方案策劃

時間：2023-07-21 08:58:00 策劃書我要投稿

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方案策劃7篇【薦】

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，我們需要事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

方案策劃7篇【薦】

方案策劃篇1

　　為順利接待領導，現制定領導接待方案如下。

　　一、成立接待工作領導小組

　　組長：xxx。

　　成員：xxx等人。

　　二、視察時間路線

　　時間：20xx年xx月xx日下午（具體時間待定）

　　路線：公司4樓會議室，參觀xx公司車間，參觀xx物流園，送領導走。

　　三、著裝容貌要求

　　全體辦公樓上班員工（包括參與接待人員）必須一律著正裝，男員工一律白色襯衣，深色西褲、皮鞋、系領帶、佩戴工作牌。女員工著有領有袖白色襯衣，深色褲子或裙子。禮儀人員按照集團辦要求著禮儀裝全程跟蹤服務。車間工人必須穿戴整潔工作服，以及勞動防護用品，安全帽。

　　四、具體分工

　　（一）xxx負責范圍

　　1、負責通知協調各公司，抽調人員參與集團辦公室開展接待工作。指揮、協調、督促接待人員開展工作。

　　2、對外聯系安排就餐用的圓桌、椅子、酒杯以及采購桌布、餐巾紙等。

　　3、主持接待會議，會上做集團情況匯報，

　　4、采購來賓禮品盒，接待用的臺花、花籃、大堂盆花，以及花生、瓜子、糖。

　　（二）xxx等人負責工作范圍

　　1、制作嘉賓桌牌，會議室、禮堂茶水沖泡及會中繼水，礦泉水、煙灰缸、集團宣傳本的擺放。

　　2、禮儀人員召集交待工作。

　　3、辦公樓內：四樓會議室、四樓衛生間、走廊、樓梯衛生工作落實，辦公樓門口鋪紅塑料墊子。

　　4、參觀沿線：電氣公司男女職工衛生間（必須用草酸清潔得亮潔如新）、院子里衛生、門口路上衛生。區域打掃負責人全天維護。

　　5、禮堂：鋪地毯子、墻壁燈籠、桌椅灰塵清理干凈，視線范圍內不允許有未清理灰塵。擺放一定數量的臨時垃圾桶。

　　6、車間衛生：xx通知各公司負責人打掃本公司的廠區內衛生并監督到位。

　　7、帶領相關人員做好領導臨時吩咐的其它服務工作。

　　（三）安保人員負責工作范圍

　　1、禮堂內：會議桌全部后移動，騰出空地擺放6張大圓桌；四樓會議室擺放50張座椅，禮堂門口燈開關的.更換。

　　2、會議室：燈光、音響、投影調試準備。

　　3、園區內所有LED燈光保持正常運轉，會議室、禮堂、所有衛生間內照明燈故障排除。

　　4、園區內綠化工作準備，草木修剪，水池噴水（整個下午保持假山噴水狀態）。紅旗正常飄揚。

　　5、維持廠區內治安秩序，防止突發狀況，安排來賓車輛停放車位，安排保安著正裝列隊歡迎參觀領導，安排保安人員做好路口引導、洗手間指引等服務工作。

　　6、撰寫xx的歡迎辭。

　　7、配合領導或其它人員完成急需的工作量大、重體力工作。

　　8、負責拍攝全程照片。

　　五、物資準備

　　1、禮盒圓桌、座椅、酒杯、桌布、花籃、臺花、大堂盆花，花生、瓜子、糖。

　　2、茶葉、礦泉水、塑料鋪地毯子衛生清潔用品（草酸、抹布等）

　　3、投影設備、電池、講話稿、交通警示錐、警示帶。解說話筒（小喇叭）

　　六、接待人員抽調方案

　　xx公司2名（禮儀1名、辦公室人員1名），xx公司2名（禮儀1名、電工1名），xx公司1名，共計5名。

　　用餐：xx負責人到場。

方案策劃篇2

　　如今十年已過，你是否嫁給了心儀的他，你是否在生活中被磨平了棱角?約定好的十年已經到了，這一張開往從前的車票送給你，讓我們一起回到校園，重拾舊憶，我們不談現在，只聊從前。

