春節紀律作風建設報告（通用21篇）
在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的春節紀律作風建設報告，歡迎大家分享。
春節紀律作風建設報告 篇1
根據市教育局黨組《關于轉發<20xx年元旦、春節期間紀律作風督查工作安排>的通知》精神和工作要求，現將市一中元旦、春節節期間紀律作風情況匯報如下。
一、高度重視
市一中于20xx年12月30日及20xx年1月19日召開全體教職工大會，并通過市一中QQ群、微信群將通知精神傳達到教職工當中，會上校黨總支書記高希同志傳達學習通知中的相關要求，結合《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》，始終把落實中央八項規定精神、糾治“四風”作為重大政治任務扛在肩上、抓在手上，及時對節日期間作風紀律工作進行安排部署，引導廣大黨員干部自覺遵守作風紀律各項規定，時刻繃緊作風建設弦，抓好廉潔紀律的籬笆，要求廣大教職工明高線、知底線、不踩紅線，并向黨員干部發信號、打招呼、提要求，營造崇廉尚儉的`節日氛圍。
二、抓好貫徹落實，持之以恒糾正“四風”
（一）深入開展“四風”問題自查
按照做到“八個緊盯”：緊盯節日期間易發的違規收送禮品禮金、違規發放津補貼、違規吃喝、公車私用等享樂奢靡突出問題；緊盯餐飲浪費現象，著力發現和糾治黨員干部教職工在公務用餐、單位食堂用餐等方面的鋪張浪費問題；緊盯幫扶救助困難群眾和節日慰問、民生保障方面，不擔當不作為亂作為等問題；緊盯疫情防控常態化各項措施落實情況，適應疫情防控形勢和要求，堅決糾治在疫情防控工作中思想麻痹、履職不力，防控措施形同虛設、打折扣等問題；緊盯年終巧立名目突擊花錢、以違規先行撥付支付等方式“提現”問題，嚴肅各項財經紀律，堅決遏制各種亂花錢和突擊花錢行為；緊盯歲末年初可能出現的在總結部署工作中隨意派任務、要材料、濫用互聯網政務程序等造成基層嚴重負擔的形式主義問題；緊盯利用微信紅包、電子禮品卡、物流快遞、支付寶轉賬、電子充值點券、提貨券等多種方式，變相收送禮品禮金等隱形變異“四風”和苗頭性傾向性問題，見微知著、注重防范，露頭就打，堅決防止出現破窗效應。
學校黨總支部嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，黨總支書記第一責任人責任及分管領導“一崗雙責”責任，召開會議、發送提醒、集體約談等方式，要求領導干部要強化責任擔當，以上率下、以身作則、層層帶動，形成“頭雁效應”，帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，帶動廣大黨員干部清廉過節。
（二）開展雙節前廉政談話
通過召開會議、發送提醒、集體約談等方式，加強宣傳教育等多種形式，持續開展雙節糾治“四風”工作，嚴格落實中央八項規定精神，強化監督檢查，抓早抓小，持續保持正風肅紀高壓態勢，堅決防止“四風”反彈回潮。
（三）以典型問題為鏡鑒
堅持問題導向，以省紀委、市紀委通報的典型問題為鏡鑒，不斷吸取教訓，不斷改進作風，厲行勤儉節約，強化紀律意識，自覺遵守各項規定，營造崇廉尚儉的節日氛圍，切實抓好中央八項規定精神落實，做到了有令必行、有禁必止，以優良的作風推動學校各項工作取得新成效。
三、嚴守紀律規矩，風清氣正過節
節日期間，全校干部職工嚴格落實中央八項規定及其實施細則，嚴格遵守各項黨紀黨規，嚴格執行節假日值班及外出報備制度，做好常態化疫情防控工作；全校元旦、春節期間未發放津貼、補貼、獎金、節禮、購物卡等福利；未發生違規公款吃喝、公款購物；節日期間堅決杜絕了“節日腐敗”，營造了風清氣正的節日氛圍。
春節紀律作風建設報告 篇2
為進一步貫徹落實中央八項規定和省市區《關于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件規定，古城區農業局認真對照區紀委《關于元旦春節期間落實作風紀律規定情況進行自檢自查和重點監督檢查的通知》要求，對元旦春節期間干部職工改進工作作風和廉潔自律情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、組織領導到位。
為了認真抓好元旦春節期間改進干部作風和廉潔自律專項工作，及時成立由局長任組長，總支書記和2位副局長為副組長，各股室負責人為成員的工作小組，為這次專項工作的開展提供了組織保證。局領導高度重視，對工作中出現的情況和問題及時進行指導并解決，促進了專項工作的順利開展。
二、工作部署到位。
20xx年12月25日和20xx年1月27日，2次召開站所長以上廉政工作會議，重點傳達學習了《關于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件，對該項工作進行了周密安排，并對干部職工提出具體要求。要求在兩節期間嚴格遵守廉潔自律規定，堅決杜絕違紀行為。
三、目標落實到位。
為使機關干部職工進一步加強作風建設，落實廉潔自律各項規定，古城區農業局從以下方面抓好落實工作：一是切實加強對干部職工的教育引導。復印下發學習文件，組織干部職工學習上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規定，增強全局干部廉潔自律的自覺性。要求全體干部職工嚴格按照上級的部署和要求，規范自身行為，把精力放到認真謀劃今年工作安排上，過一個文明、儉樸的節日;二是明確了“雙節”期間各種禁止規定，如嚴禁收送禮物、禮金、禮券和各種支付憑證;嚴禁講排場、比闊氣，用公款相互吃請或進行高消費娛樂活動;嚴禁參與賭博或以娛樂為名、以錢為注的.變相賭博活動;嚴禁用公款外出旅游、探親和酒后駕車;嚴禁違反規定濫發津貼、補貼、獎金和其他實物;嚴禁公車私用;嚴禁違反規定對企業進行亂檢查、亂罰款、亂收費;嚴禁對企業和個人吃拿卡要等;三是要求機關干部，尤其是領導干部和黨員干部要深入基層、深入群眾訪貧問苦，為民辦實事，辦好事。春節期間，我局領導帶隊走訪慰問了“四群”掛鉤聯系戶和本單位離退休干部，為他們送去了慰問品，帶去了節日問候，并了解幫扶對象目前急需解決的困難和問題。
四、監督檢查到位。
為確保工作出成效，我局建立了監督機制，并要求機關干部之間互相監督，要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過健康、文明、儉樸的節日，并將檢查、督查結果與年終考核掛鉤。
五、自查結果。
通過監督檢查，在元旦春節期間，我局干部職工嚴格遵守上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規定，規范自身行為，不能做的堅決不做，不該發的堅決不發，無一人違紀，真正過一個文明、儉樸的節日，確保全局干部職工把心思凝聚在謀發展上，把精力花在辦實事上，把功夫下在抓落實上，把本領用在干事業上，樹立了農業干部職工的良好形象。
春節紀律作風建設報告 篇3
為貫徹落實《關于20xx年元旦春節期間有關紀律要求的通知》（烏紀辦發﹝20xx﹞34號）精神，進一步嚴明紀律，鞏固落實中央八項規定及其實施細則精神成果，遏制“四風”反彈回潮，確保公職人員風清氣正過節進一步強化元旦、春節期間作風建設。市民委黨組嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，主動作為、重點督查，確保了“兩節”期間的紀律嚴明、作風優良、風清氣正。現將我委貫徹落實20xx年元旦、春節期間進一步嚴明紀律加強作風建設工作情況報告如下：
一、嚴格落實主體責任，抓好貫徹落實。
