各類報告

時間：2024-10-02 17:54:39 其他報告我要投稿

各類報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告的用途越來越大，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的各類報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各類報告

各類報告1

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

　　為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xxx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的`不便，對此我深表抱歉。

　　非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xxx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xxx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝xxx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

各類報告2

　　OPPO手機滿意度調查－自定義查詢

　　作者：qq$f63dfefde99d1c3427f40ec6786ed77d時間：20xx年12月15日

　　調查背景：參考資料

　　調查方法：

　　開始時間：20xx-12-15 結束時間：20xx-12-15

　　樣本總數：81 份

　　原始數據來源：/report/6750379.aspxqc=

　　本報告分析內容：自定義查詢

　　本報告樣本篩選規則：

　　本報告包含樣本數量：81份

　　數據與分析：

　　第1題您的性別 [單選題]

　　第2題你了解OPPO手機嗎？ [單選題]

　　第3題您覺得OPPO手機在待機時間方面表現如何？ [單選題]

　　第4題您覺得OPPO手機在通話清晰度方面表現如何？ [單選題]

　　第5題您覺得OPPO手機顏色滿意程度如何？ [單選題]

　　第6題您覺得OPPO在品牌特征顯著度方面做得怎么樣？ [單選題]

　　第7題您覺得OPPO手機在質量方面做得怎么樣？ [單選題]

　　第8題你對OPPO手機的`外觀如何評價？ [單選題]

　　第9題你對OPPO手機的性價比如何評價？ [單選題]

　　第10題您覺得OPPO手機的廣告效果做得如何？ [單選題]

　　選項

　　小計

　　比例

　　很滿意滿意一般不滿意很不滿意

　　24 28 23 5 1

　　29.63% 34.57% 28.4% 6.17% 1.23%

　　第11題您覺得OPPO手機在售后服務方面表現如何 [單選題]

　　第12題同其他品牌比較，OPPO手機可以打幾分？ [單選題]

各類報告3

　　20xx年即將逝去，這是我步入昌達公司一年以來，在公司領導的指導、關懷與幫助下，我不斷提高一個現場人員的工作能力和素質，保持以學為主的謙虛態度和本著以公司利益為出發點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標而努力，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今后工作，現將具體情況匯報如下：

　　一、提高個人修養，端正做人做事態度。

　　跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受領導的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。

　　二、加強專業知識學習，提高處理技術業務工作能力。

　　工作之余，我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關注國家、省及其他各大煤炭網站，及時了解掌握相關法律、法規的頒布與煤炭行業動態，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項工作的開展打好扎實基礎。

　　三、對待現場工作的態度。

　　將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質量，在遇見問題的情況下，及時與領導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發情況，堅持以公司的利益為出發點，以公司利益的最大化為目標，以公司的規章制度嚴格要求自己。

　　四、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率？

　　要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的`不足和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現實存在的巨大問題又看公司的發展潛力和發展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫，一定要承擔的。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

　　總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來昌達煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發展。

各類報告4

　工作乃是生存之道，對工作及工資有個良好的考慮能幫助尚未步入社會的大學生有個客觀地自我認識與反思。為了了解在校大學生對自身發展的期望與預計，本小組特地展開了以“大學生對于第一份工作和工資的期望”為主題的問卷調查。主要以隨機抽樣調查的方式針對大一至大四學生乃至研究生展開調查，在東華大學、華東師范大學、上海交通大學、上海應用學院等多個高校進行，對象多樣且極具代表性。針對這一主題展開了多個相關問題以充分研究大學生對待該主題的看法，全面而深入地掌握最原始最真實的信息。不僅從年級分析也從性別等多方面因素考量不同人對同樣問題的看法。調查過程中，共發放104份問卷，收回100份有效問卷，具有較好的說服力。

