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采購部辭職報告
在人們素養不斷提高的今天，報告有著舉足輕重的地位，報告包含標題、正文、結尾等。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的采購部辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
采購部辭職報告1
尊敬的公司領導：
您好！
我是公司采購部的員工，我是xxx，今天是特來向您遞辭呈的，把在采購部的工作給辭了，我為家里人需要我，我作為一家之主，不能總是在外不回家啊。所以還望領導您批準我辭職。
我來到公司工作已經十年了，開始是在財務部工作，后來被調任采購部門工作，如今在采購部也工作六年了。做著采購工作，我還挺能干，所以也就一直待在這個部門工作了，也是因為自己想安穩工作，也就保持這樣的現狀。很感謝在我尋找工作的時候，您把我招進來工作，您的恩情永不忘懷，是您給的機會，我才有能力去養活我的家人，把我的家庭建設好。在這里工作我不曾不開心過，一直都是很滿足的，因為有您和同事他們一起共事，我這工作做得順風也順水。如今突然就要離開，多少會感覺不舍，私心是希望繼續留在公司里工作，但是攤開來講，我又不能這樣自私，我不是只有我一個人，我還有家人。
這么些年，我一直離家工作，家里人雖然理解，但是多少都會有抱怨的，畢竟陪伴在身邊才是最好的，我還有一個女兒，她從出生到現在，我都沒有認真的陪她過，總是放假才有機會與她相處，但是時間都很短，所以來來去去，她對我都不是很親密，全部都是媽媽在照顧她，我也欠我老婆太多，她一個人打理整個家，很辛苦，如今我也該是時候回到家庭中去了，身為一個男人，有了家也應該把家庭當做重心，工作雖也重要，但是成家了，就要把責任承擔到底。我知道您一定能理解的.，領導您也是一個父親，您的家離您還比較近，但是我的家卻離我很遠，不能照顧到他們，我自身是很難受的，所以還望領導您能放我歸家。
近段時間的工作，我會盡量做好，把屬于我的那一部分的工作做完，等申請一下來，我就真正的辦理手續辭職了，在這里所有的一切，也該到了說再見的時候了。再有不舍，我都必須狠下心離開，我不能棄家不顧，來這里賺錢就是為了養我的小家，現在錢也賺的差不多了，就應該回到他們身邊，好好陪伴了，我必須負起這個責任才行。最后祝大家工作開心順利，采購部一切工作運行順暢，祝領導身心都健康。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
采購部辭職報告2
尊敬的XX總：
您好!
我是集團采購部會計XXX，11年7月1日進入**集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在**這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快!
屈指算來，我到公司已有 個月了，這 個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
再次感謝公司給予我良好的環境工作和學習的機會,我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢?出國留學辭職為大家提供員工辭職報告匯總，教師辭職報告匯總，護士辭職報告匯總，銷售辭職報告匯總，銀行辭職報告匯總，辭職報告怎么寫匯總應有盡有。辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的.意義。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
至此
敬禮
簽名：
20xx年 3月 15日
采購部辭職報告3
采購部會計的辭職報告范文
尊敬的領導：
您好！
我是集團采購部會計，XX年7月1日進入xx集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的'指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在xx這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快！
說句心里話，我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的，畢竟xx是一個集團公司，已經擁有10多家4s店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的發展前景會越來越好！一直為成為xx的員工而感到無比的自豪！
但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現在正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。
在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作，積極配合被交接人的交接工作，懇請領導批準！
此致
敬禮！
辭職人：xx
采購部辭職報告4
尊敬的領導：
您好!
我是集團采購部會計，20xx年x月x日進入xx集團，在這短短的x個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的`人生觀。在xx這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快!
說句心里話，我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的，畢竟xx是一個集團公司，已經擁有xxx多家4s店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的發展前景會越來越好!一直為成為xx的員工而感到無比的自豪!
