護士節演講稿優秀范文

　　演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在充滿活力，日益開放的今天，我們可以使用演講稿的機會越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編收集整理的護士節演講稿優秀范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護士節演講稿優秀范文1

　　在這春暖花開的五月里，我們又迎來了5.12護士節，我們又一次歡聚在自己的節日里，在這個象征著愛的節日里，護士姐妹們臉上揚起幸福笑容。

　　光陰似劍，斗轉星移，在護士崗位上工作了10年，三千六百五十個日日夜夜，工作中的點點滴滴，這一刻在我的腦海里清晰的涌現。每當人們沉睡在夢鄉之中，我們的白衣天使早已經在病房里忙碌著，穿梭在這沒有硝煙的戰場上，用我們的愛心去撫慰那些帶著病痛的身軀和被病魔所折磨的心靈，當我們日復一日，年復一年的辛勞，換來的是一個個病人治愈康復、充滿感激的笑臉，在那一刻，我們想到了什么?我想這就是對我們工作的最大的最好的回報，因為我們的工作得到了肯定。

　　記得有一天午六點多，從急診科送來一位六十多歲的肝硬化伴上消化道大出血的病人，病人送來時嘔吐不止，當時的出血量就達1500ml，病人的子女既緊張又著急，醫生護士有條不紊的采取著止血搶救工作，在病人出血量大。末梢循環不好的情況下，三條靜脈通道很快建立，留置針醫學`穿刺一次成功，為病人后面的輸血、補液、成功搶救病人打下了很好基礎，護士在最短的時間內給病人吸氧、心電監護、抽血、輸血。經過8小時的奮力搶救，終于把病人從死亡線上拉了回來，出血止住了，病人能安靜的入眠了，病人家屬用感激的目光看著我們拉著醫生護士的手激動的說不出話來………正是因為這種醫護的默契的配合，護士的.過硬技能，為搶救病人的生命贏得了寶貴的時間。

　　有人說我們是沒有翅膀的天使，因為我們用愛心和微笑去撫平病人所受的痛苦，有人說我們雖然沒有美麗的容顏，但我們有一顆溫柔善良的心，我們從來都不認為自己是天使，因為這些都是我們應該做的工作，我們是一名平凡普通的護士，我們將會用我們的愛心、真心、同情心、細心、關心、耐心來對待每一位病人，讓他們感到不是親人勝似親人的溫暖。

　　把我們的滿腔熱情奉獻給我們熱愛護理事業，把我們的愛心送到每一位病人的心里，讓我們為病人共同撐起一片藍天，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，祝我們的護士姐妹們節日快樂，工作順利，家庭幸福。

護士節演講稿優秀范文2

尊敬的護理前輩，各位嘉賓，護理姐妹們：

　　大家上午好!

　　在這個鮮花盛開得季節，我們迎來了我們自己的節日5.12國際護士節。首先請允許我代表全體護士對嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝你們多年來為我市護理事業所傾注的心血，感謝你們對我院護理事業的關心和關注。

　　下面我向各位簡單介紹一下醫院的情況。

　　我們醫院是xx醫專的附屬醫院，是華北地區大型xx醫院之一，經過4個月的試運行到3.18號正式開業至今已有半歲之齡，我院xx科研、教學、臨床、預防、保健于一體。既是眼科疾病的預防、診斷和治療的專業醫院，又是眼科和視光學專業人才培養的基地。標準床位50張，裝有國際醫療水平的.眼科醫療設備，運用先進的現代醫院管理模式。開設了視光學配鏡中心、白內障科、青光眼科、角膜病科、眼底病科、斜弱視科、小兒眼科、眼整形美容科、準分子激光治療中心、兒童視覺訓練中心等11個科室。并與臺灣諾貝爾眼科醫療機構結為姐妹醫院。我院立足于以人為本的現代醫療觀確立了以就醫者需求為中心提供親情式服務的辦院宗旨。以精誠、勤儉、創新、仁愛為醫院的經營理念。按照人性化的設計，就醫環境優雅、舒適、簡潔、溫馨，讓就醫者來到這里有到家的感覺。在技術方面有以徐深院長為首的專家團9名，有年富力強的專業技術骨干。在服務方面,我們提供親情式服務。要求每位員工對待患者要象對待自己的親人、朋友一樣、服務周到、細心、體貼,達到就醫者滿意、護理隊伍是一支年輕的隊伍。雖然工作經驗少。業務技術欠缺。但接受新事物快。理解力強。學習、工作有勁頭、有斗志、我們從400多名招聘中選拔出30多名素質高、形象佳的護士。在不到半年的時間里。已經掌握了專業技術，流程順暢、創造了滄州眼科醫院一道亮麗的風景線!

