理事會工作報告

　　在我們平凡的日常里，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的理事會工作報告，歡迎大家分享。

理事會工作報告1

各位理事、各位代表：

　　中國國際公共關系協會自1991年成立以來已走過18個年頭。這一時期，國際政治、經濟、文化、科技等諸多方面都發生了巨大的變化，世界繼續處于大發展、大變革、大調整的時期，經濟全球化和信息化的特征日益凸顯，多元文化的碰撞與融合呈現新特點，綜合國力競爭日趨激烈，這種形勢給我國發展帶來新的機遇和挑戰。

　　這一時期，我國改革開放不斷深化，經濟社會各方面的建設全面推進，綜合國力不斷加強，在保持經濟穩定快速增長的基礎上，黨的十七大報告第一次提到了“提升文化軟實力，增強民族的凝聚力和國際影響力”的工作方向。各級政府、企事業單位在十七大精神的指引下，不斷增進對公共關系的了解，開始引入公共關系專業機構服務，在改善政府公共服務、塑造城市形象、打造企業自主品牌、應對危機事件等各方面的意識和水平逐步提高。這一切都為中國公共關系業的發展創造了良好的環境，中國公共關系業正迎來健康發展的戰略機遇期。

　　這一時期，中國公共關系行業在經歷一系列業務整合、技術升級、服務再造和資本并購等變革后，一批優秀的公共關系公司脫穎而出，其中不少公司在經歷10余年初創發展，完成年營業收入1億元人民幣目標后，正邁向年營業收入10億元人民幣的第二個10年，他們在經濟社會領域提供的'服務和發揮的作用也越來越廣泛。

　　在持續發展的大好形勢下，我們還要清醒地認識到，現代公共關系在我國僅有二十多年的歷史，社會對公共關系價值的認知還有待提高，專業服務水平、地區發展差異、人力資源瓶頸等仍制約著公共關系為國家經濟建設和社會發展做出更大的貢獻。作為全國性行業組織的中國國際公共關系協會應該義不容辭地擔任起歷史賦予的使命，正視當前存在的主要問題，調動一切可以調動的積極因素，在以下幾個方面作積極的努力和探索：

　　一、發揮公關專業特長，為提升國家軟實力構建和諧社會努力

　　在日益激烈的國際競爭中，國家軟實力是綜合國力的重要組成部分。當國家經濟發展、國防強大后，應有與之相適應的軟實力。對此，公共關系應有效地發揮自身的專業特長，一是要通過加強政府公關、危機管理、社區關系以及醫療衛生、環境保護等領域的公共關系工作，構建和諧社會；二是要通過整合各種資源渠道，在國際領域傳播中華文明，加強民間溝通，反映和平、合作、共贏的訴求，充分利用上海世博會、廣州亞運會等各種國際交流平臺，開展國際公共關系。

　　二、為國民經濟的穩定持續增長、應對金融危機提供專業支持

　　經濟全球化的發展，金融危機形成的惡劣環境，增加了企業在實施國際化道路上的困難。國際著名跨國公司的發展經驗證明，企業實施有效的品牌戰略和成功的國際資本運作，是企業國際化發展的重要途徑。在此過程中，公共關系應當發揮非常積極的作用，如塑造企業品牌、提升企業形象、化解國際貿易摩擦等。中國國際公共關系協會將組織全行業，著力在今后工作中，推動中國企業公共關系戰略思維的培育和專業方法論的實踐。

　　三、加強行業組織的指導和監督職能，規范公共關系市場

　　協會應該繼續堅持“指導、服務、協調、監督”的工作方針，在服務行業的同時要注意加強對行業管理，充分調動四個工作委員會的積極性，繼續從地方發展、學術研究、行業指導和業務交流等方面全面推進行業的職業化、專業化和規范化發展。進一步加強《會員行為準則》和《行業服務規范》的推廣實施，不斷完善現行的行業標準和規范，在充分調研的基礎上逐步開展業內企業的專業資質評審工作，以鼓勵更多優秀的專業機構發展壯大，從而進一步規范行業的從業行為。

　　我們要繼續通過各種傳播手段和活動，在全國范圍內（尤其那些欠發達地區）傳播公共關系理念，讓更多企業、政府、NGO和公眾認識到公共關系的重要作用，充分發揮新聞媒體尤其《國際公關》雜志和中國公關網在宣傳推廣中的主力軍作用，辦好兩年一屆的中國國際公共關系大會、中國最佳公共關系案例大賽以及其他各項活動，鼓勵更多的組織和人士參與到公共關系的行列中來，不斷壯大我們的隊伍。

　　我們要加大公共關系理論的研究力度，調動國內外一切可以利用的專業資源，進一步完善公共關系學科體系建設和基礎理論研究，為公共關系市場提供優秀的人才隊伍和理論支持。同時，圍繞行業和國家關注的重要議題展開課題研究，為行業服務，為國家服務，從根本上提升整個行業的社會地位。

　　四、加強新媒體傳播應用的研究，大力提倡公共關系技術創新

　　我們應該充分認識到新媒體尤其社會媒體對當前社會輿論環境的重大影響，應該充分認識到網絡公關技術給整個公共關系行業創造的良好機會，應該充分認識到網絡公關業務規范對整個行業的重要意義。

　　政府、企業、NGO及公眾已經對互聯網技術所帶來輿論環境和傳播技術的變化引起高度重視，新媒體技術在改善傳播環境的同時，也帶來了巨大的傳播風險。作為公共關系行業組織，中國國際公共關系協會應該密切關注該領域的發展動向并深入研究重大課題，積極引導業內企業堅持正確的服務方向，規范自己的從業行為，并與相關主管部門共同研究網絡傳播的標準和規范，以確保這一領域的可持續、健康發展。

　　五、繼續加強國際公共關系，建立更廣泛的國際網絡和合作

　　協會應該繼續擴大對外交流，建立更廣泛、穩定的國際網絡，經常性地進行互訪、考察活動，積極參與政府的國際事務活動，為政府機構提供有力的支持和咨詢意見。同時，針對當前國際環境出

理事會工作報告2

各位領導，各位理事，同志們：

　　現在，我代表縣糧食行業協會，向大會簡要報告協會20xx年度的工作和20xx年工作的初步思路，請予審議。

　　一、協會20xx年度的主要工作

　　剛剛過去的20xx年，是全面完成“十五”計劃、銜接“十一五”規劃的重要一年，是如東糧食行業邁向跨越式發展新階段的關鍵之年。一年來，全縣糧食行業在縣委縣政府、縣糧食局的正確領導和各相關各部門的大力支持下，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，不斷創業、創新、創優，各項工作持續、穩步、健康發展，為地方經濟發展作出了應有的貢獻。20xx年，全縣規模以上糧油工業企業實現產值xxx萬元，同比xxx萬元增長xxxx；實現銷售收入xxxx萬元，同比xxxx萬元增長xxx；實現利稅xxx萬元，同比xxx萬元增長xxx；其中利潤xxx萬元，同比xxx萬元增長xxx，四項指標同創歷史最好水平，主要經濟指標完成實績均居南通市糧油工業首位。

　　回顧20xx年的協會工作，具體體現出以下五個方面的特點：

　　1、始終堅持了正確的辦會方向。

　　20xx年，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為統領，緊緊圍繞全縣糧食經濟發展大局，全面樹立和落實科學發展觀，“服務于企業、服務于政府、服務于社會”的辦會方向得到進一步明確。一年來，我們認真學習和領會政府對糧食行業發展的有關政策、規定和要求，并及時宣傳貫徹到企業當中；我們關注糧食行業的發展動態，不定期向政府反映帶有前瞻性、傾向性、普遍性的問題并提出對策建議；我們以會員企業為本，積極維護企業的合法權益，引導會員企業整合行業資源，發揮行業整體優勢，實施名牌興企戰略；我們還適時組織會員企業發展對外聯系和合作，展示我縣糧食企業形象。

