問責制執行情況調研報告范本

　　**縣關于問責制執行情況的調研報告 近年來，我縣高度重視問責工作，認真貫徹落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，不斷強化對黨政領導干部的管理和監督，結合我縣工作實際，制定一系列具體工作制度和辦法，圍繞縣委、縣政府中心工作開展問責，著力規范行政行為，不斷增強問責制的執行力，大力提高行政效能，營造良好經濟發展環境，有效地推進了全縣中心工作，促進了全縣經濟平穩較快發展。

　　一、問責情況

　　去年以來，我縣共辦理責任追究案件*起，對*個單位、*名責任人進行了問責。其中，組織處理*人，紀律處分*人，行政處分*人，科級干部*名，向全縣通報*次。其中對違反會議紀律、機關違反上班紀律等問題的追究，在社會上引起較大反響，有效地發揮了問責的警示教育作用。

　　二、工作開展情況

　　（一）領導重視，機構健全。縣政府始終把干部問責工作擺在重要位置,給予高度重視,成立了工作領導小組，建立了聯席會議制度，負責全縣實施黨政領導干部問責工作的組織協調和監督檢查工作。同時，全縣各鄉鎮、各單位、各部門也相應成立領導機構和辦事機構，指定專門工作人員，具體抓好此項工作。

　　（二）制定方案，強化措施。制定了《機關工作人員責任追究若干規定》、《加強干部作風建設責任追究暫行辦法》等相關規

　　定。把貫徹落實干部問責工作列入重要議事日程，確保干部問責辦法落到實處。對照具體規定，認真落實干部問責工作的各項措施，堅持有責必問、違紀必究，讓工作不負責任、制度不執行、管理不到位的`人付出代價。

　　（三）制度上墻，掛牌上崗。為方便群眾，接受群眾監督，保證辦事群眾不受冷落，改善機關工作人員服務態度，規范行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強政府執行力和公信力，我縣各鄉鎮、各單位、各部門將領導分工、科室職能、人員職責及相關工作制度在本單位醒目位置進行公示，并要求工作人員持證掛牌上崗。

　　（四）拓寬渠道，加強監督。通過制定《影響工作執行力行為有獎舉報暫行辦法》，在全縣各辦事服務大廳統一放置“行政效能監督牌”，向社會公布舉報電話、設置檢舉信箱等措施，進一步拓寬監督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監督。

　　（五）嚴格執行，初見成效。問責制實施以來，全縣機關形象和干部作風有所好轉，依法行政、誠信服務的能力有所提高，機關內部管理的制度機制不斷改進，凝聚力、創新力、執行力和公信力有所增強，干部職工的責任意識、服務意識、公仆意識、依法履行職責的法制意識和工作的自覺性、主動性、責任感進一步增強，開創了廉潔高效的工作局面。

　　三、存在主要問題

　　實施干部問責以來，全縣各級各部門貫徹落實干部問責工作呈現出領導重視，思想統一，機構健全，結合實際，扎實推進等特點，機關作風和服務質量、工作效率明顯提高，但還存在不足和問題，主要表現在：一是干擾大，一些部門領導對實施干部問責認識不到位，對問責制執行造成一定困難。二是問責力度較小，存在重教育輕問責現象。三是存在實施干部問責工作與部門工作結合不夠的現象。

　　四、下步工作打算

　　（一）加大問責工作力度。要進一步認真貫徹執行各項問責規定，對黨員干部要加強監督管理，對發現的問題要調查快、處理快、問責嚴、問責準。如果單位對發生的問題不主動問責，要該單位及其領導干部進行問責。所有問責都要通過媒體、通報等形式進行公開，達到教育警示作用，促進問責工作取得實效。

　　（二）圍繞中心工作抓問責。要突出圍繞產業集聚區建設、新型農村社區建設、全國生態示范縣建設、旅游產業升級轉型、縣委、縣政府今年確定的重點項目建設和招商引資等當前中心工作開展監督問責，積極主動查找問題、發現問題、糾正問題、解決問題，從而推進工作開展。

　　（三）圍繞社會反映強烈的熱點、難點問題抓問責。要圍繞社會反映強烈的社會治安、交通擁堵、看病難、食品安全等熱點、難點問題開展全方位、多領域、多層次的暗訪監督工作，對發現的問題要堅決從嚴從快查處，嚴格問責，典型案件公開曝光。

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