就職發言稿
在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。你知道發言稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編整理的就職發言稿，歡迎大家分享。
就職發言稿 篇1
各位領導，各位同事：
大家好！
我叫xxx，是一名來自xx大學02屆國際經濟與貿易專業的本科畢業生。今天，非常高興能夠來到xx這個美麗富饒而又極具發展前景的地方生活，更加榮幸能夠來到xx辦公室工作。
作為一個大學應屆畢業生，我在社會經驗和知識結構上存
在著一定的'缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己成為一名合格的公務員：
第一，盡快地熟悉和適應工作環境，了解工作的性質和職能，使自己盡快進入工作角色。x 第二，積極主動，準時，高效地完成領導交給的各項任務，配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作。
第三，拜能者為師。在坐的每位領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經驗，我會努力向大家學習，也希望各位領導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進。
第四，尊敬所有領導和同事，平時謙虛謹慎，和大家友好相處。
當然，在平時的生活和工作中，我也會不斷地學習吸收新的知識和實踐經驗，不斷地充實自己，努力使自己一名成為合格的公務員。請大家拭目以待，也請大家在我作的不好的時候給我多點意見和批評，謝謝。
就職發言稿 篇2
尊敬各位領導、職工朋友們：
大家好!我叫，是班班長，班組長就職表態發言。今天，班組表彰會在這里召開，我代表班組長做表態發言，感到無比榮幸與自豪，作為一名班組長，在今后工作中我將從以下幾方面抓好班組建設工作：
一是加強“雙述”活動推廣和深入學習，強化職工應知應會崗位規范操作和安全意識，使每個人、每個崗位達到規范操作，高效完成好班組承擔各項任務，在推動礦井持續發展中發揮生力軍作用。
二是全面夯實班組安全管理基礎，樹立“嚴、細、實”工作作風，嚴格執行“三大”規程，杜絕“三違”現象發生，實現班組管理科學化、民主化、規范化和系統化，促進我礦安全生產。
三是全面推廣應用“四項技術”，積極開展“對照先進找差距”活動，努力打造“五精”班組，創建“明星班組”，不斷提高班組管理水平。
四是立足崗位，大膽創新，不斷增強班組職工學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，全力開展崗位創新活動，使班組成為礦井自主創新不竭源頭。
加強班組建設是我們共同責任和使命，讓我們共同努力，積極探索，勇于實踐，開拓創新，進一步發揚“團結奉獻、求實創新”企業精神，為打造“五精”管理樣板礦做出我們應有貢獻。
謝謝大家!
就職發言稿 篇3
各位同學：
大家好！
我們都知道，一個班級風氣不好而且亂，那么這個班的學習成績就一定上不去，一個班無組織無紀律，就無法進行教育。任課教師不抓紀律，就會出現亂課；班主任不抓紀律，就會出現亂班。而且一班一旦亂起來，就難以治理。所以我提出以下方案：
1．減少上課說話：在上課時說話，是一個普遍性的違紀現象,我們班的這類問題也特別嚴重！這種現象乍看起來是一個小問題，但發展起來，卻具有嚴重的破壞力。這樣可使一個班的成績很快下降，甚至出現大面積不及格的情況。課堂常常規定課上不準隨便說話，但是，在課堂上有時因某種學習上的臨時需要，如借支鉛筆、問清老師剛才說的話等，還是會經常出現說話現象。所以，在不嚴重影響教學的情況下，一般說來，教師都不太認真，結果很快的由小聲到大聲、由二人到數人，乃至越扯越遠，說起來沒完沒了。形成學生在臺下講，老師在臺上嚷的現象。至于這種現象對課堂的危害那就更大，有時一節一節課聊過去，什么都不做，過后還要埋怨老師留作業太多或是老師沒有交代清楚。最有效的辦法是各任課教師要認真負責從第一堂課開始，就嚴加要求，不準學生隨意講話。只要無人第一個開口，談聊之風就無從刮起。
2. 盡量避免遲到、嚴禁早退、曠課、逃學：遲到，一般是由于學生在上課前遇到了什么問題，但更多的是學生時間觀念差，上學路上貪看熱鬧或下課去小賣部誤了時間。總之，大部分原因是可以避免的.，只要每日及時地查看，發現后立即查問原因，令其今后改正就行了。對早退現象只要每日及時查點，查出后立即過問，也能很快解決。曠課、逃課是考勤制度中最嚴重的紀律問題，學生曠課、逃課有一定的特殊原因。另外，曠課、逃課不單耽誤學習，還往往伴隨著其他更嚴重的問題，所以要克制這一類行為。
