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保安公司辭職報告(15篇)
在現在社會，接觸并使用報告的人越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的保安公司辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保安公司辭職報告1
尊敬的領導：
您好!
在xx酒店工作了將近一年的保安，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的，我最青春的一年也是在如家酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里唯一一個年輕小伙，也從來沒有在這樣的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的如家集體里。
但是我因為個人原因還是決定辭職了，希望您能諒解!
在這里，我衷心的祝愿領導的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安公司辭職報告2
尊敬的領導：
你好!
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(xxxxxxxxx)。并工作總結希望能保持聯絡，
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
保安公司辭職報告3
公司領導：
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯絡，
最后，將實習納入職業規劃中。作為即將畢業的大學生，大家都知道實習經歷對于求職的重要性。企業在招聘應屆畢業生時，篩選簡歷最看重的因素之一便是學生是否參加過專業實習，企業和公司偏愛有社會實習和實踐經驗的學生，這是公開的秘密。招聘企業認為，有工作經驗的學生在工作中能馬上上手，這也是為公司節省成本，豐富的社會實踐經驗也展示了應聘者積極進取的心態，公司青睞他們是鑒于他們在實習中綜合素質會得到提升，免去了初入職場時“愣頭愣腦的”青澀。
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮
保安：xxx
保安公司辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司保安大隊的隊長，我叫xx。加入我們公司這個大集體已經有了六年之久了。這六年里，同事們來了一批，又走了一批，只有我還雷打不動的堅守在崗位上。所以才得來了這個隊長之名。但是現在作為保安隊隊長的我，也要辭職了，要離開我這個相處了六年之久的大家庭了。一時間還很舍不得，但是鑒于我年歲已高，此崗位需要承擔的責任又太大，所以我已經不能夠再擔此重任。所以我特意寫了這份辭職報告，還請領導盡快同意，盡快為公司找到一個比我身體要好上百倍的年輕小伙子來頂替我的職位。這樣我也就可以放心的離開公司了。
我是20xx年來到我們公司的，我記得那個時候我剛從我之前的崗位上退休下來。但是在家中又感煩悶，覺得老是在家待著也不行。所以就又出來找工作了，考慮到我年齡的問題，所以只能來找親朋好友幫忙，幫我介紹一份工作。而我的要求不高，就是管吃管住，有事做就行。但就這點要求，很多公司還是不要我，因為看到我的年齡這么大，覺得我做不好事情。就在我受挫的時候，表侄子給我介紹了這份工作，我本來抱著不會面試上的心態，可是領導居然給了我這個機會，給了我融入這個大集體的機會，才讓我認識了這么多真心朋友。所以從那天起，我就認定了我們公司，并在我上班的第一天我就心里暗暗下決心，我會為了公司一致努力下去，直到我不能干了為止。但是現在我已經到了不能干的地步了。不管怎樣，不管領導有沒有答應我這次的辭職申請，我也要感恩公司，感恩公司領導，感恩公司同事。
雖然我一直盡心盡職的完成好每天的任務，也受到居民們的愛戴。這六年里，在我所負責的區域范圍內，都是祥和一片，雖然有幾個小偷出現過，但通過我們保安大隊的齊心協力，都已經抓獲了他們。其他的像什么歹徒、搶劫犯這類的，由于我們的嚴加防范和日夜的巡邏，就沒有出現過。但是我深感自己已經干不動了。因為我今年已經67歲了，平時管理管理車輛還行，但是作為一個保安隊的隊長，可不止要干這些。我還要管理整個大隊，負責整個小區的治安。這肩上擔的擔子太重了，萬一要是出了什么事，我也沒這個能力和力氣去處理了。所以我只想對領導說，看著我已經白花花的胡子上，就讓我早日離職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安公司辭職報告5
尊敬的領導：
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
自來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上公司快速發展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解。
離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業有成!希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安公司辭職報告6
單位不簽合同怎么辦，公司不簽合同怎么辦
1、勞動者舉證
證明與公司存在勞動關系
2、證據材料包括
1）工作內容證據：
比如電子文本，材料，公司相關的其它材料；
2）工作相關標識：
比如：工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的證明；
3）公司的制度依據：
最好是蓋章或印刷整冊的材料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等；
4）與公司正式員工或領導交流的材料：
比如工作安排、書面通知、電子郵件等；
3、公司違法行為有
未與勞動者簽訂勞動合同，將依法支付雙倍工資；
未給勞動者購買社保，可以依法解除勞動合同，并要求其補繳；公司違法解除勞動合同，將承擔雙倍的經濟補償金。
1、勞動者舉證
證明與公司存在勞動關系
2、證據材料包括
1）工作內容證據：
比如電子文本，材料，公司相關的其它材料；
2）工作相關標識：
比如：工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的證明；
3）公司的制度依據：
最好是蓋章或印刷整冊的材料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等；
4）與公司正式員工或領導交流的材料：
比如工作安排、書面通知、電子郵件等；
3、公司違法行為有
未與勞動者簽訂勞動合同，將依法支付雙倍工資；
未給勞動者購買社保，可以依法解除勞動合同，并要求其補繳；公司違法解除勞動合同，將承擔雙倍的經濟補償金。
保安公司辭職報告7
在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內心久久難以平復。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報當我為工作忙得四處打轉時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會?當我內心空虛無助之時，又是誰給予我關懷?又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠? 。。。。。。xx(注：公司名)，我現在所有的一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。
尊敬的公司領導:
首先，是感謝。感謝各位領導,同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我的突然離職，給領導和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
給你寫這個辭職報告，我心里很復雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近三十年了，對財務工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。
很多人離職時忽視了離職報告的重要性。一份好的辭職報告，能讓我們的個人評語和工作鑒定里面給出更多好的評語和肯定，從而我們想飛往更加廣闊的空間找到更好的工作時又多了一份優勢，進而提高了自己的工作競爭力。以下是由為大家整理出來的公司員工辭職報告范文簡單版，希望能夠幫到大家。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這三個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍.經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。
祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
辭職申請人：
時間：20xx年xx月xx日
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責任。
對于我離職后給公司和學校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然離職給學校和公司造成麻煩了，但是這里真的不是能夠體現我價值的地方，我想，公司也是希望有個更能體現的人來展現這個崗位的精彩。離職，這件事真的是我理智思考很久所做出的決定。
保安公司辭職報告8
尊敬的公司領導：
您好!
