部門(mén)員工辭職報(bào)告模板
在生活中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報(bào)告嗎？下面是小編收集整理的部門(mén)員工辭職報(bào)告模板，歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)員工辭職報(bào)告模板1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx，現(xiàn)任部門(mén)xx職務(wù)。
現(xiàn)在我正式提出辭職申請(qǐng)。辭職原因如下:
1、我自認(rèn)為我的能力有限，難以將這份工作做得更出色。雖然我一直在努力的想要將它做得更好更完美。但無(wú)奈力不從心，總是達(dá)不到自己理想的要求。因此我覺(jué)得自己也許并不適合這份工作。所以才有想到辭職。
2、眼看春節(jié)即將來(lái)臨，很多同齡人踏上歸鄉(xiāng)路。讓我也不由得想起了家里的父母。很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有看到他們了。不知他們?cè)趺礃印４汗?jié)歷來(lái)是個(gè)團(tuán)圓的.節(jié)日。我想回家和父母一起過(guò)年。在他們眼里，什么都沒(méi)有親情重要。尤其是對(duì)孩子的那份牽掛，相信只要有感情的人都不難理解吧!我相信領(lǐng)導(dǎo)你也能理解。這才是我要辭職的主要原因。
雖然領(lǐng)導(dǎo)是伯樂(lè)，但我似乎并不是那匹千里馬。在這里我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我可以學(xué)到很多東西。謝領(lǐng)導(dǎo)的抬愛(ài)。也讓我明白了很多事理。在這里向領(lǐng)導(dǎo)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。順祝領(lǐng)導(dǎo)在新的一年里身體安康，事業(yè)紅火，財(cái)源廣進(jìn)。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
部門(mén)員工辭職報(bào)告模板2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很抱歉我現(xiàn)在因?yàn)橐恍┳约核饺说脑蛐枰x開(kāi)公司，我知道我現(xiàn)在提出離職的請(qǐng)求是很不適合的，但我也是沒(méi)有辦法之后做的這個(gè)決定。我是希望您能夠理解我的，若是沒(méi)有其他的辦法的話我也是不愿意在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)公司的。我是希望您能夠同意我的離職申請(qǐng)的，雖然我知道我的離開(kāi)是會(huì)給部門(mén)和同事帶來(lái)麻煩的，但是我只能這樣做了。
我離開(kāi)公司是我自己的原因，我是不想說(shuō)也不方便說(shuō)。我知道若是我家里有什么問(wèn)題的話大家是會(huì)幫我一起解決的，但是這一次的事情是只能由我自己去解決的，我也只能在辭職之后才有時(shí)間和精力去解決。其實(shí)我也是想借這個(gè)機(jī)會(huì)稍微的休息一下的，我想好好的考慮一下自己的未來(lái)，做好我之后的職業(yè)規(guī)劃，我不想像現(xiàn)在這樣繼續(xù)的迷茫下去了，我覺(jué)得對(duì)我自己的發(fā)展是很不利的。
我在公司工作的這些日子大家都非常的照顧我，不管是在工作上還是生活上都給了我很大的幫助。大家都教了我很多的東西，特別是在我剛剛進(jìn)入公司的那個(gè)時(shí)候，若是沒(méi)有大家的幫助我是不可能那么快就做好自己的工作的，也是不可能那么快的就融入我們這個(gè)集體的。我是很感謝大家給我的幫助的，我心里也是會(huì)一直都記得的。我其實(shí)也是非常的難過(guò)的，平時(shí)大家都對(duì)我這么的好，但是我卻因?yàn)樽约旱碾x開(kāi)要給大家?guī)?lái)了一些麻煩，若是有別的選擇的話我也是不想辭職的。
