[熱門]競聘演講稿范文14篇

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在快速變化和不斷變革的新時代，我們都可能會用到演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的競聘演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　競聘演講稿范文 篇1

各位領導，同事們：

　　大家好！

　　今天我能鼓起勇氣站在這個競聘臺上，是得自于領導的培養和關愛，是得自于同事們的幫助。我感謝賓館各位領導給我們這次公平、公正競爭、展示自我、挑戰自我的機會。謝謝大家。

　　這次我來競聘大堂經理一職，我知道，我沒有輝煌的過去，但我有一顆對賓館忠誠，對工作敬業的心，在工作實踐中我能不斷摸索，學習。在賓館領導的栽培、關心及同事們的幫助下，我茁壯成長，個人素質提高了，業務知識，業務技能加強了，在這個充滿親情溫馨的大家庭中，我把我個人緊緊與它系在一起，作為這次競聘上崗的積極參與者，我要在競聘中提升自己，得到大家的認可，如果我能成功，我將做好以下工作：

　　第一：環境方面：

　　首先給顧客第一映像的就是大堂及其周邊的環境，好的環境，帶給客人好的映像，好的映像，從而帶給客人好的心情，怎樣才能營造出一個良好的內部環境呢？大數人都知道之前我在PA有過一年半的工作經驗，并且多次受到領導的認可，我很清楚一個良好的內部環境不僅表面要亮麗，最主要的在于精細等細節方面，所以結合我之前在PA工作的審美觀，我認為我在這塊可以起到良好的監督作用。

　　第二：服務方面：

　　總臺、接待、收銀、行李員是賓館展示的窗口，其一言一行都代表著賓館的形象，前廳是一個比較靈活的崗位，除了程序化外，個性化的服務也顯得尤其重要，我認為通過培訓是提升服務質量的有效措施，而且是具有針對性的培訓，要為客人著想，所以就要多多收集員工在平時工作中的表現，通過客人所顯視出的滿意度，我們挑選更優質化的服務態度。沒有滿意的員工，就不會有滿意的顧客，只有優秀的員工，才能做出優質的服務。顧客是我們的衣食父母，提供優質的服務是我們應盡的義務。

　　第三：客人維護方面：

　　建立有效的客史檔案對賓館長期的經營發展可以起到不可估量的作用，可以為賓館能保持良性運轉而打下基礎。我認為客史檔案的建立關鍵在于收集信息，而收集信息的關鍵在于溝通，我們要敢于主動積極的跟客人去溝通，征詢他們的寶貴意見，做好記錄并反饋到各崗位部門，而且跟進落實下去，并賦予行動，之后，再跟進再反饋還要再溝通，之后再跟進，這樣反反復復的.不斷摸索客人的需求，最終留住客人的心，引導他們成為我們賓館的永久性顧客。

　　第四：協調方面：

　　對客服務是一項具有整體性的工作，不是一個人或一個部門就能完成的，所以它強調整體運作。這需要做好橫向與縱向的協調關系，橫向的協調，我認為主要還是溝通，只有通過溝通，才能真正收集到問題，然后通過協調會的方式，來獲得解決。而縱向的協調，我認為要做好上傳下達的工作，一方面向領導反饋各類信息，另一方面要不折不扣的執行領導傳達下來的指令。

　　第五。管理方面：

　　我認為要加強對前廳各部門的管理，首先我會以身作則，嚴于律已，從我自己做起，從現在做起，爭取做一個強將，一個優秀的領頭兵，引導大家同樣高標準要求自己。

　　大堂經理這一職位，我雖無經驗之談，但人往高處走，我非常需要領導能夠給我這次鍛煉的機會，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。請相信我，因為我有五顆心，一是對賓館忠誠的心，二是對賓館敬業的心，三是對工作細致的心，四是追求上進的心，五是敢于負責任的心，我相信這些，也是我在館工作三年以來，大家有目共睹的，以前我在PA我能把它做靚；現在我在收銀我能把它做好，如果我競聘上了，我相信我將來也一定能把大堂副理一職做得有聲有色。