3.防止爭吵、打架：由于我們易沖動，控制能力差，動不動就要用拳頭發表意見，這些現象不僅影響團結，擾亂秩序。及時恰當地處理這些問題，正是教育我們正確理解人與人之間的關系，懂得團結友愛，文明禮貌的重要和做事要考慮后果的道理。處理爭吵、罵人事件是比較容易的，一是分清是非，二是要在弄清是誰先挑起爭論和開口罵人的，然后在當事人各自認識自己錯誤的基礎上，一方向另一方賠禮道歉，或雙方相互道歉。處理打架時，不僅要弄清起因，弄清誰先動手，處理時要公平，根據情節的嚴重與后果，給與適當的批評。不管處理如何圓滿，還不如防患于未然。再者，常批評勸阻不要開過火的玩笑。
紀律部長是一項艱巨，復雜，細致的工作，猶如一張網。首先我必須要以身作則，只要把課堂管理好，相信就能配合班主任、班長把班級建設好。謝謝大家！
就職發言稿 篇4
尊敬的老師，親愛的同學：
大家好！
我的名字叫xxx，大家應該都很熟悉吧！
今天我很榮幸的站在這里和你們說話，在上個星期里，我有幸的得到了大家的支持，能夠當上財政委員。我之所以選擇財政委員是因為這個職位能給我鍛煉的'機會。為什么這么說呢？因為在家中，父母給我的零用錢不知怎么花，在學校我做了管債的職位，我可以提高自己的管理能力以及知道錢是不能亂花的，要用在有用的地方。
我相信在接下來的生活中，我和另一個財政委員會將班中的財務管理的更加妥當。每當學校開展活動需要買東西，我和管錢的xxx，會及時準確地將錢供應給生活委員。如果我在學習和做事上有一些不足之處的話，請批評指出，我會竭力的改正。為了我們的班級，各個職業的人員以及在坐的各位，我們應該努力奮斗，我相信4個班中，我們是最棒的，在之前的一些活動中，雖有失敗，但是，那是熱身，真正的實力現在要爆發出來。
就職發言稿 篇5
當今天從校長手中接過這紙任命書的時候我心里還是確實感到了就職副校長一職的責任的重大。
各位領導，各位同事代表，今天我的就職表態演講主要想講五個點，與大家一起共勉：
1、勤奮敬業，不辱使命。
美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話：“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么。”拾人牙慧，我也對自己說：“不要問白河農中和白河學區能帶給我什么，而要問我能為白河農中和白河學區做些什么。”我在想，老師們也可以對自己發此一問。“激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的`法寶。
2、制度第一，校長第二。
在學校，任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子說，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。
3、凝心聚力，同心同德。
古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大于2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。在我們這個浩大的團隊里，即使只要是為了發展有不同的意見，那也是優美的和聲，而不應該出現刺耳的雜音。
4、追求細節，做好小事。
細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精致化的管理。我們的學校，規模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于說到小事，我認為小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手;需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。
5、成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。
對于教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，我們將不懈學習，建構和豐富我們的知識體系，為培養獨特人格和卓越才能的學生，我們任重而道遠。
展望我們的中國夢，我們意氣風發，展望我們..學校的教育夢，我們勢在必得，我相信，在我們學校新一屆領導班子的帶領下，我們定能創造屬于我們**學校新的輝煌!
最后，新年尹始，祝愿大家身體健康，闔家幸福，萬事如意!
