自查的報告

時間：2023-02-01 18:58:49 其他報告我要投稿

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自查的報告匯編15篇

　　在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家整理的自查的報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

自查的報告匯編15篇

自查的報告1

　　按照全縣統一部署，我鎮在全鎮范圍內開展了整治濫發津貼補貼工作專項整治活動，現將整改落實情況總結匯報如下：

　　一、制定方案，明確內容。

　　經會議討論研究，我鎮制定了《x鎮整治濫發津貼補貼專項行動工作方案》，將三權在下且經費由鄉鎮財政供給的行政事業單位（含所轄機構社團）均納入整治范圍，將巧立名目亂發錢物、自行提高津貼補貼標準、借重大活動籌備或節日慶祝之機變相向職工發放錢物以及違反規定使用專項經費發放津貼補貼、虛報冒領財政資金發放津貼補貼等問題作為重點整治內容，明確了開展整治濫發津貼補貼專項行動工作目標任務、整治范圍和整治內容，確保我鎮開展整治濫發津貼補貼專項行動工作取得實效。

　　二、成立組織，專抓專辦。

　　成立由鎮長擔任組長、相關單位負責同志為成員的x鎮整治濫發津貼補貼專項行動工作領導組，明確各單位主要負責人為所屬單位第一責任人，切實抓好本單位的治理工作，做到親自部署、親自過問、親自督辦，并下設辦公室，抽調專人集中辦公，確保整治行動高效推進。

　　三、認真梳理，分步清理。

　　召開會議，自查開頭。召開鎮直各單位負責人和財務經辦人會議，對中央“八項規定”出臺以來違規發放的津貼補貼進行自查清理，重點是清理自查違反中央、省、市、縣規定超范圍、超標準發放的津貼補貼，會議要求對已違規發放的津貼補貼采取全額退回并收繳同級財政，同時嚴格落實公示制、制和問責制。

　　領導親查，重點審核。各單位在自查自糾的基礎上，鎮主要負責人對自查結果親自開展重點督查，并對存在問題提出有效整改措施。

　　對照政策，及時糾偏。對自查中發現的`問題，及時制定整改方案，積極主動落實整改措施，限期整改到位。

　　四、建章立制，保障有力。

　　根據中央、省、市、縣相關政策，我鎮結合實際，從完善制度、深化改革、嚴明紀律、注重教育等方面入手，著力構建“不想亂發、不能亂發、不敢亂發”的制度，制定了津貼補貼發放規定，加強源頭防控，扎緊制度“籠子”，使規范管理津貼補貼發放成為常態化。

自查的報告2

　　我單位接到《關于20xx年開展作風建設突出問題專項治理的總體方案》文件后，組織了相關人員進行學習，并成立了以主任為組長，財務人員為成員的自查專班，對20xx年7月1日以來的'財務管理情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、自查情況：

　　1、取得的成績：

　　單位建立了財務管理責任體系，能執行單位預算，各項收入和支出全部納入部門預算管理，無超編制安排人員經費情況。

　　銀行賬戶開設和存款管理規范；津貼補貼按政策規定發放；會議費、培訓費、接待費管理使用無違規情況；無“小金庫”和“賬外賬”現象；工會經費按規定比例和預算批復計提及使用。

　　單位資產管理規范，資產配置、使用和處置無違規情況；無對外出租、出借資產的情況。

　　單位內部控制制度建設逐步完善，建立了內部控制制度；依法設置財務機構，財務人員均有會計資格證；會計、出納分設，銀行賬戶預留印鑒分人管理。

　　2、存在的問題：

　　公務卡結算還需要進一步推進，新調進人員還沒有及時辦理公務結算卡，原職工辦理的結算卡使用不多。

　　二、下一步計劃

　　1、進一步加強財務管理和財務自查監督，鞏固規范管理的成績。

　　2、補辦公務結算卡，按照要求進一步落實公務卡結算制度。

自查的報告3

　　設備檢查報告

　　一、消防設施、電氣設備、消防工程安全技術檢測。

　　二、消防技術咨詢服務。

　　檢測可分為竣工檢測、定期檢測和專項檢測。

　　消防設施檢測內容有七大項：

　　1、火災自動報警系統。

　　2、消防供水系統。

　　3、室內消火栓系統。

　　4、自動噴水（霧）滅火系統。

　　5、防排煙及通風空調系統。

　　6、防火門、防火卷簾和擋煙垂壁。

　　7、氣體滅火系統。

　　消防電氣檢測內容有六大項：

　　1、變壓器室。

　　2、高（低）壓配電裝置。

　　3、低壓配電箱（盤）。

　　4、低壓配電線路敷設。

　　5、電氣照明裝置。

　　6、開關、插座。

　　我公司擁有一支專業的人才隊伍，所有檢測技術人員均受過專門的培訓。我公司擁有先進的檢測設備和完善的技術標準、具有多年的檢測技術積累，檢測結果科學準確，為企事業單位防范各類事故和火災隱患提供了可靠的'保證。

　　公司使用面積180 m2，注冊資金100萬元人民幣，儀器設備22件（2套），全公司人員編制15人，目前在冊員工15人，其中專業技術人員10人，占全公司員工總數的66%，中級職稱以上10人占員工總數的66%，其中有高級職稱2人。

自查的報告4

　　根據縣公司《20xx年作風建設實施方案》的統一部署，在機關作風建設領導小組的直接指導下，縣公司于9月10日召開了機關作風建設活動動員大會，縣公司全面安排部署了作風建設活動工作。按照要求，我部門認真分析了作風建設中存在的問題，深刻剖析原因，確保作風建設活動不走過場，并取得實效。

　　一、主要問題

　　1、思想作風方面：能堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的思想路線，但存在無因循守舊、不思進取、墨守成規、思想僵化以及大局觀念淡薄、創新精神不強、發展意識不強等方面的問題。不能順應時代潮流，勇敢接受新事物，用新觀念、新方式、新習慣管理企業。

　　2、艱苦奮斗方面：部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風，有相互攀比的現象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標準低，兩眼永向“錢”。下鄉說補助、值班說補助。沒有吃苦在前，享受在后的思想。

　　3、遵章守紀方面：能認真貫徹執行上級及縣局的各項決策、決定、要求，自覺做到有令必行，有禁必止，確保上級指示精神的貫徹與落實；能正確處理組織需要與個人利益的關系，服從安排，正確對待個人得失；具有較強的組織紀律觀念，自覺遵守勞動紀律和各項規章制度，規范自身行為。

　　4、踏實肯干方面：部分同志自認為參加工作的時間長，有一定的工作經驗，說到那里能講到那里。只要能把領導交給的任務完成了就行，工作不講質量，不求速度，無創新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細致的研究問題、探索問題、解決問題。部分同志工作作風不扎實，只限于領導安排的工作，上班就在辦公室看報紙，無所事事，只限于在電話中摸情況，有做一天和尚撞一天鐘的.情況。

　　5、學習方面：學習走過場，缺乏學以致用的風氣。重視學習不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上，有安排部署，無檢查落實。制度規定每周星期一晚為政治學習時間，大多都是在縣局的組織下學習后，個人很少主動學習、自覺學習、細致學習，要學習也僅限于工作需要，沒有充分認識到學習的重要性和緊迫性。法律法規、政治理論、業務知識嚴重缺乏，沒有在理論聯系實際上下功夫。