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后。我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓下勇氣寫下這封辭職信。
我來到公司已經5年多的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己一個學生到社會人的轉變，這一年里，公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任和潛心栽培，同事們的支持和幫助。20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的父母經常用這樣一句話來教導我"找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易"，我很幸運地在漫漫職業生涯的一開始就遇到了你這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激著幾年來你對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。
我想，在部門和公司取得了一些成績后，我還是要離開這培養我的地方，就像一個孩子要離開家鄉去遠方鍛煉自己一般。曾經把為公司效力看成一種榮譽的我。做出這樣的決定也會感覺到很痛苦。現在，我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望。只能深深地說道一聲對不起。
我考慮在此辭職遞交之后的2-4周內離開。這樣您將有時間去尋找合適人選。來填補因我離職而照成的空缺，同時我也能夠協助你
對新人進行培訓。使他盡快熟悉工作、另外您覺得我在某個時間段內離職比較合適，不妨給我個建議。
真誠的感謝你對我的厚愛，對我自身缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光，這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一聲。 無論走到哪里，我都會為我曾經是公司的一員感到自豪，在公司工作的日子是我最寶貴的財富，最后祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
此致
敬禮!
彭先楊
20xx年2月10日
保安公司辭職報告9
尊敬的領導：你好!
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的.需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯絡，
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年8月22日
保安公司辭職報告10
尊敬的吳主任：
您好！
很遺憾在這個時辰向中間正式提出辭職，容或我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看見這封信時我梗概也不在這里上班了。
來到廣告中間也快兩個月了，起頭覺患上中間的氛圍就和一個大家子一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過快活的笑，有過收獲，固然也有過疾苦。雖然不無不快，不外在這里至少照舊學了一些東西。
脫離這個中間，脫離這些曾經安危與共的同事，確實很舍不患上，舍不患上同事之間的那片樸拙和友善。
可是我照舊要決議脫離了，我懇請中間和領導們原諒我的脫離。
祝福中間蒸蒸日上！
此致！
敬禮！
辭職人：xx
保安公司辭職報告11
張女士在某家制衣公司負責人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應求，懂得縫紉技術的女工十分走俏。為了留住現有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進公司的縫紉工都要簽勞動合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒有強制要求。
《勞動合同法》頒布后，如果再不與工人簽勞動合同，公司將面臨處罰和其他的法律責任。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動合同。更讓張女士意外的是，有不少工人向公司寫了一份“自愿不簽勞動合同”的材料，以便公司應付勞動保障部門的檢查。
“不簽合同，明年可能要被處罰；強制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失。”張女士說，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動就沒有那么自由了。
那么，對于這種公司要求簽合同而員工卻不愿意的情況，單位應該如何處理呢？本期勞動關系下午茶,易才勞動關系顧問、藍白網勞動關系專家陸胤就勞動合同的訂立問題進行探討，希望能對企業的HR朋友有所幫助。
根據20xx年全國人大組織的《勞動法》頒布十周年執法大檢查的結果，我國勞動合同簽訂率僅為60%，這成為許多勞動糾紛的源頭。為解決這一帶有普遍性的問題，《勞動合同法》明確規定中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等各類用人單位都應該和與其有勞動關系的勞動者簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。并特意做出了“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”的硬性規定，否則根據《勞動合同法》第八十二條，用人方“應當向勞動者每月支付二倍的工資”。同時《勞動合同法》還規定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。
上述規定都只是針對用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，卻未對用人單位要求簽合同而勞動者不愿意簽的情形作出明確規范和限制，那么這種情形下，用人單位是否需要承擔責任每月支付勞動者二倍的工資呢？《勞動合同法實施細則》（征求意見稿）對此現象正在研究并加以規范，比如規定由于勞動者方面的原因致使用人單位和勞動者在一個月內未簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提出終止勞動關系，且終止勞動關系無需支付經濟補償金。
