緊緊圍繞提升員工素質、注重案件防范、強化安全保衛和優質文明服務等重點環節積極開展各項工作。一是加強員工教育，適應支行發展需要。組織了各崗位序列員工進行了業務培訓、綜合柜員序列員工點鈔、應知應會及相關制度的測試，邀請了總行會計結算部、保衛部的講師來我行進行相關業務講座，通過有計劃和有組織的培訓學習，提高了員工隊伍的整體素質和熟練掌握業務技能的能力，為支行業務發展提供了有力支持。二是組織員工認真學習并貫徹執行上級有關經營管理的法規、制度、文件及會議精神，真正做到業務操作規范化、執行制度嚴格化。三是在總行的大力支持下，完成了xxxx支行的新址裝修開業、營業室和xxxx支行原址改造裝修工作。四是在支行管理方面，先后出臺了《xxxx支行考核管理辦法》、《xxxx支行客戶經理考核管理辦法》，《xxxx支行個人客戶經理考核管理辦法》、《xxxx支行綜合柜員基本效益工資考核辦法》、《xxxx支行營銷業績確認辦法》、《xxxx支行客戶經理營銷費用激勵辦法》、《xxxx支行業務發展費補充細則》等六個辦法和一個細則，加大對支行和全各崗位考核力度。五是認真履行案件防控和安全保衛工作職責。通過創新完善案防機制，加大員工不良行為的排查力度，確保了實現全年案防工作質量和效果的全面提升。六是完善服務工作管理制度。圍繞年度的經營工作，著力抓好服務工作制度建設，通過召開專題服務會，召開晨會等方面入手，使我行的整體服務水平有了一定的提升。七是是組織開展營業網點的雙節安全檢查工作。修訂完善《營業網點安全管理辦法》，進一步明確了營業網點安全檢查制度及檢查內容，開展突發事件應急預案的演練和消防演練，著力推進“平安支行”建設。有力地促進和保證了我行業務發展。

　　三、經營管理工作中存在的主要問題

　　去年以來，經過支行上下的不懈努力，我行基本實現了各項經營管理工作的平穩運行。但各項主要經營指標，特別是存款指標距全年計劃任務的差距還在不斷加大，與兄弟支行的快速發展仍有很大差距。支行的經營工作面臨嚴峻形勢，主要表現在：

　　(一)各項業務發展依舊緩慢，經營規模“瓶頸”仍未解決。從經營業績來看，去年各項經營指標完成較差，與計劃任務差距較大，特別是存款指標任務，轄屬xx家支行基本都是負增長，沒有完成新增計劃利潤指標、中間業務、非貼現貸款投放、國際業務等方面依舊未取得突破發展，優質信貸資產投放能力與精細化管理水平仍需加強，業務經營轉型并未實現實質性的推進。

　　(二)各支行業務發展不均衡，在全行考核排名堪憂。在去年全行新增存款指標完成排名中，我行的存款余額、日均增長指標均排在兄弟行最后的位臵。截至去年12月末，我行轄屬xx家支行中，僅有xx家經營支行存款余額較年初略有增長，有xx家支行存款規模仍在xx億元以下，從總行對經營支行20xx年的綜合考評等級排名結果來看，xx家等級全部有所下降，在總行通報的全行xxxx家經營支行綜合考核排名中，我行就有xx家支行排在后十位。

　　(三)干部員工安于現狀現象嚴重，精神面貌亟需改變。面對多年經營業績不佳和經營形勢不利的影響，造成了一是支行長、部門經理缺乏一種敢于擔當、善于迎戰、勇于拼搏的精神，應對和駕馭經營困難的能力不足，遇到困難辦法不多，措施不力，聽之任之。二是面對經營困難，壓力傳導不到位，知恥后勇、你追我趕的競爭態勢還未全面形成。三是支行干部員工的危機意識，拼搏意識不強，且普遍存在著畏難埋怨，等待觀望，得過且過，不思進取的思想，這些現象嚴重地影響了支行的生存與發展。

　　從以上存在的三個方面問題來看，我行今年的經營形勢會更加復雜，更加緊迫，經營壓力會愈來愈大，我想，現在我們已經無路可退，只有加快發展才是應對復雜經營環境、化解經營矛盾、打好經營翻身仗的應對之策，只有我們每位干部員工始終保持強烈的自信心和憂患意識、團結一心、凝心聚力、扎實工作、主動作為，才能贏得發展的主動權，才能取得經營工作的新突破。

