職場8大法則

時間：2022-11-11 09:12:01 輕松職場我要投稿

職場法則培訓(xùn)心得推薦度：
適合職場的主題演講稿推薦度：
職場管理勵志小故事及感悟推薦度：
職場新人自我介紹推薦度：
職場勵志正能量小故事推薦度：
相關(guān)推薦

職場必備8大法則

　　無論是職場小白還是技術(shù)大牛，無論是普通員工還是中高級管理者，很多共通的職場法則都是一樣的，懂得并且善于運用這些法則就會在工作的過程中游刃有余，順利完成各項工作的同時獲得更多的發(fā)展機會。下面是小編整理的職場必備8大法則，希望能夠幫助到小家。

職場必備8大法則

　　1、情商要高于智商

　　職場中不乏聰明有才華的人，他們可以把一件事做得比一般人好太多，可最后到領(lǐng)導(dǎo)層的人卻并不一定是那些有才華的人，而是那些平日表現(xiàn)很一般的人。為什么?有句話這么說：有才有脾氣的人懷才不遇，沒才沒脾氣的人貴人相助。這足以看出，很多時候我們拼的并不是智商，而是情商。那些恃才傲物的人，領(lǐng)導(dǎo)駕馭不了，也往往不得民心，相反，在職場中性情好的人雖然才華欠缺一點，但卻擁有好口碑，非常有利于今后工作的開展。其實有時人到了某個平臺自然會做那個平臺的工作，若是有才又沒脾氣的人，那就真真是事業(yè)順利了。

　　2、團隊合作很重要

　　一個項目的進行需要一個團隊的整體推進，我們常常會把項目分解細致，責任到人，若團隊中一個人沒有集體意識，要么會搞砸項目，要么會加重團隊中其他人的負擔。在我所在的團隊，大家個個是自己領(lǐng)域的能手，分工也非常明確，一個項目來，立馬自我擔責，就算加班加點也不給其他同事添麻煩，正是有了這個共識，大家更愿意在相互有事的時候為對方搭把手，等對方處理完緊急事件后，他們又會立馬進入項目中負起責任來，從不因為突然要去處理一個緊急事，而將自己所負責任讓團隊其他人來擔。有了團隊意識，項目才能及時完成，而整個工作氛圍也變得異常和諧。

　　3、今日事今日畢和馬上就做

　　工作中，先后遇到兩任領(lǐng)導(dǎo)，他們做事有兩個好習(xí)慣，一個是哪怕加班到凌晨也要當日事當日畢，絕不把工作拖到第二個工作日;第二是馬上就做，接到的任務(wù)第一時間安排，手頭的工作第一時間就開動。正因為這樣，他們在自己的崗位上做出了一些成績，也帶出了一個好團隊。有這樣的好習(xí)慣，現(xiàn)代病——拖延癥分分鐘就治愈了。這兩任領(lǐng)導(dǎo)的好習(xí)慣影響了我們整個團隊，我也獲益匪淺，現(xiàn)在也養(yǎng)成了一接到任務(wù)立馬就要去做，不馬上做完心里就會一直想著，直到事情做完的習(xí)慣。這兩個習(xí)慣是我目前在職場中的最大收獲。

　　4、永遠也不要停止學(xué)習(xí)

　　曾經(jīng)有一段很長的時間，沉浸在安穩(wěn)、美好中，停止了學(xué)習(xí)，結(jié)果生活沒有按照自己的既定軌跡往前走，而是給自己開了一個大玩笑。在這場玩笑中我才發(fā)現(xiàn)，停止學(xué)習(xí)，失去自我是一件多么愚蠢的事情，不僅失去一切所謂的安穩(wěn)和美好，也失去了很多成長的好機會。生活給我的教訓(xùn)讓我把不斷成長作為了自己的核心價值觀，發(fā)誓再不能停止學(xué)習(xí)了，不為名不為利，就為了自己能對得起自己所受的苦，對得起來這世間一趟。