在本案中，公司員工不肯簽合同的原因是認為自己擇業空間大，有合同約束的話流動就沒有那么自由了，這是對勞動法的不了解所造成的錯誤認識。其實《勞動合同法》注重保護勞動者的權益，對勞動者解除合同作了很寬松的規定，勞動者只需提前三十日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，在試用期內只需提前三日通知用人單位，也可以解除勞動合同。并且，如果沒有依法約定服務期，以上解除勞動合同的行為并不需
要承擔任何賠償責任或者違約責任。
因此，對于這一問題，用人單位應當首先從消除員工簽訂勞動合同的疑慮著手。通過宣傳、教育，培育員工的契約意識，使其認識到《勞動合同》是對雙方利益的保護，尤其是對勞動者而言；而不簽訂勞動合同是違法的。而如果員工通過宣傳、教育仍然不愿意簽訂勞動合同，那么，用人單位方面應當在用工之日起一個月內把合同文本送達給員工；如果在一個月內員工依然拒絕簽訂的，用人單位應當在一個月內終止用工，解除事實勞動關系，以免令自己陷入用工后第二個月開始的違法用工狀態。
保安公司辭職報告12
尊敬的領導：
您好!
我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
我自20xx年7月23日進入_xx物業公司任職保安，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
辭職人：xx
20xx年x月x日
保安公司辭職報告13
尊敬的公司領導：
您好！
感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作！所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈！
來xx已經xx個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的x正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名x員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于xx給予自己的一個這么好的發展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在xx的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記xx的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
保安公司辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
我是xx物業保安隊伍的一名員工xxx，此次冒昧在工作中打擾真的十分抱歉，但對我而言，我卻必須在此向你遞交這份辭職申請，還望您能諒解。
我很慚愧，作為一名保安人員，我深知自身責任的重要性。在如今公司正在忙碌的時候卻向您提出辭職，給您和大家帶來麻煩，我也對此感到十分的遺憾。但是，作為一名xx公司的保安之前，我也有自己的家庭和家人們，如今在xx公司的工作已經不適合我個人的情況。為此考慮我和公司雙方的情況，特在此申請辭去這份工作。
回顧過去在崗位上的工作經歷，我真的十分感謝您在工作中給我的照顧和幫助。能成為xx物業公司的一名保安，我一直以來都十分的感激！因為有了這份工作，我才能在公司中認識這么多的朋友、同事，尤其是我們保安隊伍中的隊員們。而有是因為有了和你們的相遇，我在工作中才有了如今的進步和成長。
還記得當初我剛剛才加入保安隊的時候，以為保安的工作不過是看守。以為是十分簡單且卻枯燥的工作。但在您和大家的教育下我才了解到，保安不僅僅只是作為“擺設”，我們要全面的去思考，去防范！保證小區的安全和舒適，才能真正讓業主們滿意！因為你們的指點，我真正的認識了這份職業并開始在自己的工作歷程中，努力的在保安的崗位上積極發揮自己的作用，爭取為業主們帶來更穩定的生活環境。
長久以來，在工作中我的努力也漸漸的被大家認可，許多業主也都會親切的和我打招呼，向我訴說一些小區內的問題和麻煩。這也然我對自己的工作更加熱情，能更好的處理好負責范圍內的工作。
但我如今卻必須離開了，盡管我很熱愛自己的工作，也十分不舍得在xx物業的大家。但人人都有自己的生活和難處。如今的我也正是被這份難處給逼到了這個選擇上。如果可以的話，我又何嘗不想繼續留在這里，繼續自己熟悉的工作和生活呢？但世事總難料，我只希望能靜靜的離開，避免給保安隊伍帶來更大的影響。
在遞交了這份辭職報告之后，我會在規定的一個月后離開，還望領導能今早安排頂崗人員，保證小區安保工作的正常。
在此，我祝愿xx公司發展順利，祝xx小區平安幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
保安公司辭職報告15
尊敬的各位領導
您好!
本人XX于20xx年4月10日，進入XXX保安服務公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學會了很東西，感謝XX保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長毛立和我們班長李長明，對我的關心與幫助。
我要特別感謝一個人，那就是我的班長xxx，感謝他對我們無微不至的關心與幫助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了!總之：他對我們的好不是一句話兩句話 一天兩天就能講完的，總之：如果我離開了這里離開了長明哥，我的心里會很難過很難過的，說句心里話，我真的舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得……
但是：由于我 [個人 ] 和 在 [工作中] 兩個方面的原因，所以特此向領導申請辭職，望領導給予批準。
此致
敬禮
xxx
20xx年2月10日
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