公司員工個人辭職信

時間：2023-10-12 15:27:11 辭職信我要投稿

公司員工個人辭職信[經典15篇]

　　在一家公司辛苦了一段時間后，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這個時候就該該好好寫寫辭職信了。你知道寫辭職信需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的公司員工個人辭職信，歡迎大家分享。

公司員工個人辭職信[經典15篇]

公司員工個人辭職信1

尊敬的學生會人事部干事：

　　從大一加入學生會到現在將近一年，當初的想法是抱著一顆"鍛煉自己的心態"加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!

　　但最近，感覺到了學習和工作兩個方面上都已顯力不從心，自感壓力!同時，也認識到自己有很多的缺點，平時的工作也有很多的不夠!即將步入大二，學習壓力增大，壓力很大!為了照顧我自己的學業,我想退出學生會是我自己經過考慮后想法和行為，與他人無關!

　　最后，我要說的是在這個組織我學到了很多的.東西，也交個很多的朋友!我覺得這些都為我的大學時光抹上了重重的一筆!感謝組織對我的培養!希望組織能理解并給予批準.

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職信2

尊敬的領導：

　　您好!

　　感謝領導對我的信任，給我機會來物業公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的.時間，但是我因家中事務太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現在的保安工作，望領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機號不變，并希望能保持聯絡。

　　希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求為盼!

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職信3

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

　　我自20xx年7月23日進入_物業公司任職保安，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

　　今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的`苦衷。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職信4

尊敬的領導：

　　您好!

　　我帶著復雜的心情寫這份辭職報告。我自加入x酒店以來，一直都很珍惜這份工作，充分在x酒店保潔部的平臺上，為酒店盡職盡責，努力團結員工，理順內外有關關系，為x酒店今日的規模、形象和有序發展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。

　　特別自x月x以來，讓我見識了許多現代企業管理理念，增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的工作經驗和教訓，對此我深感榮幸!在這近x年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說謝謝領導了!現在，由于我x的`原因，在經過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向酒店提出辭職的要求。鑒于x工作的特殊性，希望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在x月x日前完成有關交接工作，交接前為酒店站好最后一班崗，保證酒店業務的正常運行，希望我們酒店今后更加輝煌，x總您和全體員工工作順利，身體健康!綜上所述，因為個人原因，現正式向酒店提出辭呈，希望領導對我的申請予以考慮并批準，謝謝!

　　辭職人：xx

　　xx月xx日

公司員工個人辭職信5

尊敬的率領：

　　您好!我是人力的xx。今天我是來遞交告退信。

　　首先感謝感動公司能夠錄用我，在這一年的時刻里，本人的工作能力獲得了前所未有的提高，這是一個學甚至用，不竭晉升自我的一年。在我進入公司以前，我對自己的這份工作布滿了抉擇信念，可現在，阿誰自傲滿滿的自己使得此刻的自己深感忸捏，因為有兩個擺在面前的問題讓我有了告退的`念頭，讓我不得不面臨它們。

　　第一個問題是飲食問題，一貫都認為自己順應能力很強的我，卻萬萬沒有想到自己會那樣的不習慣，那樣的不習慣讓我看到煎餅就紀念米飯，吃到米飯就紀念家鄉。

　　第二個問題是公司的工資發放問題，因為公司的工資發放是按照公司財政運轉情形而定，而沒有明晰到每個月的若干好多號，這對于當地人看來是不盤問題的工作卻在我這個外村夫眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面臨它。因為公司對員工的食宿沒有保障，而本人又是一小我在外，所以對于吃飯和租房這兩大根基的保留問題，是我不得不去面臨的問題，而這兩個問題的解決只有靠每個月的根基工資才能獲得保障，因為公司對于每個月的根基工資發放膳縵沔的沒有絕對明晰的時刻，這令本人對于自己的保留深勸化憂。

　　所以基于以上兩點問題已經嚴重影響到我的正常糊口和工作，我在此提出告退申請。在我人生的道路上，我的第一份職業是公司給的，雖然我分開了公司，可是我對公司所保留的記憶卻不會分開自己。在我告退這段時刻我會做好交接工作，請公司盡快放置交接人員，以利于把公司的損失蹤降到最低。最后，祝愿公司業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　xx年xx月xx日

公司員工個人辭職信6

尊敬的領導：

　　您好!我是xx的一名員工。首先很感謝公司給我的'機會讓我成為管理層，身為管理層我學到了很多以往沒接觸過的事物，這些經歷將成為我生命里最寶貴的財富。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評。

　　我很舍不得這個地方，有時候看到一些小東西小事物，都會想起自己所做出的點點滴滴。也喜歡那種和大家一起努力工作的時光。想起來就像我爸媽在開店子，我們這幫兒兒女女在幫忙照顧生意。想起來心就感覺很酸。很難過!

