就業部工作自我總結報告
篇一：大學就業工作處工作總結
過去的一年，是我校就業工作具有里程碑意義的一年，在學校的高度重視下，就業工作處成立了，這一舉措極大地推動了我校畢業生就業工作向科學化、專業化、系統化發展。我校的就業工作牢固樹立尊重學生、服務學生、導航學生的工作理念，不斷提高大學生就業指導水平、拓寬畢業生就業市場、完善就業服務體系，抓實就業工作評估辦法，在務實中求效果，在奉獻中求發展，不斷提升畢業生就業工作，圓滿地完成了全年就業工作任務。
一、領導重視、政策傾斜，為我校就業工作提供了堅實的保障。
學校歷來十分重視畢業生的就業工作，過去的一年，更是給予了就業工作更大的支持和傾斜，不僅單獨成立就業處，把學校的就業指導部門設為正處級建制，統管全校的畢業生就業工作，還增加了專職就業人員的編制，并在學校經費十分緊張、縮減各個部門經費的情況下，單獨為就業工作增加了專項經費，充分體現了學校、領導對就業工作的重視和支持。深入貫徹畢業生就業工作校、院兩級“一把手”工程，明確了工作職責，將就業工作“包保”到人。并根據各學院實際情況為其制定目標，實行目標責任制。依據制定目標對學院畢業生就業工作進行考核評估，將考核與經費劃撥掛鉤，定期檢查評比，獎優罰劣。調動了學院對就業工作的積極性，有力的促進了學校就業工作的順利開展，形成了校、院兩級就業工作高度協調，就業工作與其他工作高度融合的良好工作局面。從機制和體制上為做好畢業生就業工作提供了保證。
二、加強指導、全程跟蹤，為我校畢業生提供了優質的服務。
根據學生的就業訴求，我們積極與學校各部門溝通，將大學生就業指導課程作為必修課列入教學計劃,貫穿于大學四年的始終，共32學時1學分。現已完成了課程內容設置、開課方案設計等工作，將于明年三月份，在大一、大二兩個年級同時開課。
為了滿足全校就業指導課程的授課需要，保證教學的質量，不斷提高專職從業人員和兼職骨干人員的素質和水平。我們邀請李震東、謝珊等全國知名就業指導專家來校集中對教師進行業務內訓，通過培訓，教師了解了學術前沿問題，提高了專業層次，豐富了知識儲備，提升了專業技能。我校一名教師在吉林省首屆就業指導課教師講課大賽獲得三等獎。同時，注重對畢業生開展個性化指導，開展針對學生個體的就業咨詢。
為了更好地促進學生自我管理、自我服務、自我成長，同時也為學生提供一個提升自己就業能力的平臺，我們以創新的思路提出成立xxxx大學大學生就業創業聯合會，利用社團和學生自組織進一步提高大學生的就業能力、創業能力，在學校領導的首肯和相關部門的大力支持下，成功得以實現。目前，就業創業聯合會運行態勢良好，預計在xxxx年就可以孵化出學生自主創業典型。這可以看作探尋高校就業工作新思路、新載體的嶄新嘗試，并有望取得積極成效。
三、積極引導、利用政策，為我校畢業生開辟了多條就業渠道。
為了解決大學生就業問題，國家出臺政策，提高高校畢業生就業率。但是，有的學生對國家政策認識不夠，掌握不清。就業處在今年加大了國家就業政策的宣傳和落實，做到讓每一個學生了解政策，讓每個學生享受政策。通過就業政策宣傳教育工作，尤其是加大了“選聘高校畢業生到村任職計劃、吉林市選調生、特崗教師” 等項目的實施力度，積極鼓勵畢業生到企業特別是中小企業和民營企業就業，鼓勵畢業生到村鄉(鎮)級學校和醫院從業。在正確的輿論引導和積極的工作下，通過卓有成效的工作，我校將有21人推薦到吉林市參加選調生招聘，到村任職77人，有100多人充實到了農村特崗計劃。
四、秉承傳統、開拓創新，加大了畢業生就業市場、基地的開發力度。
1、加大就業市場開發力度，完善和鞏固就業基地。
我校今年就業市場開發的思路是立足省內各縣市的就業市場開發、就業基地的建設，通過派就業工作督導為主的小組參加學生就業主要省份的校企見面懇談會的方式，開發外省就業市場，通過走訪關系單位、鞏固和完善就業基地建設。全年共投入15萬元，派出18個就
業市場開發小組，廣泛開展畢業生就業市場的鞏固和開發工作，既深入地了解了各地的人才需求狀況，又增強了學校與各地人事、教育、衛生部門及相關用人單位的聯系，全年新建畢業生實習與就業基地45家，聘請就業指導客座教授2人。學校還特別重視畢業生跟蹤調查和信息反饋工作，通過走訪校友等方式，擴大了對外聯絡工作，為做好就業工作和學校的人才培養工作提供了大量的反饋信息，也為下一步有針對性的開展就業工作打下了堅實的基礎。