　　通過對各個問題嚴格的統計和計算，整理出了相關數據。下面就每一個結果展開分析與討論，并就某些突出存在的問題提出個人的觀點與見解。

　　一、大學生對第一份工作考慮的因素

　　數據顯示有35%的人會根據自己的興趣愛好選擇第一份工作，有22%的人會選擇與專業對口的工作，20%會考慮工資待遇和16%的是工作環境，7%的`是其他因素。從數據中不難看出，興趣愛好占的比重最大，說明大多數人還是希望找打自己喜歡的工作作為人生的職場起點。但是其他各方面都很均勻，差異不大。其中大二學生比較注重興趣愛好這方面的因素，占了百分之七十二。不過，在問到會不會因為優越的工資而選擇自己不喜歡的工作時，有36%的人的答案是肯定的，也就是說，在經濟和愛好這兩者之間，有一部分人會堅持高薪就職。

　　分析產生這樣結果的原因，很有可能是大學生還未真正踏入社會，經驗不足，會感性的根據自己的喜好去抉擇第一份工作。

　　二、大學生對第一份工作抱有的態度

　　大多數人將會扮演學習者的角色對待它；較多人覺得努力了就行，畢竟只是第一份工作以后還有很多機會；當然也有一部分人認為它會決定以后的生活必須得拼全力。不過研究生的思想還是相對較成熟的，他們中有72%的人希望自己能做一個學習者。此外，如果對第一份工作不滿意，有將近一半的人會自我反思找到原因后再改變態度，其中年級越高的學生占的比例越大，從這一點也突出了考慮問題的全面性。當然也有部分人會直接跳槽去適合的公司，少數人打算繼續工作直至適應。

　　之所以有這樣的差異，其根本還在于大一大二的學生對社會的認知度沒有高年級的那么全面，心智也沒有那么成熟。

　　三、是否會為了工作考研和對考研與否差異的看法

　　問到是否會為了更好的工作而考研時，有37%會，有16%不會，有18%走一步算一步，有22%視情況而定。從數據中發現，更多的人會選擇讀研，還有很多人不太確定特別是低年級的學生，可能是因為考慮的沒那么長遠。而在最后一個題目中，問到本科生和研究生工資差距大還是不大時，絕大多數人認為存在差異但是不大。綜合這兩個問題就可以了解到，影響到讀研的選擇應該是工作好壞并不是工資。從而推論這兩者有關聯，但不是必然的聯系。很有可能是因為現在大家還沒有認識到讀研的重要與否，無法斷定讀研對每個人都有好處，但是在未面對現實就下結論還為時過早。

　　四、對第一份工資的預期及處理

　　在這個問題中，普遍對自己工資有很高的期望，基本都希望拿到高薪。數據顯示，接近一半人想要三到五千的工資，還有很大一部分想要六千以上。或許對于高消費的地區這還正常，但是我個人覺得，剛工作就想達到滿意的薪水還是有困難的。在對待人生第一筆自己賺來的錢上，不同人還是有不同的做法。有些人會用來做生活費、給親人朋友買禮物、交由父母或存起來。由于當代人對金錢的態度不同導致其結果有較大差異，不過都是合理的。

　　從以上情況可知，普遍都希望自己有高薪。這應該是人之常情，但是否能夠達到目標還得靠后期的努力與實踐。

　　五、對第一份工資持有的態度和心理

　　假定一個情境，同樣的條件但是工資比自己高會怎么想。大多數人會覺得自己不夠優秀，其次多數人會心里不平衡，再者就是不在乎，最少人會因此氣憤。同樣還是對心理的調查，當工資和工作不對等時，大多數人會有想法但不會說出來，也有人會抱著無所謂的態度認為社會就是這樣，一部分人會很憤慨向上級反映。

　　這些都是對人心理素質和心態的考量，每一種想法都是合理的。因為對待事情的態度是一個人從小養成的習慣。

　　以上就是本次調查的全部內容，從數據分析等方面可以反映當代大學生對第一份工資及工作的期望。由于大學生的社會經驗不足，有些觀點也有些片面，但總體來說還是能客觀體現其態度與觀點的。總而言之，第一份工作與工資的重要性是根據不同人來衡量的。但是，只有做好現在才有機會選擇未來。