　　特別是將調研分析作為協會的一項重要職能，根據每個時期的行業統計信息資料和利用多種渠道搜集到的'本行業經濟運作情況，分析本行業經濟運行的基本態勢、運行特點、存在的主要問題及應采取的對策措施。由于辦會方向正確，加之行業上下的共同努力，逐步構建和完善了我縣統一、開放、競爭、有序的現代糧食市場體系。

　　2、有效規范了企業的經營行為。

　　《糧食流通管理條例》明確規定：“糧食行業協會以及中介組織應當加強行業自律，在維護糧食市場秩序方面發揮監督和協調作用。”20xx年，我們采取召開座談會、向會員發放學習資料等多種形式抓好宣傳教育工作，并結合縣情、糧情，組織全縣糧食經營企業和個體工商戶共40多人召開專題培訓會議，通過宣傳《條例》、解讀《條例》，進一步增強了廣大會員守法經營的自律意識，使行業自律成為每個會員的自覺行動。與此同時，我們還根據糧食行業的實際，以《糧食流通管理條例》和《糧食流通監督檢查暫行辦法》等政策法規為依據，督促會員企業誠實信用地從事糧食經營活動，重點加強了會員《糧油質量標準》等知識的培訓學習，并通過“qs”質量體系認證，不斷增強了廣大會員的質量意識。

　　一年來，會員企業從未發生損害糧食生產者、消費者合法權益和損害國家和社會公共利益的違法違規行為，在維護全縣糧食市場秩序中起好了帶頭作用。同時，我們注重協調，積極配合糧食主管部門及工商、質監等關部門打擊欺行霸市、以次充好缺斤少兩、銷售假冒偽劣和有毒有害產品等違法違規行為，逐步凈化了我縣的糧油市場。

理事會工作報告3

各位代表：

　　我受理事會委托向大會作工作報告，并就理事會工作思路、經營目標與措施提出建議，請各位代表和列席會議的同志們審議。

　　一、工作回顧

　　一年來，聯社理事會在市委、市政府和上級聯社的領導下，在人行、監管部門的監管、支持下，認真履行社員代表大會既定的工作目標，堅持改革、管理、發展并重的方針，帶領全體員工深化改革、強化管理、穩健經營，不斷改進和完善服務，戰勝各種艱難險阻，經營工作取得新的重大成就。

　　法人治理結構日臻完善。一年來，理事會共組織社員代表大會2次，向大會報告工作2次，通過了理事會工作報告、監事會工作報告、財務分配方案、財務決算方案和股金分配方案等重要文件；召開理事會4次，通過了“三定”方案和員工薪酬分配方案等相關事項；今年8月，根據上級聯社的指導意見，依據章程的規定，選舉產生了第二屆社員代表大會理事會、監事會，理事會和監事會分別選舉產生了理事長、監事長和經營班子；遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確了理事會、監事會和經營班子的分工，理、監事會和經營班子的更替完全在規范的程序下開展的，體現了廣大社員的意志。

　　資金運用深入推進，資金組織平穩增長。信貸投放、中間業務、內控管理、不良清收等重點領域和關鍵環節的改革取得新突破。累計發放貸款26.4億元,各項貸款突破25.9億元，增長23.9%。累計收回不良貸款2.9億元，不良貸款占比下降了個百分點，各項存款突破41億元，比上年增長%；存貸比例%；實現營業收入億元，增長%；中間業務收入突破億元。利息收入連續年遞增，實現撥備利潤億元，創歷史最高水平。

　　結算品種不斷豐富，結算服務更加完善。省農信銀系統成功上線，聯社成功簽發了第一張銀行匯票、成功辦理了第一筆異地通存業務，標志著結算渠道進一步拓寬，掀開了結算服務新的篇章。

　　整體觀念和大局意識正在形成。通過引導、溝通、學習等形式倡導團隊精神，樹立集體、大局和營銷觀念，整體觀念和大局意識正在形成。

　　人事管理和制度建設進一步優化。組織開展了“三定兩聘”，優化了人力資源配置，完善請銷假等制度，加大考核，人事管理更加合理，管理制度更加科學。

　　取得了案件風險隱患清查和國慶安保的勝利，確保了全年安全無事故。

　　這些成就，標志著聯社在改革發展的道路上邁出新的堅實步伐，增強了聯社的競爭實力，必將激勵全體員工在新的歷史征程上繼續奮勇前進。

　　一年來，理事會做了以下主要工作：

　　(一)統一思想，更新認識，樹立現代金融企業經營理念。

　　理事會從整體上正確把握員工的思想動向，從提升機構健康水平的高度出發，采取一系列促進思想轉變、建立現代企業理念的措施，努力增強措施的預見性、針對性和有效性。今年，我們組織培訓、業務練兵和技術比賽，提高了員工的整體素質，通過會議、學習和加強溝通，引導員工樹立集體觀念、大局意識和營銷觀念。編制了《優質文明服務實施辦法》、《制度禁令》等知識手冊，對員工的日常操作進行規范和指引。年初，對全體在崗人員進行了業務技能培訓，隨后結合“提素質、提水平、提形象、提效率、提質量”為內容的“五提”活動的開展，建立了全體員工的定期學習制度，把業務學習和政治學習列入日程。下半年，聯社確立了突出重點，分級培訓，學用結合，注重實效的培訓思路，部室抓一線業務人員的基礎培訓，重點掌握應知應會知識；聯社抓信用社負責人及聯社中層干部的培訓，重點是提高管理技能與水平，提高經營意識。一年來，共辦班期，培訓人次。年底前，聯社邀請行風監督員、部分社員代表、代表、企業代表等召開聽證質詢會，就服務城鄉、信貸政策等方面廣泛征求社會各界意見和建議。這些措施對增強員工信心、樹立形象、建立現代金融企業理念，保持經營平穩較快發展，發揮了至關重要的作用。

　　下半年，針對部分員工情緒低落、工作消極、紀律渙散的苗頭，采取了加強溝通、目標激勵等措施，倡導團隊精神。12月份，聯社又果斷實施積極鼓勵的政策，迅速推出經營發展、促進目標增長的措施，爭分奪秒地加以落實；接連出臺一系列措施，加快了集體觀念和大局觀念的形成，團隊精神的振興。

　　(二)加強人事管理，堅定不移地推進薪酬機制改革。

　　下半年，聯社對業務量較少的2個網點進行了臨時停業，開展了以優化資源配置為目標的三定兩聘，三定兩聘后，我們對原來的勞動用工制度進行了完善和修訂，出臺了一些適應目前工作的管理制度和辦法；加大對制度執行的考核；

　　(三)統籌安排，謀劃目標，全面提升競爭力。

　　在信貸投放方面

　　在優化信貸增量方面，聯社去年主要抓好了兩個方面的工作。一是建立貸后責任公示、到期責任提示、逾期責任警示、責任追究及責任追究的公示制度，嚴格和規范大額貸款的管理。這一制度有效地改善了存在多年的貸后管理不到位和責任追究不到位的問題。二是轉變管理方式，強化檢查監督。去年，放寬了信用社的貸款權限，明確規定萬元以下的貸款可以直接發放，但同時加強了對貸款收回情況的檢查，加大了清收責任的追究。

