(推薦)春節節后收心會簡報

　　在日新月異的現代社會中，許多人對一些廣為流傳的簡報都不陌生吧，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。那要怎么寫好簡報呢？以下是小編幫大家整理的春節節后收心會簡報，希望對大家有所幫助。

春節節后收心會簡報1

　　1月25日，也就是大年初三。為了及時總結假日期間的戰績，為剩下6天假日營銷做好鋪墊。我眉山中支召開了干部收心會，中支張俊總以及銀代部干部們參加了此次會議。雖說初三正是和家人團聚，走親訪友的日子，但是為了業務的發展，我們的'干部們放棄了與家人團聚，紛紛奔走在業務線上。為渠道人員送去關懷，關心理財經理的開單情況等等。干部們坐在一起討論前三天開單獎的獲得情況，對連續開單的伙伴給予表揚，鼓勵大家堅持到最后，獎勵越積越多！對還沒有開單的伙伴分析未開單原因，進行及時的追蹤。最后分部還對下一階段的工作做了部署！

　　接下來的第二天，中支召開了全員的收心會。第三天，每一個營業部召開了各部的收心會。總監，銀代部經理，督訓列席參加會議，以正激勵，表揚為主，強調節后黃金周的業績沖刺時機。

　　通過提前總結準備，假日期間我眉山中支超越成都本部，取得了期繳和規模雙第一的好成績！正是由于有這樣一批優秀而執著的干部和員工，才有了我們眉山這樣的好成績！相信這樣一支鋼鐵隊伍一定會約戰越勇，再創佳績！

春節節后收心會簡報2

　　為確保"春節"過后大家能盡快調整工作狀態，繼續以飽滿的熱情和積極向上的`精神狀態，投入到新一年的工作中。x月xx日上午，東山社區特召開節后收心會。

　　會議要求，一是調整狀態，迅速收心。克服節后倦怠思想，提振精神，盡快進入工作狀態。二是嚴守紀律，盡職盡責。要嚴格按照規章制度辦事，加大監督力度，同時自我要求不松，以優良的工作作風，盡心盡力為群眾辦事。三是端正工作態度，理清工作思路。新年新氣象，要做好新年工作計劃，扎扎實實開展今后的工作。

　　這次收心會，不僅要收住人，更要收住心。20xx年，東山社區將不斷創新工作思路，進一步更新觀念，改進工作作風，以強大的凝聚力和戰斗力、優質的服務質量、高效的工作效率，更好的為廣大轄區居民群眾提供服務。

春節節后收心會簡報3

　　2月X日，南江縣朱公鄉黨委、政府召開節后干部“收心會”，對全體機關干部職工提出工作要求，對當前幾項重點工作進行了安排部署，為20xx年各項工作打好基礎，力爭實現“開門紅”。

　　會議要求，全體干部在新年伊始，抓緊時間做好自我調整，迅速轉變角色，換位“收心”，由“過年狀態”切換到“工作狀態”，要開好局，起好步，從春節過后上班的第一天開始，全力以赴投入到工作中去。要做到節后迅速歸崗收心，以嶄新的精神狀態和工作風貌，不松勁、不懈怠地干好每一天的'事情，力爭在推進各項事業發展中取得更大成就。為今年取得扎實工作成績，完成全年工作目標開好頭。要增強發展意識，珍惜發展機遇，抓好措施的落實，勇于創新，善于創新，扎實推動各項工作的開展。要盡快轉變作風，積極主動、搶時抓早，瞄準新目標、增添新動力，確保延續20xx年的良好發展態勢，推動各項工作再上新臺階。

　　會議強調“三心”：及時收“心”，全體領導干部要盡快進入工作狀態，全身心投入到新的工作中去。下定決“心”，要認真梳理總結去年工作，明確今年的工作任務和重點，爭取開門紅。堅定信“心”，全鄉上下要團結一致，鼓足干勁，努力做好全年各項工作，推動全鄉工作邁出新步伐、邁上新臺階。