就職發言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員：
大家好！
合川區銅溪鎮商會在鎮政府的領導下，在區工商聯和各部門的大力支持下，在各位企業家的共同努力下，今天正式成立了。承蒙大家的厚愛和支持，推舉我擔任銅溪鎮商會會長，我深感榮幸！也深感責任重大，借今天的機會，請允許我對今天百忙之中抽出時間出席本次會議的各位領導、各位來賓，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
大家推舉我為會長，我的心情很激動，也倍感任重道遠。一方面我十分感謝領導和全體會員對我的信任和支持；另一方面，我也感到自己的能力有限，唯恐自己力不從心。但盡管如此，我仍然對做好商會工作充滿信心,我會不遺余力地為商會盡心盡力，盡職盡責全力為廣大會員做好服務。
既然成立了商會，就要讓商會有它存在的價值。因此，就需要我們牢固樹立民主意識，依靠商會全體會員和商會領導班子成員，把商會建成民主、和諧、陽光的商會。同時樹立企業創新意識，用創新的機制促進商會的發展，從而使商會與時俱進，充滿生機和活力。牢固樹立服務意識，為會員企業多辦實事，多辦好事。把商會真正辦成溫馨和諧的會員之家，從而增加商會的號召力，親和力，凝聚力。充分發揮商會的職能作用，讓商會會員企業通過商會這個平臺得到拓展。
一個企業的力量是有限的，但我們大家聯合起來的力量是無窮的。所以我相信，在鎮黨委、政府的領導下，只要大家積極參與商會的各項活動，把商會當成我們共同的娘家。建設“道相同，利相共，心相通”的商會文化，弘揚樂商精神，創新樂商品牌，展示樂商形象。在自己家鄉的熱土上大展宏圖，并發揮我們自身的資源優勢，為銅溪鎮經濟建設獻計獻策，以實際行動回報社會，讓大家認可，讓社會滿意。
在此，我做為首屆商會會長，對今后商會工作的開展談以下幾點想法：
一、秉承商會宗旨 “誠信服務、團結協作；共創合諧、坦城自律；追求卓越、服務會員；回報社會、資源對接、互助互贏”，著力于“自我發展、自我管理、自我服務、回報社會”，不斷推進商會工作的規范化、制度化和健康發展，切實提高工作效率和服務水平，吸納更多的優秀企業家入會，把銅溪鎮商會打造成地方特色的知名商會。
二、創建學習型商會。通過組織商會會員學習考察、成功企業家專題學習會等形式，為商會會員搭建學習平臺，學習國家相關政策和優秀企業的先進管理經驗，掌握時代發展命脈，在會員自身發展的'基礎上促進商會的健康發展。
三、引導會員積極參與慈善事業和各項公益事業活動，充分發揚中國共產黨員先鋒模范帶頭作用，愛黨愛國，回報社會。
四、強化商會服務意識，創新工作載體，營造崇尚創業、鼓勵創業、支持創業的良好社會氛圍，讓我們的商會文化、商會精神、商會形象在銅溪鎮生根發芽、開花結果。
各位領導，各位來賓，各位會員，黨的十八大已經召開，黨的方針政策吸引著我們，正是我們商會大展宏圖的大好時機，銅溪的明天將更加美好，銅溪企業家的事業將更加輝煌。我很榮幸，能和銅溪鎮商會的會員們，企業家們，一起為銅溪鎮社會經濟發展貢獻力量，一起構建“新興銅溪、文明銅溪、平安銅溪、和諧銅溪”而努力奮斗。讓我們攜起手來，在黨的帶領下，為“德潤合川”戰役、健康經商文化建設和銅溪鎮的繁榮富強彰顯出我們商會企業家的風彩！
謝謝大家！
就職發言稿 篇7
承蒙各位代表的厚愛，選舉我為ＸＸ鎮副鎮長，
從獲得的一張張選票上，我看到了各位代表對我的莫大信任，更感到了ＸＸ鎮人民對我的殷切期望，在此，我表示由衷的感謝！
今天我能夠任職副鎮長這個職位，我深知，這不
僅是一種權力，更是一種責任。為了履行好自身職責，我將做到以學為先，與時俱進；以干為本，務實敬業；以和為貴，搞好團結；以廉為上，嚴格自律。具體做到：
一、奮發進取，做好學上進的政府干部。工作中，帶著責任、帶著熱情，虛心地向干部學、向群眾學、向實踐學，使學習的過程，變成彌補不足、充實提高的過程，變成拓展思路、謀求發展的過程，變成埋頭苦干、狠抓落實的過程。
二、明確責任，做守土盡責的政府干部。緊緊依
靠黨委政府的集體領導，按照既定的思路，不達目的
不罷休，不見成果不松勁，以最佳的狀態，求真務實的作風，埋頭苦干，真抓實干，把上級的.部署落實，把發展的事業抓實，把群眾的事情辦實。
三、堅持團結，做胸襟寬闊的政府干部。工作中