但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現在正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。
在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作，積極配合被交接人的交接工作，懇請領導批準!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
采購部辭職報告5
較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的'是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成1績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！！！
此致
敬禮
辭職人：xxx
Xx年x月x日
采購部辭職報告6
采購部在質量管理體系運行中擔負著預選供方、對合格供方每月供貨的交貨期、服務質量進行監控，實施采購過程等工作，具體工作匯報如下：
一、供方管理方面：
我部門按照程序文件要求，對公司生產產品所需物料，編制預選供方名單，對預選各供方進行初期評價，如收集和索取供方合法的營業證照、組織機構代碼證、稅務登記證等。進行前期的詢價、比較工作，通過函調等方式對供方的`基本情況進行調查，并將所有資料轉交質量部，配合質量部對供方質量保證能力進行評價和最終確定。當供方批量供貨時，我部門對其交貨期、服務質量進行了監控。
二、采購過程控制：
我部門每月根據生產計劃、物資庫存情況編制采購單，并按照合格供方名單通過傳真E—mail等形式向供方下達《訂貨計劃通知單》，對發出的《訂貨計劃通知單》我們進行了嚴格監控，并在采購訂貨記錄中進行記錄。
雖然取得了一些成績，但我部門工作距離標準要求還有很大一段距離，在今后的工作中要再接再厲，使各項工作更加規范化。
采購部
20xx年4月19日
采購部辭職報告7
尊敬的xxx總：
您好！
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的.轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！！！
辭職人：XXX
時間：20xx年XX月XX日
采購部辭職報告8
各位領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。
進入xxx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”！
祝愿公司在新的今后幾年內業務蒸蒸日上！
采購部辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
我因為考慮到自身的個人原因，經過我反復的思考之后，才決定向公司遞交了這份辭職報告。
首先我很感激您當初不在乎我是否有過采購的經驗，就讓我到公司來任職了，我在采購部的這幾個月我過得十分的充實也學到了不少的東西，不僅鍛煉了我吃苦耐勞的能力，還讓我徹底的了解了公司的工作理念，特別是在采購方面的能力，精進了可不止一點啊，這讓我重新認識到了買東西也是一門學問，讓我又多了一門技術傍身，采購部的部長因為年紀小，也是對我也是十分的關照，按理說在公司工作的這一切的一切都不能成為我辭職的理由，但是我真的是考慮到個人的前途發展問題，我才不得已跟您提出這個要求的。
首先我采購員的`工資普遍都低，這您心里也有數，的確作為剛入社會沒多久的年輕人是不應該這么的好高騖遠的奢望那么多，有一份工作就不錯了，但是我也得從事一份讓我覺得有發展上升空間的工作吧，我就算在公司干的再久工作再努力，我最后還不是只會成為一個采購部的部長，工資還是寥寥無幾。再說了，我們公司現在的采購部部長這么的恪盡職守，工作能力這么強，您舍得把他換下來嗎？部長還是在工作方面還是讓我非常的敬佩的，但是他的那種工作認真的狀態就足夠我學一陣子的了，我可不想自己的后半輩子就靠采購度過，我是沒有什么技術，我也成為不了什么技術性的人才，但是現在社會上的賺錢法子這么多，我就不信找不到適合我的了，我這個人不怕苦不怕累，就是不能讓我拿不到讓我不滿意的工資，我花錢這么大手大腳的，我現在的這么點工資，勉強才夠我花的，您說我能忍受嗎？
我知道公司的工作氛圍很好，我也有考慮到這點，要不是因為這個我早就走人了，我真的在這里過的很舒服，跟同事們也相處的很好，收獲了友情，部長對我的照顧讓我感受到了家的溫暖，但是現實就是現實，我總不能拿自己的前途做賭注吧？我現在每在公司一天就是浪費一天時間，我就晚一天達成自己的夢想，您是不知道對我來說，口袋里沒有錢是多么沒有安全感的一件事，我這個人需要花錢的地方多了去了，就我這段工資，我都不敢請自己女朋友吃飯，因為我怕丟人，我怕到時候囊中羞澀，被人取笑，我說了這么多，就是希望您能理解，我實在是沒有任何的想法再砸公司工作下去了。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
采購部辭職報告10
尊敬的某總：
您好!
感謝您百忙之中抽出時間閱讀我的信，很冒昧的打擾您還請您見諒。這封信的內容可能有點多，但還是懇請您一定耐心把它看完。因為這些問題很可能是您百忙之中察覺不到的企業管理漏洞，而且其中很多問題極有可能會演變成企業致命的弱點。
我是一名今年2月份進入青島地區公司生鮮采購部的采購助理，作為一個實習生能夠直接進入我們公司采購部從事管理工作我感到非常榮幸，很感激公司給了我一個這么好的學習和工作的機會，也很感激當初給我面試讓我有機會進入公司的領導。我本人對您非常敬佩，因為能把一個小超市一手打造成如今規模這么大涉及到這么多領域的企業您肯定是個非常有了不起的企業家，肯定也是戰勝了很多困難和挫折才創造出今天的輝煌的`。也正是因為這些感激和敬佩，所以才很冒昧的給你寫了這封信，我覺得作為公司的一名員工我有義務向您匯報自己發現的這些會影響公司前途和利益的問題，至少要對得起公司給我提供的工作機會和薪水。也是希望可以通過這封信讓自己擺脫現在無奈的工作現狀，不然我也只能另尋去處了，因為作為事業心比較強的人來說是絕對不允許自己這樣停滯不前的，在這個競爭激烈的年代，站在原地不動也就等于是在不停的后退。但作為剛踏入工作崗位的我肯定會有很多說的不正確或是不準確的地方，還請您見諒。
我在學校學習的就是連鎖超市經營與管理專業，專業與工作確實非常對口。但是從入職培訓開始到現在5個多月的時間里我也發現了很多現代連鎖超市中最不應該出現的問題。總結起來有這么幾個大的方面：
一、 人力資源管理問題
(一) 開店擴張迅速但是相關人才的培養和儲備卻沒有得到足夠的重視。
(二) 企業培訓管理系統不完善。
1、由于培訓不到位員工對崗位分工、工作流程和標準乃至專業知識不清楚不明確，不能在最短的時間里融入到工作中，大大降低了工作效率，甚至造成惡性循環。
2、不重視對各部門領導者的管理能力培訓，以至于很多領導者做出的決策讓員工感到無法理解無法接受。整個團隊工作缺乏主動性和凝聚力。
(三)員工調動和部門調整過于頻繁，讓員工甚至供應商感到很不適應很難接受。
人力資源管理問題是一個至關重要的問題，我感覺這也是目前我們公司運作中做的非常不到位的一個工作環節。因為人才是第一生產力，興邦振企，人才是根本。
此致
敬禮
申請人
采購部辭職報告11
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的'進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人：xxx
Xx年x月x日
采購部辭職報告12
尊敬的中心領導:
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在政府采購中心的工作需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為中心做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣工作壓力，中心年輕人很多也需要進步，我愿意幫助年輕同事完成政府采購中心的各項工作。因此請求允許我辭去政府采購中心主任職務。
我希望中心領導在百忙之中抽出時間商量一下，希望能得到中心領導的'準許!