　　二、出現上述問題的原因

　　1、學習意識淡薄。沒有持之以恒的態度，只是緊一陣，松一陣，今天有時間就學習，沒有時間時就不會想到擠時間去學習，認為主要精力應放在工作上。

　　2、沒有嚴格要求自己。只滿足于現狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創新，也不是用高標準來嚴格要求自己。

　　三、整改措施

　　1、切實加強學習，努力改造世界觀。理論學習是我們改造世界觀和主觀認識的前提，自覺的用政治理論武裝頭腦，要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格共產黨員的條件衡量檢查自己。同時不斷豐富學習內容和學習形式，通過學習不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高職工的素質。

　　2、切實轉變工作作風，改進工作方法。要求每位職工對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務進行布臵落實。同時加強對各項工作的督辦，徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實的工作方法。堅持每季度至少一次下基層檢查，通過廣泛深入的檢查，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎保障。同時，徹底改變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風，切實處理好基層站所關心的熱點難點問題。

自查的報告5

　　根據《x省教育廳關于開展民辦中等職業學校國家助學金資金管理情況檢查的通知》（x教民辦發[]84號），按實際情況，現特將我校中職助學金工作自查匯報如下：

　　一、指導思想

　　自XX年底國家開展中職學生助學金工作以來，在x市教育主管單位的關心和支持下，我校認真貫徹財政部、教育部制訂的關于《中等職業學校國家助學金管理暫行辦法》、《省財政廳省教育廳貴州省中等職業學校國家助學金管理實施細則（試行）》等文件精神，加強學校國家助學金資金監督管理，確保國家財政資金安全使用，發揮有效作用。我校積極有序的開展工作，不斷完善以國家助學金工作，并成立了助學金工作領導小組，嚴格按照程序評選，嚴格按照發放程序組織發放，將助學金名額全部向全校師生公示。且已于XX年開始按照市財政局、市教育局文件精神，將每次國家助學金全部及時發到學生銀行卡中。學校已將歷年各班級學生申請表、受理結果、資金發放等有關材料和工作情況建立專門檔案，專人管理。

　　二、學生助學金的評審

　　我校凡享受國家助學金的學生均符合國家助學金的申請條件。按國家有關文件精神，凡農村戶籍中職學生均可申請國家助學金，對x市城市家庭經濟困難的學生是通過以下途徑認定：屬于低保戶的；屬于殘疾人家庭的；下崗失業家庭的；居委會、街道辦事處或父母單位出具家庭貧困證明的。我校不存在虛報學生人數、將不符合條件的學生申報套取國家助學金的情況。

　　三、我校國家助學金管理與發放工作基本情況

　　一）、XX年度報告

　　—XX年度成立助學金工作領導小組

　　組長：彭x（監督、管理）

　　副組長：李x（指導、審核、監督、組織、管理）

　　組員：

　　張x（具體負責全國中職學生信息管理系統工作及信息、資料收集、審核、上報工作）

　　田x、黃x（學校財務人員負責資金領取及發放）

　　一、二年級中職各班主任：

　　06級（1）班羅x、田x、06級（2）班朱x

　　07級（1）班劉x、07級（2）班孔x、07級（3）班盧x

　　—XX學年的助學金發放情況

　　1）、-XX學年初，我校中等職業學校全日制在校生共x人，其中XX級x人、XX級x人、XX級x人。—XX學年第一學期，受國家助學金資助對象為06級、07級（共x3人），具體情況如下：

　　2）、我校XX年元月第一次上報應得國家助學金人數x人，（每人兩月計x元）收教委撥款x，x元，實際支付人數2x人，付款金額x，x元，本次結清。

　　3）、第二次上報應得國家助學金人數x人（每人共三個月x0元），收教委撥款1x，x元，實際支付人數x人，付款金額105，x元，本次結余x元。

　　二）、—XX年度報告

　　1、助學金工作領導小組

　　組長：彭x（監督、管理）

　　副組長：李x（指導、審核、監督、組織、管理）

　　組員：

　　張x（具體負責學生信息、資料收集、審核、上報工作及全國中職學生信息管理系統工作）

　　田x、黃x（學校財務人員負責資金領取及發放、專賬建立）

　　一、二年級中職各班主任：

　　07級（1）班劉x、07級（2）班孔鳳珠、07級（3）班盧x

　　08級（1）班羅x、08級（2）班袁x、07級（3）班周x

　　2、 -XX學年的助學金發放情況

　　1）、-XX學年初，我校中等職業學校全日制在校生共x人，其中XX級x人、XX級x人、XX級x人。—XX學年第一學期，受國家助學金資助對象為07級、08級（共271人），具體情況如下：

　　2）、-XX學年度第一學期的助學金：第三次（XX年7月份），上報應得國家助學金人數x人（每人x元）收教委撥款x，x元（本期應收撥款1x，x元，除去上期結余x元）實際支付人數x人，支付金額x，x元，本次結余4，x元，兩次共結余5，x元。

　　3）、-XX學年度第二學期的助學金：我校XX年9月至11月第四次受助國家助學金學生人數x人，（每人x元）收教委撥款1x0元。實際發放學生人數261人，發放金額1x元。待發學生x人，待發金額x元（已附帶待發學生花名冊）。第五次XX年12月至XX年1月受助國家助學金學生人數x人（每人x元），教委撥款x元。全部發放到學生銀行卡上，無結余。

　　三）、 —XX年度報告

　　（格式如上面）

　　四、我校國家助學金管理程序

　　根據x市教委、x市財政的指導精神，我校對國家助學金的管理實行申請、審批、報送、發放等嚴格程序，明確規定國家助學金發放到學生本人銀行儲蓄卡中，一律不得以實物等形式抵頂或扣減國家助學金。且分門別類地建立專門檔案，將學生助學金發放有關憑證和工作情況檔案存檔備查，確保公平、公正、公開。由于中職學校學生流動性比較大，為了解各班當月享受國家助學金的學生人數，每月由班主任把本班受助學生的名單報送到校資助管理中心，資助管理工作人員根據班主任所報的名單，到班級逐個確認。要求專管員在當月初發送電子表格，紙質報表必須經校領導簽后，加蓋公章呈送教育局職教科和財務科。

　　XX年開始發放形式為銀行卡，為盡量減少學生負擔，我校積極與銀行協商，在為學生辦理國家助學金的存放銀行卡時，免收手續費和年費共計10元，讓利于學生，為學生提供盡可能多的優惠政策。這些舉措都進一步落實和深化了中職學校國家助學金發放與管理。

　　五、嚴格執行政策，加強剩余資金管理

　　自開展國家助學金工作以來，我校認真核實每位學生的申請，詳實核對信息，核對受助學生人數，學校對于國家助學金實行財務專業管理。助學金發放后剩余的金額，均存放在學校賬戶，從未有過虛報人數、弄虛作假、套取財政專項資金或擠占、挪用、滯留國家助學金的情況，學校從未發生以實物或服務等形式，抵頂或扣減國家助學金行為。結余助學金及時上報處理。