各類報告5

公司人事部：

　　我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。

　　公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

　　感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。

　　辭職信模板（推薦）

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的'定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

　　辭職人：***

　　年月日

各類報告6

尊敬的領導：

　　我是公司X部門的售后服務人員，很榮幸能向您匯報過去一年的工作情況。在過去的一年里，我以顧客滿意為核心，堅持提供高質量的售后服務。我不僅積極響應顧客的問題與需求，及時解決各類問題，還通過不斷學習和技術提升，提高了自身的服務水平和專業素養。通過我的努力，我們部門的`售后服務得到了顧客的一致好評，并且取得了一定的成績。

　　但是，我也意識到自己在售后服務方面還存在一些問題和不足，比如解決問題的速度不夠快、有效溝通能力不夠強等。在未來的工作中，我將進一步加強自身的技術學習，提高解決問題的能力，加強與顧客的溝通，保持良好的服務態度，更好地滿足顧客的需求，為公司的發展貢獻更多的力量。

　　感謝您對我的關注和支持，期待您對我今后的工作給予更多的指導和支持！

　　謝謝！

各類報告7

尊敬的領導、經理：

　　您們好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　我來到xxxx已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的xxxx同事，我離開家鄉，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xxxx了。謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的'勞動換來的是公司美好的未來。

　　謝謝xxxx，是她第一眼看中了我，讓我有機會為xxxx奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xxxx經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括xxxx、xxxx、xxxx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

　　天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xxxx的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

　　另：本人于3月9日口頭提出辭職，3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

各類報告8

尊敬的(公司名稱)領導：

　　您好!

　　經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xxxx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xxxx銀行從事的xxxx工作，使我在xxxx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

　　我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是xxxx年。1992年，參加公開招聘，進xxxx銀行，分配在xxxx行xxxx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xxxx行xxxx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xxxx行整體退出，我于xxxx年底返回xxxx。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。xxxx年，調xxxx行xxxx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;xxxx年，調xxxx行xxxx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;xxxx年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

　　我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xxxx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有xxxx年為良好)，連續四年被xxxx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。

　　在做好工作的`同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

　　在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xxxx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

此致

敬禮

　辭職人：

　　日期：

各類報告9

　　一、導言部分

　　1.介紹本項調查所研究的問題

　　所研究的問題是什么

　　為什么選擇這一問題進行研究

　　問題的來源和背景

　　2.有關文獻的評論

　　在這一特定方面，前人做了什么工作

　　對于這一特定現象，是否存在有關理論，有哪些理論

　　前人的這些研究采取了那些研究方法，已得到哪些有價值的結果

　　已有的研究還存在那些缺陷和不足

　　3.對自己的研究的介紹

　　介紹自己的研究的起點及基本框架。比如，所研究的基本問題是什么，準備檢驗的假設是什么，主要的自變量和因變量是什么等等。在這種介紹中，要突出說明自己的研究與已有的研究所不同的地方，說明自己研究的特殊意義。

　　總之，通過導言部分的介紹，讀者應能了解你所研究的問題是什么；這一問題的社會背景是什么；前人對于這一問題已做過哪些相應的研究，這些研究取得了哪些結果，還存在著哪些欠缺；你的研究打算解決什么問題，希望達到什么目標。當讀者了解了上述這些內容，他就能很順利地沿著你的思路繼續讀下去。

　　二、方法

　　在學術性調查研究報告中，方法部分是一個十分重要的部分，這也是學術性調查研究報告區別于普通調查報告的一個突出標志。因為，只有知道了你的研究所采取的方法，明白了你的研究的各種具體操作步驟，讀者才能評價你的研究是否具有科學性、你的結果是否有價值。

