新員工的辭職報告（通用）
在當下這個社會中，報告的用途越來越大，報告具有成文事后性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的新員工的辭職報告，希望能夠幫助到大家。
新員工的辭職報告1
尊敬的黃經理：
今天非常遺憾的向您提出我的這封辭職信，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉，經過您五年的指導，使我迅速的成長，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝。快要進入xx年下半年，由于我的工作業績不佳，遠遠沒有完成股東會提出的年度任務，并且疏于對大連分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準!
最后，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：
一、公司制度要提前作出來，給員工作標準的，而不是事后發現問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應該逐步進行規范，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經經歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎么想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。
三、一定要加強公司員工的職業培訓和業務考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關的，他們素質的'高低直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經過公司考察的新人接手老客戶的業務，這在我看來是最危險的做法。
之所以這么說，是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復核制度，所以憑什么來規避風險。
四、這個建議可能有點不合適，但是我想我還是提出來，因為這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結，是否具有進取精神和領導的風格有直接的關系。如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術，那么這個團隊遲早要瓦解。
五、關注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話，那么是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工的辭職報告2
尊敬的領導：
非常抱歉在這里申請離職。我是公司最近到崗的一名新員工，入職已有三個月的時間，但是我很遺憾地決定離開這個公司，這是經過深思熟慮和仔細考慮后做出的決定。
雖然在這里工作的時間不長，但我還是要感謝公司給我提供了這個機會，讓我有了更多的經驗和學習的機會。公司為我提供了一個良好的工作氛圍，并鼓勵員工發揮自己的創造力和潛力。我從這里得到的工作經驗和知識，我會牢記在心，并盡快地應用到我未來的工作中。
在與公司的接觸中，我也發現了公司的優點和不足之處。公司的團隊氛圍非常好，員工之間互相協作和支持。但我也注意到一些不足。例如，公司存在一些管理問題，工作任務分配不合理，有時候工作壓力很大，而收入卻不能滿足我的需求。
在考慮了長時間之后，我決定離開這個公司，謝謝公司給我提供這個機會，但我必須為自己的未來做出這個決定。我相信，我會找到一個更適合我的工作環境和更具有挑戰性的職業。我向公司保證，我將在我的.工作日之前，完成我所有的工作，并幫助新的員工順利接替我的職務。
最后，我再次感謝公司對我的支持和幫助。我希望公司能夠繼續發展壯大，并成為一家更加強大的企業。也祝愿公司取得更大的成就和更好的發展。
此致
敬禮
xx
20xx年xx月xx日
新員工的辭職報告3
尊敬的公司領導：
很榮幸在貴公司工作了近半年的時間，通過這段時間的實習和工作，我收獲了很多。在這里，我向公司領導及所有的同事們致以最真摯的感謝和禮節。
我深知，離開一份自己熱愛的`工作，這是一個十分艱難的決定。但是，基于各種原因，在好的充分的考慮及家庭的因素影響下，我不得不離開這個崗位。經過反復考慮，我認為我需要為自己的職業規劃和個人發展邁出下一步。
在這里，我要特別感謝上司和同事給我在工作上的無微不至的關心以及幫助，無論是在受理業務時的指導，還是在個人學習成長上的建議，我都深受啟發。謝謝公司給我提供這次寶貴的工作經驗，讓我在實踐中學到了很多知識和技能。
為了能夠接替我的工作，我將竭盡全力做好后續的交接工作，并保證在公司規定的期限內完成所有的工作，以確保公司在我離職后的順利轉移。并希望公司在接到我離職請求后，及時安排合適的人員頂崗，以維護公司正常的工作運轉。
最后，再次感謝公司的培養和關照，希望公司百尺竿頭更進一步，祝愿公司愈來愈成功！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工的辭職報告4
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的.環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我希望在我提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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