市民委黨組持續以高度的政治自覺和行動自覺，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決防止享樂主義和奢靡之風。分別于20xx年12月31日、20xx年1月17日召開會議，嚴明元旦、春節放假期間相關紀律要求：嚴禁搞各種形式主義、官僚主義；堅決杜絕用公款購買、贈送年貨節禮；堅決杜絕用公款相互宴請、旅游和參與高消費娛樂健身活動；堅決杜絕違規收送各類名貴特產及其他禮品、微信紅包及其他形式的'禮金、消費卡等;堅決杜絕違規發放津貼、補貼、獎金和實物；堅決杜絕違規操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；堅決杜絕公車私用、“私車公養”及借管理和服務對象的車輛；堅決杜絕酒駕醉駕；堅決杜絕違規出入私人會所;堅決杜絕違規參加老鄉會、校友會、戰友會；堅決杜絕違規接受管理和服務對象安排的宴請和旅游等活動；堅決杜絕參與賭博。為充分發揮“頭雁效應”，黨組書記切實履行“第一責任人”職責，在執行紀律上以身作則，在加強機關作風建設上主動安排、親自督查。班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，切實抓細抓實分管領域的作風建設和紀律建設。假日期間，值班人員按要求值班，其他人員能夠保持通訊暢通，達到了隨時在線、隨叫隨到的良好狀態。在對公務用車的管理上，民委黨組明確要求駕駛員要嚴格管理和使用公務用車，尤其在節日期間要提前封存，不準私自動用車輛，我委現有公務用車一輛（公務用車牌照為：蒙FC5775），該車分別于20xx年12月31日（元旦法定假日前一天）下午和20xx年1月30日（春節法定假日前一天）下午，按要求進行封存，沒有公車私用及未按規定封存車輛現象。
二、切實提高政治站位，強化思想認識。
我委黨組在元旦、春節期間組織全體黨員干部和公職人員集中學習，重點學習了《關于20xx年元旦春節期間有關紀律要求的通知》（烏紀辦發﹝20xx﹞34號）。以紀律約束為依托、以典型通報為抓手，切實提高全委黨員干部政治站位，加強全委人員政治自覺、行動自覺。在元旦、春節期間，我委全體黨員干部和公職人員自覺遵守中央八項規定精神及其實施細則精神要求，節日氛圍健康良好。
“作風建設永遠在路上”，市民委在今后的工作中將嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，力爭機關作風建設再上新臺階，工作人員廉潔意識再上新高度，保持風清氣正。
春節紀律作風建設報告 篇4
按照上級紀委下發《關于進一步嚴明紀律加強監督檢查確保元旦春節風清氣正的通知》的通知精神，我局高度重視，根據文件要求，于20xx年xx月xx日下午，召開會議進行傳達，全體干部職工參加了會議，書記親自主持會議，傳達了關于進一步嚴明紀律加強監督檢查確保元旦春節風清氣正的通知精神，重申元旦、春節期間各項政策紀律并對文件要求進行動員部署。
一、明確責任，領導干部當好表率
要求黨員干部特別是領導干部要大力弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣。領導干部要加強廉政修養，增強自律意識，當好遵紀守法的表率，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》《公務接待禁止飲酒規定》《關于不準領導干部相互拜年拜節的通知》及《廉政準則》等制度，要求在任何時候都要加大查處力度，分局設立舉報電話，如發現問題方便及時舉報。
二、加強領導,嚴格監督，健全責任體系
結合深入貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，加強黨章黨規黨紀宣傳教育，運用各種形式，向黨員干部發信號、打招呼、提要求，營造崇廉尚儉的節日氛圍。分局領導干部要保持高度警醒，堅守道德高線和紀律底線，自覺做守紀律、講規矩的表率。
切實履行“一崗雙責”，對重要崗位，重點人員負責的工作進行不間斷自查，對發現的問題及時匯報并作出處理，絕不姑息，絕不護短。
三、認清形勢，強化政策紀律的學習教育
當前社會上收送禮金有價證券支付憑證、參與賭博之風盛行，不僅危害自身及家庭幸福，更是帶來社會不穩定的`重要因素,社會影響極壞分局領導強調：全體黨員干部特別是領導干部要切實履行好全面從嚴治黨監督責任，鞏固作風建設“三項治理”成果，把“兩節”期間貫徹落實中央八項規定精神和自治區黨委十條規定、堅決糾正“四風”及隱形變異“四風”問題、整治基層不正之風和腐敗問題、嚴明換屆紀律作為重要政治任務；要大力加強社會主義榮辱觀、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，不斷強化廉潔自律意識，自覺遵守廉潔自律各項規定。要教育好機關及各養護站、隊、工區全體干部職工，加強主觀世界改造，努力提高政治修養，注重法律法規學習，筑牢思想防線，禁止借“兩節”之機干擾換屆等違紀違法行為，從自身嚴起，自覺做守紀律、講規矩的表率。
自查結果
截止目前，元旦、春節期間開展自查共#次，節日期間沒有接到任何舉報電話、舉報信反映領導干部收受與其行使職權有關的錢物，未發現用公款報銷應由私人支付的購物、度假、旅游等費用，未發現用公款向領導干部贈送錢物、公車私用等違規違紀的事情，不存在違規公務接待、公款吃喝等“節日腐敗”行為，未發現借“兩節”之機干擾換屆等違紀違法行為。
春節紀律作風建設報告 篇5
根據石黨辦字178號《關于在元旦春節期間開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車私用專項整治工作實施方案》的通知精神，我辦高度重視，對照自查內容逐項檢查，精心組織，認真抓好自查自糾工作，現將我辦自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，認真查找
一是傳達貫徹。20xx年12月28日，我辦組織召開全體干部職工會議，會議傳達了石黨辦字178號文件精神，鄧增華主任針對開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車私用等問題自查自糾活動提出了要求，要求全辦干部要深刻認識開展自查自糾工作的重要性。二是組織保障。通過會議，決定由農業開發副主任王麗鴻同志負責組織此次活動開展，辦公室協助做好自查工作。三是學習提高。此次會議，還組織干部學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和中央紀委《關于嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知》、《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》精神、中央八項定和省、市、縣有關規定，進一步提高干部職工素質，杜絕干部公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車私用的現象發生，推動了干部思想觸動。四是責任落實。進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，確保厲行節約、禁止用公款相互吃請的治理工作有效開展，并取得實實在在的成效。我辦結合自身工作實際，逐項對照檢查，認真開展了自查活動。通過認真自查本單位的各項經費開支情況，全辦領導干部和職工沒有出現違紀違規現象和行為。
二、存在的問題和不足
我辦的厲行節約工作雖取得了一些成績，但與縣紀委的要求，與各級領導的期望還存在一定差距，經過認真自查和回顧總結，主要存在以下幾個方面的問題：一是厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強，由于宣傳教育未能做到經常化、制度化，未能在全辦上下真正形成艱苦奮斗、勤儉節約，反對奢侈浪費的良好風氣，以至于艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。二是不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實到每個工作環節中，不能持之以恒地在我辦貫徹“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”，執行的力度還不夠。
三、下一步打算