　　一般來說，大多數研究報告的方法部分都包括下述幾個方面的內容。

　　1.有關調查方式的介紹；

　　調查方式、調查是如何進行、具體時間、地點、調查工作的組織、調查員的培訓、調查工作的準備等

　　2.有關被調查對象的介紹；

　　調查總體的情況、調查的樣本及抽樣方法、抽樣程序

　　3.對研究的主要變量的說明；

　　具體指標、具體的計分方法、計算方法

　　4.對資料收集過程的說明；

　　自填式問卷：如何發放、如何收回、問卷的回收率、有效回收率

　　結構式訪談：調查員是些什么樣的人、如何挑選出來、有何種程度的訪問調查經歷、研究員是如何對他們進行培訓

　　5.對資料分析方法的說明。

　　以上，我們介紹了方法部分所包含的內容。雖然一項具體的研究中不一定需要對上述每一個方面都進行詳細介紹，但是有一條是應該遵循的，這就是讓讀者知道你采用了哪些方法、程序和工具，在實際調查中你又是如何做的

　　定性分析、定量分析；描述分析、相關分析和因果分析；手工方式、計算機和分析軟件

　　三、結果部分

　　結果部分的撰寫原則是：先總體，后個別；先一般，后具體。即先給出基本的結果，然后再陳述更細小的一些方面的結果。在具體寫法上往往也是先給出答案，再展示證據。每一個方面的結果陳述完畢后，應進行簡要小結，然后再開始下一個方面內容的陳述。在結果的表達上，要做到層次分明，條理清楚。此外,還有兩個方面的問題要注意。

　　1.結果與討論的關系

　　一般來說，任何一篇調查研究報告的結果部分總是或多或少地包含著對這些結果的分析和討論的，二者完全分開、毫不相關的情況是沒有的。通常的寫法是，當調查研究報告的內容較少時，結果與討論兩部分合在一起，即成為“結果與討論”部分。而當調查研究報告的內容較多、較復雜時，則將兩部分分開。此時，在結果部分側重表達和分析各個分支的結果，而在討論部分則側重表達和分析研究的.整體結果；或者在結果部分里側重討論各結果的直接內涵，在討論部分里則側重討論結果的更深入的內涵和對結果的推廣等。

　　2.關于數據、資料、圖表的處理問題

　　在這方面，初學者常犯的毛病主要有三種。第一種是面對一大堆收集來的資料和統計數字不知該如何取舍，好像這也有用，那也有價值，往往舍不得“割愛”，使得研究報告的結果部分變成了一大堆具體事實和統計數字的簡單羅列，使讀者看了不得要領，分不清主次，抓不住中心。因此，要在分析、加工、提煉資料和證據上多動腦筋，多下功夫，從浩繁的材料中抽

　　取最能說明結論的證據。第二種是片面地認為統計數據和圖表越多越好，尤其是在當前強調定量研究的形勢下，這一想法更顯得突出。似乎只有列出大量的統計圖表，才是調查研究具有科學性、具有說服力的表現。其實這是一種誤解，或者說是對定量研究的一種膚淺的認識。一篇研究報告是否具有科學性，是否具有說服力，決不是看圖表的多少，而是看圖表的內涵和質量。實際上，許多經驗豐富的研究人員在研究報告中對圖表的設計是相當注意、頗費心思的,他們往往注重的并不是圖表的數量，而是它們的說服力和質量。

　　四、討論

　　討論部分一般是從告訴讀者本項研究掌握了什么開始。一開頭就以明確的敘述說明研究的假設是否得到證實，或者明確地回答導言部分所提出的問題。但是要注意，不要簡單地再次解釋和重復在結果部分已經總結了的觀點和結論。而是要在結果部分的基礎上，挖掘新的、更深的東西。討論部分的每一句陳述都應該增加讀者對所研究的問題的理解。

　　因此，在撰寫研究報告的討論部分時，應該思考這樣一些問題：從我們的調查研究結果中，能夠得出些什么樣的推論？這些推論中，哪些同研究的數據資料結合得相當緊密？哪些則在較抽象的層次上同理論更加相關?我們的研究結果在理論方面和實踐方面具備什么樣的內涵和意義？