　　在盤活存量方面，上半年，通過協調，市政府專門組織召開了信用社不良貸款清收工作會議，明確了市直各部門、各鄉鎮對公職人員不良貸款加緊清收，確保限期完成。十月份，聯社專門布置了職工不良貸款清收工作，職工不良貸款限年底前完成，不能完成的離崗清收。12月，修訂了不良貸款清收辦法，從人力和機制上加強了不良貸款的清收盤活。二是突出重點，打響了清收盤活的攻堅戰。去年，共盤活不良貸款萬元。先后舉辦7次貸款資產拍賣會，盤活資產萬元。訴訟執行案件起，金額萬元。

　　在財務管理方面，一是推行增盈目標責任制。把任務量化分解，嚴格獎罰兌現，從目標和機制上保證了收息定時足額到位。二是全面推行成本管理。去年在總結工作的基礎上，制定了《工作方案》，加強了對資金頭寸的調度管理，實行了大額開支審報制和大宗物品購置招標制，實現了轄內資金的合理流動和優化配置，最大限度地減少了無效或低效資金的占用，降低了營運成本。三是推進中間業務發展，培植新的收入增長點。四是完善會計委派制，重點抓好了對委派會計的動態管理，使會計人員素質和工作質量明顯提高。

　　(四)全力整合資源，打造經營環境，不斷增強市場競爭能力。近年來，隨著農村經濟結構調整，全市出現了一批新的經濟增長點。隨著這一變化，理事會在細分市場的基礎上，提出了“穩定、挖潛、爭優”的戰略，著力推行差別化服務。一是堅持開展領導示范工程。去年理事會重點加強了與市委、市政府的溝通匯報，與鄉鎮黨委、政府的聯系協調，與企業客戶的交流互動。變被動為主動，揭開了全員營銷多級推進的局面。二是整合經營資源，培育精品網點，提高網點輻射力與吸引力。同時加快了精品網點建設步伐。三是圍繞重點客戶，推行差別化服務，不斷提高市場占有率。

　　(五)指導、監督經營班子的經營工作。

　　按照“從嚴治社、規范管理、健全制度、夯實基礎”的要求，理事會根據職權分工，監督經營班子對理事會決議的執行，并指導經營工作。去年來，一是召開了專題會議，簽訂了責任書，同時對存款、貸款、收息、盤活等12個方面的工作提出了具體要求。二是加強信息簽報、決議督辦、催辦事項的管理，全面掌控經營工作內容和進度，有效地解決了團結協作、工作落實和規范運作等方面存在的問題。

　　(六)毫不放松地履行檢查職責，確保安全穩健經營，全年無事故。

　　，理事會堅持以業務為中心、以內控為保證的思路，一手抓業務拓展，一手抓內控監督。在安全保衛方面，是建國，安保工作比往年更重，聯社堅持防、建并舉的原則，一是強化安全教育，提高防范意識與技能。簽訂安全保衛責任狀；對一線人員進行安全知識統一考試，組織名守押人員參加了防爆槍使用培訓班。二是推行安全工作目標責任制和一票否決制，強化領導責任，強化工作檢查，強化制度落實。強化領導帶班和日常檢查，開展安全風險隱患排查、檢查、金庫管理等檢查，發現并消除了各類隱患；加強案防教育和防暴預案演練；三是加大資金投入，提高物防、技防水平。對個網點的安防監控進行了整改和維護，改造裝修網點個，報警安裝升級改造套，技防設施維修保養個次。在內控建設方面，通過加強制度約束,提高執行力，從思想上樹立了合規守制的心理防線。這些政策措施在保護經營的安全性、有效控制風險方面發揮了重要作用，為穩定發展提供了有力支撐。

　　各位代表、同志們，過去一年的成績來之不易。這是在上級聯社正確指導下，理事會統攬全局的結果，是聯社全體干部員工同心同德、團結奮斗的結果。

　　在肯定成績的同時，也要清醒地看到，聯社正面臨前所未有的困難和挑戰。一是經濟仍未擺脫危機的陰影。的信貸需求疲軟，不良貸款增速加快，外部經濟環境更加嚴峻，不確定因素顯著增多。二是宏觀經濟影響，如何明確發展方向，保持聯社持續穩定健康發展，已成為影響全局的主要矛盾。小額貸款公司、擔保公司和一些銀行不斷推出新業務新品種，向農村陣地推進，致使金融市場競爭加劇，經營成本上升，經營形勢十分嚴峻，保持持續發展的難度加大。三是長期制約聯社健康發展的體制性、結構性矛盾依然存在，有的還很突出。結算業務品種單一，信貸產品創新能力不強，資金組織成本高，人均利潤額較低。四是員工的工資水平還維持較低水平，信用站撤并、辦公樓建造等方面存在不少亟待解決的問題。五是貸款存量的管理還不到位，不良貸款占比仍維持較高水平。

　　理事會一定會深刻認識內外部形勢的嚴峻性和復雜性，增強危機意識和憂患意識，充分利用有利條件，積極應對各種挑戰，努力做好各項工作，絕不辜負社員們的期望和重托。

　　二、工作總體部署

　　是改革發展的關鍵之年，改革發展穩定的任務十分繁重。

　　綜觀內外部經營形勢，聯社仍處于重要戰略機遇期。挑戰與機遇并存，困難與希望同在。聯社經營發展的基本面和長期向好的`趨勢沒有改變。本屆理事會完全有信心、有能力克服困難，戰勝挑戰。

　　，我們要緊緊圍繞省、市聯社的工作布置，圍繞“3421工程“這個三年規劃，努力實現監管指標的達標升級。工作總體思路是“以客戶為中心，以市場為導向，以項目為支撐，深入實際的開展工作，配合市委市政府打造一個工程，兩個市場，兩個開發區建設，促進個體工商業、民營企業發展，做好惠農政策的落實。加強隊伍建設，促進經營工作，提高資本充足率，避免流動性風險，防范操作風險，科學配置資產負債比例和期限結構，確保監管目標的實現，推動整體工作全面持續健康發展。

　　聯社的主要經營目標是：存款增長左右，存款結構進一步優化；貸款投放增長；撥備前利潤實現；不良貸款下降；中間業務保持。監管指標是：做好經營工作，必須把握好以下原則：一是調結構、上水平。堅持把推進信貸結構調整和業務自主創新作為轉變發展方式的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地拓展發展空間，實現保增長和調結構、增效益相統一，增強聯社整體經營實力和發展后勁。二是抓改革、增活力。堅持把深化改革、轉變觀念作為促進科學發展的根本動力，進一步解放思想，更新觀念，加大信貸投放、資金組織、不良清收、案件防范等重點領域和關鍵環節改革力度。三是重視隊伍建設、促進和諧發展。堅持把提高整體經營實力與促進社員收益提高作為工作的出發點和落腳點，把促進實力增長與股權收益和員工收入緊密結合起來，讓全體社員和員工共享改革發展的成果。

　　三、實現上述目標主要措施

　　(一)進一步發揮“三會一層”職能作用。

　　發揮“三會一層”的職能作用，推動法人治理結構建設的重點：一是要發揮好“三會一層”的職能，解決好理事會建設和法人治理建設的關鍵性問題，完善理事會會議、理事長辦公會和授權、授信制度，建立以理事會為中心的信息傳導機制，理事會要不折不扣的把代表大會的決議貫徹下去，同時把經營工作中的重大問題形成議案，提交代表大會審議，真正做到決策、執行、監督三個環節互相制約，共促發展，體現社員的意志。二是要加強理事會自身建設，提高對重大事項的決策水平，保證理事會履職的專業性、獨立性和勤勉盡職，并做好理事會運作和理事履行職務情況的評估。三是要遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確理事會、監事會、經營班子的職責分工和決策程序，發揮各種審批委員會的職能，保證決策的民主性。