　　5、要想別人幫你，首先你要幫自己

　　在職場中都希望能得到貴人相助，但要知道，如果你沒有伸手給那個貴人，或者你伸的手不夠別人拉你的長度，那即便別人愿意幫你，也愛莫能助。在希望別人幫你的時候，你首先要學(xué)會幫自己，讓自己的手伸出去，并拉長到別人能夠夠得著的地方。比如在入職中，如果想獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，你至少需要通過那場入職考試，讓領(lǐng)導(dǎo)有個機會看到你，否則，憑你有三寸不爛之舌可以在面試中獲得高分，你沒通過考試，這個技能也是發(fā)揮不了的，領(lǐng)導(dǎo)也是幫不了你的。你得好好準備考試，以優(yōu)異成績站在領(lǐng)導(dǎo)面前，他幫你自然也是水到渠成的事情。

　　6、沒有什么是過不去的

　　在工作中經(jīng)常會遇到馬上要出結(jié)果，接到命令半夜也得開工的情況，雖然常常因為時間緊任務(wù)重而異常緊張，但從來都告訴自己，堅持這幾個小時或幾天時間，馬上就會過去的。在生活中也遇上過讓人崩潰到不能自持的事情，幸運的是自己也從來沒有放棄過自己，咬著牙，扛過來了。這些所有讓人緊張、讓人崩潰的事情事后想來都云淡風輕，也都證明了這世上沒有什么是過不去的。

　　7、別人對待你的方式是你教會他的

　　工作中，你常常拒絕別人的請求，因為你可能確實是因為手頭上有事情，可下次你需要他人幫忙的時候，他也同樣會拒絕你，因為你教會了他如何對你。還有一種情況，你時時幫助他人，甚至在自己的事情都沒有做好的情況下，別人一喊你就動，結(jié)果等你讓別人幫你的時候，別人也未必幫你，因為你的`好別人認為理所當然，你用你的好好先生形象教會了別人可以無視你。那如何做呢?其實不管拒絕別人也好，幫助別人也好，堅持自己的原則，并且學(xué)會委婉說話，就不會出現(xiàn)這種情況了，畢竟大家都是為了工作，站到整個工作進展高度上來說，一般人都會理解的。

　　8、耐得住寂寞

　　與自己獨處是一種能力。在現(xiàn)代這個浮躁的社會里，很多人都無法靜下心來與自己獨處，每日必呼朋喚友，生怕自己在寂寞中失去了生活。縱觀那些有所成就的大家們，都是在耐住寂寞中成就一番事業(yè)的，浮躁的環(huán)境里是無法認真地思考的，沒有思考和反省，人便得不到成長。獨處是身處職場中一項重要的技能。

　　拓展閱讀：職場新人必學(xué)的8個職場法則

　　1、高調(diào)做事：

　　是一種責任，一種精益求精的風格，一種執(zhí)著追求的精神：哪怕是再細小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風格。

　　2、保持相對的獨立：

　　在職場上，不能偏頗于左右或者上下，不能拉幫結(jié)派。相對的'獨立就是不主動參與是非的傳播，不輕易表明自己的角色和立場，做一個自得其樂的中間派。

　　3、控制適度的遲鈍：

　　不是每一次的快速反應(yīng)都會博得喝彩，有時木訥和遲鈍是解救自己從困境中突圍的最好手段。慢一拍發(fā)言，慢一拍行動，或許可以讓你不卷入復(fù)雜人際關(guān)系的旋渦。

　　4、容人之過，方顯大家本色：

　　大度睿智地低調(diào)做人，有時比橫眉冷對地高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調(diào)，這會使人沒齒難忘，終生感激。

　　5、低調(diào)做人：

　　在待人處世中要低調(diào)，當自己處于不利地位，或者危險之時，不妨先退讓一步，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另辟蹊徑，重新占據(jù)主動。

　　6、不自惹麻煩：