　　四、20xx年的發展目標和經營思路

　　根據總行的總體發展規劃，我行今年的經營管理工作發展目標是：

　　1、存款類計劃指標：實現存款總額新增萬元，同比增幅為%，其中對公余額新增萬元，儲蓄存款余額新增萬元。20xx年日均存款新增計劃為萬元，同比增幅為%，其中，對公日均存款新增萬元，儲蓄日均存款新增萬元。

　　2、中間業務收入計劃指標：實現各項中間業務收入總額萬元，其中會計結算類收入萬元，個人金融業務類收入萬元，國際業務類收入萬元，電子銀行業務收入萬元，公司金融及信貸業務類收入萬元。

　　3、價值客戶指標：實現價值客戶計劃新增戶，其中對公價值客戶計劃新增戶，個人價值客戶計劃新增戶。

　　4、信貸類計劃指標：全年非貼現貸款投放凈增計劃為萬元，其中包括個貸萬元、小微企業貸款萬元。不良貸款控制計劃余額按照五級分類為萬元，貸款綜合收息率為x%。

　　5、國際業務計劃指標：完成國際結算量萬美元，外幣對公日均存款萬美元。

　　6、利潤計劃指標：全年實現報表利潤萬元。

　　圍繞上述發展目標，今年我行的經營管理工作的總體要求是：全面貫徹落實總行20xx年工作會議精神，堅持以目標和價值客戶為中心，以市場需求為導向，以加快業務發展為主線，以提升經營效益為核心，以強化風險管理為重點，以完善網點建設為依托，不斷提高經營管理工作的科學性、前瞻性、創新性和實效性。以新方法、新措施不斷加快解決束縛經營發展的各種不利因素和經營管理中的各種矛盾，努力實現各項業務的新突破。

　　實現上述經營目標是我們應對經營資源匱乏、經營環境惡化，確保支行可持續發展的基本要求。為此，全行上下要振奮精神，開拓創新，以更大的決心和勇氣，以更加有力的措施，積極做好今年各項工作。

　　五、20xx年各項工作安排

　　20xx年可以說是我行發展面臨更為嚴峻考驗的一年，我們要在總行的部署指導下，認真查找工作中存在的薄弱環節和不足，有針對性地制訂措施，進一步堅定發展信心，拓寬營銷思路，創新營銷手段，把促進存款總量增長、加大貸款投放力度、提高中間業務發展速度作為各項工作的重中之重，扎實認真工作，提升工作執行力和工作效率，努力做好今年的各項經營管理工作。

　　(一)以“搶先戰略”抓市場先機，確保存款工作取得實效。近年來，我行存款業務發展緩慢，停滯不前，且大起大落現象較為突出，為此，全行上下要充分認識存款營銷的必要性，高度重視存款業務，多策并舉抓存款營銷。一是加速推進擴戶工程，提高對公存款的穩定性。按照總行業務發展指導意見，今年要求在優質客戶擴展工程上取得更大進展。要持續做好集團大客戶的服務，通過深度挖掘，利用綜合營銷手段，層層篩選、落實重點維護和營銷的優質客戶名單，特別是對于集團大客戶、行業龍頭企業、產業鏈核心企業、開發園區企業群，要有明確的拓展營銷策略。要進一步強化區行專業部門、經營支行、客戶經理、柜臺員工的上下聯動營銷，發揮聯動作戰優勢，通過一對一的對口服務，不斷提升我行的存款市場競爭力，同時公司部、個金部要加強對支行存款工作的參與、指導和協助，加大對各支行存款工作的考核力度。二是深化和加快零售業務“經營轉型”。我們要按照總行零售業務部門發展戰略與市場規劃，將個人價值客戶作為零售業務的主攻方向。加快對高端個人客戶的開發，深度挖掘優質高端客戶的金融需求，加強存量客戶維護。要借助公司業務市場，特別是小企業市場的基礎和優勢，加大產品的交叉銷售，向公司客戶的高級管理人員進行高端個人業務的營銷宣傳，建立業務關系，擴大價值客戶群體，不斷提高個人金融業務對我行經營發展的支持力和貢獻度。三是繼續扎實開展各類營銷競賽和業務宣傳活動，公司部、個金部要結合經營指標完成情況，適時組織好各類營銷競賽和業務宣傳活動，做到活動有目標、有計劃、有措施、有考核、有結果。四是加強外幣存款和結算營銷。緩解外幣存款及國際結算業務發展的瓶頸。五是加大業務發展費的支持，在區行費用緊張的情況下，經行長辦公會研究決定，設立“業務發展獎勵基金”，對每月指標完成好的支行和營銷業績突出的個人，區域行領導將到支行現場頒獎，予以鼓勵，對完不成任務的支行進行處罰，目的就是獎優罰劣，促進存款盡快大幅提升，總之，我們要認真落實總行領導對存款工作提出的要求，完善工作和考核機制，千方百計把存款業務搞上去，堅決打贏存款工作翻身仗。