　　不管這次競聘結果如何，我都不會氣餒，我認為我已經向成功邁進了一大步，最起碼我把握好現在了，及對今后的工作有了更遠的目標。我保證我一定做到一個賓館忠誠，負責，敬業的人。

　　競聘演講稿范文 篇2

尊敬的各位領導和同事們：

　　大家好！

　　我叫xxx，今年xx歲，20xx年初中畢業后外出打工，一直在一家電子廠工作，20xx年9月份回到家，10月22日來到咱們公司，在配件庫工作至今。我的性格比較穩重、樂觀。

　　我今天競聘的崗位是倉庫管理員，如果我能夠取得這個崗位，我將會積極主動的干好配件庫的日常工作，全力配合好配件經理的各項工作，嚴格遵照公司的指導思想和指導方針認真工作，主動工作。

　　今年的任務是380萬，要想完成，必須提高我們自身的服務質量，改變觀念，解放思想，努力提升公司的形象，提高客戶對我們的`滿意度。必須提高我們的工作效率和溝通能力，使客戶帶著嘗試和信任來，帶著滿意和微笑離開。

　　樊總給我們講過，“企業的成功靠團隊，而不是靠個人”，我以前也學習過“把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡”。我會和大家緊密的團結在一起，發揮團隊最大的力量，認真細致的做好每一項工作。另外，我會及時做好缺件登記、訂購工作，盡最大能力滿足車間的配件需求，盡量減少倉庫的積壓配件，提高配件的周轉率，使公司的效益最大化。積極催促各二級網點加大配件采購量，讓他們盡量使用質量有保障的原廠配件。最后，感謝公司領導長期以來對我的信任、支持和教導，感謝同事們給予我的諸多幫助，謝謝大家！

　　競聘演講稿范文 篇3

　　自底正式接管以來已有近4年的發展歷史了，現有存量資券總值4千多萬，為了實行營業部下達的各項利潤指標，我將實施如下計劃來盤活存量資金，從而達到提高交易量的目的：

　　第一：對現有客戶分批進行技術分析培訓、個性化的投資咨詢、不定期的股市沙龍活動來提高他們對個股和大勢的分析和判斷能力，正確選擇投資的時機。

　　第二：充分利用多方的信息，認真選擇一些投資和投機性較強的個股推薦給他們供他們參考，或有依據地建議他們調倉換股。

　　第三：將現場的客戶座位進行調整，盡量讓投機者和投資者交叉在一起讓他們相互影響，相互交流，處長補短。

　　第四：每周做一到兩次股評，每日進行信息播音，讓他們在必要時進行調倉換股。

　　第五：建立和完善客戶資料庫、信息咨詢服務體系。對非現場交易的客戶，由專人對客戶實行分級分類管理和維護，真正地實現個性化服務。

　　xxxx服務部發展到今天，在營業部領導的正確指引下，在全體同仁的大力下，經過前幾位經理的經營和管理，已初具規模，所以生存下去我認為暫時不是首要問題，首要問題應該是如何去發展，而發展的關鍵是如何開發新的現存客戶，如果我們不在這方面下功夫，只是維持現狀，那么生存下去就會成為問題了，更談不上再上臺階了。

　　鑒于以上原因，根據xxxx證券市場的實際情況，我制定了如下方案：

　　（1）、xxxx證券市場目前有xxxx和長xxxx兩家服務部，是個競爭激烈的`市常而xxxx服務部目前總市值約1.2億，而我們xxxx服務部目前資券總值約4000萬，同時xxxx的周邊市場有幾個較富有的鄉鎮如xxxx鎮、xxxx鎮、xxxx鎮、xxxx鎮，據調查數據顯示，xxxx：總人口近6萬人，城鄉居民存款余額5億元；

　　xxxx鎮總人口：4.1萬人，城鄉居民存款余額4.7億元；xxxx鎮：總人口近3.8萬人，城鄉居民存款余額4.9億元；xxxx鎮：總人口3萬人，城鄉居民存款余額3億元。另外，xxxx鎮，是xxxx縣委縣政府所在地，城區人口13.9萬人，城鎮居民儲蓄存款余額20億元。所以,xxxx有較大的發展潛力，這就是xxxx目前的市場基本情況。

