關于員工辭職申請書范文錦集六篇
隨著時代在進步,我們每個人都可能要用到申請書,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。那么寫申請書真的很難嗎?以下是小編收集整理的員工辭職申請書6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭職申請書 篇1
尊敬的領導:
您好!首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了,從內心感覺,我完全不適合和勝任現在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我每天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友erp 7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結果是xx年末結轉余額時,借貸不平。因 xx年填制了幾個月的憑證,期初余額已經改不了,所以xx年一年的賬目都沒辦法理清,xx年也沒辦法結轉準確余額。其次,公司的管理方面,xx公司是個家族式的管理模式,有時意見不統一,還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了,我來面試時,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自從我加入后的這段時日里,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什么兩樣,有關加班時間,給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點,這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東,我老公是做業務的,自然是沒多少時間照顧家庭,顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,公司用人也是如此。
申請人:
申請日期:
員工辭職申請書 篇2
尊敬的領導:
您好!
我是銷售部經理xxx,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20xx年進入公司,到現在已有2年了,在這2年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的`融洽和睦,xxx在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立xxx關系等方面xxx的東西。并在公司的過去兩年里,利用xxx公司給予xxx學習時間,學習了xxx新的東西來充實了自己,并增加xxx自己的xxx知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過20xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面xxx的運做,但自己缺乏市場等方面xxx的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。
申請人:
申請日期:
員工辭職申請書 篇3
尊敬的領導:
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!
辭職人:xx
20xx年x月x日
員工辭職申請書 篇4
尊敬的領導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
自我去年進入公司之后,由于領導對我的關懷指導和信任,使我有了這樣的工作平臺機會,獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在各方面學到了很多知識,累積了一定的經驗,對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作,決定在20xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響,在此期間,假如有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。
非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康工作順利!祝凱悅公司的業績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也期望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x9月30日
員工辭職申請書 篇5
尊敬的主管、副理:
你好!
在公司工作的這段時間來,我收獲很多,學到了非常多的知識,非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人:xx
日期:xx
員工辭職申請書 篇6
親愛的領導:
您好!
萬般無奈之下,還是決定向您提出辭職申請,我完全是出于個人原因才有了這個想法,跟KTV本身無關,我的這個想法從萌發到成熟只差了一個契機,我很抱歉辜負了您對我的期待,還記得剛成為KTV這個大家庭里面一員的時候,您就跟我說很看好我,希望我好好干,沒想到才過去沒一段時間,我就想你遞來了辭職報告,你肯定對我很失望吧,那我先借此機會跟您說一聲對不起了。不過也希望您能體諒我的個人情況,再三斟酌下早日批準我的辭職報告。
首先您肯給我這份工作,我萬分感激,我一直沒找到口頭感謝您的機會。至今,我在我們KTV工作也快兩個月了,但就是這短短的兩個月卻讓我學到了不少人生的道理。第一個月的試用期我不負所望,輕松的通過了,證明我還是很適合這份工作的,我在我們KTV的崗位是一名服務員,主要負責605、606、607、608四個包廂的服務工作,隨時在門外等候,只要顧客一招呼,立馬上去詢問需要什么幫助。給包廂的顧客上他們點的果盤和酒,客人消費完,隨時做好送客準備,并認真檢查里面是否有東西損壞,工作期間保持著高警惕的工作狀態,對自己負責的包廂里客人的消費情況及安全要保持熟知,如發現情況及時處理并報備給上級。我在工作期間一直很本分,沒有出過什么岔子,你對我的工作情況也表示嘉獎。在工作上我沒有辜負您對我期望,但是我現在卻因為一些個人原因不得不選擇辭職了。
我今年20歲,剛進入社會不久,我的父母并不知道我在這里工作,我欺騙了他們,說我在一家公司做辦公室文員工作,但是我卻覺得在這里工作的我,更加開心,這是適合我的,由于上次歐文負責的605包廂的客人居然是舅舅的兒子跟他的同學,就這樣我在我們KTV工作的消息被我爸媽知道了,嚴令禁止我再到KTV工作,要我立馬離職去找一份好點的工作,我是個女孩子,他們老一輩的就覺得KTV這種場所安全系數太低,怕我的安全得不到保障,這點我可以理解,但是我卻怎么都說不通他們允許我繼續在KTV工作,他們聽不進去我說的話,立場極其堅定,連平時最寵著我的爸爸也跟媽媽站在了一條戰線,我萬般無奈只好聽他們的,所以你就收到了我的這份辭職報告。
對不起,我沒能說服他們,我只能辭去在KTV的工作了,辜負了您的栽培,我感到萬分抱歉,這份辭職報告還希望您能早日審批,我也好給父母一個交代,我堅信我們KTV一定能越辦越好,客源不斷,財源廣進的。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
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