2、進一步加強行業與區域的合作，常設就業市場成效顯著。
我校充分利用省內大學一流的大學生就業的場地(xxxx大學大學生就業服務大廳)優勢，著力建設好xxxx大學畢業生常設就業市場。先后在9月23日和10月19日與吉林市人才中心共同舉辦兩場xxxx大學xxxx屆畢業秋季校園招聘會，參會單位共計160余家。
今年我校就業洽談月系列活動以2010年11月13日(綜合類為主)的大型招聘為開始，分別針對師范類畢業生、工科類畢業生、醫學類畢業生開辦四場大型招聘會。另外期間還與吉林市人才市場、吉林市就業局、寧海縣人才交流中心、中國有色金屬人才中心、德惠市就業局、樺甸市衛生局等多家單位成功合作，共計舉辦大、中型招聘會4場，各類招聘專場70余次，參展單位381家，成功舉辦了xxxx屆畢業生供需見面洽談月系列活動，據統計洽談月期間我校累計接待用人單位458家，提供了5000余個工作崗位。目前已經有513名學生通過招聘會正式簽約，另有975名學生與企事業單位達成了簽約意向。可以說從目前的情況看，我校洽談月活動已經取得了令人滿意的效果。
3、加大與就業實習基地聯系力度，全力打造校園專場招聘會品牌。
我們積極采取措施，適時吸引更多的就業實習基地、用人單位、人力資源機構來校召開信息發布會和專場招聘會，與中山市小霸王衛廚電氣、中鐵十七局、中國二十冶、科寶博洛尼北京分公司、吉林森工集團、福建省教育人才服務中心、北京龍文教育集團、中山大學附屬醫院等110余家單位舉辦招聘專場，進一步增強招聘工作的針對性，提高了招聘活動的質量和效果，據統計，本年度共舉辦大型招聘會6場次，專場招聘會120場次，接待用人單位670余家，統計、整理和發布用人信息15000余條，現場簽約1325人，確定簽約意向3700人。同時我們增強了服務職能，強化了“窗口”意識，提高了用人單位對我校就業服務工作的滿意度，為用人單位和畢業生提供優質高效的服務，打造出了校園專場招聘會的品牌，全面的促進了我校的畢業生就業工作。
五、科學改版、合理利用，為畢業生提供全方位便捷的網絡服務。
我們對畢業生就業信息網進行了改版升級，升級后，畢業生就業信息網的功能更強大了，增加了信息點對點發布功能、日歷提醒功能、超級鏈接功能等等。完善了就業信息發布與查詢室，強化了網上信息的管理，為畢業生提供了大量的招聘信息，豐富了畢業生就業信息網的內容，充分利用并與各類人才網站聯合互動，同時也實現了全校畢業生全部網上求職信息電子登陸注冊，畢業生信息網上快捷發布，還與各人才網站友情鏈接，形成信息資源共享的服務功能，為畢業生提供了網絡就業服務平臺，實現了用人單位與畢業生網絡上的成功對接，切實提高了就業服務質量和水平。
六、重點建設，全面提升，認真細致地做好就業處其他工作。
1、發揮就業督導的積極作用，促進全面促進就業工作。
就業督導員皆具備豐富的就業工作經驗、較高的管理協調能力、和豐富的人脈資源。一方面對外能夠開拓就業市場，廣泛聯系用人單位，和用人單位建立深厚的感情。另一方面，對內能夠督促、檢查、指導我校的就業工作，定期召開就業督導工作例會，明確各階段工作目標，制定工作計劃。同時督導員定期分組深入各學院，進行調研工作，統計各學院就業率，調查各學院就業工作中存在的困難，聽取學院的工作總結及工作設想，并探討解決問題的辦法，極大的推動了學院的就業工作。
2、做好支部工作，發揮戰斗堡壘作用。
就業工作處支部，在機關黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞學校黨委確立的指導思想、活動目標及方法步驟，結合十七屆五中全會精神學習活動和就業工作實際，強化支部黨員的責任感和使命感，發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用，凝心聚力、務實創先、奉獻爭優，實現了“在創先爭優活動中開創我校就業工作新局面”的階段性預定目標。
3、迎接思政評估，打造就業新特色。
按照學校的統一要求，就業處高度重視此次評估。接到迎評分解任務后，成立就業處的迎評工作組，細化分工，高標準、嚴要求的完成了相關任務，收到了專家組的好評，并將就業工作打造成為我校思政評估特色之一。