　　（2）、客戶開發的具體方案

　　第一、先進攻xxxx鎮，xxxx鎮是xxxx輕機老廠區所在地，現有客戶資券總值約1200多萬元，目前xxxx輕機正在從xxxx鎮積極搬遷，因此xxxx證券也正在實施將其xxxx服務部從xxxx美食城、xxxx服務站從xxxx全部搬遷，初步選址正在我們xxxx服務部的正對面。因此我打算搶在其xxxx客戶搬遷前，將其資券總值的三分之二左右吸引過來。估計會新增600—800萬元市值。

　　第二、動用社會關系、社會輿論及我們xxxx服務部的合法優勢和硬件優勢以及我們xxxx服務部的現有客戶關系，將萬聯xxxx服務部的群體大戶轉移過來，力爭達到新增客戶資券值1—2千萬。

　　第三、可在營業部領導的大力支持和幫助下，重點著手輕機的工作，xxxxxxxx服務部雖然有1.2億的市值，但有3千萬的市值是原xxxxxxxx通過輕機簽定條約，不得隨意轉出的客戶所有，但這些客戶并不一定都會轉達入xxxx證券，經過過努力，應有三分之一的市值會轉過來。

　　第四、我會充分利用多方社會關系與輕機接觸，達成共識后，將輕機集中運作證券的資金和準備投資基金的資金投向我部。以上是我開發xxxx客戶的計劃和步驟，通過以上方案進行努力，再加上員工新開發的客戶，估計xxxx服務部的資券總值在不久的將來可達到1個億，這樣一來，相當于我們營業部在現有的基礎上開設了兩個xxxx服務部，同時，xxxx證券xxxx服務部就會慢慢萎縮。

　　我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我相信我有能力，也有信心去xxxx更好地為營業部努力工作！

　　謝謝大家！

　　競聘演講稿范文 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我叫xx，XX年畢業xx市第二職業中學電子技術應用專業。我是一名入職半年的老員工，為什么這么說呢?我XX年12月入職陽光海岸酒店，其中XX年3月離任參加培訓，XX年5月再次入職酒店。前后加起來近6年。

　　衷心感謝酒店給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞臺和施展才華的時機。

　　我們只有平時嚴格要求自己，不斷進步自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的時機，從而實現自我價值。

　　我這次競聘的職務是工程部領班。能否做好酒店工作，以下幾個方面的評判很重要;思想道德崗位認識業務技能程度工作理論經歷開拓創新精神及工作思路協調才能。

　　酒店的產品是平安滿意優質的效勞，而效勞員是參與產品消費并直接將之送出的載體。效勞員工作是酒店接待中直接面對顧客效勞的窗口，面對不同的顧客，效勞人員的整體素質是決定酒店在經濟市場中占有份額量的決定因素。酒店之間的競爭，往往是員工綜合素質的競爭。只有不斷進步現有效勞員的綜合才能，培養優良的職業道德和奉獻精神，效勞工作才能優中更優。只有不斷加強對效勞員的思想道德建立，才能進步酒店在市場上的競爭力。

　　本人自入職以來，一直遵守酒店的各項規章制度，具有良好的思想道德品質，各方面表現優秀。有強烈的集體榮譽感和工作責任心，堅持實事求事的原則。

　　本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的`理想和偉大的目的，注重個人道德修養，養成良好的生活作風，樂于助人，關心國家大事。

　　工作期間，本人一直勤奮學習，刻苦鉆研，通過學習掌握了較為扎實的理論與理論根底。現代酒店為適應人們日益增長的需求，已不再是僅僅提供住宿的場所，而是從衣食住行、視聽娛樂，到運動健身、商務購物、醫療美容等，應有盡有，設備設施日趨完善。一個現代化的酒店設備設施費用已占總價的1/3還多。另外，酒店對設備的依賴程度也日益劇增，一旦設備出了故障，效勞就要受到影響，幾乎無法由人來代替。做好酒店工程管理，是酒店經營獲得成功的關鍵之一。