　　(二)統一思想，堅定信心，人人要有大目標、大氣勢、大作為。

　　抓基礎工作，促進監管指標的及早實現。

　　要從提升整體機構健康水平的高度出發，將達標升級作為完善法人治理的重點工作來抓，在鞏固現有成果的基礎上，努力提高各項監管指標進度，完善激勵機制，確保規劃目標的實現。確保監管目標的實現要以省聯社提出的建設“四好班子”為目標，推進產權制度改革，轉換經營機制，加快現代金融企業制度的建設步伐；要繼續把資金組織工作抓緊抓實；要牢記服務宗旨，切實把支持地方經濟發展貫穿于全年信貸工作始終；要切實做好信貸風險源頭防范，切實抓好不良貸款“雙下降”；要狠抓增收節支，把效益提升落腳在推動職工收益和社員收益增長上；要突出固本強身，不斷推進基礎規范工作向更深層次邁進；要加強隊伍建設，切實把信用社改革引向深入；要加強it建設，內控管理和案件防控，努力提高風險識別監測和控制水平；要提高資本充足水平，降低信用風險，避免流動性風險，防范操作風險，嚴控單戶貸款比例。

　　(三)強化責任，加強考核。

　　抓政策執行，做惠民政策的傳播者和執行者。

　　要結合網點遍布城鄉的實際，確定三個觀念。一要確立為大農業服務的觀念。在重點支持農村產業結構調整、建好特色基地的同時，支持帶動農業產業化發展的龍頭企業，支持服務農村經濟發展的民營企業和個體工商業。要在促進新農村建設、農業產業化建設、龍頭企業、農村青年創業、新民居建設等方面下功夫，同時要繼續保持小額農戶貸款的發展勢頭，做好小額農戶貸款的營銷工作，簡化放貸程序，縮短發放周期；二是確立求效發展的觀念。要處理好支持“三農”與提高自身效益的關系。支持“三農”是信用社的責任，提高自身效益是信用社的目標；支持“三農”發展是提高自身效益的基礎，提高自身效益是更好地支持“三農”發展的保障。三是樹立服務全局的觀念，近兩年政府紛紛出臺了一些惠民、惠農政策，這些政策一定程度上體現在資金支持上，這些資金要發放到市民、農民手中，信用社要發揮這方面的優勢，把惠民政策不折不扣的落實好，把資金及時發放到農民手中，做惠民政策的傳導者和執行者，同時要通過發放資金牢固與農民的關系，不斷拓寬我們的市場。

　　(四)抓存款，擴大資金規模

　　抓思想政治工作，深植文化管理理念。靠思想文化來管理員工、管理企業。通過企業文化的深入推廣，強化員工對企業的歸屬感，對企業核心價值觀的認同感，增強規范員工行為的自覺性。新的一年，我們將以企業文化為載體，以開展思想政治工作為主線，著力解決工作渙散、情緒低落、凝聚力不強的現象，塑造優良企業文化。一是要倡導遵章守紀、愛崗敬業、自重守法、艱苦奮斗精神。通過加強培訓、教育，提升全員合規意識和執行素質；通過落實獎懲、建立正向激勵機制；二是鑄造“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業精神，樹立以“敬業”為核心的企業價值觀，打造業務發展，管理嚴格，服務高效，風險可控的道德環境、文化氛圍和制度體系，為改革發展目標實現提供有力的文化支持。三是開展“講團結、比奉獻、賽成績”活動，樹立榜樣和模范，引導職工樹立艱苦創業、勤奮進取的作風。

　　(五)抓營銷，加大對企業的支持力度。

　　抓市場，做好人員和網點布局的調整，實現業務經營新突破。要樹立以市場為導向、以客戶為中心、以服務為宗旨、以效益為目標的經營理念，切實改進服務、降低成本、優化結構、增加收入，推動自身效益與社會效益的同步發展。一是大力組織資金，增強資金營運實力。要確立區位發展的觀念，堅持面向區域抓存款、面向區域放貸款、面向區域求發展，不斷鞏固農村陣地、站穩鄉鎮陣地、突破城區陣地，實現城區農村信用社同步發展。把組織資金的重點放在新興市場和新興行業上，通過抓優質黃金客戶、提高服務水平等措施，全員營銷存款，爭取新的突破。二是加大信貸營銷力度，搶占貸款市場。要圍繞一個工程(會戰道改造)，兩個市場(鋁材市場、鋼材市場)，兩個開發區(開發區、牛村開發區)建設，進行客戶細分，努力尋找多元產業和多元客戶，優先支持符合國家產業政策、環保達標、經濟效益好、信用度高的骨干企業，大力支持黃金客戶。三是提高服務水平，增強競爭能力。增加品種、減化手續、合理約期、科學定價，提高自身服務水平，送金融知識進下鄉，鞏固和企業商戶的雙贏關系，牢牢站穩市場。四是開發經營品種，拓展市場領域。發揮動產浮動抵押、財團抵押、林權抵押、倉單權利質押、票據貼現等的優勢，在保障資金安全性、流動性、效益性的前提下，以綜合業務系統為平臺，充分運用系統功能，向專業銀行看齊，豐富自身經營品種，努力縮小與專業銀行在服務功能上的差距。五是要圍繞整體規劃做文章。規范網點布局，對成本高、業務少的網點進行調整，或者把部分業務歸并到其他網點，推進網點布局調整和優化重組，提高業務的集中度和資源配置效率；

　　(六)抓收息，提高盈利水平。

　　抓客戶經理隊伍建設，打造能征善戰的客戶經理隊伍。采取更加有力的措施打造高素質的客戶經理隊伍，強力推進營銷理念。一是開展系統的培訓。加強學習轉變觀念，抓好信貸制度落實，以能力建設為重點，分層次組織培訓，要通過培訓樹立營銷觀念、效率觀念、廉潔理念、效益理念；要通過培訓提高素質適應業務需要；要通過培訓提高能力做到正確判斷、準確把握。二是建立客戶經理考核制度，形成比、學、趕、幫、超的氛圍。增強客戶經理的緊迫意識、主動意識和競爭意識。

　　(七)降不良，提高資產質量

　　抓溝通協調，為經營創造良好的工作氛圍。

　　要重點加強與市委、市政府的溝通匯報，與鄉鎮黨委、政府的聯系協調，與企業客戶的交流互動。要大力支持政府確定的農業產業化龍頭企業和重點產業項目，確保政策的貫徹執行；要處理與人行、銀監部門的監管與被監管的關系，落實監管意見，努力改進工作，加快改革步伐；要解決好工商、稅務等執法部門執法與經營的關系，做到合規守法經營；要協調好與企業銀企之間的關系，實現雙向共嬴。變被動為主動，為經營培植良好的環境。

　　(八)抓風險防控。

　　抓隊伍建設，提高執行力，努力造就一支符合現代金融企業發展要求的管理人才隊伍和員工隊伍。重點抓好五件事：一是開展系統培訓。通過培訓、業務練兵和技術比賽，提高員工的整體素質，提升經營理念，提高執行制度的自覺性。二要強化制度建設，繼續完善各項規章制度，對現有的規章制度進行清理、修訂、完善，重新規范各項工作流程，一切按流程辦事。把業務、財務、人事、稽核、政務、保衛等工作全部納入流程管理，促進各項工作制度化、程序化、標準化和現代化。同時狠抓制度的落實，加大檢查力度，抓好獎懲，樹立正向表率，抑惡揚善，使各項制度落到實處，提高執行力，增強全員的風險意識。三是優化人力資源配置。進一步深化人事制度改革，建設團結務實的職工隊伍。考核的重點要放在責任目標完成和崗位職責履行上。要強化對信用社負責人和中層管理人員的監督，提高政治素質和廉潔意識。要加大相關人員的責任追究，重點是要做到“五個不放過”：對不團結、搞內耗、形不成合力的不放過；對創新意識差、工作長期被動、甘當太平官的不放過；對不清正廉潔的不放過；對信貸資金出現重大損失的不放過。