總結一年的工作，基本完成了全年的工作計劃和工作目標，并在學生就業指導、市場開發等方面取得了新的進展和突破。成績已經屬于過去，面對嚴峻的國內就業形勢和新的一年，需要我們做的工作還很多，可謂任重而道遠。相信，在學校的正確指導下，在相關部門的支持配合下，就業工作處一定會更好的完成工作任務，為學校的建設發展貢獻微薄之力。
篇二：201X年就業工作總結及201X年工作計劃
各位領導、各位同事：
今天，我代表就業指導中心發言，內容分為兩部分，分別是201X年就業工作總結和201X年就業工作計劃，下面發言若有錯漏之處，請給予批評和指正。
第一部分
一、201X年就業工作基本情況
我院201X屆畢業生共計1026人，其中經濟管理類279人，汽車檢測維修195人，建筑類108人、藝術類72人、新能源類243人、政法類28人。截止到201X年11月23日我院就業指導中心安排就業專場招聘21場。提供1300多個就業崗位，涵蓋了我院所有招生的專業。其中有近300人屬于技術員、儲備干部崗位。
1、目前還有2012級學生社會實踐沒有滿6個月的，希望我們在座的`同事們能夠通知他們參加學院統一組織的社會實踐和頂崗實習活動。具體的名單已經分發到各個系部。學院將會給目前還沒有找到滿意工作的12級畢業生重新安排實習崗位。
2、我院在201X年有近300人參加了學院暑假招生宣傳工作，我們就業指導中心與學工處、招生辦也對這些學生進行了社會實踐報告的指導與填寫。
二、我院201X屆畢業生就業薪資調查
201X年12月份我院就業指導中心對我院安排實習就業的學生進行了跟蹤回訪工作，我院汽車工程系學生在浙江眾泰汽車工作的學生基本薪資達到了2500元，并且有15位同學生通公司考試。成為眾泰汽車的試駕員。我院新能源工程系有35人安排在廣達集團常熟達富電腦公司上班，其中有7人做PE 技術員，20人做產線班長，8人做助理指導員，學生的綜合薪資在4000元以上。
我院201X屆畢業生能夠正確的認識到就業形勢，理性對待擇業問題，放棄了好高騖遠的就業心態，從現實出發，結合自己的專業和興趣合理的參加就業。
三、201X年就業工作主要還有以下幾個方面
1、領導重視，全力推進我院的各項就業工作
就業工作落實一把手工程，學院分管領導、就業指導中心領導落實目標和責任，明確了201X年就業工作的各項指標，為了保證就業工作的正常有序開展，實行就業工作例會制度，學院分管領導也不定期的召集就業工作人員進行就業工作專題會議，認真研究部署各項就業工作。
2、重宣傳教育，搞好制度建設，加強畢業生就業指導與創業教育
①探索就業工作體系，建立就業方面的工作制度和方案，出臺了贛西科技職業學院頂崗實習工作計劃、贛西科技職業學院社會實踐管理辦法、贛西科技職業學院帶隊教師工資核算規定等，實現了就業工作有章可循，大大激勵了老師對就業工作的熱情。
② 就業指導
大學生職業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。
(1)多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請就業指導講師、企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
(2)加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。③、就業教育
(1) 豐富院系網站“就業指導”版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。
(2)堅持就業工作與鼓勵學生專升本、自考本科等相結合，鼓勵學生到城鄉基層、中西部地區就業，鼓勵自主創業。動員、鼓勵學生報考公務員、到西部、村官和應征入伍。進一步拓寬學院畢業生就業渠道。
(3) 加強學院畢業生思想教育和就業安全教育。充分發揮學生黨員和學生干部的核心模范作用，充分發揮畢業生就業信息員聯席會議制度的作用，確保畢業生教育教學工作的正常開展，確保就業安全，謹防就業陷阱。
四、存在的不足和今后努力的方向
1、就業工作理論研究有待加強，今后要進一步學習黨和國家關于就業工作的新政策、新要求，科學的分解就業工作中出現的各類問題，探索就業工作的新思路，新趨勢上升到理論從面。