感謝各位領導在我工作期間給予我的信任和支持。
申請人:xxx
20xx.xx.xx
采購部辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
真是抱歉在這么緊要的時候，跟您提交辭職報告。我自己的親兄弟，我家的二哥開了一個廠子，讓我去給他幫忙，所以沒辦法，我只能跟您辭職了，我家里的二哥一直都想開一個廠子，這一次終于開上了，我不能不過去給他幫忙，幫他實現他的夢想。
領導您也許會疑惑，你二哥有開廠子的夢想，你要去幫忙，那你沒有別的夢想，讓你的兄弟幫忙嗎？不瞞您說，我在我們家幾兄弟中是最小的，但我確實最懂事的.那個，我后來想為什么我如此懂事呢？其實是因為我沒有什么一定要實現的夢想，沒有任何執念要做一份什么樣的工作，這些我都沒有，我只要是眼前的事情，眼前的工作，我都想要去努力做好。過去我是在您的企業做采購，我就一門心思做好這個采購工作，不去想別的什么。但是現在，我二哥要去實現夢想了，我這個做小弟的也非常高興，也非常樂意去給他幫忙，這件事現在是我眼前更重要的事情，所以領導，對不住您了，怎么樣他也是我親二哥，我不可能不去幫忙，您的企業開得大，要找一個像我這樣的采購員還不是一個簡單的事兒，所以我權衡了一下，向您辭職，去幫我的二哥。
很感謝這些年來在您的企業做采購時，您給我以及其他員工帶來的關照和福利，這些我都記在心里的，如果不是要去幫我二哥，我是愿意一直給您做事做到老了退休的。還記得我最開始接收我們企業的采購工作時，我常常買多了東西，我去找您匯報的時候，您也不會怪我，直接讓我把那些東西帶回家去給家人，以至于我的家人也都非常感激您對我們家的關照。后來我買東西有數了，再也沒有多買過什么東西，當然也沒有少買過什么東西，您就在表揚我，說我的采購工作做得好，還給我另外發放豐厚的福利，我的老婆孩子以及父母都夸我找著了一個好的企業。
這些其實還都是次要的，主要是我在我們企業做采購員的這些年，我學到了很多東西，學到了如何用最少的資金買到最優質又實惠的辦公物資，說實話，這對于我現在要去幫我二哥做事，真是一個非常好的前期鍛煉，這樣我就可以幫我的二哥剩下很多資金去周轉了！當然了，這都是后話了。領導，謝謝您這些年來對我的關照！在此，希望您盡快批準我的辭職，我好完成交接工作去為我的二哥幫忙。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
采購部辭職報告14
尊敬的xxx總：
您好！
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的`是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！！！
此致
敬禮
申請人：xiexiebang
XX年XX月XX日
采購部辭職報告15
所有的領導：
因個人原因，申請辭去公司職務。不幸的是，這個時候遞交辭呈的公司，我決定離開該公司2月1日。
輸入***連鎖超市有限公司過去6個月，正是在這里，我真正進入零售行業，非常感謝，該公司已給我工作的機會與優秀的同事一起工作，學習其中，對我個人真的學到了很多東西。近日，逐漸消失的自我激勵和硬的.心開始自滿，很嚇人。否定自我，以改善，必須找到自己的定位和規劃。
離開公司，離開我的同事們的共同奮斗，真的無法忍受無法忍受同事之間的陰謀是真誠和友好。再次感謝6個月的支持和鼓勵我的領導，衷心地道聲“謝謝”!
希望在未來幾年內，新的生意興隆!
謝謝
20xx年2月1日
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采購部個人總結01-13
采購部的個人總結12-31
采購部門工作報告01-19
企業采購部述職報告02-27
關于采購部的實習日記01-13