　　(九)抓風險防控，保證經營安全。

　　風險防控是發展的有力保障。要堅持風險防控不動搖，通過加強風險防控破解經營發展的難題，確保發展的質量。抓案件防范、行為排查，重點人員監控。不斷完善內控制度，確保穩健經營。要堅持以業務為中心、以內控為保證的思路，一手抓業務拓展，一手抓內控監督。要組織開展內控質量檢查活動，真正使每個管理人員和一線操作人員，知道自己干什么、如何干、干到什么標準，切實使內控質量提高到一個新水平。要全面推行流程化管理，努力使管理工作達到業務流程化、權責明晰化、過程控制化、行為規范化、考核定量化的標準。要強化檢查監督工作，保障安全穩健運行。要加強信貸的前、中、后管理，防化信貸風險。要抓好內外部各項檢查中查出問題的整改，切實使內控管理邁上一個新臺階；加大對信貸、結算、現金等重點業務的檢查和操作層面的風險管控力度，嚴防操作風險和道德風險。充分發揮自律監管職能作用，在進一步明確自身職責，嚴格規范自身經營的基礎上，切實發揮再監督作用，確保收到實效。

　　各位代表、同志們!改革發展的形勢令人鼓舞，市場同業的競爭催人奮進。做好信用社的改革和發展工作，責任重大，使命光榮。我相信，只要我們團結一致、眾志成城、搶抓機遇、扎實苦干、乘勢而上，繼續發揚開拓進取、頑強拼搏的奮斗精神，積極主動地做好各項工作，就一定能夠克服前進道路上的一切艱難險阻，就一定能實現發展目標！最后，祝大家身體健康、工作愉快、家庭幸福、萬事如意！

理事會工作報告4

現場會議的各位寒門會友，以及正在進行網絡會議的各位會友：

　　大家好！首先真摯地感謝大家積極參加由寒門學會第一屆理事會主辦的寒門學會第二次會員大會。本會自2012年8月20日正式成立以來已風風雨雨走過近一載春秋，在這即將滿一年的時間里，理事會的工作也是在有序進行，下面由我代表第一屆理事會給大家作詳細的工作報告。

　　自學會成立以來，我理事會已對學會的性質，宗旨，任務，紀律等各方面做出了明確的定位。對理事會人員進行了明細的工作分工。在2012年9月1號開學之后，雖然各理事會成員在不同的地方進修學業，但各成員還是通過QQ群、短信、電話等多種途徑定期交流學會工作，并在自己的所在地宣傳學會精神，發展會員，將符合條件，有進取精神的青年朋友介紹加入學會官方QQ群中，一方面考察新人入會，一方面參與學會事務的討論工作。總的來說，在學會成立的上半年，理事會工作主要是傾向于學會會員感情的交流，學會的定位，學會的宣傳，人員的招收，以促使學會力量的.壯大。

　　在2013年4月20日四川省雅安市蘆山縣發生7.0級大地震之后，寒門學會隨機召開了會議，決定開展以“量力救災，寒門在路上”為主題的抗震救災活動。 學會會長張超與四川農業大學校友結伴，于20日下午自雅安出發親赴蘆山災區進行救災支援，深入農村，尋找救災盲點，及時將災情反饋給當地政府及救災團體，理事會也積極地與張超會長聯系，了解最新災情，救災情況，利用學會所見網絡平臺發布災情和活動進程。這是我學會自成立以來的第一次社會實踐活動。邁出一小步，實現一大步。這次活動標志著寒門學會工作從理論走向實踐邁出了第一步，也一大步。

　　進入到下半年，理事會工作在上半年的基礎上繼續有序進行。不定期召開群聊會議，交流會員之間對學會發展、存在問題等方面的想法。討論如何解決學會時下存在的問題

　　當然，在這一年中，學會理事會的工作還存在諸多不足。主要表現在理事會在紀律方面還缺乏嚴格性；在工作效率上還缺乏高效性，在工作落實情況上欠缺執行力。

　　在這個暑假，理事會主辦召開寒門學會第二次會員大會，也是旨在總結我們這一年的工作情況，規劃以后的發展道路。

　　寒門學會現在還似一個嬰兒處于發展的初期階段，作為理事會，我們要做的是給她充分的營養讓她茁壯成長，而營養來自于理事會全體成員的智慧和激情。

　　以上是理事會工作報告的全部內容，請各位會友提出意見，請會員大會審議。

理事會工作報告5

　　過去的一年，全省融資性擔保公司克服種種困難，在促進中小企業和地方經濟發展方面發揮了重要作用，取得了良好的社會效益。省融資擔保行業協會也應運而生，在省金融辦的大力支持下，在全體會員單位的積極配合下，于20xx年10月初正式成立。新的一年，協會將本著“打基礎、樹形象、辦實事”的原則，進一步發揮其“自律、維權、服務、協調”的職能作用，盡職盡責為全體會員服務。

　　一、20xx年工作回顧

　　（一）明確協會宗旨，確定協會定位

　　20xx年，經過半年時間的籌備，山西省融資擔保行業協會于20xx年10月8日召開了成立大會，會議審議通過了《山西省融資擔保行業協會章程》、《山西省融資擔保行業協會行業自律公約》、《山西省融資擔保行業協會財務管理辦法》和《山西省融資擔保行業協會領導機構選舉辦法》，明確了協會宗旨為：在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，維護融資性擔保行業的共同利益，推進行業協作，規范會員經營行為，保護會員合法權益。確定了協會的定位是：由省內的融資性擔保公司自愿

　　發起，為實現會員共同意愿，按照章程開展行業性、地方性、非營利性、自律性活動的社會團體組織。

　　（二）建立組織架構，完善組織體系。

　　在成立大會上，山西省融資擔保行業協會選舉產生了理事會理事、監事會監事，分別召開了第一屆理事會第一次會議和第一屆監事會第一次會議，選舉產生了首任會長、副會長、監事長、秘書長。20xx年11月14日，協會召開了第一次常務理事會，全體通過了聘任馮青珍同志為常務副秘書長的決定。通過以上工作，建立了較為完善的組織架構體系，為協會充分發揮應有的職能作用開啟了良好的開端。

　　（三）及時啟動工作，人員資金全部到位。

　　為及時啟動協會的各項工作，我們切實加快工作進度。一是及時取得社會法人資質。在省金融辦的大力支持下，經與民政廳多次督促、協調，順利獲得民政廳頒發的《社會團體法人登記證書》。二是聘請專職工作人員。通過多方推薦、全面考察、認真篩選，協會聘請了具有金融和擔保行業工作經驗的專職工作人員3名，全部從事本金融或擔保行業工作15年以上，建立了一支素質全面、業務過硬、經驗豐富的員工隊伍。三是做好會費收繳工作。協會向210個會員單位發出繳納會費的通知，在全體會員單位的大力支持下，共收到會費133.5萬元，保證了協會的正常運轉，在此，我代表協會表示衷心的感謝！