　　由于我個人原因，我即將要為我人生理想的第一個起點開始奮斗(喜歡餐飲行業的我一樣希望有個屬于自己事業的理想)。所以我再三考慮決定提出辭職!

　　對此，我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響，表示誠摯的歉意。但事出有因，望高層領導給與批準!謝謝!

此致

敬禮!

　　xx年xx月xx日

公司員工個人辭職信7

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是物業公司的一名保安，我決定于今年xx月xx日辭職，請公司安排好接替我的.人手，以下是我的工作職責，我一一列出，方便交接：

　　1、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報物管站。

　　2、嚴禁外來閑雜人員進入小區，來訪人員必須登記，準許后方可入內。

　　3、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放;未經登記允許不得進入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區。

　　4、做好各項登記及交接班記錄。

　　5、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職信8

尊敬的領導：

　　您好！

　　時間過得很快，這已經是我來到xxx公司的第x年了。不知道您是否還記得，在我剛來到公司的那一天，正是您帶著我來到的自己的崗位，帶著我從一個懵懂的同學，成為了一名正式的xxx員工。在之后的工作中，您還總是給我們這些新員工不小的關懷和教育，真的很感謝您。但是，真的.很惋惜，我可能不能連續在這里為作為您的手下工作了。自己在工作中總是拼盡努力，也的確有了不少的收獲，但是卻因此忽視了自己的身體，導致在工作的時候變得越來越力不從心。現在，更是消逝了一些大大小小的問題。

　　信任你也可能察覺到了，我在工作中也總是會應為這些大大小小的問題一而再的拖慢工作的進度，給同事們帶來不小的麻煩。對此，我真的感到很慚愧。回想起還是健康的自己，我真的很后悔自己沒有好好的疼惜自己。現在工作剛有些起色，卻由于自己的問題要離開了，我真的感到很不甘心，也不想就這樣放棄工作。可是在考慮了在三之后，我認為自己還是放棄比較好。由于我現在這樣的狀況，不僅會麻煩到家人，更會給同事們帶來困擾。這并不是我情愿看到的。

　　現在，經過了對自己詳細的了解，自己也下定了決心，要離開這里。當自己做下這個準備的時候，整個人都感到特殊的恍惚。自己作為一名員工，在這個第一次踏足的公司中，留下了我太多的回憶。身邊這些同事們，也早在工作中成為了好友。想到要離開這里，我心中真是有一萬個不舍！可是這又能怎么樣呢，我的離開已經是早晚的事情，我希望能盡快去調整好自己的狀態，到時候，再一次踏足工作。

　　真的很愧疚，做出這樣任性的準備。我明白現在公司正是缺人的時候，但是我這樣的狀況，在公司可能是真的幫不上什么忙了。還請領導能盡快的支配接替人員，我會堅持在離開前好好的做好交接工作，將自己的工作好好的托付給下一任。

　　真的很圓滿，但是由于這次我也學到了一個教訓，今后我確定要好好的在生活中留意自己的身體。最終，祝愿大家在今后的工作中都能一路順風，也請大家要記得在工作中疼惜好自己的身體，健康才是我們最大的本錢！

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職信9

尊敬的領導：

　　今天，xx年xx月7日，我鄭重向您提出辭職申請。

　　作為客房部實習生，自xx年xx月24日入職以來，一直從事酒店申請綠色環球認證的工作。

　　在近四個半月的時間里，我在這里得到歷練，更在這里了解了自我、認知了自我。四個月的時間又很短，只是一眨眼，我經歷了畢業，也開始設想離開現在的工作崗位，去另一個城市，找尋我所喜歡的工作。盡管現在的我，其實并不很清楚自己這樣的離開會遭遇怎樣的困難和窘境;盡管我依然不明白自己到底想要什么;盡管我依然處于盲目。但我希望21歲的自己不是在等待中迷茫，而是往前走，盡管不知前路。