　　我們還可以把自己的研究結果同文獻評論中列舉的那些研究結果進行比較，看看是否又一次驗證了它們的結論。如果將自己的結論進行推廣時，還應考慮必須具備的條件及其所受到的限制。

　　在討論部分，我們還可以在下列一些方面提醒讀者注意：比如調查樣本的特點，所有這些特點對調查結果可能會產生什么樣影響等等。當我們得到某些相反的結果或未料到的結果時，我們要如實地陳述和深入熟悉地討論它們，而不能用曲意迎合來解釋它們。

　　除了上述內容外，我們還應該在討論部分包括下述這樣一些內容：對自己的研究仍未能回答的那些問題的討論，對于那些在研究過程中新出現的問題的討論，對探討和解決這些新的問題有所幫助的研究建議等等。在實際發表的研究報告中，的確有相當一部分是以對進一步研究的建議來作為報告的結尾的。

　　最后要注意的一點是，討論部分不宜寫得太長，因為除了你自己的研究結果外，其他內容都是次要的。有的學者甚至認為，討論部分的長短與研究結果的清晰度之間往往存在著一種負的相關關系，即討論部分越長，讀者對你的研究結果越不清晰。這也許有一定的道理。

　　五、小結

　　研究報告中常常要包括一個非常簡要的小結，即對前面四個部分的主要內容作一個提綱挈領的總結。但是，目前許多專業刊物上發表的研究報告，常常以摘要來代替小結。摘要是一種更加簡明扼要的小結，它通常不超過200個字。與小結不同的是，它不是放在報告的結尾，而是放在報告的最開頭，并且是單獨

　　作為一個部分與原報告隔開。摘要的這些特點，使得專業刊物的太快地對這一研究的主要內容、方法、結果和結論有一個總的了解，從而決定是否繼續閱讀整個報告的細節內容。摘要非常不容易寫好，因為它的篇幅十分有限，其中的每一個字、每一句話都要十分明確和恰當。正是由于不可能把各方面的情況都寫進摘要里，所以我們必須仔細考慮，做出選擇，主要突出哪些內容，而略去哪些內容。下面是摘要的一個例子。

　　本文是作者根據在1993年對沈陽城鄉千余戶獨生子女家庭所作的調查、分析，說明我國當前獨生子女家庭生活方式的基本特征是：具有較高而且較穩定增長的經濟水平；子女撫育費提高；在消費模式和余暇時間的支配上偏重子女。這類家庭的增長帶奉了老人乏人照顧等問題。文章對這些問題作了探討，提出了自己的意見.

　　六、參考文獻

　　與普通調查報告所不同的是，學術性調查研究報告通常要在報告的末尾列出參考書目。這些書目是研究者在從事這項研究過程中所閱讀、評論、引證過的文獻。這樣做一方面體現了科學的、實事求是的研究態度，另一方面也為同一域的研究者提供了一個參考的文獻索引。我們應對中文和英文文獻的寫法、格式等等有所了解。

　　中文版著作的寫法如下。．

　　費孝通．生育制度．天津：天津人民出版社，1981．

　　(美)k．貝利著．現代社會研究方法．許真譯．上海：上海人民出版社，1986

　　英文著作的寫法如下。

　　Whyte w P．Street Comer Society．Chicago：University of Chicago Press，1943

　　七．附錄

　　附錄部分是將一些可以幫助讀者更好地了解研究細節的資料編排在一起，作為正文的補充。這些資料主要有：收集數據資料所使用的調查表、問卷、心理測驗量表等；計算某些指標或數據的數學公式介紹；某些統計和測量指標的計算方法介紹；某些調查工具、測量儀器以及計算機軟件介紹等等。由于這些材料占有較大的篇幅，故在學術刊物發表時，常略去這一部分，而在以學位論文形式出現的研究報告中，則必須有附錄部分。

