銷售辭職報告(精選15篇)

　　在當下這個社會中，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的銷售辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售辭職報告1

尊敬的公司領導：

　　進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xx在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立xx關系等方面xx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予xx學習時間，學習了xx新的東西來充實了自己，并增加**自己的**知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場**的運做，但自己缺乏xx的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培養。個人感覺，我在過去的'一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職報告2

　　在xx公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職！

　　辭職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的'工作氛圍。

　　但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。

　　我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。

　　感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的辭職申請董事長能夠批準。

　　辭職申請人：

　　年月日

銷售辭職報告3

尊敬的銷售部領導：

　　您好！

　　轉眼之間來到我銷售部工作也已經兩年多了。在這兩年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識長了很多見識，不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。

　　我是從銷售部正式走向社會的.，也是在這里完成了從學生到社會人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

　　祝大家工作愉快，同時更祝愿銷售部興旺發達！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職報告4

尊敬的公司領導和同事們：

　　在鋼材銷售形勢最為艱難的時刻，我懷著一顆萬分內疚之心向公司提出辭呈。

　　十四年前剛邁出校園，懵懂無知我有幸跨進銷售公司溫暖的懷抱，光榮地成為鋼鐵大軍中的一員。這艘企業之巨輪，不僅載著我的職業生涯起航，更成為我事業平臺的擺渡者。

　　為了錘煉與培養我，公司先后提供了五個工作崗位，給予我放飛夢想的平臺，讓我磨礪、催我前行。我以滾燙之心、赤誠之愛、恪守職業準則，盡心履職。被同事首肯過、被領導褒獎過、更戴過“模范黨員”的大紅花……我的成長關乎所有人的愛，對生命中知遇知恩的人充滿了感激的情愫!感謝在我人生與事業旅途上，給予我巨大支持和鼓勵的領導和同事們!

　　我為自己曾有的幼稚、錯誤和局限而懊悔，生命個體的能力非常有限，這是一種深刻的悲觀的基礎。對完美事物的追索更難以讓我做到對個人滿意、令公司滿意。當對工作的熱情與對企業的熱愛，在日積月累的歲月里成為習慣，滲入骨髓的時候，我難以用割舍不斷的悲愴，清晰地闡述掙脫職業的緣由。“換一種磨礪、換一種活法”或許是我默默無語最好的表達。離職前我將做好工作交接。

　　我知道，在經濟環境不景氣的大背景下，生活壓力鋒利如刀，找到一份合適的工作很難很難。但我相信，在強有力的調整之后，對生活最赤誠的渴望，會使我在時空的流轉里找尋到生活動力的方向。請領導和同事們放心!

　　一切轉眼即逝將成過去，而過去的`一切都會顯得美妙。大愛無疆，我對公司的關注勝過一切，領導和同事們的共同努力一定會把我們的企業帶向成功。我雙手合十，遙望那碧藍的星空，祝福所有關心過我的人事業有成，生活幸福!

　　在短短的時間里我們銷售部已經多次發生可喜的變化，我很遺憾不能為銷售部的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銷售部的業績一路飆升!銷售部領導及各位同事工作順利!

　　我懇請領導和同事們原諒我的離開，懇請公司接受我的辭職請求!

　　 此致

敬禮

xxx

日期

銷售辭職報告5

尊敬的XXX領導:

　　您好！

　　夢想成為一名成功的銷售人員變成了海市蜃樓，真的令人沮喪。

　　本來對銷售充滿信心，但是經過三個月的不斷學習和探索，發現自己的人品、毅力、學識都達不到一個業務員的要求。三個月了，什么設備都沒賣出去，真的讓我很慚愧。就成敗而言，銷售堪稱英雄。我們不想面對努力，但現實就是這么堅定。

　　現在對工作的興趣急劇下降，工作態度消極。從一個員工必須忠于職守這一最基本的職業道德的.立場來看，我已經不適合這份工作了。與其不負責任，不如退位讓位給他人。我認為這對公司和我都是勢在必行的。

