職場新人不可學的10大“壞習慣”

　　一、情緒不穩定

　　在公共場合。人們最反感那種放縱自己、情緒反常的人。他們一會兒大聲叫嚷。一會兒摔電話，大聲說笑，甚至用哭泣或叫喊來發泄心中的情緒。這種無視別人存在。影響其他人工作的行為，不僅不利于職場人際關系的展開，更為重要的是，它會成為一種不成熟的壞形象時時伴在你左右。從而難以讓領導對你委以重任。

　　二、大聲打電話

　　在辦公室里，無論給誰打電話都要把音量關小一點，務必壓低嗓門。更不能把公用電話用于，處理個人私事。如果有人打來電話，最好到門外接聽，通話時間也不要一聊個把小時。要知道，上班時間就是用來工作的，而不是用來處理個人私事的。如若旁若無人地聊得火熱，這不僅有損于自己的職場形象，更是不尊重職場時間的表現。

　　三、損害茶水間、衛生間

　　有的人到衛生間，大小便后不及時沖水。到茶水間，隨意傾倒用過的茶葉或雜物，隨意損害公共物品，這樣的行為。不得不讓人對他的人品產生懷疑。

　　四、吃濃味食物

　　有的人總喜歡吃氣味濃重的食物。每餐總離不開大蒜、韭菜之類，飯后又不注意洗刷，結果未見其人，先聞其味，甚至連頭發、表服都隱隱地透出方便面、大蒜的味道，讓人敬而遠之。

　　五、轉彎還跑步

　　有些人送公文搶時間，總喜歡用跑步的速度進行。好像不跑步不足以顯示自已工作節奏比別人快、效率比別人高。結果，往往雀轉彎處把同事端著的一杯熱茶碰灑。這樣一個冒冒失失的家伙誰放心讓他挑大粱呢?

　　六、不時在辦公室里走動

　　有的人習慣在思考時，或遇到煩心事時，不停地在辦公室里走動。也許這的確能幫助你思考，或者緩解你的憂慮，但是在方便了你自己的同時，卻也打擾了其他人的工作，攪得他人注意力不能集中。做人不可太過自私，自己的'情況要熙顧，但是也應照顧他人的感受。

　　七、做事有始無終

　　在辦公室復印材料，隨意放大縮小，印完后拍屁股走人：在柜子里翻閱文檔，把文檔弄得亂七八糟，找完后不把文檔恢復原樣……做事有始無終，總得讓別人替他做“善后工作”。

　　八、總是忘記關門窗

　　下班時間，人們往往要檢查自己的辦公用品有沒有整理好、辦公室的門窗是否關好。但總有少數酊“老板級人物”不拘小節，不是忘了關窗戶。就是忘了關電燈，讓人說了不是，不說也不是。

　　九、不時制造響聲

　　有的人喜歡坐在電腦桌前的椅子上，不停地滑來滑去，或者用圓珠筆敲打著辦公桌，制造出這樣那樣的響聲，讓同事們跟著他的聲音心緒煩亂。職場環境有賴于大家的維持，作為這個環境里的一分子，我們有責任有義務保護環境的安靜。

　　十、猛炒冷笑話

　　上班族最痛苦的事情之一，就是遇上個愛講冷笑話的同事。人們正在靜心工作，他突然冒出一個冷笑話，這讓人在哭笑不得的同時，更影響了工作。