我為什么找不到工作？
我為什么找不到工作？朋友們一直在想這個(gè)問題吧。2006就要過去了，讓我們來分析一下這個(gè)問題。
眼下正是全國各個(gè)高校2007屆畢業(yè)生跑前跑后找工作的重要時(shí)刻。
過去我們更關(guān)注哪些行業(yè)、哪類企業(yè)在招人，可以為大學(xué)生提供去處，而今天我們想反過來“檢討”一下作為求職者的大學(xué)生，對(duì)于走上工作崗位，自身還有什么不足？大學(xué)生又是如何看待求職難題的？因?yàn)橹挥凶尮┬鑼?shí)現(xiàn)有效對(duì)接，才能實(shí)現(xiàn)高校就業(yè)市場(chǎng)的良性發(fā)展。
大學(xué)畢業(yè)了，卻找不到工作，甚至還要繼續(xù)做啃老族、花父母的錢，這究竟是誰的錯(cuò)呢，是用人單位有眼無珠不識(shí)人才？還是大學(xué)生自身也存在什么不足？
古人說過，要“日三省其身”。這里我們且不說用人單位的問題，不妨我們都先從自己反省一下，捫心自問一下：“我究竟有哪些特長，我到底能做什么，我具備哪些能力，勝任企業(yè)的哪個(gè)職位。”
作為一個(gè)跑人才新聞的記者，常常有讀者打電話央求我給他們兒子介紹工作，他們說的最多的一句話就是“現(xiàn)在沒有個(gè)門路就別想把孩子安排好，我要是有門路，就用不著找你了。”“那些有門路的人，在孩子上學(xué)之前就把工作的路子想好了。就可憐我們這些沒有門路的普通人了。”
我可憐這些父母，但我卻更可憐那些不爭(zhēng)氣的'孩子。
最近炒得熱火朝天的北京師范大學(xué)的女孩吳瑩瑩，大四沒讀完就被美國某知名軟件開發(fā)公司聘為亞洲副總裁，年薪50萬。她為什么不愁工作，你看看人家的簡(jiǎn)歷，3項(xiàng)發(fā)明獲國家專利、民間舞過九級(jí)、編程得國際大獎(jiǎng)。
還有那個(gè)被看成是80后創(chuàng)業(yè)成功者的代表性人物——泡泡網(wǎng)和汽車之家的CEO李想。他從高中開始鉚著勁地做自己的網(wǎng)站，通過給網(wǎng)友解決實(shí)際操作過程中遇到的計(jì)算機(jī)問題，并逐步發(fā)展，如今他的網(wǎng)站已經(jīng)成為國內(nèi)第三大中文IT專業(yè)網(wǎng)站。這個(gè)沒有讀過大學(xué)的大男孩，現(xiàn)在卻成為了很多大學(xué)生瘋狂崇拜的偶像。
吳瑩瑩的簡(jiǎn)歷、李想創(chuàng)業(yè)的閱歷是些什么，其實(shí)這不是簡(jiǎn)單的功績(jī)，而是實(shí)實(shí)在在的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。試問，有這樣的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力還擔(dān)心飯碗嗎？
不要以為吳瑩瑩和李想只是個(gè)例，請(qǐng)想想你和他們差在哪里，請(qǐng)問問你的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是什么，在哪里？
面臨就業(yè)難題，大學(xué)生們不妨也先檢討一下自己。不是因?yàn)槟阌绣e(cuò)，而是看看如何能做得更好！
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