院學生會學術部招新策劃書
時間一溜煙兒的走了，工作已經告一段落了，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標，是不是需要好好寫一份策劃書呢？那么你知道策劃書如何寫嗎？以下是小編為大家收集的院學生會學術部招新策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
院學生會學術部招新策劃書1
伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！
一、招新目的
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新細則
（一）、招新對象：
12屆新生以及11屆高鐵學院學生
（二）、招新要求：
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數：
根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
（四）招新形式
申請人向紀檢部領取報名表，填好的表格由紀檢部部長或者干事統一收取并上交院學生會。初步篩選之后，由紀檢部分別進行面試，合格后經紀檢部部長批準方可進入分紀檢部部門工作。（五）招新時間及地點
時間：9月9日至9月25日地點：學校各班教室晚自習
三、面試部分：
（1）將面試教室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。
（2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為具體面試時間安排。
（3）面試內容：
1.簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
2.應聘者回答評委的問題。
3.對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試；
（4）面試具體問題根據紀檢部部門特點，自行安排，形式不限；
（5）紀檢部招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試；
（6）紀檢部面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心；
（7）如果紀檢部在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留；
（8）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由紀檢部人員對交表的應聘者當場進行初試；
（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排；
（10）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決；
（11）面試時間：待定。
四、審核確定人員名單
（1）各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
（2）主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
（3）公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
五、總結本次院學生會招新工作注意事項：
（1）紀檢部要按照分院團委院學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
（2）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
（3）紀檢部要發揮自己部門的.優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
院學生會學術部招新策劃書2
（一）為了保證學術部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的
后備力量，能更有效地開展學術部工作，實現干部的新老交替，保證學術部工作的連續性;
（二）通過學術部的建設，倡導弘揚新風尚，推動精神文明建
設，為12級新生提供學習鍛煉的機會，并在工作中不斷完善學術部的工作；
（三）豐富我院學生的課余生活，提高我院學生的動手實踐組
織能力；
一、活動目的
二、活動時間：xxxx年9月25日9月29日
三、活動地點：待定
四、活動對象：機電與自動化學院12級學生
五、活動流程
（一）9月19日9月20日發放介紹我院學生會的宣傳單，同時對學術部進行介紹，物色有潛力的新生并留下他們的聯系方式。
（二）9月25日分派部門內部人員在中區、南區以輪班
的形式設點招新，時間維持一天。
（三）9月27日對報名的新生進行統計并以短信的形式通知
其參加第一輪筆試。筆試時間、地點待定，題目要起到全面直觀的認識該生以及體現個人的文化素養。
（四）9月29日以短信的形式通知筆試過關的新生參加第二輪面試。
（五）9月30日確定試用期部員并以短信的形式通知入選的部員。
六、活動細則
（一）招新要求
1．有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力學習優秀，能在同學中起到模范帶頭作用；
2．具有團隊合作精神，有團隊意識。
3．思想道德良好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
4.有特長優先考慮。特長包括：對電腦能熟練掌握，會制作PPT，會使用PS，視屏剪輯等；
5.能夠正確認識自己，真誠待人，謙虛明理；
（二）招新人數：計劃招1518人
（三）面試內容：
1.簡單的自我介紹（不超過兩分鐘）；
2.應聘者回答評委的問題；
3.有才藝的可以展示才藝；
4領導小組討論；
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