2016磨練自己的職場法則

　　俗話說：“厚積薄發”，無論自己的天賦異稟還是平凡普通，都要先磨煉自己，適應規則。下面是小編整理的一些職場建議，希望對大家有所幫助。

　　1、即使你再聰明再有能耐，先把布置給你的手頭工作做好。

　　倘若給你的工作是寫一份研究報告，那么問清楚報告的目的，把所有涉及到的數據再三考核確認，資料信息來源標明清楚，格式排版工整;倘若安排讓你接待客戶，弄清楚客戶的行程安排，個人喜好，生活習慣，最好連客戶老家是哪里的你都去弄清楚。這些都是工作中的'小事，你那么聰明，先把這些小事做好。老板不是瞎子，也不是傻子，小事做好才敢交給你大事。

　　2、任何一項工作，在你沒有看清楚它的全貌之前都不要妄下斷論。

　　全貌是什么意思?這份工作在整個項目，整個部門，整個公司的意義是什么?做的好不好會造成什么影響?涉及到的相關部門和人員都有誰?完成這項工作需要什么資源配合?整體時間規劃是怎樣的?就算是小到讓你每天把茶水間收拾整齊這樣一個“工作”，你都不要覺得“屈才”，“低就”。我朋友公司有個老板，沒事就喜歡在茶水間盯著，看誰拿了東西不會放回原位，看誰開了冰箱不關門，看誰倒水的時候灑地到處都是，最后年終評估工作表現專門列一條叫“辦公室行為禮儀”，不合格的人年終獎統統減半。你覺得這個是小題大做嗎?恰恰不是，就這么一個簡單的“茶水間行為'背后反映的是一個人的性格和做事的態度，放在工作上有時候就是不得了的事情。職場里這種'小處見真章'的例子不要太多，你輕視它，指不定以后什么時候就吃悶虧。

　　3、謙虛不是示弱，是為了以后更強。

　　不懂的事情虛心去問。就算你看不起這個人只會拍馬屁，那個人學歷沒你高，另外個人英語沒你好，但是別人能在這個位置上就一定有他的道理，你與其瞧不起別人不如去研究一下為什么別人能混到這個位置，要是你你能不能做到。把你的聰明用在琢磨和分析上，用在適應規則上，用在反思和學習新事。

　　拓展閱讀：

　　職場法則

　　不斷學習的態度

　　首先你自己不能安于現狀，知識和技能是學不完的，同時，知識和技能是在不斷更新的，不管什么時候，你都要懂得不斷地去學習，去豐富自己，充實自己。學，跟比自己強的人學習，學習他人身上的有點，樹立目標，保持一顆求進的心，激勵你不斷提高自己。學習的機會也是需要自己去創造的，去發現身邊優秀的人，并向他們學習。

　　物上，不要用在出風頭上，不要用在邀功論賞上。

　　先付出，再求收獲

　　假如一開始你就想要豐厚的待遇，只看重待遇而忽視了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成長。當你想要一樣東西的時候，或許你該先問問自己，是否已經具備這樣的能力，你的價值是否能獲得同等的待遇。尤其是對于初入職場的人而言，要懂得先付出，先學習，不斷給自己創造成長的機會，當你不斷充實自己，不斷強大的時候，其他的一切自然也會隨之而來的。

　　學會發現自己的優點

　　沒有人是完美的，每個人都有自己的缺點，當然也會有優點。如果你可以發現自己的長處，善于利用自己的長處，使自己變得更強大更自信。遠比執著于缺點要進步快的多，只在意自己的缺點只會讓你停留在原地難受而已，嘗試著放下，而多一點去關注自己好的一面，并努力讓它不斷擴大。

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