2、加強畢業生正確的就業觀教育，轉變就業觀念，就業思路，理解先就業，在擇業，后創業的方式方法。
3、努力提高畢業生就業質量，畢業生的核心競爭力有待提高，學生的綜合水平和業務能力的提高是我們今后努力的方向。
4、就業指導服務體系需要進一步完善，做到機構、人員、場地、經費四個到位，確保畢業生就業工作得到充分保障和順利進行。
第二部分 201X年就業工作計劃
為了順利完成我院201X年就業工作的各項指標，為我院升本加快步伐，為我院升本貢獻自己的一份力量，結合201X年的就業工作計劃以及201X年就業工作的完成情況，我們就業指導中心在院董事會、院黨委領導的大力支持下，認真總結和檢查， 201X年主要需要做好以下幾項工作。
一、201X年就業工作思路
201X年我們將以全國和全省的高校就業工作會議精神為指導，以江西省高校就業專項評估體系的要求為標準，針對我院的實際情況，開展畢業生就業工作，主要工作思路如下：
1、加強就業工作的內部建設
以江西省高校就業專項評估體系的要求，查漏補缺，努力使我院的就業工作順利經過省教育廳的考核，以較高的就業質量回報社會、回報家長。
2、落實就業工作制度化，使就業工作逐步規范化，科學化。
3、繼續抓好就業指導課程建設，
4、構建有效的就業信息公布平臺，建立系部QQ群，就業QQ群，微信群等。
5、繼續抓好常規服務工作，重視就業觀念教育。
二、201X年的就業目標
1、落實校企合作單位
在原有的基礎上加大我院校企合作單位，我院目前真正存在合作意向的單位有10多家。在201X年能夠開辟新的校企合作單位，把酒店管理、服裝設計、汽車檢測與維修等專業切實落實新的合作單位。目前已經與上海大眾制造有限公司、浙江眾泰汽車制造有限公司進行洽談，在我院委培150人左右的汽車定向班，與上海皇宮酒店餐飲集團、廣州金葉子酒店聯合開辦酒店管理班等。
2、開發新的校外實訓基地
校外實訓基地對于我院來說還是比較匱乏的，我院目前協議上單位是有幾個，但沒有實質的使用和活動，希望學院領導等夠落實此事，（長林機械廠、雨蘭家紡、瑞晶太陽能等單位），
3、就業市場的維護和開拓
一個學院的就業市場有多大，學生的就業面就有多寬，學生的就業率自然就會上升，我院目前在長三角、珠三角地區有聯系的企業和勞務派遣有100多家，就業市場不只是靠就業指導中心一個單位來維護，是需要我們的學生在學院的2年時間里學到應該學的專業知識來維護，學生就業的順利、就業穩定，自然就業市場就可以長期穩定的開發下去。如果我們畢業的學生質量較差，一些單位自然而然就會放棄我們的畢業生。做生意以求誠信求生存，我們覺得我們學院以求質量求發展。只有讓學生認真學到知識，我們才可以長久的發展下去。
建立完善用人單位數據庫，及時更新用人單位數據；做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合本院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業市場。
4、希望各個系部在今后學院統一組織的頂崗實習中能夠鼓勵學生積極的參加，這樣既可增加社會閱歷，還可以收獲不菲的收入。爭取201X年暑假可以完成1000人的暑假社會實踐活動。
三、進一步推進就業工作的意見
一是各系部就業工作領導小組要行動起來，利用人脈關系，推薦畢業生就業，建立困難學生檔案，對于就業困難的的畢業生給予大力的幫助。
二是希望學院能夠加強各個專業的教學質量，加強教師隊伍的管理、提高老師的業務能力、加大學生的認知能力，加強學生的學習能力。
同志們，學生的就業情況關系著我院未來的發展，希望全院師生都來關心就業工作，大家齊心協力，以學生為本，加強服務意識，努力提高畢業生的就業質量，踏實做好畢業生的就業工作。
謝謝大家！
贛西科技職業學院就業指導中心張兵
201X年3月6日
【就業部工作自我總結報告】相關文章：
生活部工作總結報告12-23
學習部工作總結報告01-15
公司生產部年終工作總結報告01-04
品質部年度工作總結報告02-21
外聯部工作總結報告范文01-10
體育部學期工作總結報告12-14
物業工程部空調工作總結報告12-10
個人自我總結報告03-05
技術部年終總結報告01-11
銷售部年終總結報告12-29