注重溝通，注重團結，注重合作。一要正確對待自己，擺正位置，謙虛待人；正確對待同志，互尊所長，相互理解，坦誠相見；正確對待不同意見，一切圍繞鎮黨委中心工作，同唱一首歌、同下一盤棋，擰成一股繩，齊心協力推進本地經濟發展。二要自覺接受黨委領導。嚴格地把自己置身于黨委的領導之下，對黨委確定的工作部署，及時、認真地抓好落實，對于關系全局的重大事項和決策，及時、自覺地請示匯報，使政府工作始終與黨委保持高度一致。三要自覺接受各界監督。主動接受人大的法律監督，嚴格按照法定程序辦事，定期向人大報告工作，自覺接受人大代表及社會各界的監督，認真聽取建議和意見，在群眾監督之下辦好利民為民之事。
謝謝大家！
就職發言稿 篇8
各位領導、同志們：
下午好！
我擁有今天的機會，首先衷心的感謝衛生局各位領導和醫院領導對我的關心、培養和信任，同時也感謝在座的各位同事長期以來對我工作的關心、幫助、理解和支持；在此，我深感榮幸同時也感到肩上的擔子更重了，組織賦予我權利的同時也多了一份責任。借此機會，我想談幾點想法，不當之處，請各位領導、同志們批評指正。
1、緊密地團結在以*院長為班子核心的周圍，履行自己的崗位職責，當好院長的助手，為醫院的發展諫言獻策。由于我院發展時間短，底子薄，好多工作還沒走上正軌。近兩年的'重點工作：一是在做好醫院日常工作的同時，今年我們要通過創建愛嬰醫院達標評審工作，為明年準備爭創二級乙等醫院奠定基礎；二是完善我院各科室的設置、臨床設備的配置、高精尖人才的引進。這些工作千頭萬緒、紛繁復雜，不是一蹴而就，需要大量而細致的工作，我將在××院長的領導下，盡自己的所能為醫院分憂解難，努力實現目標。
2、加強政治學習和業務學習，我知道自己的能力和水平距離新崗位要求還有不小的差距。俗話說“人活到老，學到老”這句話充分詮釋了終身學習的重要性，所以我會在今后的工作中，不斷向書本學習、向同事們學習、向實踐學習，不斷提高自己的政治水平、業務水平、管理水平，盡快進入角色擔當起這份責任。
3、加強班子成員及同事之間的團結。醫院是治病救人的地方，是一個特殊而且風險很大的行業，尤其是我們婦幼保健院風險更大，面對的是兩條生命，每一個病人到院的診療過程，都需要大家共同協作才能完成；不管班子成員之間、同事之間，我們都要團結一致，扭成一股繩，才能把我們的工作做好，才能更好的發展好醫院，我們的生活才會更好，這正所謂有了大家才有自己的小家。
4、堅持求真務實，轉變工作作風，與時俱進，銳意進取。在以后的工作中我將一如既往的當好××院長的好參謀好助手，顧全大局，服務全院，服務于臨床；要誠信做人，廉政辦事，嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合的制度；始終保持謙虛謹慎的工作態度，做到重大問題都能集體討論決定。
5、認真貫徹并落實關于黨的群眾路線教育實踐活動的本質內涵和精髓。一是要密切聯系群眾，堅持群眾路線的工作方法，尊重職工、關心職工，為我區婦女兒童保健及服務于百姓健康提供后勤保障。二是要發揚艱苦奮斗的作風，凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事。三是要樹立清廉之風，嚴格執行醫療行業“九不準”及中紀委關于反商業賄賂的相關規定，要帶頭廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。
總之，我將在衛生局黨委的正確領導下，在以*院長為班子核心的領導下，及同志們的支持和幫助下，與醫院領導班子成員精誠團結，用務實的作風、實足的干勁，同班子成員一起共同創造區婦幼保健院更加美好的發展和未來。以優異的工作實績回報衛生局黨委和院領導的信任和同志們的厚愛，也請在座各位監督我的工作，多提寶貴意見！
謝謝大家！
就職發言稿 篇9
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家早上好！今天國旗下的講話的主題是“樹立憲法權威，做學法、遵法、守法、用法的公民”。12月4日是我國的第X個國家憲法日。今年國家憲法日的主題是“學習貫徹黨的十九大精神，維護憲法權威”。