在今后的工作中，我們將按照縣委、縣政府的要求，持之以恒，抓好落實，進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。要加強輿論導向，組織干部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的.人生觀、價值觀、業績觀，認真落實科學的發展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約，反對浪費的觀念，要營造發揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍;大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風，在各項工作中都按照勤儉節約原則，精打細算;教育全體干部職工要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義的思想。
春節紀律作風建設報告 篇6
根據市紀委《關于20xx年元旦、春節期間加強紀律作風建設的通知》要求，我辦高度重視，認真組織開展好紀律作風建設相關工作，現自檢自查如下：
一、自查情況
（一）“糾正‘四風’自查情況。通過自查，20xx年元旦、春節期間市扶貧辦未發現套用節日補貼、值班補貼、加班補貼、會議誤餐費、慰問費等名義違規發放津補貼或福利，借用、占用下屬單位車輛，“私車公養”“私車配專人”，變相吃喝，違規支出化整為零、拆分報銷，或是移花接木，列支其他經費沖銷，購買高檔煙、酒經費變換品名報銷或拆分報銷，簡化包裝送重禮，辦公室超標，婚喪喜慶少報多辦、多地分辦、多時分辦等違規行為。不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風行為，始終堅持求真務實，實地調研，精減文件會議，規范辦文辦會程序等。
（二）八項規定自查情況。通過自查，市扶貧辦不存在奢侈浪費、未經批準舉辦各類節日慶典活動、借走訪或以工作匯報名義用公款相互走訪、送禮、宴請、用公款送節禮、以各種聯誼活動名義用公款請客送禮、借各種名義組織或參與用公款支付的旅游度假及高消費娛樂、健身等活動，沒有接受管理和服務對象或與行使職權有關的單位和個人的“紅包”、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品以及其安排的`旅游度假和高消費娛樂活動等，沒有發生非正常公務活動或超出公務接待范圍接待、公款大吃大喝或相互吃請、請吃等違規公款吃喝行為，沒有違反領導干部外出報備制度，沒有出現公車私用等違反公務用車管理使用規定和賭博賭酒的行為。
二、存在的問題
我辦在以落實“八項規定”和糾正“四風”為重點的作風建設雖說取得了一定成效，但仍存在一些差距和不足，主要表現在三方面：一是個別干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”和糾正“四風”，加強作風建設的狠勁和韌勁。二是要抓制度的貫徹執行方面還存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的恒心和定力。三是在抓好各項工作的落實方面還有一定差距。
三、下一步工作打算
針對存在的差距和不足，我辦將繼續重要節假日為重要節點，持續在抓好“八項規定”、糾正“四風”落實上再動員、再強調、再部署，重點抓好四方面的工作：
（一）深入學習，解決好思想認識不到位的問題。認真組織扶貧系統和全辦領導干部牢固樹立“四個意識”，堅決把紀律和規矩挺在前面，認真執行黨風廉政建設責任制，扎實履行“一崗雙責”，持續抓好扶貧領域和作風問題專項治理，全力抓好扶貧系統干部隊伍建設。
（二）健全制度，解決好資金管理不規范的問題。在單位財務管理上健全完善單位內控制度，嚴格專項資金、接待費、差旅費等預算支出的審核管理，嚴格按照審批權限，執行經辦人、證明人、財務審核、分管領導審批、主要領導簽字的“五筆會簽”報賬制度，使財務運行更加陽光透明。扶貧專項資金管理上，建立扶貧資金常態化監管機制，完善項目公告公示制度，加強資金整合使用，從源頭上防治扶貧領域的不正之風和腐敗問題，確保每一分錢都花在“刀刃”上，花在貧困群眾身上。
（三）加強督查，解決好執行落實不到位的問題。堅持嚴懲嚴治，加大對扶貧領域紀律作風的問責懲處力度，建立凡舉報必追查、凡查實必曝光的制度，建立主體責任和監督責任追究制度，確保精準措施落實到位、取得實效。
（四）狠抓節點，解決好節日不正之風盛行的問題。以各節假日為重要節點，加強正面宣傳引導，加強內部管理，強化監督檢查，狠剎奢侈浪費等不正之風，確保干部職工勤政廉政。
春節紀律作風建設報告 篇7
公司認真對照集團紀委關于開展20xx年元旦春節期間作風建設專項督查工作的通知的要求，對元旦春節期間干部職工改進工作作風和廉潔自律情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、認真學習，領導干部當好表率。
黨支部高度重視作風建設工作，以黨員大會為契機，要求全體黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》，熟記《中國共產黨紀律處分條例》，加強黨章黨規黨紀宣傳教育，運用各種形式，向黨員干部發信號、打招呼、提要求，營造崇廉尚儉的節日氛圍，促使黨員干部在節日期間以身作則，嚴于律己，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，發揮好表率作用。
二、加強監督，嚴格執行管理制度。
兩節期間，公司既通過宣傳教育促使領導干部保持高度警醒，堅守道德高線和紀律底線，自覺做遵守紀律、講規矩的表率，又通過規章制度進行約束和管理，切實履行“一崗雙責”，對重要崗位，重點人員負責的'工作進行不間斷自查，同時嚴格約束全體員工的行為。促使全體工作人員心中有底線，不碰高壓線。
三、成效顯著，切實保證風清氣正。
（一）無違規公款吃喝問題。兩節期間，公司嚴格按照公司的管理制度，盡量在單位食堂安排就餐，嚴格執行公務接待審批制度，保證接待清單填寫清晰，接待手續完備，報銷原始材料齊全；節后嚴格自查，認真審核兩節期間招待費用明細，堅決剎住公款吃喝的歪風。
（二）無公款違規購買、違規收送、吃拿卡要問題。公司領導和黨員干部自覺踐行廉政建設各項要求的同時，開展自查自糾，主要查是否利用職務便利向有關單位和人員索取、收受禮金，購物卡等行為；查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當開支行為；是否利用公款進行高消費的娛樂活動等等。經自查公司及所有員工無任何以上違紀違規行為。
（三）無公車私用、私車公養問題。公司對公車進行嚴格管理，指定公車停放地點，嚴禁未經允許隨意使用。在兩節期間，實業公司沒有發生公車私用、私車公養的現象。
（四）無違規發放津貼補貼問題。公司嚴格按照中央八項規定的要求，堅決維護收入分配秩序，嚴肅財經紀律，規范發放節日津貼補貼。經自查，兩節期間無違規發放津貼補貼問題。
春節紀律作風建設報告 篇8
按照中央關于加強和改進作風建設的八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定和區委、區政府的十二項規定的要求，根據市局黨組紀檢組《關于轉發中共鹽城市紀委辦公室〈關于開展xxx年元旦春節期間作風建設專項督查的通知〉的通知》（鹽煙紀檢〔xxx〕1號）文件精神，響水縣局黨組高度重視，切實對節日期間作風建設情況展開細致嚴格的督查。現將此次督查情況作簡要匯報：
一、認真學習領會，進一步促進全員強化作風意識
在接到鹽煙紀檢〔xxx〕1號文件后，縣局黨組迅速組織學習，統一思想認識。首先班子成員在做好節日期間黨風廉政建設工作的思想認識得到了高度的統一；其次召開了全體干部職工大會，組織全員學習中央紀委《關于加強監督執紀問責確保務實節儉過節的通知》和省、市紀委《關于切實加強元旦春節期間黨風廉政建設監督執紀問責的通知》，自覺加強黨風黨紀學習和廉政教育，不斷地加強自身修養，增強拒腐防變的自覺性。倡導廣大干部職工自覺抵制鋪張浪費等不良習氣，過健康、文明、儉樸的元旦、春節。