　　會議還對當前道路交通安全、森林防火、精準扶貧等工作作了安排部署。

春節節后收心會簡報4

　　2月X日上午，柳林鄉召開節后“收心會”， 動員全鄉干部職工調整狀態、收心歸位、振奮精神，以飽滿的工作熱情投入到當前的各項工作中去。

　　一是迅速調整狀態。要求全體工作人員淡化節日氣氛，把全部精力投入到工作中來，盡快進入工作角色，集中精力抓好森林防火、環境衛生綜合治理等現階段重點工作，籌備好經濟工作會、黨代會年會、人代會等重要會議。

　　二是強調工作紀律。要求全體工作人員嚴格遵守各項工作制度，認真落實中央八項規定和市委“五禁止、十不準”等規定，堅決杜絕遲到、早退、工作日中午飲酒、上班時間玩電腦、手機等現象。

　　三是謀劃全年工作。要求各單位、部門負責人及早謀劃好20xx年各項工作，圍繞進一步維持大局穩定、進一步促進群眾增收、進一步保持經濟發展的.總體思路，明確工作重點，把部門工作同全鄉經濟社會發展相結合，為今年全鄉工作起好步、開好頭。

春節節后收心會簡報5

　　二月十六日，是春節后第一個工作日，淮安公路管理處及時召開節后收心會。會議要求全處所屬單位機關干部職工，盡快進入工作角色，以飽滿的熱情、高昂的斗志和奮發有為的精神狀態，投身到新一年工作之中。

　　會上，周洪明處長要求，全處干部職工要及時調整心態，收心歸位淡化節日氣氛，把全部精力投入到本職工作中來。并以節后的收心會為切入點，從增強職工的'紀律意識入手，重申各項紀律制度，要求職工嚴格落實各項規章制度，認真分析、查找自身在工作中存在的不足，確保工作勁頭不減、自我要求不松。

　　會議結束前，該處黨委書記楊洪林要求，各部門利用節后空閑時間搞好政治理論學習，主要學習黨的十八大精神、觀看廉政教育警示片等。以促進廣大干部職工進一步更新觀念，改進工作作風，以更大的力度，更快的節奏，更好的質量、更高的效率，推動我市公路工作開好頭，起好步，全面完成上級主管部門交給地各項任務。

春節節后收心會簡報6

　　x月xx日，是春節過后上班的第一天，區社區建設管理局召開了以“新年新作風，舊貌換新顏”為主題的節后收心會。會上，對工作進行了安排部署，一是社區局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區社會管理創新和民生建設成效，全局人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發展；二是積極推進換屆匯編資料、打造社區場所、“十五分鐘便民圈”社會化服務體系、社工合同的簽發等一系列工作，夯實各項工作基礎；三是要嚴格紀律，統一局內胸卡、臺卡；四是雖然春節已過，但還有不少人存在“不過十五不過年”的思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，盡快進入工作狀態，以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的工作中。

　　在春節后首個工作日召開此次會議，不僅有效轉變了思想，嚴肅了工作紀律；而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創新的`思維，更加端正積極的態度、更加奮發有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20的工作中。

春節節后收心會簡報7

　　2月3日上午，20xx年春節長假過后第一天，為了使機關工委全體干部盡快“收心定神”，確保年度工作實現開門紅，機關工委組織召開了干部收心會。會議要求大家要聚攏思想，調整狀態，集中精力，以飽滿的熱情和精神投入到新一年的工作中去。會議還對工委近期各項工作作了具體的安排部署。

　　機關工委將嚴格上下班制度作為整治工作作風、嚴明工作紀律，推進“治轉提”專項行動的第一步，從修改完善簽到簽退冊入手，細化實化上下班簽到簽退制度，指定專人負責管理，要求全體干部每天嚴格按照考勤要求及時簽到、簽退，對若因事請假、遲到、早退要在備注一欄做好備注。同時要求負責管理考勤的干部要及時將當天的簽到簽退表收歸整理存檔，杜絕補簽等現象的發生，簽到簽退冊按月統計，對無故不簽或無故遲到早退的.同志在機關工委內部進行通報批評。

　　在收心會后，大家紛紛表示要盡快調整進入狀態，全身心的投入到各自的工作中去，嚴格考勤制度不僅能幫助全體干部盡快進入工作狀態，走出節日余波的影響，確保各項工作能夠有條不紊的開展。