　　因xx院長今天下午有10臺手術還沒下臺，不能到場，上午特意囑托我代表他向各位護理老前輩及嘉賓問好，祝大家節日快樂，工作順利!

護士節演講稿優秀范文3

　　今天是護士節，領導讓我代表獲獎護士發言，我想主要有兩個原因：一、我是最高職稱(副高=副教授)的普通護士，二、我是獲獎護士中年齡最大的，大概是為了讓我在退休前有個發表見解的機會吧。在這里我首先感謝各位領導，謝謝!

　　說起年齡總有回憶往事的味道，在座的都不是護理院校的新生，每個人都有各自豐富的工作經歷。今天我們不談往事。

　　我對自己的評價是：我是一名標準的護士。十幾歲剛進醫院時，我們的老護士長評價我們幾個剛分配進院的'女孩子，說我是最標準的護士形象。當時當然主要是指外型和氣質。到目前為止我們 XX 衛校護士23班38名女生，職稱最高的是我，四十多歲還在臨床三班倒的是我。當然身體好，調動過一次工作都是重要的原因。

　　在這里，我想說說我們醫院護士的地位問題，每年院領導都給我們過護士節，評優秀護士，發獎品，紀念品，這個待遇大夫沒有。可大家都知道我們的護理部主任剛剛成為正科級，才與醫務科平級，許多大醫院甚至私立的小醫院都有護理副院長，我們沒有。通過這次二級甲等醫院的再次達標，大家可以知道國家，省級對護理工作的重視、要求的嚴格、細致。醫院醫療服務絕大部分工作要靠我們護士動手動腦去做。有的院領導、科主任說大夫下醫囑，護士執行醫囑，護士只是醫生的從屬。我們臨床護士都知道，如果我們只是他們簡單的附屬品，那我們不必操心觀察病人的神志、情緒變化，不必管病人從生命體征的細微變化，到病人分泌物、排泄物的異常表現，不必去做病人、家屬的思想工作。我們安慰病人、家屬，講解病情轉歸還要為醫生留有空間，結論要由醫生下，我們說話要有分寸。科里有重病人，大夫下個一級護理，可以去睡覺，對于病人持續不降的血壓、中樞性的高溫，忽快忽慢的心率，以及家屬焦慮的神情，我們既要顧及大夫的辛苦，又要考慮病情的變化，還要照顧家屬的感受。凌晨3.4點在大夫值班室門前敲門的手真是難下。

　　我們醫院好比一個人，醫、護就象一個人的兩條腿，不是誰依附誰，而是誰也離不開誰，對與有些院領導，科主任輕視護士的做法，建議護理部下次開會時叫上他們。

　　昨天是母親節，今天我們在這里過護士節，母親和護士都是忍辱負重的角色，不能說母親辛苦我們就不做母親了。干了這一行就沒有別的選擇，只能干好，在座的不用說都是優秀的，但也僅僅是代表，咱們醫院正因為有一大批責任心強、愛崗敬業的護士，才能使護理工作同醫院的發展同步，我們醫院的發展是大家有目共睹的，我們護士是我們醫院最穩定的成分。十年來醫院走了16個科主任。19個研究生。只走了一個護士。我常把那些自動辭職，考研的大夫們稱做是長了翅膀。我們護士卻是不長翅膀的“天使”。我們可以不出去進修、學習，我們也可以拿較低的工資，但我們仍然愛我們的醫院，熱愛我們的事業。

【護士節演講稿優秀】相關文章：

護士節祝福優秀10-22

護士節文案優秀10-12

512護士節優秀演講06-24

護士節祝福話語(優秀)06-23

512護士節優秀演講范文05-23

優秀護士節的活動策劃方案03-11

護士節活動策劃方案（優秀）06-26

護士節優秀護士獲獎感言12-28

護士節活動策劃方案優秀04-22

護士節文案優秀精選【5篇】10-12