二、嚴格落實責任，多層次多形式開展作風建設活動
采取“一把手”親自抓、分管領導具體抓，各部門層層落實的方式，領導干部以身作則，率先垂范，嚴格遵守“十個嚴禁”以及廉潔自律的.各項規定，強化廉潔從政意識，堅決抵制各種不良風氣的侵襲。黨組成員還主動同相關人員進行聯系談話，圍繞“兩節”期間有關規定，早打招呼、早提醒，進一步提高全體干部員工遵守作風建設有關規定的自覺性。同時切實關注民生，維護社會安定和諧。由辦公室牽頭，深入到“結對幫扶”和“扶貧慰問”對接點的四豐村、陳溝村、平湖村和條河村四個村共64戶慰問家庭中，開展慰問活動；同時到本單位的困難職工及遺屬家開展走訪慰問活動，為生活困難的員工及離退休老同志送去慰問，表達組織的關懷和溫暖。
三、加強督促檢查，防止違反作風建設規定現象發生
為了確實做好元旦春節期間作風建設工作，我們在認真學習各項有關規定提高認識的基礎上，重點放做好落實和監督。
一是組織了新春座談會等一系列活動。特別是邀請了退休老同志一起參加，增強了團結，增強了凝聚力。
二是安排好節日值班，認真開展督促檢查，要求值班的同志發現有違反廉潔自律有關規定的要及時報告。
三是成立了一個專項督查組，對作風建設情況進行專項督查。重點檢查了辦公室和專賣科兩個部門的車輛封存情況，均按照上級要求進行封存；對專賣、營銷、財務、內管、辦公室、城區基層服務站、黃圩基層服務站和陳港基層服務站共8個部門進行督查，通過檢查，到目前為止，沒有發現有違反利用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，沒有發現利用公款大吃大喝，游山玩水和參加高消費娛樂活動，未發生進入私人會所、借培訓中心奢侈浪費，沒有發現用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮，也未發現用公款接待走親訪友、外出旅游等非公務活動，未發生利用婚喪喜慶斂財，更沒有發生違規收受禮品、禮金、有價證券、支付憑證等行為。兩節期間，干部職工認真執行了作風建設的各項規定，認真執行了鹽煙紀檢〔xxx〕1號文件規定。
加強黨風廉政建設是我們黨的一項長期工作任務，不僅兩節期間要認真抓好，更要貫穿于整個煙草工作的始終。響水煙草將始終狠抓作風建設，完善各項規章制度，強化黨內監督和人民群眾監督，在新的一年里把作風建設工作引向深入，為各項事業的發展做出我們積極的貢獻。
春節紀律作風建設報告 篇9
根據局里統一安排部署，我中隊對20xx年春節期間落實中央八項規定精神、加強作風建設情況進行了自查。現將有關情況匯報如下：
一、加大教育力度，積極營造廉潔過節氛圍
節前，我中隊召開會議，認真學習了中央八項規定精神，提前打招呼、敲警鐘，教育引導隊員遵紀守法、廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，大力宣傳禁止收送禮金、禮卡，嚴禁吃請、請吃，反對奢侈浪費的有關規定，做到及時提醒，警鐘長鳴，防范于未然，積極營造崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍。
二、提高思想認識，嚴格遵守廉潔自律規定
中隊從深化廉潔自律工作的'角度出發，針對“春節”期間不正之風易發、多發的特點，認真落實廉潔自律有關規定，切實采取有效措施，做到“四個不許”：一是不許違反規定收送禮金、禮卡和有價證券等;二是不許接受可能影響公正執行政策的宴請、旅游活動;三是不許參加任何高消費活動;四是不許參與賭博。
三、反對奢侈浪費，切實轉變工作作風
節日期間，我中隊號召大家大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，本著勤儉節約和自娛自樂的原則組織安排好各項節日活動，堅決制止講排場、比闊氣等鋪張浪費行為，做到“三個不提倡”：一是不提倡以各種名義相互宴請，大吃大喝;二是不提倡相互攀比、揮霍浪費;三是不提倡大操大辦婚喪嫁娶等事宜。
經自查，“春節”期間，我中隊未發現公款吃喝、違規使用公務用車、違規發放津貼補助和福利等違反中央八項規定精神和廉潔自律相關規定的行為。
春節紀律作風建設報告 篇10
駐市政府辦紀檢監察組緊緊抓住重要時間節點，吹響“前哨”，打好“預防針”，對市政府辦、市司法局、市審計局等8家聯系單位開展了春節期間的紀律作風工作督查，提醒全體黨員干部在節假日期間提高警惕，廉潔自律，確保春節風清氣正。
一是高度重視，及時安排。
市駐市政府辦紀檢組高度重視，及時召開組務會議，認真分析領會大理市紀委《關于20xx年春節期間加強紀律作風建設的通知》精神，制定督查工作方案，明確職能職責，精心安排，狠抓春節期間紀律作風建設督查，嚴明紀律規矩，筑牢廉潔“堤壩”。
二是明察暗訪，不松不漏。
以明察暗訪和隨機抽查等方式，盯緊重要崗位，深挖細剖，通過“看、聽、查、評”，即看工作狀態及上下班紀律，聽取各單位領導和具體負責同志匯報，查閱工作痕跡及財務單據，點評制度規定、紀律作風執行情況等，對聯系單位的主體責任落實、規章制度執行、紀律作風建設、財務賬單審核進行了再檢查再監督。分別與單位負責人和出傘⒒峒平辛私渙魈富埃榭戳8家聯系單位的`上班紀律情況，抽查了8家單位210多張財務憑證單據，對各單位存在的不足和差距及時指出，責成其立行立改，并要求各單位舉一反三，健全完善，形成長效，確保黨員干部不破防線、不觸底線。
三是強化責任，嚴肅追究。
針對檢查中部分單位存在財務執行不嚴、會議記錄不完善的問題，紀檢組當面提出整改意見，要求各單位切實提高認識，以全面從嚴治黨的責任感和使命感，切實壓實并負起主體責任，嚴守紀律規矩，黨員領導干部特別是“一把手”要堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”，增強全體公職人員的責任意識、紀律意識和規矩意識。
春節紀律作風建設報告 篇11
在繼續開展政治生態環境建設活動中，我局成立了繼續開展政治生態環境建設鞏固提高活動領導小組，制定了活動方案，確定了活動的指導思想，提出了活動的目標任務，制定了活動計劃和活動步驟，加強了組織領導，明確了活動領導小組成員的工作職責。在繼續開展政治生態環境建設鞏固提高活動鞏固和考核評議階段，我局嚴格按照縣委的要求，結合“兩學一做”學習教育活動，切實抓好繼續開展政治生態環境建設鞏固提高活動各環節的工作落實。我聯系個人的思想和工作實際，逐一對照檢查，結合我的崗位職責、結合工作實際，切實改進意識不強、遵守紀律不嚴、工作作風不實、社會風氣不良等突出問題。
我經過認真的查找問題，現將個人在政治意識、遵守紀律、工作作風方面存在的主要問題報告如下：
一、政治意識方面
在創造性地開展工作方面還存在差距，相對比較保守，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發的開拓創新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、不夠大膽的現象，今后要努力加以改進。習慣了領導指示我照辦的工作方式，開動腦筋不夠，這方面還有待于進一步加強。
二、遵守紀律方面
對待工作有時進取精神不強。一是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態度。
三、工作作風方面
差距意識不強，工作效率偶爾不高，創新意識不強，由于平時工作忙、事情繁瑣，學習時間不充足，加上受諸多條件限制，學習形式僅限于看文件、開會、參加有關活動、讀報刊雜志等形式，缺乏系統性、全面性。對新知識、新事物學習不夠，掌握運用不好。盡管心里也想著部門本職工作，但存在著理論與實際脫節的現象。學習方面還存在不深入，知識面不夠寬。由于平常工作繁忙，用于學習的時間明顯不足，導致學習粗枝大葉，不能很全面的掌握所需知識，導致工作中有些問題得不到解決。