憲法是規定國家最根本、最重要問題的國家根本法，是人民權利的保障書，具有最高的法律地位、法律權威、法律效力。憲法不是生硬的一個文本，也不是抽象的政治宣言，是保證人民根本利益的有力武器。憲法與我們的生活和學習有著密切的關系，學習憲法、了解憲法對于我們的健康成長意義重大。青少年是祖國的未來，民族的未來希望。肩負著實現中華民族偉大復興的歷史使命。從小培養法律意識，學習法律知識，不僅可以預防和減少違法犯罪，更重要的是能促使我們養成依法辦事，遵紀守法的良好習慣。作為新時代的青少年學生，應該重點注意以下三個方面：
第一，要突出學習宣傳憲法。盧梭增說過“一切法律中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在銅表上，而是銘刻在公民的內心里”，突出抓好憲法的學習宣傳教育，對于我們中學生來講，要著重了解公民的基本權利和義務等內容，增強憲法意識、公民意識、民主法制意識。牢固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一的觀念，樹立權利與義務相統一的觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。
第二，認真學習與青少年密切相關的基本法律。比如，《義務教育法》、《未成年保護法》、《預防未成年人犯罪法》等等，通過學習，懂得認真接受教育，全面發展是我們學生的根本任務，懂得為了身心健康成長，必須增強法制觀念，提高自我保護意識，爭做遵紀守法的公民。
第三，在學校生活中，守法要從守紀做起，養成良好的行為習慣。著重處理好兩大關系。一是處理好自由和紀律的關系。要知道“任何自由都是以約束為前提的”我們每個人都生活在一定的集體之中。集體離不開紀律，紀律是取得集體自由的'重要條件。課堂上你有發言的自由，但是你沒有說閑話的自由，否則，你就影響了他人認真聽課的自由和學習的權利。二是處理好權利和義務的關系。權利和義務一致的。憲法規定，公民在行使自己自由和權利的時候，不得損害國家的社會的集體的利益，不得損害其他公民的合法權利。你享有接受教育的權利，同時，你也有專心聽課、認真完成作業練習的責任和義務；在校園班級中，你享有窗明幾凈的學習生活環境的權利，但是你也有承擔勞動衛生工作的義務。你有言論自由，但是你不得污蔑陷害誹謗他人。
同學們，國無法不治，民無法不立。讓我們行動起來，從自己做起，從身邊小事做起，自覺做到學法、遵法、守法、用法，為推進我國依法治國方略的實施做出自己應有的貢獻。謝謝大家！
就職發言稿 篇10
尊敬的劉書記、各位領導、同志們：
20xx年5月份，自治區黨委決定調任我為中共中衛市委、副市長，這是自治區黨委對我的關心、信任和重托，也是對我更高的期望和要求。回顧到中衛工作以來的近10個月，我深刻感受到中衛政治氣氛好，干事氛圍濃，發展步子大，工作節奏快，不僅經濟不斷攀升，群眾也真正得到了實惠。這都是市委、市政府正確領導的結果，是市四套班子團結一心、狠抓落實的結果，是全市干部群眾務實苦干、頑強拼搏的結果。能到中衛工作，我感到非常榮幸。同時，平時想的最多的還是生怕自己能力水平不夠，影響了工作或耽誤了事情;生怕自己履職不到位，貽誤中衛的'發展和人民的事業。在今后工作中我將結合自己分管的工作，努力做好以下四點：
一是講學習，提高素質。
認真學習貫徹黨的偉大精神和黨的一系列創新理論，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。廣泛學習業務知識，不斷擴大知識面。特別是注重向實踐學、向各位領導和同志們學，深入調查研究，準確把握市情，不斷把創新思路融入到工作中，努力干好本職工作。
二是講政治，維護團結。
維護市委、市政府的權威，不折不扣地貫徹落實市委、市政府的各項決策部署。堅持原則，敢于負責，顧全大局，加強協作，積極支持市委書記劉云、市長徐力群的工作，當好領導的參謀助手，和大家一道形成工作整體合力，把中衛的事情干好。
三是講責任，扎實工作。
始終堅持把發展作為最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務，以中衛的事業為己任，干事對得起良心，謀事對得起職位，切實圍繞建設實力中衛、魅力中衛、和諧中衛，發揚中衛多年來在實踐中形成的"三苦"精神，著力抓好分管工作。