　　對以上工作情況開展情況，協會均以《會議紀要》或專題匯報的形式報告了省金融辦，得到省金融辦郭主任、竟主任的首肯。

　　二、20xx年工作計劃

　　（一）制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引 擔保公司作為金融業的重要組織部分，經營的對象是風險，這就要求其與其他金融業一樣，必須建立健全各項規章制度。針對目前我省各融資性擔保公司制度不規范、內容不完善的實際情況，20xx年協會將抽調各擔保公司專業人員，制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引。 擔保業務管理制度主要包括擔保業務操作規程和風險管理制度。通過完善擔保業務操作規程，從客戶申請開始，對擔保立項、項目初審、機構審核、會議評審、擔保審批、簽訂合同、發放貸款、跟蹤監督、解除擔保或代償追償等每一個環節都制定詳細的操作流程，使業務操作規范化、標準化。通過建立健全擔保評估制度、決策制度、事后追償和風險處置制度、風險預警機制和突發事件應急機制等風險管理制度，使擔保業務的每一個環節都有制度的控制，從制度上防范風險的發生。

　　同時，針對當前擔保公司會計核算這一薄弱環節，我們將根據《中華人民共和國會計法》、《金融企業會計制度》和《擔保企業會計核算辦法》等，制定適合我省擔保行業的會計核算操作指引，切實規范擔保企業的會計核算，真實、完整地反映擔保企業的財務狀況和經營成果，強化擔保公司的基礎工作。

　　（二）構建網絡平臺，促進信息系統建設

　　現代社會的發展已離不開網絡，全省目前200多家融資性擔保公司，沒有一個統一的平臺，通過對各擔保公司意見的征集，大家對這方面的要求比較強烈。為此，我們聯系了業務熟練、管理規范的網絡公司，提出需求，統一規劃，分步實施。

　　首先是建立門戶網站。設定擔保協會標志，提高公眾對擔保行業的認知度；宣傳國家有關擔保行業的政策法規、業務知識、業內動態；為每個融資性擔保公司都留有接口，每個擔保公司可以在此基礎上建立自己的宣傳網站，對已有自己網站的擔保公司，可直接在此網站上建立鏈接；設立中小企業的在線申請融資功能，拉近擔保公司與小微企業的.最后一公里；統一為擔保公司提供企業郵箱和辦公自動化服務，提高融資效率，降低融資成本：直接接入征信系統，方便擔保公司的查詢。

　　其次是開發業務系統。按照擔保業務的流程，開發業務系統，實現擔保業務自動化，既有利于擔保公司的操作，也便于全省數據的收集整理。此項工作在擔保業務基本制度制定后將正式進行，預計可在下半年試運行。

　　（三）成立中小企業金融服務平臺，為銀行、擔保公司和企業提供服務。

　　為解決由于銀行、擔保機構和企業信息不對稱造成的銀

　　行尋找客戶難，企業申請貸款難，企業選擇擔保難、擔保公司選擇銀行難的“四難”問題，為擔保協會會員做好深度服務，經請示省金融辦郭保民主任，20xx年協會將借鑒上海、天津、河南等地經驗，在開發銀行山西省分行等金融機構的支持下，發起成立山西中小企業金融服務中心，充分利用山西省金融服務平臺的優質資源和國開行雄厚資金實力，為政府、銀行、擔保機構、企業合作搭建橋梁。初步計劃，該金融服務中心擬由省融資擔保協會牽頭組織發起，由部分融資擔保單位、專業計算機信息公司、實力雄厚的民營資本作為發起人共同發起成立，主要為中小企業、金融機構、擔保機構提供受托服務、業務咨詢、代理代辦等中介服務。歡迎有意向的會員單位積極參與。

　　（四）開展形式多樣的培訓活動，提高擔保從業人員的整體素質

　　我省目前的擔保從業人員綜合素質參差不一，無論是理論水平還是業務水平，差別都較大，在社會上的整體形象不是很高。為解決這種現象，協會將開展多方位的培訓。一是對整體經濟形勢和擔保形勢的分析：二是對擔保業務風險防范的培訓：三是組織精通業務的從業人員根據實例給大家講解具體業務操作中應注意的問題：四是以座談會的形式，大家互相討論，探討各自的做法，相互學習，共同提高。

理事會工作報告6

　　各位代表、各位同志：

　　我受xx市律師協會第四屆理事會委托，向大會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。

　　一年來的工作情況

　　過去的一年是第四屆理事會任期內的第二年，也是全面實現第四屆理事會任期目標的重要一年，是xx律師業發展最快的一年。截止200x年6月30日，全市律師事務所從去年同期的195家發展到202家，其中外地律師事務所分所49家;注冊執業律師從2772人發展到3200人，增長了428人，增長率達15.4%，這樣的增長速度在全國也是罕見的。全市律師業務創收首次超過10億，達10.6億，全市律師的納稅總額達9767萬元，比去年上升了22%。去年，市律協被廣東省政府授予“全省先進民間組織”的稱號，xx律師正在用自己的辛勤勞動創造著xx律師業的輝煌。

　　在過去的一年里，第四屆理事會在市司法局的監督指導下，在上級律協的關心支持下，在廣大律師的配合參與下，積極履行《xx市律師協會章程》賦予的各項職能，圍繞“監管與服務”的宗旨，求真務實、卓有成效的開展了一系列工作：

　　一、發揮律師職業特長、積極履行社會職責

　　(一)召開擔任xx市人大常委法律助理的17名律師座談會，組建了人大常委法律助理律師團，選舉了正、副團長，充分發揮律師參與社會政治生活的特殊作用，使法律助理的工作重心從協助人大常委立法向“一府兩院”的監督延伸;(二)積極鼓勵律師參政議政，推介律師擔任人大代表、政協委員，今年xx律師擔任省人大代表1名，市人大代表5名,區人大代表5名，擔任市政協委員10名，區政協委員15人，兩會期間，他們提交了20余宗具有建設性的議案和提案，表達了xx律師的呼聲，引起各級政府部門的廣泛關注，部分已得到落實;(三)引導律師關注社會熱點問題，如在“銀商事件”中，反壟斷反不正當競爭與金融法律業務委員會分別聯系零售商協會和xx銀聯召開研討會，發表律師意見，調解雙方法律糾紛;組織律師配合政府對城中村改造進行調研;為xx地鐵一、四號線、機場擴建工程提供法律服務;代理適用清朝法律處理涉香港政府對xx邊民土地征收的賠付案件;在西部通道建設項目的群訪事件中，代理律師及時向政府反映群眾要求，成為政府與群眾之間協調的橋梁，最終使決策機構改善相關方案，平息了爭議;今年兩會期間，代理律師及時勸解新華苑小業主放棄上廣州游行的極端作法，引導業主通過法律途徑解決爭端，并得到勝訴，維護了社會安定，得到了政府的贊揚;(四)先后組織律師召開研討會，分別為《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《廣東省律師執業保障條例》、《xx房地產條例》等十幾部法律法規草案出具修改意見，受到有關部門的高度重視;(五)印度洋海嘯發生后，律協及時組織了賑災捐款活動，現場拍賣律師提供的拍賣品募集捐款13.4萬元，全市律師共為海嘯捐款達30.9萬元，捐款數額位于全省各市律協之首。律協還發動全市律師為省教育基金、延安“xx律師希望小學”捐款，組織律師參與公益事業，關注弱勢群體。律師全年提供法律援助案件2987宗。如有位老律師九次赴貴州，義務為當地農民代理土地糾紛案件;有位律師奮不顧身協助民警抓獲逃犯，捐助貧困失學兒童;(六)成立了未成年人保護法律業務委員會，建立了未成年人權益保護協作網。華商律師事務所已經開通“12355”全市青少年免費維權熱線，設立了xx市義工聯工作站，擔任義工聯常年法律顧問，深寶律師所為婦聯、總工會擔任義務法律顧問，為廣大婦女兒童和800多名外來女工維護權益，開通了愛心熱線“27780979”，積極參與到婦女兒童合法權益保護的公益事業中。