我高度重視該項工作，經過一段時期的認真學習整改，在盡自己最大的努力做好本職工作的同時，結合縣委當前中心工作，落實好黨員聯系服務群眾“責任田實名制”工作和黨的建設年工作。相關問題的整改情況如下：
一、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。勤于思考，縝密規劃，所有可能出現的問題都要在自己的掌握之中，在工作過程中不斷豐富經驗。
二、樹立開拓進取的精神，永葆工作中蓬勃生機和活力。同時認真學習，提高理論、業務水平，開闊視野，拓寬知識面，提升政治素質，提高工作能力，把所學和所用有機地結合起來，防止或盡可能減少工作中所出的差錯。
三、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持良好形象。面對新的要求和新的任務，自己要振奮。“把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一考慮,把群眾滿意作為第一標準”,在工作中,始終牢記群眾利益無小事這一開展工作的基本原則。我一直信奉著這樣一條工作原則:工作要積極、用情、做實、做細。如果說認真只能把工作做對,那么,積極才能把工作做好。正是因為有了這樣一種態度,所以我才能在平凡的`工作崗位上,投入全部的時間和全部的精力,勤勤懇懇,扎扎實實。我認為,只要懷著一顆服務的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了,也就不簡單不平凡了。
在未來的日子里,我會扎根單位,奉獻百姓實現自己的人生價值。以良好的黨風政風促行風帶民風進一步提升政治生態環境，在人社系統形成“規矩明起來、紀律嚴起來、效率高起來、服務優起來”的良好氛圍，為我縣的政治經濟建設提供更加堅強有力的保障。
春節紀律作風建設報告 篇12
機關全體會后，本人按照要求，認真學習《復興區機關工作人員行為規范手冊》等有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。個性是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多狀況下，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
2、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
3、對自身要求放松。在日常工作中，個性是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區機關工作人員行為規范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。
2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的.要求。
三、今后的整改措施
1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學《復興區機關工作人員行為規范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的潛力;要講究方法，注重實際，加強自己工作潛力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
春節紀律作風建設報告 篇13
自開展持續紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署，進一步加強作風建設，嚴肅紀律，對照自己工作的狀況，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自己存在的問題，進行了深刻的剖析，現剖析如下:
一、存在的問題:
1、業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。
2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。
3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執法理念不強。
二、存在問題的主要原因
思考自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。
1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。
2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
3、創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、今后的整改措施
1、強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到日常工作中，在凡的.崗位上做出自己應有的貢獻。
2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以<人民警察法>為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺理解監督，持續高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
春節紀律作風建設報告 篇14
一年來，鄉紀委在縣紀委和鄉黨委、政府的領導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委全會的部署要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以落實完善黨風廉政建設責任制為核心，以加強黨員干部作風建設，嚴肅查辦各類違紀違法案件、嚴格執紀監督為重點，強化制度建設和工作創新，為推進全鄉經濟健康發展、維護社會穩定提供了堅強的政治和紀律保障。
一、強化教育倡廉，筑牢思想防線防腐拒變
一年來，形式多樣地開展宣傳教育活動，努力形成“以廉為榮、以貪為恥、風清氣正、和諧向上”的良好風氣，筑牢黨員領導干部防腐拒變的思想防線。
加強領導干部教育學習。認真組織領導干部深入學習黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，認真組織學習貫徹修訂后的《準則》和《條例》，引導領導干部干部講黨性、重品行、作表率，杜絕違反《準則》、《規定》現象發生。全鄉全年共上專題廉政黨課4次。
搭建反腐倡廉宣教平臺。要求領導干部履行“一崗雙責”，切實把反腐倡廉教育放在重要位置，確保反腐倡廉工作與職能工作同研究、同部署、同推進。充分運用好手機短信、固定公開欄、展板、標語等宣教平臺，起到了較好的宣傳教育效果，提升了反腐倡廉宣傳教育力度。
強化正、反面教育。堅持周一機關干部例會制度、村支部書記、紀檢小組長列席機關干部會制度，講案例、講紀律，提高廉潔自律意識。開展警示教育，對省、市、縣通報的案例進行了全面學習，做到警鐘長鳴。利用黨課、夜學講堂等形式組織鄉、村干部、全體黨員學習中央《八項規定》、修《廉政準則》、《紀律處分條例》等。全鄉全年共上專題廉政黨課3次。
二、強化監督防范，促進黨員干部廉政勤政
強化農村財務監督。規范財務制度，實行村財鄉代記賬，村級紀檢小組長進行監督管理。加強農村財務制度管理，深化村務公開。實行常規公開和即時公開相結合，定期或不定期檢查公開情況，完善公開內容和程序，確保公開實效。堅持每季度鄉財政所定期查看村級財務，鄉紀委不定期進行抽查，賬前統一審核，發現問題及時處理。加強民主管理，對村集體收支、集體資產資源處置、工程項目等重大事務和困難戶補助等熱點難點問題，按照民主決策程序實施。
強化“三務”公開監督。按照村級陣地規范化建設要求，進一步規范了黨務、村務公開的內容、程序、方式，把黨的基層組織黨務公開工作推向了深入。一年來，鄉紀委牽頭對全鄉的黨務、村務、財務公開進行專項督查兩次，并對督查出的問題進行了督查通報，限期整改。