　　這三個月，我也收獲了不少。也許走出廣粵的大門后，我通過電話聯系客戶的經歷和了解設備的過程就沒用了。但我覺得他們教給我的是溝通的藝術，是提升自己，建立自信的重要手段，會讓我受益終生。

　　這么長時間，你沒有給公司帶來任何利潤，也沒有過多的指責。這讓我更加慚愧。今天做出這樣的決定，我深感失望。感謝大家這段時間的支持和關心。

　　在此，衷心祝愿廣粵的發展勢頭如火如荼，您成為一名炙手可熱的成功企業家。

　　希望領導批準我的申請，幫我完成離職的相關手續。

　　此致

敬禮！

　　申請人:XXX

　　XXXX年XX月XX日

銷售辭職報告6

尊敬的銷售部領導：

　　因為個人原因我選擇離職！

　　在我進入xx銷售部近x個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。 我將在xx銷售部繼續努力工作到10月底，以便銷售部安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果xx銷售部需要，我愿義務為xx銷售部工作一周，以 表示我對x總和x總的感謝。同時，我不會泄露任何關于xx銷售部的商業機密，也不會惡意攻擊銷售部和銷售部 的每一個人。這點素質我還是有的。

　　最后，還請領導考慮一下xx員工一事和銷售部外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動法本身規定 的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在銷售部的角度，為銷售部著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資 雙方是一個平等的'交易，員工并不欠銷售部什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

銷售辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，現任公司的銷售助理一職，從上崗到現在也有三年了。在此期間關于銷售工作也有比較多的了解，很感激公司給了這樣的機會去做有關于銷售的事情，這些年來我也有獲得很多。但現在卻又得跟您提辭職，我之后可能就不會在任職銷售助理了。今天我先提交這一份辭職報告。

　　我也是因為家庭需要我，所以我要回家照顧我的二老以及我的孩子。我做這個工作，時常要出差很久，在外待久了，就照顧不到家人了，這幾年做下來，感覺是特別的深。這工作對我固然重要，但我也得回歸家庭要比較好，我是想換一個固定的工作時間也偏向穩定的工作，這樣我就可以關照到我的家庭了，不會缺席我孩子的成長，也有那一個機會去照顧我的父母。作為一個家男人，不能只顧著賺錢而去放棄我的家事啊。我的家也有我的一份，那我自然得負責到底，我還是家里的頂梁柱，我更要對這個家負責。您也是一個爸爸，應該很能理解我的感受。

　　另外就是我三年的工作做下來，我一直也只是個助理，我在公司的升職空間應該是很小的，我也不可能一直做下去，我還是有理想的。可能是我也不太合適做銷售的`工作了吧，所以就一直在這一層做著，幾年都是這個樣子，那也就證明我的能力還是不夠，既然不夠，那我便重新找一份真正適合我的吧。當然我大概也不會再找一份總是要出差的工作了，那辭職就沒有意義了。這里的工作從我有考慮辭職的時候，就已經在慢慢的做交接了，目前也只是把我簽的合同的時間做完就可以，那在這段時間，我依舊還是會把自己的工作做好的，不會因為要離開而懈怠，還是會認真負責的，我在下周末應該就可以離職了。等您申請批下來，我也就真的會把東西都搬走了，工作應該就差不多都對接好了，兩邊都是不會耽誤的。

　　領導還請希望對我諒解，工作和家庭是兩個不同的方面，兩面都兼顧到還是很難的，我還是選擇一方堅持就好，做好自己應該做的事是最好不過的了。最后就祝公司的銷售業績會越來越高，祝領導您的事業一直都是往上升的。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職報告8

尊敬的銷售部領導：

　　您好!