我來(lái)公司工作的這些日子我覺(jué)得自己的工作完成得算是很不錯(cuò)的，雖然有的時(shí)候是會(huì)犯一些不該犯的錯(cuò)誤，但是整體上來(lái)說(shuō)我覺(jué)得自己做得還是很不錯(cuò)的。我在公司的這些日子也學(xué)到了很多的東西，我覺(jué)得對(duì)我以后的發(fā)展是很有幫助的`。我們公司是一家非常不錯(cuò)的公司，在行業(yè)內(nèi)發(fā)展得也比較的好，給我們員工的福利也是很不錯(cuò)的，在這里我也是成長(zhǎng)得很快的。其實(shí)要離開(kāi)的話內(nèi)心還是很舍不得的，但也只能跟大家說(shuō)再見(jiàn)了。
我也是很感謝這些日子您對(duì)我的照顧的，您經(jīng)常會(huì)指導(dǎo)我的工作，讓我能夠有一些進(jìn)步，我心里真的是非常的感激的。我會(huì)把自己手上的工作做完之后再離開(kāi)的，若是那個(gè)時(shí)候已經(jīng)招聘到了接替我的人員就更好了，我的離開(kāi)對(duì)部門(mén)的影響就不會(huì)那么的大了。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
部門(mén)員工辭職報(bào)告模板3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的，我是真心的不想向公司提出辭職。
自我20xx年xx月xx日進(jìn)入xx這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這不到一年半的時(shí)間里xx讓我感受到了家的溫暖。
首先衷心的感謝xx總、xx總，你們就向家長(zhǎng)一樣對(duì)我關(guān)心、包容、信任、教導(dǎo)，支持與鼓勵(lì)，讓我在這一年多的時(shí)間里學(xué)會(huì)了很多新知識(shí)、新技能以及累積了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富充實(shí)了自己。感謝xx總、xx總給我提供了這么溫馨的“家”，讓我在這個(gè)大家庭里收獲了像xx如同長(zhǎng)輩的`同事，xx等等如同兄弟姐妹般的同仁，他們?cè)诠ぷ魃蠈?duì)我信賴、理解、幫助和大力支持，在生活上更是關(guān)愛(ài)有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。
離開(kāi)這個(gè)家庭，離開(kāi)如親人般一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心、信任，舍不得同事們無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)與照顧，舍不得同事們?nèi)缧值芙忝冒愕那榱x，舍不得這熟悉的工作環(huán)境，心中有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)舍不得。但因個(gè)人原因不得已得離開(kāi)這個(gè)家庭，做出這個(gè)決定我深表抱歉，還望xx總、xx總諒解。
作為一名網(wǎng)絡(luò)部技術(shù)人員，我的離開(kāi)可能會(huì)給公司帶來(lái)一些不便，為了盡量減少給公司帶來(lái)的不便，我請(qǐng)求在公司通訊錄上以及群內(nèi)把我的聯(lián)系方式保留一段時(shí)間，在此之間，公司有什么技術(shù)問(wèn)題我會(huì)盡力為大家解決，把影響降到最低。
在公司這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx人而感到榮幸，我確信在xx這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分，感恩公司為我提供了這么好的一個(gè)平臺(tái)。在此衷心的對(duì)兩位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲“謝謝”。
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，還希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的了辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)!