　　工作中，我犯過錯。一開始，所有的面試考官都告訴我，我將進行的工作會有很多瑣碎的細節，而后來我也因為沒有注意細節犯過錯誤，不僅是在做綠色環球上，更在進行客房部另一些工作上。于是，我開始知道，做任何一件事都必須謹慎、仔細，有些時候錯過就是無法挽回。

　　工作中，我任性過。因為堅持自己進入酒店時的職責范圍而拒絕過多從事額外的工作，那是的我是自私的，但我也明白，設身處地從別人的角度看問題也是與人的尊重。

　　工作中，我抱怨過。在這事那事中轉來轉去的時候，我覺得自己像是被搬來搬去的磚塊。這樣的想法讓我很是浮躁了一段時間。也是因為遭遇了這種心理，我也認識到自己的抗壓能力是如此脆弱，只是一個變化就影響了我的情緒，這種事情發生的頻率越高越能證明我的情緒化。也因為有了這樣的思考，我重新找回了屬于工作該有的心情，忙碌或清閑，都為自己找到快樂的理由。

　　工作中，我有過成就感。當面對密密麻麻的文字，將它們化為電腦顯示屏上的文檔;當我們辛苦了一段時間，green globe的工作得到了肯定。這樣的時候，是工作賦予我快樂的`時候，而這也正是我一直以來尋求的。

　　僅四個半月的時間，工作中的點點滴滴，我的心情、我的情緒、我的快樂、我的郁悶，都一直跟它們聯系在一起。我想，這樣的經歷和自我認知是一種收獲，而這些對我以后即將面臨的生活一定會有另一種幫助。

　　盡管今天的我依然還只是很多人眼里的孩子，但是需要成長和任性的我，堅持自我中即將面對的一切都將是我以后人生中可以拿來談說的青春。

　　最后，謝謝一直以來在工作者能夠對我包容和幫助的同事，也許我還需要長大，但是我一直在真誠對待我身邊每一個出現的人們，即使會有或多或少的不滿或受委屈，但我依然是在用真心對待生活。以后，我依然會用在這里學會的一切面對我未知的人生。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職信10

尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這xxxx_年來的工作情況，覺得來xxxx_公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xxxx_年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的`發展需要大家竭盡全力，由于個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

　　本人將在20xxxx_年xxxx_月xxxx_日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

公司員工個人辭職信11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我進公司已經有x個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

　　我非常重視在x公司內這段經歷，也很榮幸成為公司的一員，特別是x的處事風范及素質使我倍感欽佩。在公司這x個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有x成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

　　在公司需要用人的時候選擇辭職讓我對此深表遺憾，但我這次選擇辭職也是因為意識到自己并不適合從事當前的工作，再加上近期工作的完成狀況都比較差，這既讓我感到慚愧也覺得繼續待在公司只會讓領導感到失望，再加上我也希望能夠換份新的工作來調整自身的`狀態，希望領導能理解我的想法并對辭職的行為予以批復。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在x月x日離職）在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　愿祝x生意興隆！

　　敬請領導同意并批復！

此致

敬禮！

　辭職人：xx

　　xx月xx日

公司員工個人辭職信12

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　特殊感謝公司領導給我在這工作的機會，并在工作上、生活上給了我極大的關懷。

　　去年年底，我帶著驚奇來到了xx這大城市，感謝xx和x總無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上的照看，今年年初又由于家里有事情耽擱，來報道比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這里工作了僅半年，但是我已經深深寵愛上了這里，首先公司領導很平易近人，無論是x總還是xx都很照看我，還有財務對我都還不錯；公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會的時候，大家都情愿關懷我，教育我，在這里也結識了新伴侶。半年來我在公司的工作是快樂的'、稱心的，希望和大家可以更久的相處下去。

　　但是由于個人緣由，近期內得回去處理，本想請段時間假再歸，后想9月份又得參加考試，需要大量的時間和精力來預備。來到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是x總的干勁督促了我要這么做，人不行一生碌碌無為，于我，高校四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以預備為司考努力一次，不管結果如何，努力了才沒有圓滿。所以，我準備辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的準備，我很圓滿不能為公司的明天貢獻自己的力氣，我只能祝公司業績越做越好，一路飆升，公司領導及各位同事順當。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職信13

尊敬的領導：

　　我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xx、項目經理xx等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

　　一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的'激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。

　　不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。

　　二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。

　　至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

　　三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。

　　能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。

　　前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。

　　以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業順利。

此致

敬禮!

　　xx年xx月xx日