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物業客服主管個人原因辭職報告
現今,換工作是一件再正常不過的事了,我們可能會作出離職的決定,這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。不知道辭職報告里該寫什么?下面是小編幫大家整理的物業客服主管個人原因辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
尊敬的領導:
您好!
我是公司里的一名物業客服主管,我叫xx。因為我的辦事不力,能力不及,所以跟領導提出了這份辭職報告的申請。很遺憾我不能勝任這份工作,也辜負了領導對我期望。但是同時也讓我認清了自己不適合做主管的這一事實,讓我知道了自己還有很多需要進步的地方。
我之前只是公司里的一名普通物業員工,在這里工作了四年之久。這四年里領導一直很器重我,所以在今年把我提升上了主管的位置。我本應該不辜負領導的期望,好好的在主管這個位置上,帶領我們客服部的員工一起進步,一起把客服部建設的更好。但是事實是,在我擔任主管的這一期間,我不僅沒有把領導交給我的任務完成的很好,我還把我們客服部的管理做的越來越糟了。
一是因為自己的獨立思考能力還不夠。我在客服的崗位,只是一名普通的員工,所以我在平時的工作里,只需要把自己的工作做好就行了。而作為主管,不僅要做好自己的本職工作,還要處理很多意外的情況。而每次一遇到意外的情況,我就習慣性的去依賴于別人,想讓別人來幫我出主意。所以對于這一點,是我作為主管最不好的一個地方。
二是因為我的管理經驗不夠。我雖然有四年做客服的經驗,但是我卻沒有一份管理工作的經驗,甚至連組織活動的經驗都很少。所以讓我一下子就擔任主管的位置我根本適應不過來。而且我也不知道要從哪些方面開始去管理,要從哪個地方開始去著手準備。所以一上來,我就把原本還是好好的客服部,弄的亂七八糟的。
三是因為我做事拖拉,性格優柔寡斷的原因。作為一個管理者,作為一個領導人,必須要擁有一個果斷的決策力。而我去買一條毛巾都是要猶豫選擇很久的人,所以對于這個需要做很多決策的工作來說我真的很難勝任。
我對不起領導,我做不好管理這個崗位,雖然我真的很想和我們公司一起進步,一起努力,但是以我現在的能力還遠遠匹配不上主管的位置。所以我只能辭掉我這個崗位的工作,回去好好提升自己,讓自己變得更加優秀了,有能力來做好這個位置了,我才會回來繼續為公司效力。希望我做出的這個決定能得到領導的理解和支持。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
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