　　六、工作中的幾點問題

　　學校的中職資助工作取得了一定成績，但也存在著一些不足之處，主要表現在：

　　1、學生對申請資助需要那些材料不能及時上繳，材料不齊全，個別轉學學生的原就讀學校故意刁難不及時辦理手續，導致不能及時申請助學金。

　　2、學校至今仍未建立助學金專款專帳管理。

　　3、學校對于宣傳的力度還應加強，讓學生有更深的理解和認識

　　4、我們發現有的學生拿到資助后，有亂花錢的現象，以后我們應對學生進行思想教育，讓他們懂得國家資助來之不易，應花在對學習有幫助的地方。

　　七、幾點建議

　　1、由于中職生的助學金是以銀行卡的形式發放，但目前中職學生年齡偏小，對于銀行卡方面的常識較少，常出現銀行卡丟失或被盜后不知所措情況。建議適時開展學校和銀行組織的講座活動，幫助學生解決這方面的問題；

　　2、信息審核過程中，存在著部分學生確實在本校，但與其他學校出現學籍重復不予積極配合且有故意刁難的現象，影響了這一部分學生的助學金發放，建議國家和省教育廳制訂針對某些學校學生學籍查重的專項政策法規。

　　八、《全國中等職業學生信息管理系統》中存在的問題

　　一是數據維護權限太小。數據一經上報，無法立即更改，退回的權限不在我們這里，需聯系市教育局才能更改。二是系統容量不夠，特別是臨近上報最后期限，全國各地的學校同時登錄，系統變得非常慢，有時還登錄不上。三是系統顯示慢。數據審批后要隔夜甚至要好多天才能出結果，有的學校上報后一直出不了結果。四是數據狀態混亂。一般情況下，查重時審核不能通過就退回。有的學校數據提交了，卻看不到，只好等待。五是系統本身要求填報的報表相當多，但要報哪些表，文件并沒有明確，無形中加大了工作量。

　　以上是我校在這次自查過程中的情況匯報，在今后的工作中，我校將繼續在市教育局和相關部門的指導下把此項工作做好，將國家的惠民政策貫徹實落實到每一位學生身上。今后的工作我們應從以下幾方面努力：

　　一是加大國家中職資助的宣傳，并且多組織一些宣傳活動；

　　二、管理人員要不斷的努力，進一步提高信息報送的質量和效率。多多積累經驗，再接再勵，爭取做得更好！

　　中職部-學年第二學期期中工作檢查自查報告

　　開學以來教學工作

　　一、從假期的.1月17日開始進行新學期的教學工作

　　1、假期高二上四周新課，目的在于提前進入高三課，為高三總復習創造些時間，以利提高學生成績。

　　2、假期高三授課六周，各科進行逐節逐章的第一輪復習。

　　3、假期授課結束后進行了考試，做階段分解，學有所獲。

　　二、新學期開學以來的工作。

　　（一）高三工作

　　1、組織全體教師研究與分析高考形勢，分析我校學生實際，特定相應的復習計劃，對教師提出課堂教學、輔導、管理的具體要求，教學有效地進行復習。

　　2、組織學生參加省重點校的三次模擬考試。從總體成績看低于兄弟校，與普通學校基本持平。

　　每次考試后組織教師進行成績分析，即分析成績，分析學生，肯定成績，查找不足，制定措施，統一思想，堅定信心，鼓舞士氣。同時要求班主任老師，在學生中進行認真分析以對學生的學習起檢查與促進作用。

　　3、3月份開始，對文理科考試排名前列的優秀學生，開辦了英語、物理、化學、數學提優班，學生反映較好，收到一定效果。

　　4、保質，按期完成了高考報名、體檢、會考。畢生證發放等工作，現已在準備高考，填報志愿等工作。

　　5、高三學生總體隊伍穩定，教學秩序井然，多數學生學習積極性很高、常長、王鳳鉑、薄文娟等學生每天堅持學至夜里12點后。

　　三、高二工作

　　高二本學期起著重抓了課堂教學質量提高，學生學習態度的轉變，學生隊伍穩定等工作。

　　開學以來進行了月考和期中考試。教師注重管教、管學方面的工作，如對不寫作業學生，都能做到逐個教育、則令改過。

　　四、加強教學常規管理、堅持各種檢查、考評制度多數教師能按要求完成各項工作，尤其是高二學年。高三有些特殊性，定向考核有一定困難。

　　五、制定了較詳實的量化考核方案。

　　總之開學以來作了一定的工作，但由于各種原因，也存在一定問題，在今后改正與彌補。

自查的報告6

　　今年4月份以來，我科室根據局機關的統一部署，按照《克州食品藥品監督管理局機關效能考評實施細則（試行）》的文件要求，認真組織集中學習領會文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性和積極性。我科室通過自身找、大家提等形式認真進行自查自糾，深入查找我科室在作風、效率等方面存在的突出問題。通過對照檢查后，認為我科室全體人員嚴格遵守辦公室規章制度，遵守上下班時間，廉潔自律、辦事效率、服務態度方面還是比較規范，但是在工作作風、理論知識學習、遵守紀律等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。現把我科自查自糾情況和整改措施總結如下：自查情況

　　一、工作作風不實。工作不夠深入，對有些規章制度在落實上力度不夠，對建立的各項規章制度落實情況沒有定期或不定期的進行監督檢查。只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。對實際工作，始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業精神表現的不夠好。

　　二、理論知識學習不深。在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，運用理論進行實際工作不夠。雖然平時比較注重學習，但理論學習系統性不強，學習的深度不足、不廣泛。有時只注重學習現用的內容，在運用理論到實踐工作上還有差距。

　　三、工作標準不高。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在工作中存在思想不夠解放、按部就班、創新能力不強。

　　四、工作開展還不夠平衡。抓機關效能建設的`意識不強，對效能建設長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現象。在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性不強。

　　整改措施

　　一、改進工作作風，創建創新型科室。進一步提高干部開拓創新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的隊伍，進一步發揮集體智慧，提高服務水平。

　　二、加強學習，增強素質。科室堅持每天上午集中學習半小時和日常個人自學，努力做到：一是不斷加強對馬克思列寧主義、鄧小平理論和毛澤東思想、“三個代表”重要思想及學習實踐科學發展觀的學習，打下堅實的理論功底；二是立足于工作進步和科室全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識、法律法規、技能的學習。三是發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學習到的東西運用到實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效。

　　三、提高標準，事爭一流。在今后的工作中，積極圍繞工作目標和具體措施進一步提高工作標準，強化工作意識狠抓工作落實，努力在爭創一流隊伍方面取得新突破。在科室倡導“善謀實干”、“精細工作”、“落實到位”的工作理念。

　　四、加強紀律觀念，規范日常行為。把經常學習科室制定的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識做為一項制度建立起來。本著從自身做起，從小事抓起的原則，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴。

自查的報告7

　　近期處里開展的三找三看活動，旨在借助此次活動讓廣大職工認識到自身的不足，從而通過找差距、找思路、找路徑，突破工作瓶頸。此次活動使我深有體會，對照著自己的日常工作，我認識到了自己的不足，也有決心努力改正，現在就自己平常在工作、學習等各方面的表現自查如下：