　　前言：

　　你是否還記得，第一次踏入校園的情景?那一天微風習習，陽光正好落在你的發梢，你提著行李箱，看著學校的大門，你不知道未來的模樣，卻滿懷著憧憬。四年匆匆而過，你是否是最后一個離開宿舍的人?曾經歡聲笑語的宿舍，轉眼間物是人非。你看，時光多無情，總是在你來不及說再見的'時候就已經溜走。如今十年已過，你是否嫁給了心儀的他，你是否在生活中被磨平了棱角?約定好的十年已經到了，這一張開往從前的車票送給你，讓我們一起回到校園，重拾舊憶，我們不談現在，只聊從前。

　　一、聚會安排：

　　1.聚會時間地點：X年X月X日XXX大學

　　2.參加人員：XX級XX班全體同學，XX老師

　　1.聚會經費安排：本次聚會采用AA制，所有先同學統一交X元至XX處，聚會結束后統一算賬，多退少補。活動中的個人活動支出自費。具體費用將在班群公布，本次活動所有支出均公開透明，歡迎各位同學監督。

　　二、聚會要求：

　　1.所有參加聚會的同學須穿著統一定制的文化衫。文化衫定制圖案由全班共同商議提出。

　　2.本次聚會拒絕炫老公、炫富、炫工作……不談現在，只聊過往。

　　3.本次聚會須注意安全問題，聚會將于晚上結束，為保證安全，將由班級的男同學送女生回家。

　　4.本次聚會禁止無節制勸酒，切忌飲酒過度，切忌酒后開車。溫馨提示：道路千萬條，安全第一條，開車不規范，親人兩行淚。

　　三、聚會流程：

　　1.上午準時在XX大學門口集合，可各自自由參觀宿舍、教室等。一小時后于操場集合，進行聚會小游戲。包括撕名牌，你做我猜等游戲，歡迎補充。

　　2.中午12點在學校食堂吃午飯。

　　3.下午在XX私人影院包間觀看電影及KTV唱歌。

　　4.晚上在XX酒店舉行聚會，由每位同學帶來精彩演出。

　　我們希望所有同學暫時放下手中忙綠的工作，給自己一天的時間，不關心現在如何，丟掉煩惱，一起重回那個純真的學生時代。

方案策劃篇3

　　一、活動背景

　　通過20xx年1月23號文化宮投資報告會，營業部的客戶經理團隊卓越形象深得揚州股民好評，營業部品牌形象初步建立。為再接再厲、進一步加強客戶開發、擴大資產規模，宣傳公司和揚州營業部的品牌形象，結合營業部直屬營銷團隊建設情況以及最近客戶數量增長情況，營業部擬借助營業部開業一周年慶典之機，與中國聯通揚州分公司聯合開展“揚州***證券周年慶典百萬好禮送客戶”活動。

　　二、活動說明

　　通過該活動，營業部與聯通公司進行客戶資源共享，可達到如下效果：

　　1、通過中國聯通對營業部資信的審核。由營業部提供自我資信擔保（相關協議正在擬定，合作意向和內容已經談妥），聯通公司向營業部免費提供500部（可以根據具體情況調整數量）價值1500元CDMA手機，并給營業部每部手機交70元打200元的優惠話費套餐制度。該制度的前提是該手機必需在聯通公司在網兩年，即要求客戶消費滿70*24＝1680元話費。營業部則向所有免費獲取CDMA手機和話費補助的客戶要求簽署《黃金富貴花客戶承諾書》（見附件4），要求客戶承諾兩年內不得離開營業部，并承諾完成160萬的客戶交易量。

　　2、聯通提供VIp客戶服務給客戶，對所有新開客戶提供VIp群組優惠政策。提升活動客戶價值，豐富我部客戶服務內涵。

　　3、通過該項合作，營業部可使用聯通在市中心的五個直屬營業廳和二十多個經銷商營業點開展營銷宣傳。營業部客戶經理可以直接在聯通營業廳進行活動宣傳和客戶現場開戶，彌補***營業部地理位置的不足，擴大活動宣傳面。