強化惠農政策監督。主動介入支農惠農、扶貧救濟、農村“三資管理”工作，給村、社干部早打招呼、早敲警鐘，抓早抓小，如發現弄虛作假的現象，一律嚴肅處理。強化對惠農政策落實的`跟蹤督查，到農戶家中掌握第一手資料，截止目前暫未發現違紀違規現象。
強化“三重一大”監督。參加鄉黨委“三重一大”重大決策，做好廉潔性把關，提出防范風險意見。加強“三重一大”事項監督，并建立監督臺賬。
三、強化制度建設，推動村級事務透明陽光
抓責任落實。緊緊圍繞縣委和鄉黨委簽訂的黨風廉政建設責任書開展工作，與各村（居）委會簽訂《黨風廉政建設責任書》，并將考核結果納入村級年度綜合考核。
抓考核兌現。完善村紀檢小組長工作管理考核制度，每年對村紀檢小組長工作進行年度考核，與誤工補貼掛鉤，發揮好村紀檢小組長的作用。
抓制度建設。扎實推進正風肅紀，結合“去機關化”活動，加強制度建設。新建《黨建工作責任清單》《農村黨員干部包戶制度》《村級組織運行規則》等7項制度，完善《機關干部管理考核辦法》村級目標考核責任書》等5項制度。
四、強化作風轉變，促進干事環境風清氣正
加強作風建設，夯實紀律基礎。著力開展“為官不為”“不作為亂作為”等損害群眾利益問題專項整治。認真落實“五個帶頭”“五個結合”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當查找出10個問題并建立《問題臺賬》，截至目前，已整改9個問題，1個問題正在整改落實當中。組織鄉機關干部簽訂了“機關干部正風肅紀‘十不準’承諾書”。
加大信訪工作力度。暢通信訪渠道，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，制定了領導信訪接待日制度和信訪日常工作制度，設置了意見箱，公布了信訪電話，所有信訪事項都妥善解決和處理，切實糾正不作為、慢作為、亂作為等現象，排查整治吃拿卡要行為，專項整治“不花錢、不請客、不送禮就不辦事”的問題。目前，未發生集體上訪鬧事事件。建立信訪線索臺賬制度。每月收集信訪線索并建立相應臺賬。
加大案件查辦力度。把案件查辦擺上首要位置，注重多層次、全方位地排查線索，挖掘案源，做到快查、快審、快結，提高辦案質量和效率。著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。注重從信訪舉報、專項治理、監督檢查中發現案件線索，努力拓寬案源，著力提高案件查辦能力，全年自辦案件1件（次）。
五、強化自身建設，促進紀檢干部忠誠履職
在鄉紀檢干部隊伍中扎實開展“創三優、鑄利劍、樹新風”活動，強化干部教育培訓，全面提升能力素質。適應當前反腐倡廉工作新形勢、新任務和新要求，推動鄉紀委更好地聚焦主責主業，開展鄉紀委規范化建設。加強村紀檢小組的培訓和管理，每季度組織村紀檢干部開展政治素質、業務技能培訓，進一步提高村紀檢小組長得履職能力。
回顧總結20XX年的工作，鄉紀委在抓紀檢、抓黨風廉政建設和服務參與黨委政府各項中心工作中，雖然取得了一些成效，但我們也必須清醒地看到我們的工作還存在著一些不足和尚需改進之處。主要表現在：一是少數干部對黨風廉政建設認識不到位;二是個別干部宗旨意識不強，履職責任心不強，勤政廉政和自律意識淡薄，反腐倡廉形式依然嚴峻;三是對黨員干部的管理教育工作還有待于進一步加強;四是紀檢工作創新有待加強等。針對這些問題，我們將在今后的工作中，將采取有力措施，不斷加以解決，同時我們也將誠懇接受各位代表的監督，接受全鄉廣大黨員和群眾的監督，努力推進全鄉紀檢工作再上新水平。
春節紀律作風建設報告 篇15
按照市局開展的“堅持政治建警，全面從嚴治警”要求，認真學習公安機關“人民警察紀律條令和內務條令”，認真對照檢查梳理自身問題，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：
一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。
二、對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。如2020年9月1日起開始實施的《公安機關辦理刑事案件程序的規定》等新的法律法規，這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。
三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所有不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我來說，會產生一定的影響。公安工作具有易腐蝕性，這就要求我們要時刻防腐拒變，我已經認識到這種環境對于一個人的影響是很大的，我會繼續注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產黨員的優良品質，全心全意為人民服務。
五、自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
在今后的工作中我應該注意和加以改進的問題：
一、要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的`解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。
三、嚴格遵守“八項規定”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌芽狀態，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違紀問題的出現，時刻把安全工作放在首位。
二、加強《人民警察紀律條令》《人民警察內務條令》和各項規章制度的學習。俗話說沒有規矩，不成方圓，沒有鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規章制度規范自己的言行舉止。
四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新，用過硬的業務水平來更好的完成上級交辦的各項任務，并且保證質量完成。
我的本次教育整頓自查自糾問題及整改措施匯報如上，剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任好本職工作，成為一名合格的人民警察。
春節紀律作風建設報告 篇16
一、積極開展百日作風紀律大整頓
根據采油廠下發的《關于印發百日作風紀律整頓活動實施方案》，我站積極開展動員大會，圍繞干部職工思想作風，工作作風，勞動紀律作風等方面存在的問題，開展討論，營造了濃厚的氛圍。
1、通過各工段班組集中動員討論，組織學習采油廠《關于印發百日作風紀律整頓活動實施方案》，并對此項活動的開展進行了詳細的安排部署，制訂了《聯合站作風紀律整頓活動安排意見》，將此項活動分為宣傳動員、提高認識、查擺問題、自查總結四個階段，同時成立了作風紀律整頓工作領導小組，加大了指導檢查力度，要求每位職工抄寫本崗位職責三遍，做到了每位職工清楚并熟記崗位職責，這一階段組織黨員干部認真學習了《黨章》《國有企業領導干部廉潔從業若干規定(試行)》實施細則等，撰寫了心得體會、自查自糾總結、學習筆記，確保了此項工作在我站深入地開展。
2、在作風紀律整頓活動中，從工作效率、勞動紀律、工作落實、生活作風等方面進行了全面的自查整改，認真召開了學習、宣傳動員會，使全體職工及時了解聯合站作風紀律整頓情況，廣泛征求意見，特別是對職工反應的“熱點”，“難點”問題作為自查整改的重點，針對查找出的問題，有步驟地開展作風紀律整頓活動，起到鞭策干部職工的作用。
3、聯合站是特別注重安全工作的特殊單位，所以我們將作風紀律整頓和安全工作相結合，通過加強職工勞動紀律思想作風、工作作風、生活作風的整頓，提高了職工的整改積極性和自覺性，我站的整體面貌有了明顯提高，工作作風有了明顯改善，基本完成了預訂的目標任務，我們會將這次作風紀律整頓工作的成效永遠的保持下去!