　　一、存在的問題：

　　1、在學習上，由于我在業務部門，平時較為注重實踐經驗的積累而忽略了理論知識學習。自從從學校出來可以說就沒有系統認真的學習過，雖然有時候也學習點理論知識，但還是堅持實用主義為上，對于理論學習存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。放到學習上的時間也相對較少，精力投入不夠。對國家政策，省市許多會議精神等學習的更是太少。

　　2、在工作上，來建管科有一段時間了，可是有些業務還是不太熟練，遇到一些沒有碰見過的情形就不知道如何處理。有時候事情一多，還會粗心，就會出現些錯誤。說到底還是自我滿足盲目樂觀，業務不夠精通，不細心的原因。

　　3、服務群眾的態度不是很細致。沒有時刻牢記“三心”理念、“四快機制”的服務宗旨，在給違法違規的當事人解釋相關法規政策時容易失去耐心，語氣比較僵硬。

　　二、問題產生的原因：

　　分析上述問題存在的原因，有主觀原因也有客觀原因，但關鍵還是主觀上的。

　　首先平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

　　其次自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想，建筑垃圾管理工作專業性、政策性相對較強，需要有較高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等。

　　再次無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的`敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

　　最后由于工作經驗不夠豐富，邏輯思維不夠謹密，思想及理論學習不夠系統，致使工作的方式、方法不夠成熟、靈活。

　　三、今后努力的方向：

　　1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力，堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十七大以來的重要文獻，深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為建管科一員，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導和上級交辦的各項工作任務。

　　2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握建筑垃圾管理等業務，創新工作思路，盡心盡力完成立科內的各項工作。二在工作作風上，要堅持實事求是，要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。

自查的報告8

　　集體活動，對活動中查找到的問題，尤其是班上大部分同學的突出問題和影響班集體長遠發展的重大問題，進行了歸納整理，最后，經過班干部例會集體討論并提出了整改方案，研究制訂出了解決問題的長效機制和辦法，推動了班集體長遠健康發展，提高了班集體的整體優良學風。

　　隨著我班“三風建設”活動的順利開展，我班學生在學習上形成良好的精神風貌，但是，還是存在著一些問題：

　　1、有些同學上課精神面貌不佳，特別是在早起時，賴床情況較為嚴重，通過調查，根本原因是有一些同學晚上就寢時間過遲。

　　2、上午第一、二節課，時間觀念不強，不能合理安排時間，導致早飯沒來得及吃，而在下第一二節課后才到食堂吃早餐。此外還存在少部分同學上課玩手機、發短信、打瞌睡等不良現象。

　　3、部分同學因對學業感到厭倦而常年沉迷于網吧、臺球室等一些違反學生準則的場所，不務正業，拿著父母的血汗錢當自己揮霍的資本。

　　4、少部分同學不能合理地安排自己的大學生活，有部分學生沒有學會規劃自己的大學生活。還有部分學生耗費大量的時間和精力用于交朋友,談戀愛等,以至于荒廢了學業。

　　5、少部分同學性格孤僻，不喜歡參與集體活動，不愿與老師和同學們溝通，不能很好的融入到班集體中來。

　　面對存在的一些問題，我班將進一步的做好學生的思想教育工作，主要從以下幾個方面努力：

　　1、積極按照系部的相關要求，通過開展豐富多彩的集體活動，進一步加強師生和同學們的溝通與了解，創造出爭先創優的.良好學習氛圍，讓同學們在競爭的環境中對自身的不足有更深的認識，并通過“一幫一”等活動幫助這些同學達到一定的提高。

　　2、加強文明行為規范教育,開展“文明就在我身邊”的主題教育活動，提升學生文明素質,結合我系“文明宿舍、文明班集體、文明學生”的創建活動,引導同學們從身邊小事著眼、從做實事入手,倡導同學們遵紀守法,交往得體,從根本上加強學風建設。

　　3、加強考核小組成員的管理，做到日常記載明細化、考核公示化。并借助每周日下晚自習的班干部例會增加交流的機會，融通思想感情，凝聚發展共識，在交流的過程中，積極主動的對班級管理上的問題提出自己的見解并作出相應的措施和整改方案。

　　4、積極聽取同學們的相關意見和建議，對好的建議予以采納，并在下次班級學風建設做相應修改，同時積極引導同學們樹立正確的榮辱觀,教育學生自覺遵守考試紀律,努力創建優良考風,并以考風促學風、樹班風。

　　以上就是我班此次班級學風建設的自查報告，面對自身的不足，我們知道在三風建設的道路上還有很長的路要走，但是，相信通過我班學風建設的進一步的開展和實施，我班同學們的整體思想道德修養、綜合素質拓展、專業技能知識會有一個明顯的提高，達到預期的目標。

自查的報告9

　　思順鄉維護群眾利益決策機制的自查報告為進一步建立健全體現以人為本、執政為民要求的維護和保障群眾利益的決策機制，加快推進我鄉公共事業和經濟社會又好又快發展，根據《中共贛州市委贛州市人民政府關于進一步建立健全維護和保障群眾利益決策機制的實施意見》精神，鄉領導高度重視，精心組織，狠抓落實，從決策形成、決策落實和決策保障三方面入手，積極構建行之有效的維護和保障群眾利益的決策機制，讓群眾得到現實利益、看到長遠利益。現將自查情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　一是暢通渠道，廣納民意，構建決策形成機制。注重運用現代信息技術，建立完善“民聲通道”、鄉長手機、鄉長信箱、群眾來訪的“三合一”工作平臺；完善“政風行風熱線”工作，設立輿情信息直報點，建立健全信息收集、處理、反饋、回訪完整的社情民意工作鏈；堅持領導干部隨時接待群眾來訪，對涉及土地征收、企業改制、集體“三資”處置等與群眾切身利益密切相關的重大決策事項，以適當方式廣泛聽取基層干部、黨員、群眾意見和建議；重大決策事項實行聽證制度和咨詢論證、社會穩定風險評估，并由紀檢監察機關派員全程監督；規范決策議事規則和程序，嚴格落實“三重一大”集體決策制度和政府重大行政決策規定，同時實行決策事項討論情況記錄備案制，作為決策檢查和問責的依據；堅持重大決策公示制度，使公眾知情權、參與權和監督權落到實處。

　　二是明確權責，跟蹤提效，構建決策落實機制。對重大決策事項明確責任主體、任務分解、工作目標、進度要求及考核評價方法，量化到崗，細化到人，形成權責明晰的決策落實工作機制；建立健全重大決策落實情況報告制度，決策執行單位必須及時上報落實結果；利用各種媒體和電子公共服務平臺，提高決策信息透明度，讓群眾及時知曉和參與監督；科學設計工作流程，減少中間環節，防止決策實施過程中出現扯皮拖延、打折扣、執行走樣等現象；紀檢監察部門加強對惠民政策落實和資金運行的實時監控，重點解決惠民政策實施過程中的項目管理、信息平臺、對象審核、發放形式、服務質量等問題，防止惠民資金被截留、克扣、挪用等與民爭利行為的發生；建立健全重大決策執行情況跟蹤與決策效果反饋制度，采取抽樣檢查、跟蹤調查、及群眾滿意度調查等方式，收集分析決策實施相關信息，及時了解決策執行情況，全面客觀評估決策實施效果；完善決策糾錯機制，發現決策有偏差或執行中存在問題，及時由決策主體調整、補充、修正和完善相關決策方案，造成群眾利益受損的立即停止執行并采取補救措施。