各類報告10

尊敬的xx：

　　感謝這五個月來在俱樂部學到的東西，做人。感謝我認識的同事，朋友，和會員朋友。這里有朝氣，有人情味。真的有點舍不得。我不想告訴新同事，讓他們更失落。

　　不想告訴任何一個人，只想悄悄的來，悄悄的'走。太多事情和心情，無法用筆描繪出來。只想一個人去回憶。

　　在心中有一份心愿，希望俱樂部生意興隆，萬事如意。

　　我是那種喜歡不斷體驗新的生活和工作環境。因為那樣可以讓我學會更多。

　　今天雖然走了。但我堅信天下有不散的宴席。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：***

　　XX年XX月XX日

各類報告11

　　根據4月2日全縣春耕春播暨萬元增收工程和4月6日全縣千人“三進三同”暨促農增收動員電視電話會議精神，結合本鎮“三進三同”活動的總體安排和要求，我于4月8-13日和6月13-19日期間，深入XX村7組與農戶“同吃同住同勞動”，體驗農村生產生活現狀，讓我感受頗深，啟發很大，收獲也不小。通過一周多的走訪調查，立足XX村實際，本人就該村社會經濟發展提出一些膚淺的認識和看法。

　　一、XX村基本現狀

　　二、全村社會經濟發展形勢分析

　　XX村離縣城和XX場鎮較近，交通便捷，信息傳遞快，與我鎮涼風、白果等村相比有著明顯的區位優勢，社會經濟發展應相對較快，但事實上全村的發展并不理想，究其主要原因：一是基礎設施建設滯后，全村仍有相當一部分村民的吃水問題未解決，村組公路路況差，未硬化，仍有3個組未通公路，且通到農戶家中的公路更少，沼氣池、人行便道、改廁等基礎設施很少；二是無特色產業支撐，全村僅有養豬大戶2戶，且規模小，示范帶動作用小，農業生產以水稻、玉米、蔬菜、紅薯為主，經濟效益不明顯；三是全村企業少，除紅磚廠以外，其它企業均只有2-3人；四是資源貧乏，除

　　8、11組林業資源多以外，其它資源很少；五是無專業技術人才，大部分青壯年無專業技能，全靠勞力在外務工掙錢，在家均為年老體弱和婦女兒童，只能種植傳統農業；六是小農意識嚴重，多數村民只滿足于現狀，村組干部對全村發展謀劃少，缺乏開拓創新思維。

　　三、加快XX村社會經濟發展的措施和建議

　　（一）加大招商引資力度，多渠道爭取資金投入。結合XX村的地理區位優勢，編制適合該村實際的一些可行性項目，制定招商引資優惠政策，充分利用各種方式，吸納客商在XX村投資興辦企業，達到財政增稅，企業贏利的`目的，同時還可解決當地村民的就業問題，增加農戶收入。同時，積極爭取水利、扶貧、畜牧、衛生等項目資金的支持，最大限

　　度的爭取資金投入，為該村的社會經濟發展奠定良好的基礎。

　　（二）加快基礎設施建設步伐，改善村民的生產生活條件。一是新修公路15公里，改建公路10公里，同時新修部分村民、院落公路20，解決村民遠輸難問題；二是修建人飲工程9處，全面解決很大一部分村民的飲水難問題；三是新修人行便道20公里，解決村民的出行難問題；四是完善村級醫療站建設，配備技術較好的村級醫生，解決村民的就醫問題；五是新修沼氣池500口，解決村民的燃料問題；六是實施改廁工程500個，解決村民的衛生問題。