首先是抓項目。緊緊抓住國家擴大內需的戰略機遇，本著抓大不放小的原則，圍繞市委、市政府已經確定的8大類48個重點項目，放下架子、丟下面子，多跑多爭，年內爭取項目資金超過3億元。
其次是促農民增收。深入研究農業，抓好糧食生產和設施農業提質增效，引進、培育產業化龍頭企業，解決困擾設施農業發展的難點問題;抓好硒砂瓜種植、生態林、經濟林、生態養殖等現代農業，大力發展農村勞務產業，改善農業生產條件，確保今年農民人均收入增長8%目標的實現。
第三是關注民生。完善社會保障，強化勞動技能培訓和就業培訓，完成11000人的培訓任務，讓更多的人帶著一技之長去就業。開展全民創業活動，培養小老板、培育小企業、開發創業項目各225個，創造新崗位2250個;積極解決勞動保障方面的歷史遺留問題。
第四是抓融資。年內完成5億元的融資任務，支持各項事業發展。
第五是抓好重點工程和為民辦實事工作。按期完成大南華水生態造林工程、農產品綜合批發市場等重點工程的建設任務。辦好為民辦的15件實事中的農村農民養老補貼發放、衛寧灌區鹽漬化改造治理、天然氣入戶工程建設和開展全民創業行動。
第六是協助市長抓好政府常務工作。改進工作作風，提高工作水平，提升政府形象。
四是講廉潔，勤政為民。
時刻牢記黨的宗旨，講黨性、重品行，認真執行廉潔自律各項規定，常思貪欲之害，常懷律己之心，踏踏實實做人，干干凈凈干事。時刻關注民生，訪民情、聽民意、解民憂，盡心竭力為中衛人民謀福祉。
當前，中衛正處于跨越式發展、爬坡追趕的關鍵時期，我衷心期望大家關心、支持并監督我的工作，我一定在市委、市政府的正確領導下，在大家的幫助下，以昂揚的斗志、飽滿的熱情努力工作，決不辜負自治區黨委和全市人民對我的重托和期望。
謝謝大家!
就職發言稿 篇11
上任前：在準備上任或進行工作交接時，向上任主管尋求員工整體情況資料，進行初步的員工檔案分析了解；如果前任主管沒有提供相關資料時，應在上級管理部門分配任務時尋求突破點。在對即將接手的團隊有初步認識的基礎上，分析團隊所處環境以及之前工作開展情況上任：平和的心態，不制定空、泛、廣的'目標。與員工和平相處，適當了解員工的個人或家庭情況。例如，可以通過請員工進餐或者贈送禮券等方式拉近與員工的距離；給員工特殊假（特殊假相當于關愛假，那個日子對于員工意義很重要）
根據銷售員工的人格魅力，結合天津市各區域人口經濟分布情況，將員工明確劃分組，各組負責一版塊區域的銷售（并且應擬定第二套銷售方案）。每個版塊自己組織會議，每周固定時間各組負責人與組管進行座談會，匯報自己版塊情況（銷售情況與區域市場情況）。當然，在銷售的路途上，困難是重重的，碰壁是經常的，作為銷售主管應該時刻關注員工的精神狀況，適時組織一些座談或單獨談話，振奮精神，并且根據銷售情況與市場情況，修訂銷售計劃，并且向員工講解公司新計劃，新信息。
根據情況，定期舉辦產品知識與銷售技巧的培訓，并且在培訓結束時進行培訓考試，考試不合格者自然淘汰出局。培訓師可以是銷售主管，也可以是本市銷售任務完成的比較好的員工；或者是公司專業講師，或者是其他區域銷售主管與優秀銷售員工。
于此同時，應該親自督導市場調查，可以通過問卷調查、電話訪問、顧客座談等方式搜集產品的使用信息，探測開發新市場，并且，要將顧客反饋產品信息如實反應給總公司，幫助研發新產品或者解決方案。
工資要求依照公司銷售的標準格式進行：底薪±銷售額提成（超額完成部分提成相應提高，并且在公司人事部進行人事表揚）。
作為銷售主管來說就是要最大限度的完成銷售任務，為公司、為自己、為員工盈利。在商品經濟時代，公司會有一系列的優惠活動，銷售主管應該極力為自己所在區域爭取。在公司區域網站上及時更新產品信息，以及恢復顧客疑問。
利用贊助或公益方面的活動，為產品做廣告，提高產品知名度。 銷售主管不是坐在辦公室的官，應該走在銷售員工的心中。
就職發言稿 篇12
尊敬的各位宗親，各位領導，各位來賓，各位代表：
大家上午好！
在這金風送爽、秋色宜人的金秋十月，江蘇各地及全國部分地區的宗親和揚州宗親代表滿懷親情相聚在長江北岸、素有“風物淮南第一洲”之稱的儀征，共同慶賀揚州潘氏文化研究會成立，我僅代表揚州廣大宗親和本屆理事會向與會的各位領導、各位來賓、各位代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