二、清潔文明大整治活動
為了貫徹“采油廠20xx年清潔文明生產集中整治實施方案”，使環境整治常態化，在全站范圍內開展清潔文明生產集中整治活動。成立了領導機構，下設了4個工作小組，分別對工業污染、安全監督、設備管理、跑、冒、滴、漏、站區環境衛生等進行組織檢查，對監管范圍內各工段“清潔文明生產”整治任務進行逐一核查，督促完善。并且每月的1號、15號對站外的`周邊環境衛生進行徹底清理，每周進行站內環境大掃除，合理安排好站內油泥垃圾的存放工作，做好清潔生產的宣傳與培訓工作，使全體干部職工了解清潔文明生產的重要意義，才能長久地堅持下去。
三、打贏低油價下生存發展攻堅戰
抗疫尚未結束，近日國際油價又斷崖式下跌。聯合站牢固樹立過苦日子、緊日子的思想，緊緊圍繞全年生產任務和各項指標，扎實推進各項管理，不斷加強降本增效，以經濟效益核算指導優化生產，堅決打贏提質增效攻堅戰。主要有以下7個方面：
1、盤活站內庫存，降低成本。合理利用庫房物資，科學核算物資最大利用率，通過物資整理、歸類、掛牌、規范臺賬管理，最終實現合理化應用，達到降低成本的目的。
2、降低用電、合理安排。
3、減少站內來回打油工作量，有效地降低泵的維修和用電量。將收油臺卸油口進行改造，減少了每天沉降罐通往千方灌液量至少200噸，提升泵使用時間4小時、電費80度、鍋爐燃煤2噸、達到了節能降耗的效果。
4、鍋爐合理安排用氣，對污水工段供熱水工藝改造，每天減少加熱時間4小時，節約煤2噸，節約電120度，降低用煤用電量。
5、站內維修工程能自修的不報廠里。用廢舊物料做成藥劑庫房，罐區管線遮雨蓋板等。并對全站地溝進行清理，制作積水井。
6、激發工段創新增效的濃厚氣氛，積極主動地學習運用新知識、新方法，使工作實現最大效益化、合理化。
7、調動全體員工的節約意識，真正達到我站降本增效的目的。
春節紀律作風建設報告 篇17
通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經進入了第二階段，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，下面將我自身心得體會匯報如下：
一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的.紀律是保障隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。
二、對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。
三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加工作以來，和社會上各行各業的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我這樣剛參加派出所工作不久的同志來說，會產生一定的影響。我已經認識到這種環境對于一個人的影響是很大的，我會繼續注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，保持一名黨員的優良品質，全心全意為人民服務。
五、自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
春節紀律作風建設報告 篇18
市委、市開展紀律作風集中整頓活動以來，促進了全市干部隊伍在思維上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作為辦公室這個窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，認真學習了張旋宇和王建鵬在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話，《臨清市委臨清市人民關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》等有關文件，有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。
一、自查存在的問題：
1、理論學習不夠。時只滿足于讀書、看報，聯系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發展和組織要求。
2、思維認識不夠。對干好工作職責意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好，必須程度上影響了工作的實效。
3、業務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自我積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
二、整改措施和努力方向
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。
2、積極開拓進取，提高工作水。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自我工作的.潛力；要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作潛力提高到一個新的水。
3、加強自身建設，提高服務潛力。透過學習，牢固樹立的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思維交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。
總之，我將在領導和同志們的幫忙支持下，在思維作風整頓活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思維認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思維得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，以更高的標準要求自我，在實踐中提升工作潛力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。
春節紀律作風建設報告 篇19
認真落實省、市局作風整頓工作各項部署，對照第二階段查找出的思想、作風、紀律、和工作等方面存在的問題，制定整改措施，明確整改目標責任、時限，全面推進作風整頓“深入整改、建章立制”階段工作落實。這次集中整改,主要是從工作實際出發，汲取教訓,舉一反三,整頓紀律作風,著重解決我局黨員干部存在的突出問題。
一、“五個堅持”落實整改
(一)堅持以學促改，解決思想疲軟
制定學習計劃，固定每周五為政治業務學習時間。豐富學習形式，充實學習內容，學黨章、學規定、學操作、觀看警示教育片等。定期開展學習教育回頭看，嚴肅學習態度。抽查干部職工撰寫的學習筆記和心得體會，對內容照抄照搬、條理不清、不能結合自身實際、假大空等現象，一律責令本人重新補課學習。
(二)堅持問題導向，從嚴精準整改
對照第二階段查找出的問題，建立整改清單，對五大類16項整改任務明確整改目標與時限，從黨組到個人全面從嚴精準落實。加大明察暗訪工作力度，定期開展工作作風檢查，嚴肅查處程序不合法、執法不規范、整改不到位等問題，提高整改質效。加大整頓推進和整改力度，強化整改措施落實和過程監管，確保作風整頓工作銜接緊密，統籌開展。
(三)堅持四個結合，推進工作落實
將整頓工作與全年稅收工作相結合，強化計劃執行，強化稅源管理，加強欠稅回收，嚴格依法依規組織稅費收入;與稅收征管改革相結合，加強規范執法，強化責任落實，按照市局統一部署，開展稅收執法大督察和征管基礎數據清理等專項工作;與《抓整改轉作風提質效促增收》專項活動相結合，圍繞重點領域、重點部門、關鍵事項等內容進行專項推進整改;與優化納稅服務相結合，通過深化國地稅合作，強化窗口“六零”服務執行，推行“一窗一機一人”服務等，全面提升各項工作質效。
(四)堅持制度完善，管理有章可循
針對制度建設中查找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高。對全局從內勤到征管、稽查，從黨建到紀檢、監察等方方面面的各項制度，進行一次全面、徹底的整理完善。先后完善、補充《食堂管理制度》、《電子考勤制度》、《局月例會制度》、《請銷假制度》等9項制度，新添、修訂17項條款內容，并統一打印，裝訂成冊，作為今后各項管理工作的依據。
(五)堅持問責問效，形成長效機制
進一步明確責任，細化任務分工，強化責任落實，層層傳導壓力，層層落實責任。班子成員落實“兩個責任”，既抓分管工作，又抓監督職能，切實掌握各股室(所)實際情況，指導其開展工作。要以這次作風整頓工作為契機，對落實工作的標準、責任、時限等形成固定模式，建立工作落實的長效機制。
二、工作中存在的問題
這次作風整頓活動雖然取得了一定的成效,但實事求是地看,也還存在一些問題和不足。
(一)思想認識認識不夠
少數干部對作風整頓工作的認識不足，有的干部學習教育的效果不明顯,只滿足于學一學規定內容,談一談膚淺認識,缺乏入腦入心的學習和思考,忽視黨員干部思想素質的提高和工作作風的轉變;個別黨員干部不能正確對待自省，查擺問題不深入、不徹底，對領導、同事提出的批評建議不能虛心接受，錯誤地認為是對自己的不信任。
(二)學習教育方法不新穎
學習教育形式沒有創新，手段單一。對黨員的學習教育缺乏影響力、吸引力，教育工作只停留在有計劃、有、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環。
(三)階段性任務偶有超時
個別干部沒有很好地處理作風整頓與業務工作的關系,認為開展這項活動是務虛的工作,怕影響業務,時間上沒有保證,精力上不夠集中,力量上不夠傾斜;由于業務工作繁忙，個別科室干部職工忽略對作風整頓工作的.按時完成。在階段性任務時間節點上，會出現上交資料不及時、筆記整理不完備、查找問題不徹底、整改落實不到位等現象，拖慢了全局整體工作進度。
(四)自我要求標準不高
有的干部征求意見、查找問題、剖析原因觸及個人思想作風不夠,整改問題的力度不大,雖然查擺了一大堆問題,但改正起來不夠徹底;個別干部放松世界觀的改造，使得對自我要求的標準不高，雖然沒有明顯違反黨紀國法的行為，但自己與自己相比，現在和過去比，用黨性、黨的先進性來衡量，呈“滑坡”之勢，上進心和爭先創優意識逐漸減弱，缺乏開拓進取爭先創優精神。
三、以健全落實制度、建立長效機制為根本,進一步加強黨員干部紀律作風建設
作風整頓整改階段工作雖然結束,但是,黨員干部不斷強化紀律作風建設,為全市經濟社會科學發展、快速發展、和諧發展提供堅強有力的紀律作風保證,這是我們必須始終堅持不懈的工作。
(一)進一步加強領導班子和干部隊伍建設
隊伍建設是根本,領導班子建設是關鍵。只有一流的班子,才能帶出一流的隊伍,創造一流的業績。主要領導要堅持抓班子、帶隊伍、促工作,始終做到講學習、講政治、講正氣。強化宗旨意識,提高執政能力;堅持民主集中制,努力提高科學民主決策的能力;弘揚求真務實的作風,努力提高促進工作落實的能力。
(二)進一步健全完善作風建設責任機制
靠實領導班子和干部隊伍作風建設的責任,明確“一把手”負總責,進一步加大責任考核和責任追究力度,促使各級領導班子的主要領導干部更好地擔負起作風建設工作的組織領導責任。各級領導班子成員要認真履行“一崗雙責”,管業務必須管作風,既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率,又要負起分管范圍內作風建設的責任,形成主要領導總負責,分管領導具體負責,其他領導分工負責作風建設的領導機制。
(三)進一步完善作風建設教育機制
加強學習、強化教育是加強黨員干部作風建設的重要基礎。各級各部門要始終把黨員干部的學習教育當作一項重要工作來抓,要堅持良好作風的養成教育,建立、完善和落實政治業務學習、理論中心組學習、干部教育培訓等制度,推動黨員干部學習和教育的經常化、制度化、規范化。
(四)進一步鞏固作風建設機制
