關(guān)2017年于中秋的放假安排
中秋節(jié)是我們國家的傳統(tǒng)節(jié)日，同時(shí)也是我們國家的法定節(jié)假日。今年的中秋節(jié)和國慶節(jié)重合了。那么今年中秋放假是怎么安排的呢?接下來大家就隨小編去看看2017中秋放假幾天吧。
2017中秋放假幾天
2017年中秋和國慶竟然重疊在一起了，國慶假期是10月1日至10月7日，今年的中秋節(jié)是10月4日，而且今年中秋節(jié)的3天假期不另外調(diào)整安排，與國慶節(jié)一起放假，換句話說，原本國慶7天假加上中秋3天，一共10天的假期，最后只能讓國慶長假由7天變成8天。所以中秋節(jié)的放假時(shí)間為：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。與國慶節(jié)連休。
2017年中秋節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間
2017年的中秋節(jié)和國慶節(jié)重合了，而中秋節(jié)與國慶節(jié)重疊所以中秋節(jié)期間高速也免費(fèi)通行。
2017年中秋節(jié)、國慶節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間：2017年10月1日0時(shí)至10月8日24時(shí)，共8天。
2017中秋節(jié)加班工資怎么算：中秋節(jié)加班是3倍工資
根據(jù)《勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。也就是說，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，則應(yīng)另行支付3倍加班工資。因此，節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者應(yīng)獲得不低于4倍的工資。
按照標(biāo)準(zhǔn)，10月4日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的'200%支付加班工資。
在這2天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
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