揚州潘氏文化研究會在潘湘玉名譽會長的熱情關懷和指導下，經過宗親們的積極籌備，今天終于成立了！這是我們揚州潘氏宗親的一件大事，也是江蘇潘氏文化生活中的一件大事，體現了地方各級領導的支持，凝聚了廣大宗親的心血，展示了潘氏族人的團結拼搏、無私奉獻的精神。
潘氏歷史悠久，文人薈萃，在三千多年的歷史長河中，我們的祖先長期耕耘于大江南北，為人類繁衍生息和社會進步做出了巨大的貢獻，傳承了寶貴的物質財富，堆積了豐厚的文化遺產。在進入了21世紀、全國人民實現中華民族偉大復興的中國夢的今天，我們開展潘氏文化研究活動，是宗親們的'期盼，是為促進社會和諧作貢獻，這是公德之舉，是“上應天時，下得民心”的千秋大業，我們每個潘氏成員都有義務參與和奉獻。
承蒙各位宗親代表的信任，推薦我為本屆會長，面對大家的希望和重托，我深感責任重大。我們一定要始終與廣大宗親心心相印，團結拼搏，盡心盡職，不辱使命。在我任職期間，要團結揚州的廣大宗親，攜手共進，努力完成以下幾件大事：
一、繼續聯絡全市的廣大宗親，促進各縣市宗親的組織建立，力爭使各地的所有宗親能在當地宗親組織內正常開展活動，促進人文交流，和睦相處。同時我們要通過各種渠道、各種方式盡快與各地宗親取得聯系，加強組織聯絡體系，加強與全省、全國乃至世界各地的宗親聯系，為他們尋根問祖、歸鄉探親、創業發展、協作互助創造條件。
二、積極組織一批熱愛民族工作、文化基礎牢固、擅長學術研究的宗親成立
專門班子，確立研究課題。同時要加強各地宗譜的修撰工作。國有史、洲有志、、族有譜。宗譜乃家族之史。修譜亦以溯清源、考世系、別長幼，昭穆宗親之倫理，保持繁衍有序，人丁興旺。我們揚州潘氏宗親人口眾多，堂口也多，居住分散，修續族譜、理順關系、追根尋源是我們廣大宗親的迫切要求。因此，我們將集中我市愛好民族研究的宗親力量，本著先聯系后理順，先周邊后延伸的原則，廣泛搜集信息，做好修撰工作。同時，還希望各地宗親向當地堂口分會提供宗譜或相關資料，以便各堂口的修撰工作得以順利完成。
三、開展扶貧助學活動。通過收取會費、爭取贊助、企業協會積累等形式，籌集一批資金，用于尊老、敬老活動；用于本市范圍內因突發事件造成家庭特別困難的宗親；用于成績優秀、家庭困難的生員補助等。
四、建立宗親企業經濟信息聯絡平臺。本次會議倡導在“江蘇潘氏企業經濟發展協作委員會” 領導下，成立“揚州市潘氏企業經濟發展協作委員會”，我們將通過介紹企業成功事例，推薦優秀企業家等活動，提供商業經濟信息，互助協作等形式，為廣大宗親發家致富、發展壯大，提供經濟交流平臺，為會上籌集一定的活動經費。
本屆理事會向全市宗親承諾和倡議：發揚“奉公守法，樹德立范，教人誠孝，多學博藝，敦親睦鄰，和衷共濟，勤儉持家，自強不息”的光榮傳統，做到：不拉幫結派，以會為公；不鋪張浪費，以簡從事；不無端糾紛，以情為重；不計個人得失，以資相助、奉獻為主。
各位宗親，我們這次代表大會是一個統一思想、統一認識、團結一致的大會，是一個聯誼交流、發展經濟的大會，通過這次大會，我們從全市、全省甚至全國各地走到一起，從陌生到熟悉，從分散結為集體，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。大會之后，我們要認真執行章程，履行大會賦予我們的職責，為宗親辦實事，辦好事，為揚州宗親事業創造一個寬松和諧的良好環境，為潘氏家族的興旺做出不懈努力，為祖國的繁榮昌盛、實現中華民族的偉大復興的中國夢而貢獻力量。
最后，我恭祝各位宗親身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！ 謝謝大家！
就職發言稿 篇13
績效考核制度運行了一年，新方案已經制定出來，我卻離開了這個崗位。之前部長找我談過，讓我接管人事主管崗位，主要負責招聘、內部調動、退休、技能等級評定，對我來說這是一個鍛煉的好機會，當時就答應了。
xx月xx日，我正式離開了績效考核員崗位，在新崗位就職。由于是假期，我早上11點才從夢中醒來，心里有一股緊張的感受，這是一年來工作壓力形成的慣性。現在我在心里告訴自己，不用緊張了，沒有要修改的方案，沒有每個月都
按期提交的分數了，我可以放松了。