春節節后收心會簡報8

　　2月11日，春節收假第一天，為了使全局干部盡快收心定神“，確保實現開門紅“， 區湖泊管理局召開收心會，對新一年各項工作開展和重點工作進行了安排。

　　會議要求，全局干部職工要迅速從節日的氛圍中走出來，迅速調整狀態，恢復工作秩序，以飽滿的工作熱情和良好的`工作作風，積極投入到各項工作中去。要抓好日常工作考勤考核，執行好紀律，從上下班制度、請銷假制度等方面著手，嚴格執行獎懲制度，強化作風效能建設。要理清工作思路、確定工作目標、落實工作措施，將年前工作與年后工作有機銜接起來，圍繞全年目標有序推進，尤其要加快推進雷家河水庫工程建設，奮力實現豬年開門紅“。

春節節后收心會簡報9

　　為促使干部職工迅速收心攏神，振奮精神，全力投入各項工作，2月11日上午，思延鎮召開春節節后收心會，并對重點工作進行安排部署。

　　會議指出，節后收心歸位“，既是紀律要求，也是職責所在，全體干部要防止和克服長假后的職業倦怠，脫離過年興奮期“，務必立即把精神和精力調整轉移到工作上來。

　　會議要求，全體干部職工要嚴格遵守規章制度和工作紀律，開啟常規運轉“模式，鎮紀委要加強督促檢查和動態抽查，狠剎離崗脫崗和人在位心在睡“等現象；各班子成員要緊扣分管業務和聯系村工作，抓住群眾在家未走的時機，整合工作力量，再對產業發展、脫貧攻堅、環境保護、安全生產、涉農惠民等政策進行宣傳，收集群眾意愿和意見；各站所、各村兩委“要堅持問題意識，客觀深入分析，認真梳理工作短板，主動思考工作措施，謀劃好重點任務，把握工作主動權，為扎實推進各項工作開好局、起好步，確保全年工作目標順利完成。

春節節后收心會簡報10

　　為使員工更好的從假期收心進入工作狀態，x月x日上午，春節假期后的第一個工作日，鐘祥公路局通達路橋公司迅速組織干部職工召開“收心會”，嚴肅工作紀律，強化責任意識，理清工作思路，部署當前工作重點，確保全年目標任務出色完成。

　　會上，公司經理徐漢中要求：一是收心聚人，工作要步入正軌。公司干部職工要盡快從節日氣氛中回歸到工作崗位，戒除節后浮躁心理，嚴禁上班期間溜號、走親訪友、飲酒等現象，努力克服慵懶散軟的“節日綜合癥”，以更加飽滿的`熱情，更加高昂的斗志，迅速將思想和精力集中到崗位上來，全身心投入工作。二是培訓育人，開展好各類培訓。為了提高公司職工的自身素質，提高公司的管理水平，保障公司可持續性發展。結合公司實際，積極組織開展工程技術、設備操作、安全生產、財務核算等業務培訓工作。三是激勵樹人，修訂完善各項管理制度。堅持用制度管人、用制度管事的管理理念，不斷深化內部改革，從修訂完善制度入手，強化基礎、落實到位，為進一步提高辦事效率、規范辦事程序、完善公司運行機制、提升各項工作水平打下堅實的基礎。四是咬緊目標，精心準備，確保各項工程早開工。多形式、多途徑向上爭取項目，認真做好機械設備維修保養，能夠隨時投入工地使用，客張線、客張線橋涵等工程項目隨即啟動。

　　最后強調，全體干部職工要堅定信心，開拓進取，戰勝困難，爭取20xx年工作有作為、有起色、有亮點、有進步，實現跨越式發展。

春節節后收心會簡報11

　　x月xx日，是春節過后上班的第一天，區社區建設管理局召開了以"新年新作風，舊貌換新顏"為主題的節后收心會。會上，對20xx年工作進行了安排部署，一是社區局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區社會管理創新和民生建設成效，全局人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發展;二是積極推進換屆匯編資料、打造社區場所、"十五分鐘便民圈"社會化服務體系、社工合同的簽發等一系列工作，夯實各項工作基礎;三是要嚴格紀律，統一局內胸卡、臺卡;四是雖然春節已過，但還有不少人存在"不過十五不過年"的思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，盡快進入工作狀態，以良好的.精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的工作中。