　　(二)以“加快投放”抓信貸營銷，增強綜合盈利能力。今年我們要繼續突出向“三大新興市場”和“三大戰略領域”傾斜的投資方向，控制和壓縮“房地產行業”和“政府融資平臺”的貸款占比，深入推動信貸業務轉型發展，做到早安排、早部署、早投放、早受益。一是繼續加強與xxxx集團、xxxx集團、xxxxxxxx等單位的信貸業務合作，按照總行信貸窗口指導意見，繼續重點拓展營銷一批符合產業信貸政策的先進制造業、現代服務業、文化產業、基礎設施、資源行業優質潛力目標客戶。二是積極加大中小微企業貸款金融服務的宣傳和營銷力度，加強與各商會的業務合作，逐步培育和發展忠誠度高、發展潛力大、金融產品需求多的中小微企業群體，努力推動信貸結構的“軟著陸”。三是全面發展個貸業務。努力營銷精品業務，要加強個人助業、綜合消費等產品的營銷與拓展，努力完成個人貸款投放計劃任務，帶動全行個人業務快速發展。四是在加大市場投放的同時，我們要積極地、前瞻性地、有效地做好存量貸款的管理工作，當前，社會金融環境沒有徹底改變，經濟增長不確定因素仍然大量存在，潛在的法人客戶風險貸款不可以掉以輕心，要密切關注企業資金鏈斷裂風險，要學會在信貸業務發展和結構調整的大概念中抓存量貸款管理，既要通過嚴格管理和嚴密防控，防止存量貸款發生新劣變，又要通過目標市場有序進入與風險市場果斷退出，降低存量貸款潛在風險，優化存量貸款結構，提高存量貸款收益，從而促進存量貸款管理更全面、更系統、更有效。從去年的貸后情況來看，我們在貸后管理上還存在職責落實不到位、管理行為不規范等問題，今后要繼續狠下功夫，重點是在管戶客戶經理定期聯系協調制度、貸款戶的定期分析預警制度和貸后管理定期報告制度等方面進一步加強，確保貸后管理工作責任落實，確保每筆貸款不發生欠息和形態變化。五是要堅定信心，迎難而上、堅決打好不良貸款清收處臵攻堅戰，采取各種方式和手段，盡快卸下不良貸款的包袱，爭取歷史遺留問題在今年有了斷性解決。

　　(三)以“創新發展”為目標，拓寬中間業務收入空間。去年，我行的中間業務收入不多，存在著優質項目少、短板業務多的問題，甚至個別中間業務指標還沒有實現零的突破，全體干部員工一定要看到目前我行部分傳統業務增長乏力，新的收入增長點不多，創新發展能力明顯不足，能夠帶動全行中間業務發展突破的業務還沒有形成，從競爭角度講，我們必須具備比別人更寬廣的思路，付出比別人更多更大的努力，從我行的產品、項目等多個維度全面的分析、研究，找出差距，找出增收渠道，找出突破口，全行必須堅決破除畏難情緒、退縮心里和放棄態度。要從發展戰略的高度再認識發展中間業務的重要性和迫切性，要正確理解中間業務與資產、負債業務的辯證關系，在實際工作中調整思路，采取多種形式，正真把中間業務當作改善服務、提升形象、增強競爭力的重要工作，確保中間業務收入增量和占比能有效增長。公司、個人客戶經理部要把中間業務的完成計劃情況納入對各支行經營業績考評的重要依據，把中間業務與主體業務一同考核。通過激勵機制充分調動全行員工營銷中間業務的積極性、主動性和創造性。

　　(四)以加快推進網點遷址和改造為手段，增強輻射和服務競爭能力。去年，在總行的大力支持下，我行完成了xxxx支行的遷址、營業室和xxxx支行的裝修改造，今年，我們要繼續加強與總行的溝通與協調，加快推進北xxxx支行遷址、xxxx支行和機關大樓的裝修改造、xxxx西八路支行的選址工作，同時要加快營業網點由業務受理型向營銷服務型的轉變，切實提升網點營銷功能，擴大網點的營銷半徑和輻射能力，努力走出地域限制，有效提升網點的市場競爭力。