　　4、通過該項合作，營業部客與聯通大客戶，集團客戶中心共享聯通VIp客戶資源，深入挖掘揚州市場潛在客戶資源。

　　三、活動流程

　　1、營業部與聯通公司聯合展開業務宣傳；

　　2、客戶獲得活動訊息，到我營業部進行咨詢；

　　3、客戶進行開戶登記，并進行現場抽獎活動，獲得營業部發出禮品券；

　　4、客戶完成轉戶手續或新注入活動所需限制資金8萬，完成有效開戶手續；

　　5、客戶簽署《黃金富貴花客戶承諾書》，接受公司優惠開戶限制條件；

　　6、營業部從聯通公司提出手機贈送客戶，并依照與聯通協議，在次月對該手機客戶進行套餐話費繳納。

　　7、24個月后，客戶完成額定交易量。協議終止，客戶重新進行傭金及服務級別確認。

　　四、活動內容

　　五重驚喜好禮連連連連連送不停！對新進客戶托管資產規模達到8萬以上的，營業部給予客戶送出“五重大禮包”：

　　第一重大禮：1：1專業服務貼身隨——揚州市場上最大規模、最成體系的客戶經理團隊，為客戶提供最專業化、一對一貼身全程證券服務！！

　　我們的`口號：為客戶創造價值！！

　　我們的承諾：我們的客戶經理將為我們的客戶主動提供每日電話咨詢服務，及時根據公司和營業部分析師團隊的咨詢成果對客戶做出指導。

　　第二重大禮：十種時尚手機跳跳拿——所有營業部客戶資產達到8萬的，都可在營業部的現場進行幸運乒乓跳跳大抽獎！客戶可獲得營業部免費贈送價值1500-2000元精美CDMA手機一部。100％的中獎率，屬于您的究竟是哪一款呢?快來試試你的手氣吧！！

　　第三重大禮：4800元話費隨心打——活動期間，所有***揚州營業部新開客戶資產規模達到8萬者，都將免費獲得200元/月、連續24個月，總額高達4800元的驚喜話費大禮，并自動升級成為營業部“黃金富貴花貴賓客戶”！！

　　第四重大禮：彰顯尊貴金卡送上門——所有營業部“黃金富貴花貴賓客戶”都可免費獲得聯通公司VIp客戶卡一張，彰顯客戶尊貴身份，并可享受多重優惠政策。

　　第五重大禮：增值理財新年大贏家——所有成為營業部“黃金富貴花貴賓客戶”都可享受***揚州營業部富貴花穩健增值理財服務套餐，享受營業部分析師團隊實戰操作指導，迎接20xx年爆發性行情收益。

　　“客戶不掏一分錢，百萬好禮拿回家”。你還等什么，快到***揚州營業部，成為“黃金富貴花貴賓客戶”吧！

　　五、宣傳設計與費用預算

　　與聯通公司合作能夠較好借助聯通品牌和知名度，有利于整個活動的宣傳效果；而且在此次活動中營業部充分發揮人脈關系，本次活動費用由營業部與聯通公司共同承擔，營業部費用支出為整體費用的十分之一都不到，為營業部省下了大量營銷宣傳費用。

　　本次費用主要為宣傳費用，各項費用明細如下：

　　1、大禮封（紅包）

　　禮包尺寸為11cm*20cm，使用128克紙，

　　正面內容從上至下分別為：

　　價格0.4*10000=4000元（由營業部負責該費用）

　　2、宣傳折頁

　　禮包內宣傳冊尺寸為10cm*19cm，共2頁，128克紙，內容為：

　　第一頁:營業部介紹和營業部服務特色介紹。（兩個內容合并一頁）正面為公司形象和公司介紹。背面為營業部服務特色介紹。一對一貼身客戶經理全程客戶服務（揚州市場上最大規模最成體系的客戶經理團隊為客戶提供最專業化證券服務。我們的口號是：“為客戶創造價值”，我們的承諾是：我們的客戶經理將每天為我們的客戶主動的打一通，及時的將分析師團隊的咨詢成果向客戶做出指導）。

　　第二頁:開戶送禮活動介紹。營業部穩健經營一周年，業務拓展，進行開戶送禮活動。以及活動內容介紹。包括五重大禮的活動介紹

　　禮包內宣傳折頁為五頁，其他三頁為聯通公司形象介紹，手機炒股和實時行情查看介紹以及聯通VIp客戶服務介紹。內容都包含與***合作展開介紹。0.3*10000＝4500（此費用由聯通公司承擔）