　　二、加強行業自律，規范律師執業行為

　　(一)根據司法局的部署，組織開展了全市律師集中教育整頓活動，圍繞“三項教育”和“三個規范”的要求，全面配合市司法局在學習動員、自查自糾、集中查處、建章立制、整改驗收等各項工作中，組織八個小組對全市律師所進行檢查驗收。在教育整頓中，成績突出的25家律師事務所得到了表彰，省司法廳組織全省律師代表參觀了晟典、星辰、君道三個規范化建設較好的律師事務所，萬商、金唐、仁人三家律師事務所還獲得了“全國優秀律師事務所”的榮譽稱號;(二)加大對投訴案件的調查處理力度，全年受理148件投訴案件，全部進行了調查處理，其中調解結案49件。決定不予處分和撤銷案件的63件，對8名律師、4家律師事務所予以“通報批評”或“訓誡”處分，對6件涉嫌違法的案件移交司法局處理，提請司法行政機關對4名嚴重違法違規的律師吊銷了執業證書;(三)全年調解律師事務所及律師在執業過程中的糾紛12件，其中調解結案8件，及時化解了律師間矛盾。。

　　三、支持依法執業，維護律師合法權益

　　(一)全年共受理個案維權15件，其中處理完畢10件。有位律師在海南被當地派出所違法扣留，律協聞訊后，立即與當地公安部門協調，使律師得以釋放。某律師反映在律師會見當事人過程中受到不公平對待，律協立即與市公安局協調，使問題得以及時解決;(二)《關于保障律師在刑事訴訟中執業權利的若干規定》(草案)在市政法委的主持下，經過多次的溝通協調，八易其稿，得到了公、檢、法、司、海關五家單位的基本贊同，有望盡快出臺。在第六次全國律師代表大會上，xx律師代表提交的.“關于要求公安部修改《看守所建筑設計規范》拆除律師會見室隔離網的議案”，得到全國31個省市代表團代表的附議，法制日報對此進行了跟蹤報道;(三)經律協與保險公司多次交涉，今年律師保險費為86.4萬元，人均保費為288元，比去年下降10%。賠付額卻比去年提高了1000萬元，賠償最高額達1.7億元;(四)制定《xx市律師協會個人會員救助辦法》，使律師的救助有了制度保證，使部分律師得到及時救助;(五)關心新入行律師的執業狀況，召開“新入行律師座談會”，廣泛聽取他們的心聲，以便律協更有力的扶持;(六)關注老律師的現狀，召開了“在深執業二十年老律師座談會”，傾聽他們對律協工作的意見，征集xx律師發展的歷史資料，為紀念xx律師發展25周年紀念活動增加了素材;(七)組織理事與xx中院召開座談會，就加強律師對法官辦案質量的監督機制進行了探討，并提出一些具體建議，受到了法院的重視;(八)邀請市地稅局領導和各律師事務所財務人員召開研討會，反映了律師在稅收方面的意見和要求，特別就聘用律師的納稅問題進行了探討，堅定了稅務部門實施固定稅率的決心。

　　四、強化業務培訓，提升業務素質，開拓律師業務領域

　　(一)舉辦專家學者就新法頒布、理論前沿、律師實務等重大課題所作的大型講座22場，各專業委員會研討會30多場，全年參加這兩類培訓的律師達21,100人次;(二)制定《xx市律師事務所教育培訓實施辦法》，規范了律師事務所內部培訓模式。全市大部分律師事務所都提交了教育培訓計劃，把律師事務所內部培訓納入到律協培訓體系中，使得培訓工作更具有針對性、靈活性、開放性;(三)舉辦了的“XX年度實習律師崗前教育培訓”，邀請資深律師對290名實習律師進行了系統化的上崗培訓;(四)加強了涉外法律業務的交流和研討，先后邀請香港國際仲裁中心主席、英國格拉斯哥大學法學院研究生部主任、美國洛杉機縣高等法院法官分別進行了國際仲裁、英美證據法、公司法及美國律師制度的主題講座。與美國律師協會、美國房地產協會、北京大學等機構聯合舉辦了房地產交易研討會等;(五)加強對律師理論及實務方面的研究引導，編撰《xx律師論文集》，共征集到論文73篇，案例26篇，即將由法律出版社出版;(六)組織律師參加第四屆中國律師論壇，律協代表對xx律師的制度改革作了主題發言，得到與會代表的關注和肯定。(七)年檢注冊前，組織未達到積分要求的律師以看講座錄像的方式進行補課，使業務培訓工作在規范考核的基礎上，加強了對會員專業需求的服務。《業務培訓計分辦法》實施一年來，初步形成了以崗前培訓、大型講座、專業研討、律所培訓為主，全國性業務培訓研討為輔的多層次、多方位的培訓體系;(八)向市政府、國資委提交了《關于申請律師參與國有企業改制，提供全程法律服務的請示報告》、《律師在國企改革中的具體業務規范》、《關于充分發揮律師在國有企業改革中的重要作用，依法推進國企改革的報告》。組織律師對國資委正在起草《xx市人民政府國有資產監督管理委員會中介機構聘用管理暫行規定》提出修改意見，積極推進以立法的形式使律師參與國企改革;(九)組建xx市世貿組織事務中心律協工作站，為政府、行業協會及企業提供wto事務法律服務;(十)組織律師為行業協會和市民講課，組建律師講師團，與有關行業協會舉辦業務研討會。通過網上公開報名，推介律師擔任國資委控股公司法律顧問，參與xx市政府采購中心專家團，應聘xx市工商銀行法律顧問職位，參加廣東省華資企業律師顧問團，直接為律師業務拓展創造條件。

　　五、打造專業品牌，推進規模化建設

　　(一)舉辦以“律師事務所的發展與管理：經驗與問題”為主題的第二次xx律師論壇，來自xx、香港的律師就律師事務所的管理運作、分配模式、文化品牌等問題進行了深層次的探討，為xx律師事務所的規范化建設提供了寶貴的經驗;(二)組織召開了房地產、刑事、民事、公司、婚姻家庭、知識產權、金融保險專業律師見面交流會，房地產專業律師人才交流會，促進專業化規模化律師事務所的設立。有的律師所已逐步向專業化律師所轉型，有的還成立了組建專業律師所的籌備組，專業從事勞工賠償的勞維律師事務所已獲省司法廳批準開業;(三)邀請專業化建設較為成功的上海建緯律師事務所主任朱樹英律師作“建設專業律師事務所需注意的問題”主題演講會，為xx律師事務所的專業化發展提供了有益借鑒;(四)就律師提議借鑒香港大律師制度，建立xx律師訴訟中心事宜，向全市律師進行調查，并就律師提出個人開辦律師事務所的要求向省司法廳提出專題報告;(五)召開“律師事務所內部分配模式”研討會，以晟典律師所的內部分配模式為基礎，進行推介和研討。

　　六、加強宣傳力度，提升律師職業形象

　　(一)建立與新聞媒體的交流機制，定期舉行媒體記者座談會，包括中央電視臺、法制日報及海外媒體在內，對xx律師業的報道達100多次，去年律協被評為司法行政系統優秀新聞報道單位，同時獲得三項個人優秀報道獎;(二)與xx法制報推出了“律師周刊”專欄，對律師事務所的專業化建設等活動進行了深入報道;與xx商報社共同合辦每周一次的“法律在線”專欄，力求系統全面的宣傳xx律師的良好形象;(三)出刊六期《xx律師》雜志，引導律師關注社會熱點，鼓勵律師進行課題研究，不斷提高雜志質量和可讀性;(四)對xx律師協會網的版塊進行了增改，增設了案件合作、服務指南、律所推介、律師風采等互動性強、貼近律師生活的欄目，由律師自薦擔任了許多欄目的版主;(五)組織百名女律師“慶3.8義務普法宣傳活動”，展示了女律師風采;(六)慶祝我國律師制度恢復25周年，組織400多名新執業律師在蓮花山鄧小平塑像前舉行宣誓儀式及大型法律講座、義務法律咨詢等活動;組織律師參加xx市政府組織的12.4 “全國法制宣傳日”宣誓宣傳活動;(七)與廣東省南粵之聲電臺合辦普法節目《說法》，節目覆蓋珠三角、港澳地區，擴大了xx律師的影響;(八)組織xx律師藝術團開展了全市律師音樂舞蹈大賽，為律協年會提供了文藝演出，赴xx監獄，為數千名服刑人員和堅守在一線的監獄干警，舉行了“關愛行動”的演出和法律咨詢活動，《人民日報》、《南方日報》、廣東電視臺、xx電視臺等各大媒體均進行了報道，得到社會一致好評。