　　三是加強監督，嚴格追責，構建決策保障機制。建立健全對決策部署和政策措施執行情況定期檢查、專項督查、情況報告等制度，通過發揮人大、紀檢監察、等各類監督主體的作用，形成督促決策落實的監督合力；把決策落實情況作為黨務公開、政務公開、村務公開的重要內容，接受群眾監督；完善體現科學發展觀和正確政績觀的考核評價體系，把重大決策執行情況納入領導班子和領導干部考核的重要內容，考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處的重要依據；完善決策責任追究制度，按照“誰決策、誰負責”和“誰執行、誰負責”的原則，實現決策權和決策責任、執行權和執行責任相統一，對違反程序規定作出錯誤決策，不執行、延誤執行或者擅自改變決策，以集體決策為名謀取個人利益等行為，給國家、集體和人民群眾造成重大損失或者嚴重不良影響的，嚴格追究有關人員的責任；嚴肅查處以權謀私、損害群眾利益案件，深入開展教育、醫療、涉農、資金監管、食品藥品安全等涉及民生重要領域損害群眾利益突出問題的專項治理，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題；建立健全對損害群眾利益案件查處的部門協作機制，充分發揮職能部門在維護群眾利益方面的作用。

　　二、存在的問題及下一步工作計劃

　　我鄉維護群眾利益決策機制工作取得了一定的成效，但離上級的要求還很遠，在工作中也出現了一些問題。由于維護群眾利益決策機制工作的開展的'時間短，任務重，加之經驗不夠，很多制度建設都還在摸索當中，再加上部分干部對維護群眾利益決策機制認識不足，不夠重視，部分群眾的文化素質不高，對群眾利益決策機制建立重要性了解不夠，都對維護群眾利益決策機制的建立起了阻礙作用。

　　今后，我們將嚴格按照《中共贛州市委贛州市人民政府關于進一步建立健全維護和保障群眾利益決策機制的實施意見》等有關文件的規定，不斷學習、提高，找問題，添措施，完善不足。

　　一、加強宣傳，提高認識。增強建立健全維護和保障群眾利益決策機制的緊迫感和責任感。

　　二、健全決策調研、評估制度。建立《思順鄉重大項目建設和重大政策制定的評估制度》，制定實施思順鄉決策調研制度、重大項目決策答辯會制度。

　　三、建立決策通報、公示體系。出臺實施《思順鄉重大事項決策公示辦法》，建立重大決策公開、重要事項公示、重點情況通報等制度。

　　四、建立暢通規范有效的民意參與決策制度。建立決策民意測驗制度、決策輿論調查評估制度，保證群眾利益訴求在決策和政策中得到保障。

自查的報告10

　　5月份通過對省局市局規范經營自查活動的開展，營銷部對本次的自查活動非常重視，使我感覺到這次的活動并不是流于形式，使我們思想上真正的認識到了自身在的不足和缺點。下面我就從以下幾個方面深刻剖析：

　　一、執行規章制度方面。

　　作為一名客戶經理，首要的工作就是服務客戶，服務好客戶的必要條件就是上門拜訪，今年2月份在我身上就存在客戶連續3個月沒有拜訪到位的現象，造成這一情況的事實情況是上門拜訪客戶但是連續幾次遇到關門。拜訪不到位是客戶經理的大忌，連續3個月未拜訪到位更是大忌中的大忌，嚴重違反了客戶拜訪流程的規定，作為一名客戶經理未能正常拜訪服務好客戶，事后我還一再的情調理由，現在回想起來我感覺很羞愧。

　　二、規范經營方面。

　　通過對明示承諾13條、六條禁令以及卷煙違規經營的案例的學習討論，使我從思想上認識到規范經營是高壓線，我個人嚴格遵守明示承諾13條規章制度，但是忽視了對零售戶的規范管理，導致了部分零售戶出現了違規訂購卷煙的現象。張局長在紀檢監察工作會議上講話中，對目前公司目前存在的庸、懶、散等作風問題進行分析，指出在今后工作中要大力弘揚的五種作風。作為客戶經理首先要樹立良好的作風，才能有效的約束自己、規范自己。

　　三、服務客戶方面。

　　提到服務客戶就又說到了我們客戶經理的拜訪服務。以前我所負責的零售客戶近250戶，每天拜訪接近15客戶。一些偏遠地區的零售客戶，僅下市場得耗費半天的時間。而同時，下午回到辦公室要寫工作日志，還要開會。所以，每次拜訪就如走馬觀花、蜻蜓點水，只有數量，沒有質量，甚至有的只是到店鋪填寫一下《客戶服務手冊》而已，并沒有實質性的拜訪內容。

　　還有有時候在接到客戶電話后言語過激、不耐煩。經過這幾天的反思，我感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。作為一品客戶經理，服務好客戶是我們的首要責任，也是我們工作的`重中之重，作為客戶打電話給我們說明客戶信任我們，說明我們在他們心中的作用的地位很重要，而我沒有做到與客戶在電話里進行有效的溝通。

　　下一步打算：

　　1、拜訪工作應牢牢抓住“客戶經營為的是賺錢”這條主線，改變程式化拜訪模式，做到靈活機動、隨機應變，依據客戶實際需求進行有針對性、實質性地拜訪，切實找準客戶拜訪與客戶盈利的結合點和關鍵點。比如，向客戶傳授一些實用的經營技巧，推薦一些成功的營銷案例，幫助客戶分析、解決制約盈利提升的難題等，讓客戶切切實實看到經營卷煙所帶來的實惠。只有這樣，零售客戶才會真正滿意工作。

　　2、明確規范經營的嚴肅性，做到警鐘長鳴。嚴格規范貨源管理，分配貨源要做到公平、公正。對片區不存在的不規范行為及時發現及時制止，對不聽勸告的零售戶及時反饋給專賣部門查處。遇到片區內又轉戶或停歇業的客戶計劃上報四崗互控。

　　3、加強學習交流努力提升服務質量。在下一步的工作中完善明碼實價工作，作為我近期的重點工作。遇到客戶的詢問或者異議，無論客戶有什么樣的問題都要做到耐心細致地解釋，做到有理有據、答復圓滿、令人信服，汲取09年的3起投訴的教訓做到20xx年零投訴。樹立不努力既是退的理念。

　　4、端正工作態度，增強責任心，增強執行力。在下一步的工作中要改變思想中，存在得過且過，混日子的應付思想。態度決定一切。在平時工作中按照領導安排的工作認真、仔細的完成，提高工作效率和工作能力！

自查的報告11

　　根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，現就我校黨支部發展黨員工作自查情況報告如下：

　　一、現有黨員情況

　　截止20xx年12月底，我校黨支部黨員總數為53名，黨員人數占全校的36%，教工的女黨員xx名，占黨員總數的26.4％，在崗黨員xx人，離退休黨員xx人。

　　二、近三年發展黨員情況和黨員管理工作

　　（一）近三年發展黨員情況

　　我校黨支部嚴格按照上級黨委有關發展黨員工作的規定，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，以及我校發展黨員的目標要求，堅持標準、嚴格程序、保證質量，有領導、有計劃地做好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。xx年發展黨員崔xx。