最后祝：公司蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
部門(mén)員工辭職報(bào)告模板4
尊敬的x總：
我是20xx年x月到**。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機(jī)票，到了**。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到**的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)**。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。 我們共同探討**人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐**未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在**，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，**人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立**統(tǒng)一的`職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括**的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是**的企業(yè)，就應(yīng)該納入**統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，**才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把**職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國(guó)，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度工作計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。20xx年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到**的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，**可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。
此外，**的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20xx—20xx年，**需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。**的人力資源職能部門(mén)面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在**目前的情況下，我不建議**到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。**更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。他們給**帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)**現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職申請(qǐng)，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛(ài)護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(zhǎng)。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。
非常感謝二位和**的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿**早日達(dá)到一千億的目標(biāo)！我從內(nèi)心祝愿**越做越強(qiáng)，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助**。
此致
敬禮
部門(mén)員工辭職報(bào)告模板5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很抱歉，因?yàn)槲覀�(gè)人的原因，不能繼續(xù)在公司工作，對(duì)此我也感到非常的遺憾。公司是一個(gè)很好的公司，我對(duì)公司的福利待遇什么的都很滿意，只是因?yàn)槲业囊恍┧饺说脑颍屛也荒馨残牡墓ぷ鳎晕覜Q定辭職去處理這些事情。我很感謝在我在公司工作的這些日子里，您對(duì)我的關(guān)心和照顧，手把手的教我怎樣更好的工作，我才能夠把我的工作做好。若是沒(méi)有您，我可能還要更長(zhǎng)的時(shí)間才能夠把我的工作做好。也很感謝您在我犯錯(cuò)的時(shí)候沒(méi)有嚴(yán)厲的批評(píng)我，而是告訴我以后應(yīng)該要怎么做，讓我有信心把工作做好。
要離開(kāi)公司，其實(shí)我也很舍不得。我很喜歡公司的工作范圍，比較的.自由。我也很喜歡我們部門(mén)的同事，他們?cè)谖业墓ぷ魃辖o了我很大的幫助，我們之間的氣氛也非常的和諧，雖然彼此之間也會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但是還是很融洽，沒(méi)有針?shù)h相對(duì)的感覺(jué)。這是我很喜歡的，我覺(jué)得這樣的一個(gè)環(huán)境能夠讓我更好的工作。所以對(duì)于我要離開(kāi)公司這件事情我也感到非常的遺憾，因?yàn)槲也恢牢蚁乱粋�(gè)去到的公司還有沒(méi)有這樣好的氣氛。所以我對(duì)公司還是很滿意的，離開(kāi)只是因?yàn)橐恍┧饺说膯?wèn)題。
我來(lái)到公司已經(jīng)有x年了，在這x年里，我認(rèn)為自己學(xué)到了很多的東西，我相信這些東西對(duì)我今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，所以我很感謝公司對(duì)我的栽培。我本以為自己可以在公司工作很久的，不說(shuō)工作到退休，但至少還可以繼續(xù)工作個(gè)幾年的，但沒(méi)想到我現(xiàn)在就要離開(kāi)了。其實(shí)我不辭職的話也可以處理我的私人問(wèn)題，但這樣的話需要花很多的時(shí)間。不僅我自己的問(wèn)題也處理不好，還會(huì)影響到我的工作，所以我想了很久之后，還是決定要辭職。我不想因?yàn)槲易约旱囊恍﹩?wèn)題，影響到我的工作，影響到對(duì)我一直都很好的公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事。在萬(wàn)般無(wú)奈之下，我做出了這個(gè)決定，希望我這個(gè)決定不是一個(gè)錯(cuò)誤的決定。
我是真的非常的不舍，在公司工作的這x年我已經(jīng)對(duì)公司產(chǎn)生了感情。如果我剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候只是想找一份工作養(yǎng)活自己的話，我現(xiàn)在就是抱著為公司的發(fā)展而努力的心態(tài)在工作，我已經(jīng)把公司當(dāng)成了我的另一個(gè)家，為了這個(gè)家的蓬勃發(fā)展而努力。雖然我不能見(jiàn)證著公司一步步發(fā)展起來(lái)，但是我相信公司一定能夠發(fā)展得更好!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
部門(mén)員工辭職報(bào)告模板6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，我想感謝xx給我的工作機(jī)會(huì)，感謝在xx工作的時(shí)光。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情。
進(jìn)入xx是我第一份正式的工作，從20xx年x月進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)xx年有余，一直還記得最初面試，復(fù)試，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這x年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，正是這xx年多的時(shí)間，讓我學(xué)到了太多終身受益的.知識(shí)，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這xx年多的時(shí)間里，我真正成長(zhǎng)和成熟起來(lái)。同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的x年，整個(gè)過(guò)程有成績(jī)也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對(duì)此，我深感惋惜。
繼續(xù)下去，我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開(kāi)，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信，沒(méi)有了我，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來(lái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西，也只
有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會(huì)重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。
最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒(méi)有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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