要認真落實市局對黨員干部作風建設考核評價,在堅持傳統考核辦法的基礎上,將考察范圍延伸擴大到基層和服務對象,把對黨風、政風和干部作風進行評議的權利交給廣大群眾,把考核評議結果作為干部調整和選拔任用的重要依據,從根本上推動黨員干部作風建設的深入開展。
(五)進一步健全作風建設的監督機制。
要進一步拓寬黨員干部作風監督渠道,把黨內監督和群眾監督、輿論監督、社會監督等結合起來,不斷暢通群眾監督途徑,積極構建全方位、多層次的監督網絡,做到黨員干部工作活動到哪里,作風狀況的監督就跟蹤到哪里。
作風整頓工作是一項長期的重要工作,是一項艱巨的政治任務。我局要在鞏固這次問題整改取得的成績基礎上,加強制度建設,狠抓措施落實,不斷轉變思想觀念,切實改進工作作風,努力建設勤政廉潔高效務實的干部隊伍。
春節紀律作風建設報告 篇20
在中心校組織開展的全鎮教師隊伍紀律作風整頓活動中，按照中心校的要求及學校的實際，成立了活動領導小組，制定了活動方案和活動計劃，根據活動方案和計劃，實實在在地開展了此項活動。活動第二階段已結束，通過學習和自查剖析，現將情況匯報如下：
通過各種渠道的學習后，我結合自身思想和作風，遵守實事求是的原則，對自己的工作進行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作中存在的'問題與不足有了更加清醒的認識，為今后更好的工作奠定了基礎，通過學習，我認真進行了自查和剖析。
一、仍然存在問題：
對照《教師法》、《義務教育法》、《教師職業道德規范》的每一條每一款，認真查找問題主要有幾點：
（1）工作作風不扎實，業務上不鉆研
對于已教過的知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細。經常圖個省事。照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態度。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
（2）滿足于現狀，學習不夠積極主動。
對于自己來說，對自己的要求不夠嚴格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現有知識和業務能力足以應付學生。對于業務學習，政治學習不夠而且經常拖沓，不按時完成學習任務，對于一些理論知識，政策法規也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學習不夠，鉆研不深。尤其是學習筆記上字跡潦草，質量和數量都不能保證。
（3）工作上缺乏耐心和技巧，方法單一
學習不夠加之性格急噪常常在處理學生問題、整頓班風紀律、鼓動激勵學生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導致教育效果不好，經常事倍功半。
（4）創新意識不夠，固步自封
工作上滿足現狀，熱情不很濃，創造性的思路不寬、不多，不能創造性的開展工作常是"穿新鞋走老路"尤其體現在備課和教法上，常是老一套對待新學生。
二、分析原因
（1）思想態度上
思想上松懈導致態度上不端正，上進心不很強，得過且過。
（2）行為習慣上有些教師平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業和任務是其常年形成的一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四。
在經過了動員學習和深刻的思想自查自糾之后，我正確認識到了自己平時工作不當的地方，明確的今后的深入提高方向。
在今后工作中，我將繼續以這次紀律作風整頓活動為契機，抓好抓實教育教學工作，做到有布置，有檢查，布置一個任務，完成一個任務，及時總結反饋，確保各項任務的落實執行效果。充分調動全體學生的積極性和創造性，確保一流的教育教學質量，做到讓領導放心，讓家長安心，讓社會滿意，為我鎮的教育水平再上一個新臺階盡自己的微薄之力。
春節紀律作風建設報告 篇21
為切實提高全旗地稅系統干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改善工作作風，優化納稅環境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統開展作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實“六條禁令”有機結合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。
一、機關作風紀律整頓工作開展狀況
我局機關作風紀律整頓活動從3月初啟動以來，本著“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的工作原則，全系統50名干部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務所、分局累計召開座談討論15場（次），舉辦學習培訓10場（次），撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。
二、高度重視，加強領導
3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《xx地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局干部參與整頓的積極性和自覺性。
三、認真學習，提高素質
在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每一天利用2小時的時光，學習了《公務員法》、《xxx從政若干準則》，《xx地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人人記了筆記。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改善作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。
四、扎實整改，不走過場
機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題；二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評；三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，透過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。透過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務資料缺乏全面、系統的學習，流于一知半解，致使業務水平得不到提升；二是稅干的事業心、職責心不夠強，工作不熱情、態度不積極，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識；三是在稅務執法中應用稅務執法文書、應用法律條文不準確，執法程序不規范；四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時光玩游戲現象時有發生，制度執行不力；五是工作安于現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創新意識，工作中不善于挖掘新亮點。
五、落實整改，邊整邊改
針對查找出來的`問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習了解，熟悉并掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、游刃有余。二是擺正心態，力爭打造陽光心態，即知足、感恩、達觀的心態，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜此刻的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執法程序不規范現象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、職責意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規范自我行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不一樣的理念，
廣開思路，不等不靠，充分發揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。
六、重點突出，成效顯著
自3月1日以來，經過全局上下的共同努力，我們這次機關作風大整頓完成了既定任務，短短1個月的時光，是緊張的1個月，是團結的1個月，是富有成效的1個月。能夠說，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，到達了預期的目的。回顧這次整頓工作，我認為主要有以下幾個方面的特點：
一是精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將整頓劃分為學習動員、查找問題、鞏固成果三個階段，分步實施，各個環節都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。
二是學習認真認識高。動員大會后，及時開展了集中學習活動，全局同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現遲到、曠課等不良現象。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹的態度積極參加各個階段活動。
三是自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室、所存在的突出問題，比如人監股找出了監督檢查不到位的問題，計征股找出了在納稅服務方面不夠熱情，不積極主動，上海廟分局找出了執法中存在的問題，一些同志剖析了在上班時遲到、早退現象等等，并對這些問題產生的思想根源進行了深刻反思。
四是整改措施定的細。在深刻剖析自身存在問題的基礎上，大家均拿出了較為具體的改善措施，比如人監股提出要加大監督檢查力度，對現有《機關工作制度》及組織文化活動等一系列制度將進行不定期的監督檢查；計征股提出今后要改善工作方式，對待納稅人要積極、主動、熱情，營造和諧的征納氛圍；上海廟分局提出要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行，杜絕法律條文不準確，執法程序不規范現象。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。
五是成效初顯勢頭好。透過這次大整頓，增強了大家的紀律意識、職責意識、服務意識，整出了正氣，整出了團結，整出了信心，全局上下出現了一些良好勢頭：上班遲到、早退行為沒有了，機關玩電腦游戲的現象消失了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。總之，透過整頓，全局呈現出風清氣正、學味正濃、干事創業的良好氛圍。
總而言之，機關作風紀律整頓是一項長期的系統工程，不是一朝一夕就能夠完成的，它需要持之以恒的開展下去，這就需要我們在座的每一位相互監督、相互鼓勵，共同打造鄂前旗地稅新的面貌、新的氣象。在那里需要說明的是，整頓是手段，不是目的。透過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認認真真落實，想方設法完成任務。只有透過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。成敗在人，關鍵在干，讓我們以這次整頓為契機，團結起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，為完成全年各項工作任務而努力奮斗。
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