　　該費用總預計為0.5元*10000=5000元，營業部承擔部分為0.2*10000＝2000元。

　　3、報紙宣傳內容

　　1）規格：

　　揚州晚報底版雙通欄彩印

　　2）宣傳內容：

　　活動標題：***證券攜手中國聯通周年慶真情回饋活動月

　　活動內容：***證券揚州營業部值此開業周年之際聯合中國聯通舉辦慶典活動，把實惠真情回饋給廣大客戶，周年慶期間對新老客戶免費贈送五重大禮。

　　附手機圖案和聯通手機炒股圖畫展示。

　　活動時間：20xx年3月1日-3月31日

　　2）畫面配以禮花和爆竹圖案。

　　價格3.8萬元左右（由聯通公司負責該費用）

　　4、聯通短信平臺宣傳

　　活動期間，聯通公司將對所有揚州市聯通客戶群（預計揚州市聯通客戶群體為30萬）發該活動短信一條。

　　該費用合計為30萬*0.1元＝3萬元（該費用由聯通公司承擔）

　　5、新聞軟稿

　　該活動將與揚州當地晚報，日報，電視臺，廣播電視報和電臺進行新聞軟稿宣傳。邀請記者全程跟蹤此次活動進行結果報道活動，增加活動宣傳效果。

　　該費用預計支出為3000元。（該事項由聯通公司負責進行）

　　6、X展架。

　　因為此次活動將在營業部與聯通營業廳內展開，所以需要X展架數為2個*5個場地＝10個。

　　該費用支出為80元*10個＝800元。（由營業部承擔，在活動后可以重復試用）

方案策劃篇4

　　一、活動背景

　　我院排球隊大三同學已進入畢業階段，而且有一大批大一新生希望加入院排球隊。所以，排球隊必須進行人員儲備調整，這樣才能保持球隊戰斗力。同時，為豐富同學們的大學生活，更好的開展學院的體育活動，發掘排球方面的體育人才，更好的備戰校級排球聯賽。

　　二、活動宗旨：

　　為了對我院男、女排球隊隊員進行調整，為排球隊注入新的血液，加強球隊的實力，為廣大排球愛好者提供一個展示自己的舞臺。

　　三、參選人員：

　　信息科學與工程學院12級全體新生，每班至少5男5女,由各班負責人帶去。

　　四、活動地點：學校排球場

　　五、活動時間：XX年10月9號 下午四點半

　　六、策劃主辦單位：信息科學與工程學院體育部

　　七、選拔資格

　　1、對排球有愛好者，且能夠積極參與排球訓練的。

　　2、具有一定的排球基礎，有想繼續提高排球水平的.。

　　3、其他要求按照具體情況，增加或減少。

　　八、選拔方式

　　1、對來進行選拔的同學進行排球基本規則考核，以及排球的基本知識；

　　2、觀察方式分為：顛球、發球、傳球等各項排球基本功；

　　3、最終有體育部將分析各方面條件，定出人選名單。

　　九、注意事項

　　1、選拔結果將以飛信的方式進行通知；

　　2、到時若遇下雨等突發情景導至選拔無法進行，將延期舉行排球選拔。時間地點另行通知。

　　3、在選拔過程中要注意自身的安全。

　　4、每周的訓練時間將在選拔之后公布。

　　十、活動器材：排球4個，由院排球隊成員帶。院旗由體育部成員帶

　　十一、人員安排：

　　1、由院排球隊成員負責選拔，教練等有馮新磊負責

　　2、由體育部成員秦新宇、劉華康、崔清華，劉盼、朱燕負責接待、維持秩序，協助完成選拔工作，王超負責拿院旗。

　　3、高松負責拍照，采集照片

　　信息科學與工程學院體育部

　　負責人:王凱濤

　　XX年10月9號

方案策劃篇5

　　第一部分概訴

　　一、如何有效的放大常熟市場轟動效果，強力塑造“雙威投資”的品牌形象，增加“雙威投資”的知名度和美譽度，并因此而帶動整個蘇州市場的連鎖效應，成為目前的開展市場的重點。

　　二、品牌推廣目標

　　立足于在投資理財和房產抵押貸款的銷售推廣中塑造“雙威投資”的品牌形象，從而使“雙威投資”通過大家的努力而獲益，達到事半功倍的目的。在此前公司的宣傳基礎上進行延伸和提煉，并主要以開拓同行固有市場和別人的盲區來提升“雙威投資”的品牌形象。同時，前期的炒作集中于:開拓房產中介和銀行，證券公司和投資同行等，大力提升”雙威投資”品牌形象，所以在今后的一段時期內，宣傳推廣主要通過拜訪中介客戶和傳媒推廣來實現。

　　三、推廣主線

　　品牌推廣主線

　　由于“雙威投資”涉足金融投資業不久，知名度不高，美譽度也就需要宣傳和推廣。因此，通過拜訪客戶和傳媒影響來提升“雙威投資”的形象便成為理所當然的選擇。

　　作為一家希望長期持續發展的金融投資企業，必須有自己的號召力(倪總已經著手準備)，所以確定一個品牌推廣主線，以便能夠承載整個宣傳推廣活動中需要引用的材料和線索、炒作牛頭，并不至于顯得凌亂和沒有頭緒。