　　我個人認為工程管理的重要性主要表如今以下幾大的方面：

　　1、酒店工程管理關系到客人平安

　　2、酒店的工程管理關系到效勞質量

　　3、酒店的工程管理關系到銷售價格

　　4、酒店工程管理關系到酒店的利潤

　　而作為酒店工程領班應做好以下幾點：

　　1、標準執行崗位責任制、操作規程、員工守則和各項規章制度，及時完成主管下達的各項工作任務;

　　2、管理好、使用好酒店的設備，使設備處于良好的技術狀態，設備保持優質高效、低耗、平安運行，是領班的首要責任。對管轄設備要嚴格做到設備干凈、機房干凈、工作場地干凈不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水，使用性能良好、密封良好、光滑良好、鞏固良好、調整良好。

　　3、工程部領班是班組的骨干，應具有良好的思想作風，工作以身作則，技術精益求精，協助主管做好班組管理工作，解決技術上的疑難問題;

　　4、聯絡協調本部門員工，做好日常工作安排，做到維修迅速及時，保證質量，不留問題;設備發生故障時，有效的組織力量搶修，保證酒店的正常運作;

　　競聘演講稿范文 篇5

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　今日我競聘本院護士一職，要想做一名稱職的護士，我認為應該做到：

　　一、有良好的醫德醫風，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業的聲譽。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念，適應衛生改革，社會進展的新形式，主動參加一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民效勞。

　　二、增強法律意識，仔細學習法律法規。嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少過失事故的發生，預防醫療事故的發生。

　　三、具有一定的.文化修養、護理理論知識，主動參加護理教育與護理科研的根本知識，并勇于鉆研業務技術，保持高水平的護理。

　　四、注重文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹”以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，不斷提高護士素質及應急能力。

　　五、仔細做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的預備，與同事保持良好的合作關系，相互尊重，協助醫師進行各種治療工作。

　　六、具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、靈敏、實事求是。

　　七、經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化。負責做好患者的入院介紹，在院健康教育、出院指導。要與時俱進制造性的開展工作，加強業務學習，不斷提高執業水平。

　　我認為護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解活著就是一種漂亮！我要感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更漂亮！我無論本次競聘成功與否，我都毫不氣餒，我會在今后的工作中，繼續不斷努力，無論是工作能力，還是效勞態度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我自己的心態放得穩，不以物喜，不以已悲。我相信自己可以做的更好，只要自己努力，總有一天我實現我自己的夢想！同時也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和理想。

　　謝謝大家！

　　競聘演講稿范文 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。我競聘的崗位是倉庫收貨組主管一職。

　　我知道，對于做一名中層干部，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，和自己的優勢。我就從三個方面簡要匯報一下自己的工作情況：

　　第一、對于這一崗位所要求的倉庫專業知識實踐。大學畢業以來，從公司倉庫到一線搬貨工作實踐，使我對倉儲處理能力和經驗有了豐富的積累。

　　第二、對于這一崗位所要求的'文字綜合能力。綜合辦公室的工作，使我的文字綜合水平有了較大的提高。當好公司倉庫管庫助手。作為一名共產黨員，要做到通力合作，密切配合，做到以誠待人、以理服人，保證扎扎實實，井然有序的協助部門領導開展好本部門的各項常規工作。

　　第三是發展分理處的先鋒作用，為公司發展業務提供堅實的倉庫收發貨支撐和后繼保障。

　　回首自己的成長之路，我深深感到走過的每一個腳印，都得利于領導和身邊同事同志們的厚愛和支持，競聘理一職，我愿踏踏實實的貢獻自己一份力量，認認真真履行職責、扎實創新搞好工作。最后，以一首自編對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，進退無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。愿與大家共勉。

　　競聘演講稿范文 篇7

各位領導、各位老師：

　　大家好！

　　我首先感謝領導、老師們的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。春賞百花秋望月小學教師競聘上崗演講稿，夏沐清風冬聽雪。時光荏苒，驀然回首，彈指間，我耕耘教壇已是xx度春秋！我于19xx年7月畢業于xx師范學校，成為一名光榮的人民教師。1999—220xx年在xx師專進行大專中文函授學習，20xx年考入xx師范大學中文系進行本科函授。