　　（三）發展觀光農業，打造鄉村特色農家樂。利用與縣城較近的優勢，根據全村的土地規模和現狀，發展300畝油菜、300畝小麥、300畝紅薯、500畝板粟、同時發展100畝大棚蔬菜、100畝溫室育苗、500頭生豬繁育基地等觀光農業，這不僅可以增加農民的收入，還可吸引很多城市居民在不同的季節來張家村休閑參觀。在此基礎上，規劃打造一批鄉村特色農家樂，保證到XX村休閑參觀的人體驗農村生產的氣息，做到吃、住、行、娛樂等一條龍服務，為城鎮居民度周末提供方便，從而增加地方收入。

　　（四）加強職業技能培訓，為村民就業創造條件。銜接職業技能培訓學校以及有關專家，定期不定期在XX村舉辦各類培訓班，保證16-60歲的村民都有一門技術或一門學問，擴大村民就業面，解決農村就業難問題，特別是在農村從事農業生產的村民，真正掌握養殖或農業生產技術，提高單產水平，增加經濟收入。

　　（五）大力發展林下經濟，增加農民收入。以農戶萬元增收工程為契機，結合XX村的森林資源優勢，大力發展山羊、肉牛、土雞等林下經濟作物，特別是

各類報告12

　　幾個來的工作讓我非常的充實，也讓我明白了很多道理，這對我而言是一種很大的進步，在工作方面我需要一點點去搞好自己分內的事情，作為一名員工我對自己的要求不能低，雖然有很多時候工作對于而言是有一定的難度，但是我一直都是盡最大努力去做好工作，這讓我也對自己的有一定的了解，我現在也是不斷的在提高工作能力，我希望自己能夠在下一階段的工作當中對自己的做出一個好的判斷，也總結一下近期的`工作。

　　我過去有過工作經驗，做互聯網工作，我是非常有動力的，也是有經驗的，在xxxx這里工作讓我感覺是很好的，我也是希望自己可以堅持去搞好這些，我也一定會在以后的工作當中提高自己能力，這段時間我還是有很多的進步的，我也希望自己是可以堅持下去搞好分內的事情，在各個方面督促好自己，我來到xxxx這里看到了全新的工作環境，在專業技能上面也是看到了更多的可能，我認為是能夠在這里提高很多，積累工作經驗也可以讓我以后不斷的提高，在這方面我需要督促好自己，加強自己的工作經驗，認真的去落實好接下來的工作，轉正之際我認為我也是可以做的更好的，非常感激這段時間以來的進步，我以后也一定會讓自己努力搞好自己的工作，不管是做什么事情都會堅持下去，對自己各個方面都認真的一點，實現對自己能力的要求。

　　我也非常感激這段公司同事對我的幫助，這段時間以來的工作當中我是可以做得更好的，我能夠清楚的認識到自身的優缺點，并且認真的去做好自己分內的事情，做一名優秀的員工，短短的幾個月對我而言是一個非常大的跨越，我認真的做好了很多，雖然有的時候在工作方面我自己可能做的不是那么的好，也會有一些工作上面的問題出現，但是這也促進了我的能力，我能夠清楚的意識到這方面我是需要去調整好的，我在這里看到了未來的很多種可能，還是很有發展空間的，現在我需要去認真的搞好自己分內的工作，我對自己很有信心，轉正之際我希望自己能夠堅持去搞好這些，這段時間以來我就一直想著接下來要朝著什么方向發展，我看到了很多種可能，能夠在xxxx這里工作是我的幸運，我一定會努力為公司的服務的，爭取做一名優秀員工。

各類報告13

尊敬的張經理：

　　您好！我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

　　公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的'支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期辭職：

各類報告14

尊敬的領導：

　　我是公司X團隊的負責人，很榮幸能向您匯報過去一年團隊的工作情況。在過去的一年里，我帶領團隊克服了種種困難，順利完成了各項任務，并取得了一定的.成績。我注重團隊的建設和培養，鼓勵團隊成員發揮自己的專長和創造力，在項目中取得優異的表現。同時，我也與部門和其他團隊保持良好的合作，共同推動公司的發展。