　　第二部分具體實施細則

　　一、品牌推廣內容

　　據“三”中對品牌推廣主線的闡述，可將品牌推廣階段分為三個時期：

　　1、品牌定位期( 觀察期 )

　　用來準備資料用較簡練的文案以平面廣告的形式來揭示雙威投資的產品。可以制作一些小禮品。如：小臺歷，易拉寶，掛圖等。

　　2、品牌培育期( 撒網期 )

　　用大量的精力來做市場開拓，發展房產中介客戶和投資同行客戶(含銀行，證券公司，投資公司，小貸公司，一線市場)，進一步加強“雙威投資”的品牌形象。

　　3、品牌成熟期( 收網期 )

　　開始對自身的詳細情況，市場運作等做好了解，完善自身的不足，增加業務方面的信息，引導投資者和同行關注雙威投資的產品，提升業務員的素養和公司的品牌形象。讓客戶和你合作且樂意和你長期合作!

　　二、階段性活動及炒作安排

　　第一階段：充分準備資料，定期在人力比較集中的.商場，超市或者步行街舉行品牌宣傳活動。

　　第二階段：做好市場部署，合理的安排好人力，嚴格要求自身做好市場布局，發掘市場，尋找商機，開拓別的公司盲區，使公司業績永續發展。

　　第三階段：邀請同行來公司參觀，介紹雙威的產品方案。讓同行接受我們，愿意和我們合作。

　　第四階段：定位好自身，要有禮，有利，有節。不卑不亢，不能讓客戶牽著鼻子走。把握客戶心理，及時做好信息反饋。避免不必要的失誤。

　　第五階段：及時的做些業務研討活動，提醒自身缺失，完善自身不足。

　　第六階段：做好信息的分類整理，信息的及時處理和及時反饋，使信息處理能夠達到及時有效，充分發揮信息的作用。

　　第七階段：了解業務的心態，做好合理疏導，使業務有激情，大家有干勁。公司才能永續發展。

　　第八階段：定期做好市場總結，發現自身的不足，立刻做好調整安排。讓客戶接受和理解，避免客戶流失。

　　三、行業媒體炒作推廣

　　1、準備工作

　　了解常熟市場環境概況、地理位置、消費潛力分析、投資規模、開發實力等。

　　2、市場調研

　　現在正處在最有利的時期，因此，“雙威投資”目前的首要任務是做好市場的形象宣傳和市場宣傳工作。具體以公司政策和發展建設進度，擬定本市場策劃方案。其中難免有不足之處，望公司領導能共同商討付諸實施。

　　3、廣告策略

　　通過分析，根據市場本身定位和風格，鎖定宣傳和開發目標群體：二手房中介，投資同行，銀行，證券公司，一線客戶者等。特制定以下廣告策略：

　　(1)強勢宣傳

　　市場情況廣告、優惠政策介紹、軟硬件設施介紹,產品如何介紹等

　　(2)市場培育階段

　　推廣主題：商氣、人氣的培育

　　1)逐一開展進行品牌宣傳，以體現市場的有效影響力。

　　2)業界、客戶相關對市場的評價、看法。

　　做好市場開發的宣傳工作以及如何長期留住客戶的重要措施，因此必須對市場進行培育，把商氣、人氣炒起來才行。

　　目的：制造商氣、人氣，搞活市場，使大家有錢賺、有生意做。讓客戶知道雙威的產品好、服務有優勢,高效，快捷,價格公道合理、信譽有保障。表現形式：各種推廣活動渠道、宣傳彩頁廣告、小禮品等,上門拜訪客戶并詳細的介紹公司產品優勢等等.

　　(3)宣傳鞏固階段

　　以產品優勢、品牌為推廣主題，通過不間斷的廣告宣傳，力求雙威投資在常熟市場做大做強。要讓常熟市場發展，使其自身完善還需一段較長的過程，維持市場的長期繁榮穩定，還需要長期的投入廣告來強化和促進。使常熟市場逐步形成核心競爭力，有自身能力，能長期的留住客戶,同行以及提升公司商氣、人氣、員工士氣。

　　表現形式：節日祝賀廣告、市場產品介紹廣告、商場,超市,步行街展臺宣傳、與中介客戶合作的廣告等。

方案策劃篇6

　　方案策劃意義：

　　1.讓”帝豪”這一品牌在當地擁有一定的口碑和客戶群

　　2.由于“吉利”汽車一直貫徹“性價比標桿”這一思想還不足以深入普通老百姓生活。根據品牌定位，深入基層，走進老百姓生活這一理念必須起到實質性的效果。所以這次的活動的意義就在于此。

