職場中如何做到“空杯心態”

時間：2021-01-22 20:03:18 輕松職場我要投稿

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職場中如何做到“空杯心態”

　　任何停止學習的人都已經進入老年，無論他在20歲還是80歲，堅持學習的人則永葆青春!——亨利·福特

職場中如何做到“空杯心態”

　　“空杯心態”的起源

　　古時候有一個佛學造就很深的人，傳聞某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去訪問。老禪師的學徒招待他時，他情緒高傲，心想：我是佛學造就很深的人，你算老幾?后來老禪師又非常恭敬地招待了他，并為他沏茶。可在倒水時，分明杯子現已滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子現已滿了，還要往里倒?”大師說：“是啊，已然已滿了，干嘛還要倒呢?”

　　禪師的意思是，已然你現已很有學識了，干嘛還要到我這里請教?來者急忙叩謝悔過。據說，這就是“空杯心態”的起源。

　　它最直接的意義就是一個裝滿水的'杯子很難接收新東西，一個人進步發展的前提是要將心里的“杯子”倒空，否則必會驕傲自滿，固步自封。

　　為什么要保持“空杯心態”?

　　1、使你更快融入職場

　　這對于剛畢業的大學生尤其有價值。當你不再把學校的光環背在身上，就會變得謙遜，弱化自我，強調單位與團隊。這樣的你，不僅能學到更多的東西，也能創造更多的東西。

　　2、使你超速發展

　　每個人都希望自己能在職場中快速甚至是超速發展，而真正讓我們超速發展的，不是曾經的“光環”，而是倒空后不斷進取的心。

　　3、是優秀者和成功者超越自我的最佳途徑

　　高學歷、成功、優秀、名聲和地位，就像給我們鍍了一層金。但也正是這層“金”，讓我們不免沾沾自喜，得意忘形，甚至停止不前和倒退。

　　因此，優秀者與成功者更要空杯。因為，優秀和成功只代表過去，要永創一流，就必須時刻“空杯”，永遠“空杯”——這是能夠確保永久一流的惟一選擇!

　　職場人有三種狀態

　　第一，主動“空杯”。這樣的人，必然會有最大最快的發展;