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財務團隊述職報告

時間:2023-11-19 08:25:53 其他報告 我要投稿
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財務團隊述職報告

  隨著社會不斷地進步,報告不再是罕見的東西,報告包含標題、正文、結尾等。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編精心整理的財務團隊述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

財務團隊述職報告

財務團隊述職報告1

  我從20xx年進去公司財務部的,至今已有一年,一直都是在財務經理的位置的上坐著,隨著時間的流逝,我對這家公司感情也是越來越深厚了,對自己的工作也是越來越精通熟練了,當然這是離不開我的勤奮的,我自從來到這個公司,我有多努力,我想公司上上下下每一個職員都會能夠看得見的,當然更是離不開財務部同事們共同的相互協作,特別的配合我這個財務經理的工作,我今年的整體工作表示還是很不錯的。

  一、工作認真負責,從沒出錯

  這一點我覺得是非常不容易的一點,但是我做的了,公司每天的賬務總結、發票報銷,財務報表等等工作項目多的是,我就需要合理的安排公司財務部的會計進行工作,并且進行嚴格的監督。為了保證數據不出一點差錯,他們的工作成果我都是需要檢查過目一遍的,樣才能上交給領導查看,因為我這一步驟從來都是認真的完成的,所以我公司財務部門這邊在這一年中,是從來沒有被領導批評過的。

  并且,公司的財務我知道是公司非常重要的部門,為了別有用心之人,我也是照搬了我在學校學到的東西,公司的資金都是被嚴格保存的,要想進行查看,我都是安排了兩個人進行看管,兩個人管理不同的一部分,然后要調用公司的備用資金那就需要兩個人同時幫忙打開才行,這也是為了保證公司的'資金管理不出差錯。

  二、提高員工能力,保證效率

  作為會計,財務部我手下的一員,我是絕對不允許有渾水摸魚的人存在的,招人是公司人事部的事情,我無權過問,但是我手下的會計我可以去教。當我發現有工作能力稍微差點的學生后,我都會在繁忙的工作當中,對她們多進行關心,詢問她們在工作當中遇到的困難是什么,然后在加以指點,但凡有新職員來,我都會考慮是否要進行一次內部的培訓了,我這個人非常的著重效率。所以希望我的員工都能是經驗十分豐富的,遇到任何的突發情況都能夠從容對待,我不希望有任何的因素影響到工作的效率,作為財務部門,我深知這是領導不喜歡的行為。

  三、隨時待命,不辭艱辛

  作為財務部的經理,我知道我還是存在著很多可以進步的地方的,所以公司的領導也是經常給我很多臨時任務給我,這就是對我能力的看重,想讓我得到鍛煉,一個財務經理,自然是工作能力越強越好,這點我也是能體會,我也會在明天的工作當中,重點的去發現自身,再辛苦都不怕,跟公司共進退,才是我的作風。

財務團隊述職報告2

  財務部在一個學期的工作中,主要有社團年檢財務資料方面的收集,新學年社團招新會費的收取,代管基金的保管和公開以及常務工作等。

  年檢方面,財務部在年檢中對校級社團財務經濟狀況的審核的主要根據是社團年檢報告書第六項,及20xx—20xx年第二學期“社團”財務部的評分結果。在聽取各負責人對財務方面自我匯報及提出的相關疑問和建議的基礎上,有針對性的提出問題并解答疑問。針對一些上交材料不合格的社團,反映出財務工作不縝密,及時查找相關的資料核對。聽取團委老師和社團負責人對財務部工作的意見和建議。并以書面形式對在年檢過程中發現的問題進行及時地反思和總結。

  十月上旬,隨著社團招新工作的基本結束,財務部和組織部通力合作,其中具體負責會員證制作費和代管基金的收取。和組織部協調工作,認真聯系各社團,統一時間,落實會員證費和代管基金的上交及會員證的制作,為社團提供便利。十月底工作基本結束后做了詳細的統計上報團委。另外認真對待后期不少細致瑣碎的補做證工作,并重新統計存檔,與組織部核對,查缺補漏。以實現工作的細致圓滿。

  代管基金的管理上,在本學期的第一次例會上,向社團詳細解釋了代管基金的性質及申請程序,及對代管基金的管理實現了一月一公布,讓社團更清楚地了解,并合理使用。同時還制作了“代管基金申請表”實現了代管基金的.申請規范化。值得一提的是,本學期共有12個社團根據各自的需要申請了代管基金總計¥4832.00,這是社團對代管基金認識的體現。

  常務工作方面,基于對年檢工作的反思,針對不足,做了大量的改進工作。如為了各社團更好地配合財務部財務監督工作的順利開展,將各項財務工作以書面形式并附上“每月帳目開支表”和“賬本收據的規范書寫”樣表加以說明,并在例會時下發各社團(但由于某些具體原因,下發工作未能圓滿完成)。另外采取“中心負責制”,設立中心聯絡員,一方面密切社團聯和各社團的關系以期更多的理解和共識,另一方面,細化干事工作,使他們能力得到更好的鍛煉。

  當然,工作中仍有不足之處。雖然對工作有所改進,但是實際的操作中離預期效果有一定的距離。比如“中心負責制”由于社團觀念未能轉變,并未落到實處。此外,對干事的學習指導不夠,以致出現了不能很好地解答社團疑問的尷尬場面。我們將會在今后的工作中繼續努力,發揮部門的整體優勢,做好本職工作。

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