讀《班主任微創意》有感

　　讀完一本經典名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，這時最關鍵的讀后感不能忘了哦。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的讀《班主任微創意》有感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　任教二十一年，擔任班主任工作二十一年。

　　二十一年來，有從一年級帶到六年級的班主任經歷、也有從三、四年級帶到六年級的班級管理過程，算來也有四個小學六年級畢業班的學生和我共同走過教育教學和班級管理的那些歲月了。

　　二十一年來，我竭力向著優秀班主任的方向前行，在實踐中感知著“一個好班主任就是一個好集體”“班主任是班級的組織者、領導者，是學生健康成長，樹立正確人生觀、世界觀過程中的導師和引路人”的真諦。期間，也堅持和秉承著“班主任必須有熱情、有耐心、有愛心”，也嘗試用完美教室建設來引領班級孩子們健康、茁壯成長，從生命成長的質量考慮，和孩子們共同走過一個個生命成長歷程的故事。在此過程中，我也被充實的班主任工作幸福過。當你的愛心不為學生所動、當你的苦口婆心被學生不屑……每每此時，又被班主任工作的難度之大而處于絞盡腦汁的頭疼和無能為力的無奈之中。

　　為了提高自己的班主任管理能力，我申請加入了孫富艷名班主任工作室。在這個團隊中，大家就班級管理工作開展研討、交流，很多好的經驗和做法對我的班級管理工作大有所益。當然，理論學習也是這個團隊的必修課之一。工作室的領銜人孫富艷老師給我們推薦并購買了吳小霞老師的《班主任微創意——59招讓班級管理腦洞大開》這本書，細細讀之，被吳小霞老師的班主任工作所吸引、折服，也對班主任工作有了新的認識。

　　理性引領，讓班級工作更系統。從吳小霞老師班級管理中的59個微創意中，我們在豁然開朗之際，不覺被吳小霞老師將班級管理工作系統梳理、有序實施、創意開展的方式方法所吸引。吳小霞老師將班主任工作梳理為開學打造、活動的開展、常規習慣、家校溝通、早戀的處理、干部的培養、心態的調整、學習動力、自我管理、應考的技巧十個專題，吳老師用一個個創意，激發了學生的興趣，有效的引導學生向自己設定的預期目標邁進，實現了“無所不能”。相比我的班主任工作，在班級管理的系統性、預設性上就明顯不足，我大多時候是憑著感性經驗管理，而吳老師是利用理性經驗引領。這應該是我們班主任老師要認真思考、總結和實踐的重要課題之一。否則，我們的班級管理工作是不是會出現“手忙腳亂”“顧此失彼”的情況。

　　愛心到位，讓管理目的更明確。吳老師獨特的創意讓我敬佩。我覺得，吳老師不但擁有大多數班主任所擁有的熱情、耐心和愛心，更擁有大多數班主任還不具備或者不完全具備的獨特思考力、說干就干的執行力和超越自我、不斷突圍的勇氣。她對孩子的關注和愛，已然超過了我們很多人，她明白他們想要什么，明白現在流行什么，明白什么樣的點子才能吸引他們。其實，吳老師還是以愛的名義，以教育為目的，但她愛的方式不同，能真正走近孩子們的生活和學習，蹲下身子和他們溝通、擁抱，所以孩子們易于接受、樂于接受。如果我們也能有吳老師的創意，并不斷的改變、不斷的突圍、不斷的創新、不斷的改進，那么，面對學生層出不窮的問題，我們就不會再怨天尤人，我們的工作就不再枯燥無味。想想我們的班主任工作，跟吳老師相比，還是差些火候的，也就是說，我們的關注和愛，尚未真正走進學生的心靈，沒有讀懂學生的內心世界，以至于我們的愛心不為學生所動，我們的的苦口婆心被學生不屑。我想，在這方面，我們還有很多工作要用心去做。

　　對癥下藥，讓引領活動更有效。吳老師班上的每一個活動都是她精心設計的，這需要獨特的思考力。作為班主任，我們要有自己的思考，很多事情不是能照搬前例解決的，我們需要對班級出現的問題及時想辦法處理。吳老師的很多創意，我們要在“知其然，然后知其所以然”的基礎上，結合班級實際，活學活用，而不是稍加改動、照搬照用。我們學習吳老師班主任管理經驗的關鍵，是領悟她的班級管理理念、思路，在此基礎上實施我們的班級管理工作，一定會有“柳暗花明又一村”的欣喜。

　　果敢實踐，讓教育引領更及時。細細想之，其實在平常的班級管理過程中，在我們的腦海中也經常閃現過一個個有創意的想法，和吳老師不同的是，我們只是想了，卻沒有做到，沒有將其整理并使之系統化。如果我們也具備吳老師想到就要做到，說干就干的果敢，有吳老師的熱情和勇氣，有了點子就抓緊落實，不輕易讓想法溜走，那我們的學生中肯定會少一些叛逆者，多一些奮進者。也一定會將一些問題消化在萌芽狀態中。

　　在班主任工作的路上，永遠沒有止境，就像吳老師一樣，對孩子們的言行多一點思考、多一點創意、多一點實踐，再實施系統引領，我們愛心的顏色會更正、引導會更有效、班級管理的效果會更好。班級管理工作是一個創意思維的過程，更是一個有效實踐的過程。為了這份職責、為了讓更多的孩子得到良好發展，我們唯有俯身躬行，用心實踐。