　　在春節后首個工作日召開此次會議，不僅有效轉變了思想，嚴肅了工作紀律;而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創新的思維，更加端正積極的態度、更加奮發有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20xx年的工作中。

春節節后收心會簡報12

　　1月29日上午，武進區民政局在區軍休所召開了離退休干部迎新春座談會，27名離退休老干部歡聚一堂，共賀新春，共謀發展。局長鄒建中，副局長姚銘澤等參加活動。

　　座談會上，鄒建中代表區民政局向全體老同志致以節日的問候和新春的祝福，通報了20xx年全區民政工作的基本情況和20xx年民政工作的`打算。與會老干部們滿懷豪情，暢所欲言，對20xx年區民政工作給予了充分肯定和高度評價，感謝局領導對老干部們的關心和照顧，希望20xx年民政事業能與時俱進、以人為本，各項工作更上一層樓。

春節節后收心會簡報13

　　為迅速將干部職工思想和精力轉移到工作中來，確保各項工作有序開展，近日公司組織召開20xx年春節后“收心會”，公司黨政班子成員及中層干部參加會議。

　　會議對公司春節假期工作進行了點評，并對節后亟待解決的各項工作進行了詳細的安排部署。節日期間，公司廣大干部職工放棄與家人團聚的機會，堅守崗位、履職盡責，認真做好值班工作，確保了春節期間的`供氣穩定。

　　會議還要求廣大干部職工調整精神狀態，迅速走出節日氣氛，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神狀態，提前謀劃好20xx年計劃，全身心投入到新一年工作中，扎實開展各項日常工作，嚴守工作紀律，堅守工作崗位，力爭開好局、起好步，確保新年實現新突破。

春節節后收心會簡報14

　　意見是辦公室文秘人員在來文處理過程中所撰寫的應由哪位領導審批、哪一部門承辦以及承辦過程中可能涉及到的事項提出的初步處理意見，它是供領導批辦文件的重要參考依據，是辦公室在文件處理時發揮參謀助手作用、節省領導工作時間的有效措施之一。擬辦意見的撰寫非常重要，要根據來文的內容和需要解決的事項，視不同問題、不同要求、不同情況撰寫不的“擬辦意見”，不要統統寫成“請××領導閱示”或“請××領導批示”等一個模式。

　　一、擬辦意見撰寫的范圍

　　并非所有來文都要撰寫擬辦意見，一般來說，以下四種來文需要撰寫擬辦意見。

　　（一）上級機關主送本機關并需要貫徹落實的文件；

　　（二）本機關所屬部門或下級機關主送本機關需要答復的文件；

　　（三）平級機關或不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件；

　　（四）一些重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送機關的情況報告和信函。

　　二、擬辦意見撰寫的前期準備

　　擬辦意見的撰寫看似簡單，但要寫出恰當的.擬辦意見并非易事。要寫好擬辦意見，首先必須認真閱讀文件，吃透文件內容，全面了解文件所提出的問題和要求，具體要做好以下幾個方面的前期準備工作：

　　（一）弄清來文主送和抄送機關，已發或應發的領導和部門，初步確定批辦和閱知范圍。

　　（二）根據文件的標題和內容，確認來文是請示性還是報告性文件，來文中提出了什么問題，是否需要辦理。如果來文在結尾寫有“如有不妥，請批示”，“不妥之處，請予批示”等，就屬于可辦可不辦的范圍。掌握的原則是有問題需要答復為“批辦”，無問題不需要答復為“閱知”。

　　（三）弄清來文的內容與何人何部門有關系，是何人何部門主管，需要何人何部門了解，從而根據領導分工確定由誰或哪個部門承辦，涉及到幾個部門承辦的由哪個部門牽頭，應由哪位領導批示需要哪些領導和部門閱知。