　　1．高度重視，提高素質

　　學校黨支部狠抓黨的黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的重要工作，每年都認真制定黨員發展的規劃，提出目標要求。注重黨員隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨員的思想政治素質。專職書記每年積極參加局黨委組織的培訓班，對發展黨員業務工作接受了培訓，通過培訓，提高了業務素質。

　　2．堅持標準，嚴格把關學校黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，我們堅持做到：

　　（1）培訓與實踐。通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。組織入黨積極分子參加局黨委組織的入黨積極分子培訓班，系統地學習黨的基本理論和基本知識，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

　　（2）培養與考察。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。一是建立《入黨積極分子考察》情況表，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的`愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察》表中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子每半年主動向黨組織匯報思想，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。

　　（3）發展與轉正。學校黨支部堅持做到成熟一個、發展一個。嚴格按照發展黨員的工作程序，通過群眾民主評議和測評、支部大會討論吸收、上級黨委審批等環節，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。轉正時，做到發展一個，帶動一批。為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保新黨員的質量。

　　3．健全機制，狠抓落實

　　根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學校黨支部制定了《學校黨員發展工作制度》，編印了《黨建制度匯編》材料，建立了長效機制。

　　（二）黨員管理工作

　　1．組織建設。學校通過加強組織建設，不斷提升黨建工作水平。一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。三是健全學校黨建工作的協調組織機構，建立了黨員責任區，每位黨員聯系1名教職工制度，充分發揮學校黨支部和黨員在思想政治教育工作中的作用。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教職工入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯系。

　　2．制度建設。學校通過強化制度建設，進一步健全黨員學習教育的長效機制。一是堅持“三會一課”制度，定時召開支委會議、支部組織生活會和黨員大會。二是堅持民主生活會制度，由黨員每學年就本人的思想、工作、學習等情況向黨支部作匯報，提高解決自身問題的能力。三是堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。四是堅持黨員領導干部深入一線制度，學校領導干部必須深入教育教學和服務保障一線，了解情況，解決問題，率先垂范，為教職工作出榜樣。

　　3．隊伍建設。學校通過優化黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。學校具有一支風清氣正、干事創業、爭創一流的教職工隊伍，學校也高度重視隊伍建設，嚴格按照“發揮一個作用（先鋒模范作用）、堅持兩個在前（吃苦在前，奉獻在前）、奉行三個在后（享受在后，名利在后，待遇在后）、履行四個服務（為學生服務，為教職工服務，為學校服務，為社會服務）和達到五個提高（提高黨員形象，提高人文素養，提高專業內涵，提高創新能力，提高工作業績）”的要求，在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行優秀黨員和模范班主任、優秀教師、先進工作者評選，加大名師工程的推動力度，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標桿。

　　4．學習建設。學校努力構建學習型校園，通過系列學習活動全面提高黨員的素質。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，全體黨員積極參與，黨外群眾熱情支持，學校黨支部把黨的群眾路線教育實踐活動與解決學校和個人實際問題結合起來，確保學習實踐活動落到實處。學校通過舉辦教師論壇、經驗推介、班主任話細節等實踐活動，聘請專家作家庭教育、幸福教育、生活健康等專題講座，建設起一支業務精湛、結構合理，具有高尚的職業道德和現代教育理念、服務理念的教職工團隊。

　　我們的工作離上級黨委的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發展黨員工作做得不夠，近三年發展黨員數量少；二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善；三是對新黨員的繼續教育力度不夠。今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作，真正使每一個黨員都能充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

自查的報告12

檢驗科：

　　通過學習(醫藥購銷領域商業賄賂)，加強行業管理和自律，完善醫藥采購制度，全力執行基本藥物制度和藥品三統一制度，控制醫藥費用不合理增長和完善合理用藥制度，規范診療行為，提高服務質量，促進醫德醫風建設，深入治理醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，重塑醫療行業新形象，通過動員教育、調查摸底、查找問題、分析整改等各個環節積極開展了發商業賄賂自查自糾活動、現將我對此活動自查自糾匯報如下：

　　一、統一思想、提高認識，把黨風廉政建設擺上更加突出的位置

　　在全院集中開展不正之風和不當行為自查自糾工作，使我受到深刻的法律法規教育，提高對治理商業賄賂專項工作重要性的認識，真正樹立全心全意為人民服務的意識，提高遵紀守法、廉潔行醫的.自覺性。

　　二、結合自身查找不足，全面整改，認真開展自查自糾工作

　　強化醫德醫風教育，樹立“病人至上”服務理念，進一步嚴格執行臨床技術和診療行為，進一步推行醫德醫風查房制度，實施服務、診療、檢查、藥品、價格“五個放心”的承諾，拒絕收受“紅包”、“回扣”，努力爭做誠信個人、誠信崗位。

　　通過自查，存在的問題歸納為：一是認為商業賄賂是領導和其他部門的事與己無關；二是對醫藥購銷領域商業賄賂方面的知識還不夠全面了解；三是思想水平上沒有進一步提高對其的認識。

　　總之，今后結合自身問題，提高認識，改正不足，真正樹立全心全意為人民服務的意識。

自查的報告13

　　通過這段時間的學習，我深入檢討了自己工作學習中存在的題目，仔細分析了存在題目的緣由，熟悉了題目的所在尋覓今后改進的措施，我決心從以下幾方面進行整改：

　　1、加強學習，進步本身的素質和能力

　　認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己加油和充電，常常和同事們相互交換、相互比賽，努力進步自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，建立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力進步自己的思想素質。

　　2、嚴于律已，增強為學生服務的.意識

　　我們工作的終究目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交換，，增強為學生服務的責任意識。

　　3、開辟創新，建立大局意識

　　在教學工作中，要開辟創新，勇于突破常規思惟，想他人之所沒想、所不想，建立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。常常對比檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地展開批評與自我批評。虛心向其他同事請教，請他人幫助查找題目，對他人的批評和指正，自己決不敷衍，果斷摒棄面子思想。努力建立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。

自查的報告14

　　去冬今春，吉州區通道綠化主要打造了105國道吉州段、贛粵與武吉高速吉州段、吉安北大道、吉安南大道、吉福、吉新、吉朱公路8條通道，綠化里程89.42公里，綠化面積4102.9畝，基本按贛林一大四小辦字[20xx]27號文件批復進行實施。現分路段進行如下工作小結：

　　一、綠化建設情況

　　1、105國道吉州段綠化景觀工程

　　105國道吉州段起點為贛江大橋，經吉州城南轉盤，至新禾埠大橋，全長近3.8公里（起點38597 2997 終點 38594 2996）。去冬今春，我們主要對新修道路（從城南轉盤至新禾埠大橋）進行了綠化打造，綠化里程2.5公里，面積達150畝。主要栽植10－20公分的樟樹，8－10公分的杜英、銀杏、馬褂木、桂花、櫻花、雪松，4公分的楊樹、泡桐及木槿、紅葉繼木、金邊黃洋等。

　　105國道吉州段路寬55米，機動車道24米，兩側非機動車道6米，人行道5米，中間設綠化分隔帶8米，兩側機非隔離帶12米。道路竣工后，我們立即對該道路進行了綠化打造，新增栽植各類喬、灌、草等計13萬余株，在吉州城南打造出了又一條綠樹成蔭、花香四溢、生機勃勃的綠色長龍。