元旦的下午我約了同學去逛商場，我心情復雜，一方面自己很釋然，終于不用每月面對那么多紛爭，也不用每月過總經理審查這一關；另一方面，我心里有點失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的，現在開始規范了，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。但總的來說，我是輕松的，無官一身清的感覺這時才有深刻體會。
下午3點，手機響了一聲，我打開一看是部長的短信，我下意識的認為他想安慰我一下，畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間。看到短信內容我一下驚訝起來，他讓我準備一下，參加副部長競聘。
我馬上打過去問他，他告訴我是組織部要求每個后備干部必須參加副職競聘。我在心里把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心干好部門領導，而且公司等級制度分明，除了個別強硬關系，沒有人這么快被提拔。我的結論是，公司想培養新人，這次只是一個鍛煉機會，我需要參加，但沒有希望競聘到副部長崗位。如果是鍛煉機會，我就要全力以赴，讓自己真正得到鍛煉。
我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點結束了這個“競聘準備沙龍”。
按照同學提供的`思路，我開始寫我的競聘報告。從人力資源部在公司的作用談起，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同時，人力資源部要讓各部門負責人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是說，人力資源部的工作結果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領導便于工作，更要激發員工的工作積極性。
隨后我又針對目前公司面臨的重要問題，制定了一些工作思路，特別提到了員工援助計劃。目前公司員工整體情緒不穩定，在網絡上已經出現了謾罵、人身攻擊等現象，對公司造成了很嚴重的負面影響。造成員工負面情緒的原因很多，有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等，要消除這些壓力，需要員工之間的互相幫助、需要領導的間接指導、更需要專業心理輔導。
競聘時間到了，我走進競聘現場，現場有公司上層、工會代表、監察部門派來的專人等，足有20多人。我的競聘講演稿已經很熟悉，所以從容的開始演講，我用了近15分鐘完成，剛好在我預定的時間。工會主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題，我回答的并不好，我對這個問題沒有一點準備，而且并不理解他的真實用意，覺得自己表現得不好。
競聘結果大部分沒有出乎我的預料，還是原來的兩個副部長當選。出乎我意料的是，我的分數和他們只有一分之差，而且后來有兩個評委給我來電，告訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題，說我的表現非常突出，希望我努力。不管結果怎樣，我心里充滿喜悅，我展示了自己的能力，我也讓大家看到了我的表現。
就職發言稿 篇14
尊敬的*主任、*部長及在座各位，大家上午好：
剛才，*部長宣讀了中心支行黨委的決定，我表示完全服從。在此，我首先對中心支行黨委和組織部及各位領導多年的關心、培養與信任表示衷心地感謝。
其次，我也要對**支行全體員工多年來的理解、配合與支持表示衷心地感謝。
第三，我也想借此機會，對過去在工作與生活中因個人原因給大家帶來的不快，表示誠摯的`道歉。
第四，不論我走到哪里，身在何處，我永遠都不會忘記在**支行26年的工作經歷和結下的深厚情誼，我會將此作為今生今世的寶貴財富永久珍惜。在此，我想給大家提兩個"要求":一個是我們彼此在手機中保存的電話號碼不要刪掉，方便以后繼續保持經常聯系；二是今后誰或者誰家里有事別忘記通知我一聲，我會一如既往地與大家分享喜怒哀樂。
第五，我衷心祝愿**支行的工作越來越好，生活越來越好。
謝謝大家。
二0xx年x月x日
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