　　在銷售部里，領導們也對我十分的關心，從剛進入銷售部開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是銷售部里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的'，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開 但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2 4周內離開銷售部，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　辭職人：XXX

　　20xx年1月1日

銷售辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！

　　來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的`怕了，這個時節的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……

　　也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝！

　　離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經理的……舍不得二位經理的信任與和善，向經理經常給我帶便當，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，xx兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天！……真的有太多太多的不舍！

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職報告10

各位領導:

　　大家好！

　　首先謝謝。感謝領導和同事對我工作的關心、支持、批評和指正，讓我看到了工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更加努力，更加上進。這也將為我以后的工作打下良好的基礎。

　　我的突然離職給領導和同事造成了很多麻煩，也給部門的工作帶來了很多不便。在此，我要表示深深的歉意。

　　站在平時的崗位旁，看著剛剛適應的環境，想著這三個月左右的自己。要說我對這個帖子的感受有多深，那是一句假話。然而，不管我努力了近三個月，它都會成為我即將到來的過去的記憶...我的突然離開讓我很難過。經過仔細考慮，我決定寫這個報告，并請部門領導批準。

　　最后，我要感謝同事們的關心和幫助，感謝領導們的'支持和關心。沒有你，我不可能有這么豐富美好的回憶。

　　祝公司未來穩步發展。進公司一年多了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。在過去的一年多時間里，公司給了我很多學習和鍛煉的機會，開闊了我的視野，增長了我的知識。真心感謝公司的關心！然而經過一段時間的思考，我越來越迷茫了！越來越覺得現在的工作和生活離自己想要的還很遠。所以，我不得不離開，過著和現在不一樣的生活。我覺得，人生應該是在選擇了適合自己的道路之后，再堅持下去！

　　我懷著復雜的心情寫這份辭職報告。由于你對我能力的信任，我能夠加入銷售部，并在短短兩年內獲得了許多機會和挑戰。由于個人原因，必須向銷售部申請，希望今年xx日正式離職。

　　祝領導和同事們今后工作順利。

　　真的很難離開這些同甘共苦的同事。同事之間的真誠和友好，我都受不了。但是還是要決定離職，請求單位原諒我離職，批準我辭職。

此致

敬禮

xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職報告11

尊敬的領導：

　　進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的`氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面東西。并在公司的過去兩年里，利用**公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經過**年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場運做，但自己缺乏經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培養。

　　個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　辭職人：xxx

　20xx年xx月xx日

銷售辭職報告12

尊敬的領導：

　　你好!

　　首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

　　從--年-月份來到--工作以來，至今有近一年時間，在這近一年的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在--工作的近一年來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

　　-月份以來，由于自己家中突遭變故，父親沒有自理能力，家中還有--畝的耕地，母親身體多病，家中無人照料，無勞動力。因此，我希望可以盡我所能料理好家中事務，今后如果有機會可以在離家較近的--工作。經過近段時間的`慎重考慮之后，我決定辭去現在的工作，爭取先把家中的事情處理好。

　　在此，我感謝--的領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝站領導和其他同事對我在請假期間的體諒。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

申請人：

　　xx年xx月xx日

銷售辭職報告13

敬愛的領導：

　　您好!

　　我考慮了許久，懷著復雜的心情寫這份辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在這近三個月的時間里讓我獲得了新的知識和挑戰，積累了很多的經驗，對此我深懷感激!從20xx年1月入職至今，我和同事之間的相處很融洽，讓我覺得很開心。在工作上，我很感謝我的同事對我工作上的錯誤的理解及幫助。

　　讓我從一個對汽車行業一無所知的人到慢慢了解了汽車的各種零配件，很感謝他們對我的照顧和給我時間去適應這份工作，是他們讓我學會如何去拿配件，如何與人相處，如何去熟悉電腦的操作。倉庫的配件很多，要做的事情也比較繁瑣，況且貨運流動量比較大，對于倉庫人員來說是應該要認真仔細的，我自認為自己的能力有限，無法勝任這份工作。在這三個月里，我認為自己有很大的進步，但是這與公司領導的要求來說還是遠遠不夠的。三個月的試用期即將到期，我也即將轉正，但由于我自己覺得我無法達到公司員工的轉正要求，因此，我主動離職，以便公司選擇更好的人才，來適應公司的發展。

　　由于最近自己在駕校的'練車考試，需要經常請假;學校也到了交論文的時間，要進行答辯，我需要準備;為了公司的利益，我決定離開公司。同時，離職是我個人原因，在過去的一段時間里自認為我的表現不是很滿意，感覺有些愧對公司這三個月的信任和照顧，在公司的各方面需求上自己能力無法達到。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　我的離職時間是20xx年3月28日，在我離職之前我會做好交接工作。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年6月28日

