2016員工辭職信（精簡版）
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，下面是中國人才網提供的員工辭職信(精簡版)，供參考借鑒!
員工辭職信(精簡版)一
尊敬的領導：
我很遺憾地通知您由于生活費用高漲，我必須找一份比我現在工薪高的工作。我已決定辭去貴公司釆購部經理一職。在您領導下工作的這段時間里，感謝您為我提供了很好的機會，在此我獲得了寶貴的經驗。
我將在下個星期一離開，我希望我的離職不會給您帶來不便。非常感謝您對我的關照，也期望您接受我的辭職信。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信(精簡版)二
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由于個人發展原因，經過再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領導給予批準!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信(精簡版)三
尊敬的公司領導：
首先，致以我深深地歉意，很遺憾在這個時候向公司提出辭職，離職的原因純粹是出于個人未來的工作發展而考慮，無法繼續在公司發展!離開前我也會認真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。也很榮幸曾身為XX公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
延伸閱讀：寫辭職信時應該注意一些什么問題
1.首先措詞一定要委宛。辭職信有別于口頭辭職在于它是一種比較委宛比較禮貌和正式的方式，它既可以表示對經理的尊重，也可以間接的表示自己的辭職行為是經過深思熟慮后決定的。所以在寫辭職信時一定要注意使用宛轉謙遜的語氣，注意語意的明確，不要寫一些容易引起歧意和誤解的話。言語中也不要太過于流露對公司工作的抱怨，語言要大方，簡潔，不卑不亢。
2.其次語言要簡練，不要繁冗拖沓，大部分辭職信只是一種形式罷了，沒有幾個老總會在百忙之中抽空去看你寫的密密麻麻的長篇大論,一定要控制好字數,最好是手寫,如果字不好寧愿打字代替,但一定要使用大一點的字體以方便閱讀,排版也要注意大方整潔.辭職理由一定要寫的簡明扼要，即使辭職原因過于復雜也只需簡明的一筆代過就可以了，比如說“由于家里出現了一些特殊情況，使得我不能再繼續從事這份工作了”而不用具體寫出特殊情況究竟是什么。對于經常經歷人事變動久經沙場的老總來說他關心的'只是你辭職這一點，對具體是由于什么原因辭的職他并不關心也沒有必要關心。辭職信比口頭辭職的另一個好處就是我們可以有更多時間去組織自己的語言，將這些辭職理由邏輯的編輯成一封辭職信，使我們爭取更多主導權。
3.另外一定要交代好你辭職后的工作交接。老總一般關心的不是你辭職這件事本身，而是你辭職后究竟會給公司帶來多少損失，雖然辭職給公司帶來的損失和不便是無法避免的，但我們可以盡量做到讓這種損失降到最小，這樣也算是盡到了我們最后的道義，同時也是一種有責任心和敬業的表現。你在離職前工作是否完成，完成多少，還剩余多少，剩下的部分由誰來接替收尾。如果有必要的話都可以簡單的闡明一下。無論任何企業都注重員工的責任心如何，即使這份工作不適合我們，我們可以選擇離開，但一定要留下良好的口碑，做事有始有終，有頭有尾。給所有人留下好的印象，辭職不代表要成為仇家，而是各自的追求不同。這樣我們也會無愧于心，離開的坦坦蕩蕩。把這種精神帶入以后的工作中對我們未來事業的發展也將會大有裨益的。
4.最后一定要注意使用靈活一些的語言。在寫辭職信時不要將話寫的太絕，在這個人事變遷多變的社會說不定哪天誰會再用上誰，誰會哪天需要誰幫忙。未來有太多不可預見的可能，所以做事最好都萬事留余地，給自己保留退一步海闊天空的權利，對自己肯定沒壞處。
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