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事業單位的辭職報告

時間:2022-03-23 18:48:37 辭職報告 我要投稿

關于事業單位的辭職報告模板匯編五篇

  在經濟發展迅速的今天,越來越多的事務都會使用到報告,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編精心整理的事業單位的辭職報告5篇,希望對大家有所幫助。

關于事業單位的辭職報告模板匯編五篇

事業單位的辭職報告 篇1

  事業單位辭職程序:

  1、本人填寫《辭職審批表》一式五份,經用人單位和主管部門批準后報人事局;

  2、審核后提交領導審批;

  3、出具《辭職證明》;

  4、將《辭職審批表》存入辭職人員的人事檔案,并于三十日內將其檔案轉人才服務中心;

  5、辭職人員持《辭職證明》到人才服務中心辦理登記或人事代理手續。

事業單位的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  你好!

  非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!xx某些原因,今天我在這里提出辭職申請。在××兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在xx工作崗位上積累了xx的技術技能和工程經驗,xx也學到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司,xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

  另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對xx部門,對過去的、現在xx的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。×的發展和建設在進一步的規范和完善中,真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

  關于這些問題的資料,小編就整理到這里,希望能夠對您有所幫助。我國法律在逐步完善中,我們也期待可以幫助到更多的人。如果有這方面的需求,可以到獲取更多法律知識,也可以找律師進行專業法律咨詢。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

事業單位的辭職報告 篇3

尊敬的公司領導:

  您們好!我是xx部的`王xxx,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習,又遇到這么好的領導,我很想繼續留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

  希望領導能給予諒解,并盡快給予答復,將不勝感激!

  辭職者:

  20xx.xx.xx

事業單位的辭職報告 篇4

尊敬的××廳辦公室領導:

  您好!

  非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷,因我應聘××(單位)××一職并已得到錄用,故現向廳辦公室提出辭職申請。

  我于××年××月到××廳工作,感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持,使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能,也學到了工作以外的為人處世的道理,這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時,也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離職之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝自治區××廳事業蓬勃發展,祝辦公室領導和同事們前程似錦,鵬程萬里!

  此致

敬禮

  申請人:

  申請期:xx年x月x日

事業單位的辭職報告 篇5

  尊敬的xx主任:

  您好!

  工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在XXX的一切職務,敬請批準。

  在XXX近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

  在這里,特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

  望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝您身體健康,事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。

  辭職人:

  **年**月**日

  附:機關單位辭職的程序

  ①辭職申請人員填寫《辭職申請表》,所在單位根據規定進行審批。

  ②辭職人員所在單位將其辭職申請表及人事檔案給當地人才交流中心;

  ③辭職申請人員情況符合條件的,但超過三個月單位仍不給辦理辭職。發生爭議時,可向當地政府人事部門人才流動仲裁機構申請調節或仲裁。

  辭職的條件

  事業單位專業技術人員和管理人員有下列情況之一的,辭職必須經過批準:

  一是國家和省、市(地區)重點科研項目的主要負責人和業務骨干,辭職后對工作可能造成損失的;

  二是在邊遠地區、少數民族地區工作的;

  三是從事特殊行業和特殊工種的;

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