你上班是為了什么

　　由于工作的原因，每天都被關在辦公桌前，除了周六日不加班時僅有的時間，其余的時間都在工作中和加班中度過。

　　有人調侃說“做了新媒體，從此再沒有個人生活”事實上的確如此，身邊很多同行們都是7*24小時待命，追熱點、應付企業危機，每到節假日很多職場人都在計劃自己要如何度過假期，作為新媒體人卻在考慮如何來應對節日的熱點，來做出與眾不同的節日營銷。當別人對假期躍躍欲試時，作為小編的我們不是在做活動海報、策劃節日文案，就是在奮筆疾書的'加班，說了這么多，為什么有很多人在做小編?甚至自己開公眾號做自媒體人?

　　首先，不可否認是為了生存。

　　當自媒體讓很多沒有專業特長的人有機會從新開始。很多做新媒體的人都不是這個專業的，相反他們可能來自各行各業。也許為了某種夢想，也許只是為了某得一份工作，給了他們養活自己的基礎。

　　其次，工作能給你帶來痛苦，也能帶來幸福。

　　我們總會抱怨工作給我們帶來了太多痛苦，加班、勞累、失敗、否定、痛苦……工作讓我們失去了很多樂趣，少了陪伴家人愛人的時光，少了享受生活的時間，少了一份閑適自得。

　　然而事情均不是絕對，工作剝奪了我們很多樂趣，也給我門帶來了很多其他東西。我們的社交生活更加豐富，身邊不僅有同學好友，身邊還有一群可愛的同事戰友、有一群讓人又愛又恨的領導和老板、一群恨的牙癢癢卻還要笑臉相迎的客戶爸爸。他們豐富了我們的職場生活，增加了我們的人生閱歷，磨礪了我們為人處事的耐心。

　　除了工資，你選擇一份工作

　　必定會有其背后的原因和意義

　　有人畢業選擇了去考公務員、事業單位，那么這群人來講，工資只是他們考慮職業選擇的因素之一。他們考慮更多的也許是穩定、福利、養老問題。

　　有人畢業后選擇去創業公司，與其說他們為的是一人拿兩個人的薪資，倒不如說他們選擇了一條更加挑戰的道路：一個人干四個人的活兒。他們選擇職業，不僅是薪酬，更是創業企業帶給自己的歷練、成長及思維模式，這些在一個成熟的500強企業都是得不到的。

　　看到有個人講自己是個采購經理，促使她每天爬起來上班的原因，并不是每月的工資日，而是每天都可以試吃最新的零食和小吃，盡管自己每天要應對無數個電話及數不清的表格。

　　經常見面的醫生阿姨講，自己雖然年齡將近退休，但一周五天正常出診，甚至周末還有一堆行政教學的事物。我問她煩不煩，她說怎么不煩，工資再高承受不了這樣的高負荷工作。然而促使她一直堅守崗位的最大動力就是為了病人解決痛苦。聽起來很冠冕堂皇，但事實就是這么簡單。

　　有這么一句話“世界上沒有一份不痛苦的工作”，我相信這句話是對的。工資是我們考慮一份工作的重要因素，但除了工資外，仍然有很多理由讓我們舍不得拋棄一份工作。

　　無論那些理由是什么，去賺取工資也好，收獲能力也好，堅定信仰也罷，請為了它們好好地在崗位上奮斗。

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