銷售辭職報告14

敬愛的公司領導：

　　您好！

　　因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人xx公司的職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。

　　來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的'學習。

　　我要感謝xx公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了x經理、x經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加監護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協同；在進行疑案調查、xxx公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益匪淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘。

　　我從xx年進入公司，正是xx公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

　　我清楚xx公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。xx公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、x經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

　　今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是xx公司給了我現在擁有的一切。

　　我保證并宣誓：

　　一、遵守法律法規、遵守保險職業道德規范。

　　二、保守xx公司商業秘密及各項管理。

　　請接受我的辭職請求。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職報告15

　　一家醫院有標書上網或項目即將上網招標的時候，我們需要處理的幾個步驟如下。由于設備招標圍繞技術和商務以及售后三塊進行。所以我們就這三快要對項目進行評估來最終確定是否參與以及如何確保招標順利進行直至中標。

　　一，第一步技術標段：

　　首先和負責這家醫院本項目直接負責銷售聯系，確認項目在醫院的以下幾方面

　　1、醫院相關項目小組成員對公司項目支持的力度每個人的態度，收集信息以后評估項目等級。是否有成功的可能。

　　2、在有醫院項目小組起碼臨床不反對的情況下，購買標書。除外事項不要輕易參與購買標書除非公司市場需要必須參與之項目。

　　3、購買標書以后：項目經理和銷售溝通以后認為有必要參與的項目，請統治商務安排購買標書。商務購買標書以后第一時間發項目經理和該項目的直銷代表以及區域經理抄送我和張董。由于廠家聯系一般單一聯系。此時有負責該項目的項目經理第一時間將招標文件同廠家經理聯系，確認核實際技術參數是否對我方產品有力，以及按照標書要求的最低配置情況。買到標書以后請完成認真閱讀標書，由其是評標細則，這個直接決定我們應該如何去得分。怎么去響應標書。有以下幾個情況

　　A、技術參數被其它公司完全寫死，即※號部分（必須滿足參數）我方無法滿足。則項目放棄。

　　B、搶單項目：技術參數我方能參與但大部分偏離，將導致技術分得分很低，需要足夠的.商務得分加以支撐即足夠的價格優勢。這個時候要認真閱讀招標文件，看評分細則。往往技術分60分，商務分40分。但也不一定。請每次標書仔細閱讀。決定參與以后要事先和負責該項目的銷售及區域經理核實所有額外成本和承若。計算最終成本（含設備成本和商務成本及其它成本獎金回款方式等）將最終成本和預期報價提交我和老板決定是否有足夠的利潤參與。

　　C、技術參數由我們設置并鎖死標書的，只有我們獨家滿足。此時需要特別注意。是否能正常開標。當項目經理和廠家最終確認是我們的單子，且參數被我方鎖定以后。此時要確保能順利開標。當競爭對手看到是我們獨家參數時候，往往選擇放棄或者報名了。但最終不來投標。但公開招標必須最少三家公司。達不到三家無法開展公開招標。此時需要醫院同意競爭性談判最少二家。所以在這樣的項目運行到招標準備階段時，需要項目經理請銷售去醫院設備科溝通二家競爭性談判是否可以。答復可以以后

　　二、商務標段：

　　認真閱讀招標文件仔細核對標書要求的配置。標書要求配置和主任要求配置不一致的情況下，要讓銷售事先和主任做好溝通。但最少要滿足招標文件最低配置要求。確認最終配置和額外承偌以后作產品的成本之一供計算使用。

　　三、售后服務和培訓：

　　設備的保修成本往往很高，一般廠家只提供一年，額外保修我們均需要增加額外成本。

　　培訓費用：一般設備的培訓在醫院由廠家組織，但有些設備。有時需要外地培訓。則會產生住宿，補貼，培訓費等費用均需注意。

　　最終成本=設備成本+售后成本+培訓成本+其它銷售承偌+預留獎金提層+其它。結合預算和市場價位以及競爭對手情況和綜合成本最終確認投標價格。

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