　　但是我也意識到團隊在一些方面還存在不足，比如溝通協調不夠順暢、團隊成員之間的合作能力還有待提高等。在未來的工作中，我將積極改進和完善團隊管理，加強與團隊成員之間的溝通，提高團隊的工作效率和執行力，為公司的發展貢獻更多的力量。

　　感謝您一直以來對我的支持和信任，期待您對我今后的工作給予更多的指導和支持！

　　謝謝！

各類報告15

　　為切實抓好公司的安全生產工作，確保各項工作運行安全穩定，根據上級單位對安全生產工作的要求，公司領導高度重視，迅速將工作要求傳達各部門、班組，同時召開公司安全生產會議，安排20xx年5月10日進行了安全生產大檢查，落實各項安全措施，現將安全生產自查情況匯報如下：

　　一、安全責任制、規章制度的建立健全

　　安全工作小組由總經理帶隊，各部門負責人為成員的安全生產領導小組。層層落實安全工作責任制，公司與各部門負責人簽訂了安全責任書，各部門經理與員工簽訂安全責任書，將安全工作逐層落實到人。各項安全生產管理制度健全，各項安全管理記錄完整，各類設備保養、維修記錄完整。

　　二、自查情況

　　安全小組成員對銷售、機修車間、鈑金車間、噴漆車間、配件庫、調漆房、烤漆房、危廢庫、配電室及周邊環境進行了現場的徹底檢查。

　　1、消防安全方面

　　安全工作小組認真檢查了車間、烤漆房、庫房及辦公區域的電源開關，燈具以及電線是否裸露。公司內的電源、電線等電氣用電設備在20xx年7月份進行全面改造，因此電源、電線及相關電路完好無損，無安全隱患。

　　安全工作小組針對銷售部門、機修車間、配件庫、調漆房易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的'落實情況以及其他重要物資的防火安全情況。

　　消除火災隱患，對消防器材進行檢查，消防器材在有效期內。消防通道暢通無堵塞情況。

　　2、安全標志、設備操作規程粘貼情況

　　對維修車間、烤漆房、調漆房、配件庫及辦公區域均已粘貼安全標志，安全標志粘貼醒目明顯的位置，真正的起到了警示作用；車間與烤漆房設備，做到每臺設備都有相應的操作規程，定期的維護、維修、保養，相關記錄準確完整；烤漆房按要求安裝了隔爆燈、防爆電氣及防爆排風設備，電氣設備定期進行維護、維修、保養，并登記造冊；庫房內分類碼放，整齊有序，并張貼相關的安全管理制度。

　　3、調漆房的檢查

　　調漆房按規定安裝有防爆空調、防爆排風扇、防爆燈等設備，日常進行檢查及抽查，未發現有雜物與危化品混存的現象，庫內溫、濕度在標準范圍內，危化品均都有安全說明書。

　　4、配件庫的檢查

　　配件庫管理嚴格遵守《倉庫防火安全管理規則》。在火源管理方面，電氣線路和照明燈具處于正常工作狀態，現場無火災隱患，沒有違章存放易燃易爆化學危險品，消防通道及樓梯沒有堆放物品，滅火器擺放位置明顯。

　　5、機修、鈑金和噴漆車間的檢查

　　車間內嚴格按照操作規程執行，電源線、插銷、插座、電源開關、燈具均正常，無破損、老化、異味或溫度過高的現象，機械設備工作狀態完好，運轉正常。無安全隱患。

　　6、配電室的檢查

　　配電室是所有房間和用電設備的總電源。其安全與否，事關單位的正常生產、工作以及生活秩序，是單位的消防重點部位。因此，嚴禁在配電室吸煙，嚴禁存放易燃易爆物品，絕緣用具和物品在20xx年4月均已檢測合格。

　　7、銷售部門的檢查

　　銷售展廳和工作區域內的電源線路、飲水機、電腦、打印機、插座、充電機等進行全面檢查，均未發現電源線路老化、裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。

　　三、檢查存在的問題

　　1、危廢庫責任人的標識未粘貼，門口放有廢舊輪胎。