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個人原因的辭職報告

時間:2022-04-04 09:55:55 辭職報告 我要投稿

實用的個人原因的辭職報告范文集合5篇

  在當下社會,報告對我們來說并不陌生,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編精心整理的個人原因的辭職報告5篇,歡迎閱讀與收藏。

實用的個人原因的辭職報告范文集合5篇

個人原因的辭職報告 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  我很抱歉,我需要向學校提出辭職了,我想我還是不適合這份工作,我這一年的工作表現您也是看在眼里的,成績非常的糟糕,我不得不承認自己的工作能力是并不能勝任這份工作的,我為了自己的發展考慮,也是為了我所帶領的那群學生們,我只能辭職了,我希望您能在這個月月底之前讓我離職,萬分感謝。

  我是去年來到我們學校的,我那時候的確是太年輕了,對自己的工作能力太過于高看,覺得自己能夠勝任輔導員這個職位,但是經過這一年的工作,一次又一次的打擊,讓我的信心逐漸的消失,我越來越不敢面對您,因為我知道,我最后迎來的只能是您的批評,首先是我班上的學生多次發生曠課現象,并且每次曠課的人數最低都是一個寢室,但是我卻沒辦法阻止他們,我真的不知道拿他們怎么辦,越是到后面,他們越放肆,我發現就是對他們進行批評是沒用的,可以說就是油鹽不進的那種。再就是他們上課的氛圍可以說是最差的,本來我們學校上課就是要上交手機,自己放到教室前面手機袋里面的,但是我班上的學生無論是上什么課,教室前面的手機袋都是空空如也的,我現在幾乎每天都能在自己的辦公桌上收到教務處給我的班級扣分單,我卻是無可奈何。還有就是這個班集體是我見過最沒有集體榮譽感的一個班級,無論是學校晚會出節目也好,還是去參加義務勞動也好,反正是絕對不會有人主動毛遂自薦的,就算我點人去,他們也不見的會去,我在他們的眼中毫無威信可言,我不知道這是為什么,可能真的是我的管理方式有問題吧,這樣一學期下來,這個班的期末考試成績也是非常的堪憂,一個班五十四個人,有三十六個人存在著掛科的現象。

  能夠把一個班級帶成這樣,作為一個輔導員我應該是前無古人后無來者了吧,但是我可以向您保證,我已經非常盡心盡力的去對待這個班級了,我絕對不存在不認真對待的情況,這點還希望您相信我。所以說,還是我的個人能力存在著問題,這是我第一次當輔導員,我想也會是最后一次了。這件事我已經嘗試過了,也為之努力過了,但是并不適合我,我就只能選擇放棄了,現在我家鄉那邊的小學需要教職員工,面對一切小學生,我還是非常的有自信可以勝任的,所以我的辭職還望您批準。

  最后也是希望領導您能一直身體健康,工作順利。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  我在商場也是工作了三年有余了,事到如今我卻是要跟您道別了,我需要辭職了,如果我的辭職會給商場帶來什么不好的影響,我也只能事先在這跟您道歉了,抱歉。我想告知于您的是,我的辭職原因無關于工作好壞,也不是覺得您這個領導不好,是我自己有了這方面的想法,當然為了保證商場的正常運轉,我會等到下一個促銷員來接替我的工作的時候再去辦理離職手續,盡可能的不給您帶來不必要的麻煩。

  隨著時間的推移,我對于商場促銷員的這份工作越來越沒有之前的那份熱情了,漸漸的我覺得這份工作好像對于我個人而言并沒有什么發展的空間,我有點不知道自己的下一個目標在哪,我在工作中一直都是給自己制定了許多的工作目標,首先是在我剛入職的時候只是想盡可能的快速適應自己的工作,然后工作一段時間之后,就是讓自己的業績能拿到一次第一名,這個過程我用了很多的時間,但是最后也是讓我做到了,再之后我就是想成為一次商場的優秀員工,成為您贊許的對象,這些我都一一的達到了,我仿佛覺得我在促銷員的這個崗位上已經走到的最頂點,我不知道我還能往哪個方向發展努力了,一切都顯得那么的無趣,我現在不知道為什么在工作的工作經常走神,我也是在想自己以后該從事什么類型的工作,我不后悔這三年在商場的工作,不后悔成為了一名促銷員,至少也是讓我學到餓不少的東西, 自己的銷售能力是得到了質的提升,通過這三年的工作也是讓我知道了,我雖然能夠適應做好這份工作,但是這份工作不見得就是最適合我的,我也是要趁著自己目前還年輕多去嘗試幾分工作,不知道我這樣的思想您能否理解。

  這三年以來累積的工作經驗,會是我人生中非常重要的一筆財富,會讓我在以后的工作中過得十分的順利,所以說我還是得非常感謝您這幾年來對我的栽培和指點,我只能說自己的想法跟這份工作不符吧,我是個十分有追求的人,在工作中我會力爭完美,盡可能的讓自己走到更高的地方,但是很顯然促銷員的這份工作就算再怎么努力也只能止步于此了吧。我非常的感謝商場各位同事對我的關照,無論我之后去哪工作了,我在商場工作的這段經歷我都不會忘。

  最后也是希望領導您,還有商場的同事們都能工作順利,身體健康。

  此致

敬禮

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  我非常的遺憾自己選擇在此時向單位提出辭職申請。來到單位也有快2個月的時間了,可以榮幸能成為xx公司的一名實習生。在實習的近2個月時間當中,我學到了許許多多的知識和能力,十分的感謝單位為我提供在這樣良好環境當中實習與學習的機會。

  然而我由于個人因素需要辭去現在的職務。對于因此為單位帶來的不便之處,我感到非常的抱歉。我希望在20xx年x月x日之前完成實習工作的交接,希望領導安排相關的實習交接人員。在沒有離開工作崗位前,我定會盡職盡責的做好自己份內的工作,我所處于的崗位的工作請領導盡管的安排,我定會竭盡全力去做好應該做的事情。

  希望領導批準本人的辭職申請,同時協助辦理有關的辭職手續。

  祝您合家歡樂,工作順心!并祝單位在未來的道路上越走越遠展。

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇4

尊敬的xx領導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現在,公司承接的項目越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今后的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此鏈接!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今后的發展奠定了堅實的基礎。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票,等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的`培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

  作為一個規模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內部的計算機管理系統。

  作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今后的發展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業順利。

申請人:

日期:

個人原因的辭職報告 篇5

尊敬的X總:

  您好!曲指算來,我到公司已有x個月了,這x個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環境。

  但猶豫再三,我還是寫了這封信。

  我要離開公司了!

  雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。

  您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫生的一再叮囑要我好好靜養,卻令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

  我是一個理智而現實的人,雖然事業上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

  加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我個人無論是業務素養的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!

  再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

  懇請您接受我的辭職請求!

  謝謝!

  **

  年 月

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