　　3.通過全民家庭的參與，提升帝豪汽車的品牌知名度

　　4.通過活動，讓更多的人知道，“帝豪”汽車不光在價錢上為普通老百姓考慮，而且在安全性能上，實際操作上，實用性方面都是處于國內領先水平，真正意義上的中國自主汽車的“性價比”標桿。

　　5.通過此次活動力爭讓“帝豪”汽車能夠普遍進入大眾家庭或者部分中小企業

　　6.通過此次活動，讓更多普通家庭，享受到“吉利送溫暖，帝豪到我家”這一活動的口號，提升更多家庭的幸福指數，并通過這一契機，使“帝豪”汽車走進更多家庭

　　7.把”實用性家庭轎車”的理念推廣到當地,從而為本公司產品贏得市場先機。

　　方案策劃目的：

　　本次活動是通過與巴州文化文體局、巴州民政局等政府職能部門的合

　　作，打造巴州最具影響力全民幸福家庭評比活動。此活動的影片將在巴州文體宣傳部門進行展示。活動通過借助政府影響力，制造全城轟動的事件，以此提升帝豪汽車在巴州的品牌形象，樹立巴州新普張帝豪4S店的社會公益形象。從而造就帝豪汽車成為巴州普通家庭購車的首選品牌之一。

　　活動策劃形式：歡快祥和濃烈積極

　　媒介宣傳：

　　由甲方單位自主操辦媒體宣傳工作,與乙方單位無關.

　　一、活動流程

　　1、報名

　　（1）報名時間：7月1日——7月22日

　　（2）報名條件：所有以家庭為單位參賽的隊伍均可報名

　　（3）報名要求：所有參賽隊伍，必須上交一張各自認為各自

　　家庭最具代表性的一張照片，并以文字形式訴說照片背后的故事、(注照片形式實物或電子版)