　　(五)以完善全員績效考核體系為抓手，切實加強員工隊伍建設。一是發揚三種精神，提升精神動力，現在我們行的經營發展已到了關鍵時刻，迫切需要開拓進取，敢打敢拼、知恥后勇、人人爭先的進取精神、迫切需要不畏艱苦、吃苦耐勞、任勞任怨、不計得失的奉獻精神，迫切需要眾志成城、團結一心、攻堅克難的拼搏精神，我們要把這三種精神切實轉化成為我行干部員工凝心聚力、加快發展的強大精神力量，為我行的發展提供正確的思想引導、持久的精神動力、堅強的政治保證和不竭的正能量源泉。二是強化執行力，做到步調一致，提高工作質量和效率，執行力的核心，就是不管有多少困難，都要按照規定目標，抱著必勝信念，堅定不移地執行領導和會議決定，對于一個合格的支行長、部門經理而言，執行力是一種以身作則、身體力行的工作作風，是一種腳踏實地、實事求是的工作原則，是一種設定目標、積極進取的工作態度，是一種雷厲風行、快捷行動的管理風格，只有這樣，我們才能做到心往一處想、勁往一處使，腳踏實地地向著既定目標前進。三是完善和強化約束激勵機制，我們要切實執行“發展靠激勵，管理靠問責”的考核考評原則，嚴格按照支行新出臺的制度辦法對不同崗位、不同部門進行評價和激勵考核，充分調動全員的工作積極性、主動性，做到“人人有任務、人人有考核、人人有激勵”，使全行干部員工都積極行動起來，轉變工作作風，提高工作責任心，增強支行凝聚力，樹立“行興我榮、行衰我恥”的集體意識。通過實施全員考核，努力打造一支高素質的經營管理隊伍、高水平的客戶經理隊伍、高技能的員工隊伍，“夯實支行的管理基礎，帶動各項經營管理工作的持續穩健發展，推動各項經營目標和工作任務的順利實現。

　　(六)以強化案防教育為切入點，筑牢案件防范工作的基礎防線。一是要以總行開展的案防專題教育活動為抓手，切實加強員工教育，充分發揮員工教育在案防工作中的基礎性作用，要把制度上的防火線、流程上的控制點、紀律上的高壓線及時、經常性的傳導灌輸給每位員工，不破道德“防線”，不碰為人“底線”，不踏制度法紀“紅線”，使員工深刻認識到教訓就在身邊、誘惑就在眼前、失足就在腳下。二是全行在開展案件風險防范工作中，要注重案防教育的日常性和實效性，同時還不能孤立地抓教育，要與員工管理、業務風險排查、警示制度落實、重要崗位輪崗、家訪及談心活動，監督檢查考評和懲處問責等日常案防工作的開展緊密的結合起來，通過扎實有效的案防工作，使我行的案件防控能力和水平有一個實質性的整體提高。

　　(七)進一步提升網點的安全保衛和服務工作，提高競爭發展效能一是進一步提高安全保衛預警預防意識，完善相關制度，落實各項責任，以“七防二保”為重點，加大對重點部位、重點環節和重要業務的安全檢查，加大人防、物防、技防建設，加大應急預案的演練，不斷提高安全保衛工作的精細化、規范化水平。二是要切實提高各網點的優質文明服務水平，優質服務是銀行從業人員的最基本要求，一方面要切實提高柜面服務質量，要善待客戶，以優質的服務取得客戶的信賴和支持。另一方面，要提高柜面員工的業務技能，提高業務辦理效率，要從加強職業崗位培訓，開展崗位練兵活動入手，全面提高服務質量。

　　同志們，目前，我們在經營發展中遇到了一些問題和困難，影響支行發展的一些矛盾還亟待解決，競爭壓力還很大，所以，我們必須清醒的認識到，逆水行舟，不進則退，競爭發展，時不待我。為此，要充分調動干部員工的積極性，把大家的智慧凝聚到我行的發展上來，用合力保證發展、用合力支撐發展、用合力推動發展，同時要求大家在今后的工作當中，認真履職，盡職盡責，進一步增強集體意識、憂患意識，發展意識，牢記我們的發展目標和自身的責任，牢記總行領導的重托、希望和員工的期盼，通過我們的堅韌精神和百倍努力，突破發展，沖破難關，圓滿完成全年各項目標與任務。

　　謝謝大家!