　　2、贛粵高速吉州段綠化景觀工程

　　贛粵高速吉州段跨吉州區長塘、興橋、曲瀨三個鄉鎮，全長33.1公里（起點38600 3020 樁號81 ，終點38584 2992樁號114.1），沿線地類主要有村莊、農田、林地、水域，土壤以紅壤、水稻土為主，少許地方為紫色土或裸露板巖。20xx年，投資1600余萬元，對沿線兩側護欄網外20米范圍進行景觀林打造，完成綠化面積近1700畝。

　　20xx年始，為進一步鞏固綠化成果，吉州區堅持因地制宜、適地適樹的原則，對贛粵高速吉州段的景觀林帶進行了生態修復與完善, 綠化總面積達1884.3畝。栽植了樟樹、杜英、銀杏、紅白玉蘭、紅楓、黃葉槐等20多種喬木，以及紅葉石楠、金色女貞、杜鵑等灌木300多萬株，形成了錯落有致、多層色彩的景觀林帶。

　　3、武吉高速吉州段綠化景觀工程

　　武吉高速吉州段主要在吉州區興橋鎮境內，全長11.1公里（起點 38586 3010樁號275.9，終點 38588 3000樁號287），沿線地類主要有村莊、農田、林地、水域，土壤以紅壤、水稻土為主，少許地方為紫色土或裸露板巖。武吉高速吉州段沿線兩側護欄網外20米范圍完成造林綠化面積660畝。

　　按照因地制宜、適地適樹的原則，既考慮速生、易成活，又兼顧景觀、經濟效益，在兩側隔離網外種植不少于7排，靠近公路栽植不少于2排景觀效果好的喬木樹種，樹種之間配臵觀花、觀果或觀葉的灌木，形成景觀帶。主要選擇欒樹、無患子、樟樹、大葉女貞、銀杏、廣玉蘭、紫薇等，做到不斷線、不斷檔、不裸露，構建了具有吉州特色的綠色長廊。

　　4、吉安北大道綠化景觀提升工程

　　吉安北大道是吉安市對外聯系的北樞紐，是通往吉安中心城區的主要通道，道路全長8.21公里（起點38598 3003終點38596 300

　　8、38600 3005），綠化總面積約41萬平方米。

　　吉州區于20xx－20xx年度已投資1000余萬元，完成綠化面積300畝，種植米徑15－30公分的大葉樟5200余株、10公分的銀杏5300余株、10公分桂花3900余株、灌木6000余株。整條大道分成三個景觀段，分別以銀杏樹搭配樟樹和全段種植杜英等方式產生變化，在環內機非隔離帶的補綠上也分別栽種紅葉李、八月桂和櫻花，避免了樹種的單一和駕駛員的視覺疲勞。20xx年9月起，根據省、市的有關要求，吉州區對該大道進行綠化景觀提升，新增綠化面積近21萬平方米，栽植珊瑚樹、玉蘭、合歡、大葉樟、欒樹等喬木及廣柑、楊梅、紅葉石楠等灌木共計25個品種，41.9萬余株，綠化面積314.2畝。這些喬灌木的栽植，極大地提高了北大道的景觀色彩，既有江南特色，又不乏北國氣息，為吉州區北大門增添了一道亮麗的綠色風景線。

　　5、吉安南大道綠化景觀提升工程

　　吉安南大道東起城南轉盤，北至贛粵高速公路南出口，是城南片區的`一條東北雙向交通干道，也是連接城鄉的重要交通樞紐，道路全長6.51公里，綠化總面積26.7萬平方米。

　　為策應全區造林綠化“一大四小”工程建設，與吉安北大道相呼應，吉州區于20xx年春季對該道路進行了再打造，目前已形成6.51公里生態綠色長廊，20萬平方米景觀提升面。新栽植20公分以上大葉樟6000余株、杜英22000余株、其他色葉樹種、灌近190萬株，既有變化的色塊、密植的欒樹、杜英等大樹植物群落，又有觀花的紫薇、玉蘭樹陣，展現了有節奏、富于韻律變化的道路綠化及自然、生態型的路側景觀林帶，并栽植了大喬木椿樹、欒樹、銀杏、水杉、雪松、合歡等，小喬木桂花、紅楓、楊梅、碧桃、紫薇、紅葉李等；球型灌木小葉女貞球、紅花檵木球及夾竹桃、孝順竹等，并配臵了七爪槭、紅葉石楠、柚類等色花、色葉植物，進一步提高了該道路綠化景觀色彩，成為吉州區南大門一道靚麗的景觀大道。

　　6、吉州區省、縣道綠化景觀工程

　　吉州區境內省、縣道有吉福公路（起點38579 3007終點38590 3000）、吉新公路（起點38593 3014終點38596 3008）、吉朱公路（起點38602 3006終點38605 3011）三條，總里程28公里。沿線主要有村莊、農田、林地、水域等地類，土壤以紅壤、水稻土為主，少許地方為紫色土或裸露板巖。吉州區政府通過市場化運作方式，引進江西綠巨人園林公司，在省、縣道兩旁租地進行林苗一體化，打造公路景觀林帶精品工程。

　　吉福公路吉州段位于吉州區興橋鎮境內，全長14公里，沿線兩側邊溝外10米景觀林帶建設用地總面積420畝；吉新公路吉州段主要位于吉州區長塘鎮境內，全長8公里，沿線邊溝外10米綠化面積240畝；吉朱公路吉州段主要位于吉州區樟山鎮境內，全長6公里，沿線邊溝外綠化面積90畝。三條道路在樹種選擇上，以樟樹、杜英、無患子、欒樹、桂花、紫薇為主，樹種的規格要求為米徑5公分以上的帶冠大苗，根據各地條件合理設計栽植密度。主要堅持四項原則：一是堅持集中連片原則，不斷綠。二是堅持適地適樹原則，保成活。三是堅持栽樹成林原則，種大樹。四是堅持四季常綠原則，見成效。

　　同時，在與吉安縣交界的地方，我們依照小公園模式打造了面積10000平方米的小片林，在與吉水交界處打造了一個面積6000平方米的片林，成為周邊縣通往吉州境內的景觀標志。

　　二、主要做法

　　1、領導重視，高位推動

　　區主要領導經常深入通道綠化一線督促檢查工程建設情況；多次主持參加工程建設調度會，及時協調解決工程建設中遇到的困難和問題。在區領導的高度重視與高位推動下，全區造林綠化“一大四小”通道綠化工程建設工作得到了全面進展，全區上下形成“一把手”抓、抓“一把手”的濃厚氛圍，為確保綠化建設出實效提供了組織保障。同時在高速公路、吉福公路、吉新公路、吉朱公路等交通干線上制作了永久性宣傳標牌和宣傳標語等，在相關報刊、網絡、媒體上進行廣泛宣傳，做到報刊上有文、廣播上有聲、路段有牌、墻壁上有標語，真正實現了宣傳范圍全覆蓋。

　　2、明確重點，打造亮點

　　按照省、市要求，對工程建設任務進行細化，對工作進行量化，對措施進行深化，樹立并堅持造林綠化“一大四小”工程建設的精品意識，明確了我區通道綠化的重點、亮點和看點。集中力量、集中資金，高站位、高標準重點打造了一批通道綠化精品工程，如贛粵、武吉高速、吉安南北連接線、吉福、吉新、吉朱公路兩側綠化亮點獨具匠心。