　　（四）弄清來文的密級和緊急程度，以便分清急緩，本著方便工作、有利保密的原則，確定分送范圍。對絕密文件按絕密文件的處理規定辦理。

　　三、擬辦意見的寫法

　　擬辦意見的撰寫無固定不變的格式，但總的原則是文字要準確，觀點要鮮明，要簡明扼要，使人一目了然。具體來講有以下幾種情況：

　　（一）對上級機關主送本機關并需要貫徹落實的文件，要根據文件的要求和需要落實的問題，提出擬請哪位領導批示，由哪個部門承辦以及需送哪些領導和部門閱知的意見。對需要幾個部門承辦的來文，擬辦意見要寫明主辦部門或主辦人。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，請××領導審閱，擬請××部門辦理”或“請××領導審示，擬請××部門會同××部門辦理”或“請××批示，擬請××部門商××部門承辦”。對上級下發的閱知性文件和重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送本機關的情況報告和信函，要根據其內容提出閱知和分送意見，擬辦意見的寫法一般是“請××領導閱處”或“請××領導審閱請××部門閱”，或“請××領導及××領導（部門）閱酌”

　　（二）對本機關所屬部門及下級機關主送本機關需要答復的文件，要根據文件所請示的需要答復的問題和要求，提出由哪個部門承辦和如何辦理的擬辦意見。對涉及面廣、內容比較復雜的請示性文件，要根據具體情況，提出不同的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是：“請××領導閱示，××部門閱辦”或“請××領導批示，擬以××部門主辦，會同××部門閱辦”。緊接著簡明扼要擬提如何辦理的意見。

　　（三）對平行機關和不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件，要根據文件提出的需要辦理的事項，商洽的問題，提出由哪位領導審批或哪一部門承辦和如何辦理的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，××部門承辦”。緊接著擬提如何辦理意見。

　　（四）對重大問題不便撰寫擬辦意見或者不能確定應該由哪個部門來承辦的，則擬辦意見一般只寫“請××領導批示”或“請××領導閱示”即可。

　　四、撰寫擬辦意見應注意的事項

　　（一）對一些難以提出擬辦意見的，或認為所提擬辦意見沒有把握，應先與來文機關或有關部門聯系商洽，確有把握再撰寫擬辦意見，以免擬辦意見不準而造成公文旅行。

　　（二）為使領導準確批示來文，擬辦意見要隨有關資料、政策依據、背景材料一并呈送，供領導批辦時參考。如果來文同本機關、其他機關以前發的文件有關，應將有關文件一并附上；如果來文以前涉及過同類問題，應將過去的來文和處理情況附上；如果有關領導對此類來文過去作過批示，最好仍請原領導批示，若原領導不在或調離或調整，擬請其他領導批辦時，應將原領導批辦意見附上或在擬辦意見中注明，以免天長日久批辦人很難件件記清或批辦人不同導致批辦意見前后不一致。

　　（三）對承辦部門提出處理意見后轉回來的文件，應根據承辦部門所提意見及要求再次寫出擬辦意見。

　　（四）對抄送本機關的請示性文件，一般不寫擬辦意見，只分送有關領導和部門閱知。

春節節后收心會簡報15

　　x月x日，春節長假上班第二天，棗陽公路養護中心組織召開節后“收心會”，會議由養護中心經理王平主持，各片區負責人、公路管理站站長及專班負責人參加了會議。

　　會議對節日期間值班、春運保暢工作情況進行了總結，安排部署了下階段工作，并提出四點要求：一是春節長假已過，全體養護人員要及時收心回位，盡快將思想和精力從濃厚的節日氛圍中轉入到正常工作中來，搶抓時間，全面開展春季公路養護工作。二是繃緊節后安全生產弦，春運工作還未結束，要密切關注天氣情況，繼續加大公路巡查力度，及時上報和消除不安全隱患。三是加強公路日常養護，及時安排人員對節后公路路況進行調查，根據調查結果，制定養護工作計劃，盡快恢復良好的路容路貌。四是重點開展迎國檢工作，根據迎國檢工作計劃任務項目進度表，結合當前季節特點，做到安排合理、目標明確、責任到人，確保迎國檢取得好成績。

　　此次“收心會”的'召開，鼓足了干勁，明確了任務，為更好的完成全年目標任務奠定了堅實基礎。

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