　　七、加強交流與合作，促進律師業的發展

　　(一)積極履行與香港律師會簽定的《關于擴大業務交流、強化業務合作協議書》的規定，組織律師代表團訪問香港律師會，組織獲得內地律師資格的三名香港律師參加了實習律師

　　八、強化律協自身建設，積極服務廣大律師

　　(一)《律協章程》的修改是加強律協自身建設的重頭戲，也是鞏固律協改革成果建立長效機制的根本。律協成立了章程修改小組，前往香港考察學習，借鑒各地律協章程，經八易起稿，五次理事會討論，兩次公開征集意見，力求制定一部能促進xx律師業穩定發展的“小憲法”，修改后的《律協章程》將在本次代表大會由各位代表審議;(二)制定《xx市律師協會業務培訓費用使用標準》、《xx市律師協會專業委員會工作細則》，規范專業委員會的日常工作及業務培訓的經費使用;(三)全年共召開會長辦公會14次、召開理事會8次，審議討論了章程修改、規章制定等數十起重大事項，理事均積極參加會議、履行理事職責，全年無一理事無故缺席會議;(四)繼續強化秘書處履行服務職責的能力，加強秘書處自身建設，營造了團結和諧的工作環境。解決了長期困擾律協的人事立戶權問題，免除了55萬購置房產稅，樹立了秘書處服務意識，增強了秘書處的執行力;(五)全年共辦理律師事務所機構辦更事項201件，辦理律師市內轉所事項291件，辦理執業證遺失、損壞補證事項55件，申領和發放新律師執業證636本。獨立承擔了今年的年檢注冊工作，在人手少、任務重、時間緊，并且在保證秘書處正常運轉的情況下，年檢注冊順利進行，目前已經完成第一批201家律師事務所和3075名律師的年檢注冊;(六)關心律師健康，組織全市律師進行年度體檢，邀請保健專家為律師舉辦醫療和健身講座，傳授保健知識,邀請形象顧問為律師著裝提供專家意見;(七)開展豐富多樣的文體活動，組建xx律師足球隊、羽毛球隊等八個律師運動隊。組織深港律師足球對抗賽，組織首屆律師高爾夫球賽，舉辦第四屆律師運動會，組織律師參加市司法行政單位首屆運動會，并取得單項冠軍和總獎牌冠軍的好成績，豐富了律師的業余生活，為律師提供了相互交流的機會，增強了律協的凝聚力。

　　九、加強黨的建設，完成黨委換屆工作

　　根據中共xx市委組織部深組黨〔200x〕36號文件精神，進一步明確了xx律協黨委隸屬于市民營工委領導后，律協積極配合市民營工委及律協黨委，盡可能提供便利條件，開展黨的建設工作，全面梳理律師黨員的組織關系，健全各律師所基層黨組織;高度重視律協黨委換屆工作，特邀市民營工委領導向理事會通報了律協黨委的換屆事項，配合籌備和組織了中共xx市律師協會第二次代表大會，選舉產生了第二屆律協黨委和紀委領導班子，為即將開展的的律師黨員先進性教育活動奠定了組織基礎。

　　過去的一年，經過理事會的努力和律師們的廣泛參與，律協工作取得了一定的成效。同時，我們也清醒的看到，律協工作與廣大律師的要求還有較大的差距，集中表現在：推介律師參政議政的力度不夠;對律師事務所規范化管理指導監督不夠;制度維權機制建立不夠;推進律師所專業化、規模化建設效果不夠;律協自身建設和會員管理工作的質量不夠;對律師的宣傳力度和提高行業的社會公信力不夠;為律師開拓案源和對新入行律師的扶持力度不夠。

　　下一步的工作設想

　　各位代表，律協下一步的工作指導思想是：全面落實科學發展觀，堅持以人為本、服務為先、求真務實、開拓創新，不斷提高律師業整體素質，改善律師執業環境，完善律師隊伍長效機制建設，推動xx律師業的新一輪發展。為此，我們將做好如下工作：

　　一、開展律師所規范化建設活動，加強對律師所規范化建設的檢查督導，繼續探索“兩結合”體制的最佳途徑，建立健全律師隊伍學習教育機制，解決好律師的職業道德觀念和執業思想問題。

　　二、努力改善律師執業環境，爭取公檢法司海關《關于保障律師在刑事訴訟中執業權利的若干規定》早日出臺;啟動《xx經濟特區律師條例》的修改工作;爭取解決好聘用律師的定額納稅問題和律師檔案保管權的問題。

　　三、鼓勵律師執業為民，履行社會職責，推進律師參政議政工作，增強和擴大人大常委法律助理律師團的作用，使律師的作用深入到社會生活的各個領域。

　　四、不斷提高專業定位意識，努力打造專業品牌，推動更多的專業化律師所開業;加強對設立律師訴訟中心建議的調研;鼓勵律師所之間的合作合并;不斷提高xx律師的綜合競爭力。

　　五、不斷改進培訓模式，邀請從事實務的司法人員和律師舉辦講座;加強對律師所內部培訓的監督力度;健全專業委員會例會制度，吸收優秀律師加入專業委員會;加快制定《業務收費指引》和《業務操作規范指引》的工作進度;盡快使律師參與國企改制法定化;以專業委員會為龍頭，建立專業律師講師團，運用普法的形式開拓律師業務。

　　六、健全律協的行業監管和服務體系，完善以聽證為中心的紀律查處程序規范;組建律師執業糾紛調解委員會，聘請德高望重的律師擔任調解員;完善律協與會員的溝通渠道，加強理事會與律師代表的聯絡;強化秘書處的制度化規范化建設，總結糾正會員管理工作的不足，打造團結和諧、業務精通、高效運作的執行機構。

　　七、繼續辦好《xx律師》雜志;做好xx律師網的改版后續工作;建立新聞發言人制度;落實“律師說案”電視欄目;開展豐富多彩的文體旅游活動，發揮律師藝術團的作用，爭取在全省的文藝匯演中取得優異成績。

　　八、開展xx律師成立二十五周年的紀念活動，回顧總結xx律師的發展史，收集xx律師發展史料;積極溝通協調，解決在律師業改制中遺留的老律師工齡及社會保障的問題，表彰一批對xx律師業做出貢獻的老律師。

　　九、配合律協黨委的共產黨員先進性教育活動，組織律師前往延安，接受革命傳統教育，看望延安“xx律師希望小學”的師生。

　　各位代表：

　　促進律協的和諧發展、高效發展的重任擺在了我們面前。我們堅信，只要以一種敢負責任的精神，敢闖敢試，敢抓敢管，齊心協力，踏實工作，必將使會員真切感受到身邊的積極變化，獲得更多的關愛和實惠。讓我們按照科學發展觀的要求，在司法局和上級律協的支持下，依靠全體會員，求真務實，開拓創新，努力創造xx律師更加美好的明天!

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