　　（4）報名地點：各小區居委會，官方E-mail、電話報名、商場咨詢臺現場報名、

　　1、由居委會牽頭下達到小區物業投放報名表，小區居民通過物業填報報名表，同時乙方單位定期到指定小區回收報名表進行數據統計。{在市區將覆蓋20個小區}

　　2、參加活動者可以通過網上報名填寫網絡電子報名表。

　　3、在指定商場設置咨詢臺現場填寫報名表商場設有海報、易拉寶進行產品展示與活動宣傳。（匯嘉、天百、億家、金三角、小康城）

　　2、評選方法

　　（1）海選：由大賽組委會根據參賽隊伍上交的資料，進行初步

　　淘汰。選出最感人，最具代表意義和幸福感最高的`家庭晉級20強的決賽。

　　（2）決賽：

　　1.各種趣味活動（如三人四足，你比我猜等）來判定家庭默契程度，協作能力等，選出五組優秀家庭進入最后總決賽。

　　2.總決賽通過家庭才藝比拼，有獎知識問答等決出前三名。

　　3、活動評審團

　　（1）海選：由公司相關部門負責篩選

　　（2）總賽：由公司相關部分分派人員進行現場考核打分

　　（3）總決賽：由各大社區居委會代表，專業文藝工作者以及公司相關負責人組成最后評審團

　　4、活動宣傳：當地地方電視臺以及當地知名報紙進行跟蹤報道（由甲方負責）

　　5、活動時間：海選：7月15日——22日

　　決賽：7月28日

　　總決賽：8月4日

　　6、大賽獎品

　　（1）冠軍：獎勵帝豪5000元打折卷+車載GPS定位系統

　　（2）亞軍：獎勵帝豪4000元打折卷+車載冰箱一臺

　　（3）季軍：獎勵帝豪3000元打折卷+車載MP3一部

　　（4）所有參與本次活動并且進入前20名送紀念品加一張購帝豪送

　　3000裝修大禮包（前三名除外）

　　（5）所有參與本次活動進入前20名的家庭，都有帝豪提供的3000

　　元購車折扣券，同時他們的家庭故事都將刊登到當地報刊（共十期，每期刊登兩組家庭）

　　（6）凡報名參與本次活動的家庭，均有豐厚禮品相送。

　　7、活動場地

　　（1）海選：巴州文化局

　　（2）決賽：巴州文化局

　　（3）總決賽：孔雀河風帆廣場

　　活動流程細節：活動海選前期、活動海選期間、活動決賽期間、活動總決賽期間

　　海選活動期間：20xx年7月1日—7月22日

　　海選活動篩選方式：第一步,家庭代表成員才藝展示，；第二步，成員中每人關于家庭中最難忘的事描述；第三步知識測試；選出20位家庭參加決賽。

　　活動決賽期間：

　　1. 時間安排

　　2.活動流程

　　3.人員配置

　　4.后勤保障時間：20xx年7月28日上午10.30---12.30

　　活動流程：

　　上午：

　　09：00 工作人員到崗，檢查現場衛生、道具、選出總指揮一人，活動協調員數名(負責活動現場各崗位聯絡、后勤保障、衛生清理等)，音效負責人一名

　　09: 30 統一各崗位服飾，各崗位人員分工，迎賓禮節排演，

　　10:00 各崗位人員到崗，活動場地人員到崗、停車場地人員到崗音效負責人放音樂

　　10:25 音效負責人調低音樂，各崗位工作人員調解現場以保持現場逐漸安靜，主持人到崗準備；

　　10:30 音樂關閉，主持人上場宣布開幕，活動主辦方負責人致歡迎詞，主持人匯報活動游戲內容時間安排和規則；

　　10:50 分組比賽開始，每小組參賽游戲活動一致

方案策劃篇7

　　一、市場研究分析

　　當企業家意識到企業文化的重要性的時候，企業內刊的地位也就凸顯出來了，因為企業內刊是企業文化的外化形式。企業家在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊建立企業文化的時候，他必須對企業的歷史和未來做出闡釋和描繪，企業文化的演進的過程，在很大意義上是企業家對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續并廣泛傳播。

　　另外，企業家在組織企業內部合作的時候，他無法回避對這樣三個基本問題的回答，即，你為什么要考慮別人的利益？誰的利益要考慮，誰的利益要優先考慮？什么利益要考慮，什么利益要優先考慮？對于這些問題，企業家不回答，員工就會去猜測，與其讓員工去猜測，當然不如通過內刊說出來。這就為企業的內刊提供了最好的內容來源。正是從這個意義上講，企業內刊是伴隨企業文化演進的一個舞臺，也是企業文化演進的一個歷史記錄。

　　二、市場經濟效益

　　企業內部刊物是企業文化的一種重要載體，起著其獨特的作用，有資料顯示，深圳、廣州等企業內部刊物擁有量居全國首位，這說明在經濟發達的特區環境，企業經營領先的同時亦認識到文化載體的重要性。創辦企業內部刊物經濟效益主要體現在以下幾方面：

　　(一)聯系合作客戶。可想而知，若長期收到且閱讀刊物的客戶，自然就對該公司有印象，若認真看，就會有好感，更有的產生感情。那么想購買相應的設備或軟件時，就很容易想到公司，提供機會。假若做不到這點，退一步，當業務人員主動上門時，也會有一見如故的感覺，一般就不至于被拒之門外，有的還很親熱，話題往往從報刊談起。因此刊物對該企業最重要的作用還是對銷售有直接的幫助。

　　(二)樹立企業形象。內刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無論擴大影響還是樹立形象，都起到相當大的作用。和客戶初次見面，只要將公司報刊亮出來，對方就會意識到面對的是個大公司，往往會刮目相看，起到微妙的作用。

　　(三)吸引優秀人才。內刊起著“對外樹立形象，對內增強凝聚力”的作用，是宣傳企業文化的“放大器”。現在許多人就是慕名投奔南方而來的，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，也影響不了應聘者加入的決心，因為他們已被公司的形象光環給吸引住了。

　　(四)營造外部環境。由于行業競爭的激烈，所以要想在同行業立于不敗之地，必須有其獨特的文化。內刊內容新穎、觀點新鮮，這樣更容易同行業人的關注，營造一個良好的外部環境，更利于企業的發展。

　　三、企業內刊策劃方案

　　(一)企業內刊發展階段

　　企業內部刊物的創辦作為企業文化建設的一部分主要有三個發展階段：

　　1、企業部門通訊、促進員工之間加強了解、交流的工具。

　　2、企業發展到了一定規模，“人治”轉向“法制”的管理過程，需要一個載體來傳達企業上層的政策思想，建立一種企業文化。

　　3、立足行業高度，發表行業導向觀點，影響行業現狀，樹立行業領導者姿態，是企業文化建設過程中強有力的工具。

　　(二)企業內刊發展方案

　　1、辦刊原則

　　內刊的是公司企業文化的載體，所以大家的報紙大家辦，辦成員工身邊的報紙，放映員工的`心聲，是創辦內刊的宗旨。內刊稿件應來自員工的采寫，稿件內容應反映員工的工作生活，在報紙里融入親近性，親切性，報紙才有可能成為員工業余文化生活的一個平臺載體。稿件、版面編排要清新，悅目，健康向上，傳播公司的先進文化，展現團結協作的精神風貌。