　　3、市場運作，承包經營

　　我區通道綠化工程基本上實行了市場化運作，將具體綠化任務進一步細化落實到專業造林綠化施工單位、有關部門和鄉鎮，做到了工程建設主體責任、包聯責任雙明確，工程質量和進度“兩落實”。引進了浙江凌飛園林公司、江西綠巨人園林公司、江西宇軒工程公司等一批有資質、有經驗的單位，進行招投標承包，對中標施工單位實行三年總承包、分年度驗收，分年度付款。極大地了加強了施工單位的工作責任心，調動了工作積極性，確保了工程質量。同時，對樹種選擇、苗木規格、施工要求、完成時限、達到效果等各個環節，制定了詳盡的質量標準、技術標準、施工標準、養護標準和驗收標準，做到了周密、具體、細致、可操作性強，便于施工和監管。

　　4、全程監管，長效管護

　　區林業局每條通道均安排一名專業技術人員，對通道綠化施工進行全程技術服務與監督；全面推行“誰建誰管”的長效管護機制，通道綠化工程在三年承包期內由各施工單位負責管護，采取設臵圍欄、大樹打撐、開溝排水、病蟲害防治等管護措施，確保綠化達到規劃設計標準和要求。在重點路段豎立造林綠化宣傳標語和樹木管護通告牌，提高人們的管護意識，確保樹木栽種一棵成活一棵。

　　三、問題與建議

　　當前，吉州區造林綠化“一大四小”工程建設中存在的主要問題是：一工程建設資金缺口大。通道綠化中苗木經費奇高，且整地、栽種、征地、其他苗木購買及造林后病蟲害防治管護等都需要大量的資金，我區財力非常有限，投入緊缺。二體制機制不夠活。雖然引進了一些專業公司，但由于通道綠化線長、面散，操作難度大，公司積極性不高。三是管護措施還不夠完善。造林結束后，人畜破壞及病蟲害等原因導致出現樹木損毀現象時有發生。下一步，我們將重點加強綠化管護工作，切實鞏固造林綠化成果，以更加飽滿的工作熱情，更加有效的工作措施，全力推進吉州區造林綠化“一大四小”工程建設。

　　二0一0年四月

自查的報告15

　　按照貴局于XX年7月4日下發的《稅務稽查查前告知書》(國稅稽告字[XX]001號)的相關要求，我公司組織相關人員于XX年7月5日至7月30日，對我公司XX年1月1日至XX年12月31日所屬期間涉及到的相關涉稅情況進行了全面的自查，現將自查情況報告如下：

　　一、企業基本情況：

　　xxxx公司成立于XX年7月，注冊資金1300萬元整。由于公司股東從事過礦產資源的開發的相關工作，成立公司的主要目的是為了對xx市xx縣當地的礦產資源進行投資開發，并同時承接部分通信電纜工程業務。

　　xxxx公司成立以后，主要是從事了對xxxx市xx縣當地的礦產資源的前期開發工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了xxxx公司xx分公司，相繼對xx縣可能存在礦產資源的xx礦點、xxx礦點進行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時，為開發當地的旅游資源，在xx縣政府的要求下，投資成立了xxxx有限公司。

　　由于礦產資源開發的前期工作具有較大的.不確定性和風險性，加上國家的政策的不斷變化，xxxx公司雖然開展了大量的工作，但由于該工作難度較大，過程復雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發條件和價值的礦點。同時，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開發工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發者上，為此xxxx公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。

　　二、企業涉稅情況：

　　xxxx公司到目前為止，在對礦產資源的前期開發工作上，未有收入體現，應不存在相關的稅收問題。

　　xxxx公司近年來除開展以上工作外，另外的業務主要是承接了xx市當地在電站開發工作中的配套通信電纜施工工程業務。其中，XX年取得收入245494元，開具普通銷售發票，已繳納增值稅7364.82元。當年公司賬面反映虧損964744.37元，經納稅調整后應納稅所得額為-934513.92元，未繳納企業所得稅;XX年取得收入1462122.25元。其中開具普通銷售發票143071.30元，開具通信工程款發票1319050.35元，已全部繳納營業稅，當年公司賬面反映虧損469615。35元，經納稅調整后應納稅所得額為-385412.95元，未繳納企業所得稅，當年預繳所得稅為2321.04元。

　　三、本次稅收自查情況：

　　接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關要求，我公司安排有關人員對我公司XX年1月1日至XX年12月31日的相關涉稅工作進行了全面的檢查，主要的檢查內容分為以下部分進行：

　　1、增值稅相關涉稅情況檢查：

　　我公司由于涉及的流轉稅業務主要是通信工程施工，在XX年度取得收入245494元時，開具了普通銷售發票，按3%的比例繳納了增值稅7364.82元。XX年開具普通銷售發票143071.30元，應繳納增值稅，由于我公司屬小規模納稅人，按3%征收率計算，應繳納增值稅為143071.30×0.03÷/1.03=4167。13元。

　　2、對與收入相關的事項進行了檢查。

　　我公司XX年取得收入245494元，XX年取得收入1462122.25元，在對我公司業務及發票開具情況進行全面檢查后，特別是對公司的往來款項進行了全面的檢查和分析，對預收賬款、其它應付款各明細的形成原因、核算過程及相應原始憑證進行了落實，自查中發現XX年度已掛賬的預收賬款-xxx電站540000萬元，由于當時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，后期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應確認該收入540000萬元。

　　3、對與成本費用相關事項進行了檢查。

　　經對我公司成本費用情況進行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：

　　⑴產品銷售成本及結轉方面存在的問題：

　　經檢查，我公司XX年取得收入245494元，賬面反映產品銷售成本198450元;XX年取得收入1462122.25元，賬面反映產品銷售成本1225994元。

　　經對我公司財務人員及業務相關人員進行了解和核對，公司財務人員在核算產品銷售成本時，是按一定的毛利率計算而得出。XX年的成本已取得相關發票，XX公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工費用及工程配套材料費用款項由當地的施工隊伍進行建設，工程款已實際付出，相關費用掛賬于其它應收款上，由于工期較長，加上施工過程中施工隊發生工傷事故(目前法院尚正式判決)，公司未及時取得相關發票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷售毛利，應調增應納稅所得額為1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元

　　⑵期間費用核算方面存在的問題：

　　在對我公司XX年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：

　　①房屋裝修及設備款共87481.37元未采取攤銷，直接計入管理費用;

　　②購入固定資產(電腦、辦公家具等)57200元直接計入管理費用，未采取折舊方式進行攤銷;

　　③個人電話費用合計9751.72元計入公司管理費用未納稅調整;

　　④會務費、汽車超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納稅調整;

　　⑤未取得正規發票入管理費用金額1760.40元未納稅調整。

　　⑥支付的工程款80130元應計入施工成本科目。

　　在對我公司XX年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：

　　①個人電話費用合計3276。05元計入公司管理費用未納稅調整;

　　②未取得正規發票入管理費用金額6000元未納稅調整。

　　4、對相關涉稅事項進行了檢查。