浙江：欠發達地區發展有多渠道人才支撐

　　我省近日出臺《關于加快欠發達地區人才隊伍建設的若干意見》，譜寫“智力扶貧”新篇章。

　　《意見》鼓勵各類人才到欠發達地區工作或服務。每年從省直單位和發達地區選派一批優秀黨政干部、專業技術人才，以及欠發達地區急需的其他人才，通過掛職、任職、智力服務等形式，到欠發達地區幫助工作。同時，每年從欠發達地區選派一批有發展潛力的黨政干部和其他人才到省直單位、結對的市（縣、鄉鎮）掛職鍛煉和培訓。到欠發達地區幫助工作的各類人才和欠發達地區派出的各類人才工作期間，原單位工資福利待遇不變，對口單位可根據實際情況給予一定的生活補貼。同時開展支醫、支教活動，并根據需要為欠發達地區有重點地培養一批教師和醫生。

　　此外，我省還將實施“大學生志愿服務欠發達地區行動計劃”，對參加志愿服務的大學生給予一定的生活補助。對使用國家助學貸款的省級以上優秀畢業生，志愿到欠發達地區工作3年以上的，省財政支持減免助學貸款本息。每年有計劃地從錄用到省級機關、事業單位的應屆優秀畢業生中，選拔一部分到欠發達地區基層工作，時間兩年左右。

　　有關部門還將組織省內高等院校和科研院所的專家、教授分期分批到欠發達地區開展巡回指導活動，并邀請一些國外高級專家舉辦專題講座；鼓勵科技特派員根據國家有關規定，通過技術入股、技術承包或租賃經營等形式，與欠發達地區農民結成利益共同體，其合法權利將依法予以保護。

　　《意見》還就加強欠發達地區教育和人才培訓工作、完善欠發達地區人才激勵機制作出了規定。（毛傳來）

來源:浙江在線

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