　　2、辦刊版式

　　創辦企業內刊是要吸引公司員工的關注，爭取成為公司文化生活的一個主要平臺。其初其辦刊形式應為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內把報紙送到讀者手中。

　　3、成本計算

　　編輯人員：至少安排一名編輯人員負責報紙的采編和外聯工作。

　　版人員：至少安排一名排版人員負責報紙排版配合編輯人員。

　　印刷成本：印數200份，銅版紙印刷，每期印刷費用在800元左右。新聞紙印刷，每期印刷費用在500元左右。

　　稿費成本：通訊員稿費+員工投稿稿費。假設每期25篇稿件，每篇平均稿費千字20元，稿費預算在1000元左右。

　　發行成本：每期報紙直接發往公司通訊員，再由通訊員發到各部門、辦公室；對外招聘人員現場傳閱，有利于塑造公司形象。放置在會客室，提供給來訪者閱讀。

　　4、報紙內容

　　第一版《公司要聞》

　　公司重大活動報道，公司當月內部事務的對外公布及公司業務業績報道，好人好事報道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動態，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。

　　第二版《行業動態》

　　行業新聞的選擇應該有地域性、親近性、參考性，才能使報紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網絡、報紙，對選擇的每一篇報道必須經過編輯人員的修改。控制字數和篇數，隨時給第一版《公司要聞》讓版面。

　　第三版《員工天地》

　　重點建設這個版面，這是最能凝聚員工關注點的版面。版面稿件要求大部分是員工的作品。細分小欄目，約稿更有針對性。確定每月至少三次通過向全體員工發出約稿通知，尊重作者，允許佚名發表。稿件內容定位為親情，友情，放映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風格輕松活潑，或是調侃幽默，具有較強的可讀性。趣味性。

　　5、欄目設置：

　　《編輯寄語》：編輯人員對過去一個月的回顧和總結，字數控制在200-400字以內。

　　《領導信箱》：員工對工作方面的疑問通過發給編輯部，編輯人員整理遞交給相關領導答復。每期報紙刊登領導對員工疑問的答復和新的疑問，循環操作。加強公司內部上下的交流。報紙和讀者互動表現（匿名提問）。

　　《每月調查》：有針對性確定每期調查問卷的問題，員工用發給編輯部，整理后將結果刊登在下一期的報紙。(上面三個欄目初步為固定欄目，體現報紙和讀者的互動性)還可以有《我與同事》、《員工之星》、《員工心聲》、《工作交流》……這些只是舉例分類，具體操作起來的話，編輯人員可以根據稿件內容歸類起欄目名稱。各個小欄目不一定每期都有，但以后有類似內容稿件要用第一次使用的欄目名。這樣操作的話，就把版面欄目變得靈活起來，內容也顯得多變。并且省去編輯每期都要按欄目組稿的被動性，提高工作效率。

　　第四版《企業文化》

　　每期一篇圍繞企業文化的專題論述。指導性的知識，知名企業介紹。

　　6、稿源渠道

　　充足的稿源是報紙的保證。創辦企業內刊最頭疼的問題就是稿件的數量和質量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報紙質量。應主要地從通訊員管理、編輯人員采編、員工約稿等方面入手解決問題。

　　(1)采編人員

　　組建內刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動、會議新聞由采編人員采寫，采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，再又主管領導核定。

　　公司的會議新聞，重大活動要及時告知采編人員跟進報道。因為如果采編人員不到現場的話，新聞內容就很難寫出現場感，可讀性，準確性和信息含量都會降低。

　　(2)通訊人員

　　每月按規定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領導的支持。每個通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應的獎懲制度。

　　(3)員工約稿

　　員工約稿每月定期用向員工發出約稿通知，至少三次。制定稿費標準。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對每篇來稿合理安排版面。

　　企業內刊作為企業文化的重要載體，它將會給企業文化披上彩色的面紗，給企業發展、企業管理、企業員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業、樹立企業形象的文明窗口。