　　我叫李紀紅，是一名工作在教學一線的老師，20xx年參加工作，本科學歷，小學一級。我競聘的崗位是小學數學教師（初十一級）。我之所以競聘這個崗位，是因為我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。明白生活的忙碌和肩頭沉甸甸的責任。但我無悔于自己的選擇！我深深愛著教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心去愛我的每一個學生。一位著名的優秀教師曾說過：“無愛不成教”。我是一名教師，我要把這種愛灑向每一個孩子。人們常把教師比做園丁，而我更愿意把教師比作泥土。泥土不僅把全部的愛給了花，也同樣給了草。在和孩子們一起的日子里，我找到了自身的價值。

　　我競聘的崗位是小學語文教教師競聘職稱演講稿師。我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下五個優勢：

　　一、有“即為人師則為人師”的敬業精神和開拓進取的創新意識，能與教育改革與時俱進。

　　二、有較強的專業知識、專業技能和教研教改的能力，積累了諸多語文新課改經驗。

　　三、有較為豐富的教育教學實踐經驗和熟練的教育教學實踐能力，對小學語文教學駕輕就熟。

　　四、有無私的熱愛教育的事業心、責任感和恰好的年齡優勢，能全身心地投入到所熱愛的工作中去。

　　五、歷年來所帶語文成績優異，學生語文綜合素質較高。

　　一份耕耘，一份收獲，辛勤的勞動換來了豐碩的成果，在過去的幾年中，我曾連續5年獲優秀教學成績獎；曾被評為“優秀教師”；“示范教師”；“教書育人標兵”等榮譽稱號；論文《創設情境提高課堂教學效率》獲省級一等獎。還有多篇論文獲區級一、二等獎。當然成績只代表過去，在參加工作的這幾年里，我感悟到教育的神圣和意義。教育事業的前景是光輝燦爛的，教育的改革和發展任重而道遠。因此在以后的工作中我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的'教學水平。

　　1、更加科學規范地做好日常教學工作根據實際情況，在順應課改潮流的前提下，認真落實各項教學常規工作，確保教學質量穩中有升。

　　2、結合數學學科特點和本班學生實際情況，配合學校的校本教研，設計并開展豐富的數學實踐活動，進一幼兒園教師競聘稿步拓展學生的視野，培養學生各方面的能力，從而有效的提高學生的數學素養。

　　3、加強個人修養，練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護學校良好形象，努力調動學生的學習積極性，提高教學質量，力爭在教學中體現實力，在工作中保持動力，在創新中增加壓力，在與學生、同事的交往中凝聚合力。

　　一個人最大的成功是什么？那就是讓自己與心靈等高！讓自己的心靈面對所有的人和事兒坦然、澄澈！無怨、無悔！充滿陽光！假如我競聘如愿，我將繼續努力進取，塌塌實實育人，坦坦蕩蕩為師！以自然平和的心態待人處事。一心系于教壇，腳踏實地耕耘，致力于教研教改，努力做一名學習型、科研型、創新型、專家型的教育工作者，充分發揮自己的專長，在新課改的理念里盡展小學語文教育藝術的芬芳，在三尺講壇的神奇土地上融進師魂，無悔青春。唯此，方能常伴高潔！笑看云卷云舒！靜觀花開花落！亦看眾生美麗！潔身幽雅！

　　競聘演講稿范文 篇8

尊敬的領導，老師及家長：

　　上午好！

　　很高興，能有今天這個機會，和大家一起參加高一年級的教學開放日，共同學習和探討孩子的教育問題！首先，請允許我代表大家，向各位老師為孩子的成長不辭辛苦，諄諄教誨，表示最衷心的感謝！

　　身為家長，雖然我們把孩子交到了學校，但是，我們不能忘了，我們是孩子成長道路上最重要的導師，老師可以是分階段的，但是我們是自始至終的，所以，我們應該積極配合學校教育和老師的工作。為了更好地教育好孩子，我們要熟悉學校的規章制度和理解學校的相關措施，比如孩子不能帶手機等非學習的影像電子產品、不能穿窄腳褲、發型要陽光這些都是需要我們家長配合的；盡量抽時間參與學校和班級舉行的活動，熟悉孩子也要熟悉老師、信任老師。如果在價值觀上出現沖突，要和老師溝通協調好，學校和老師的價值觀都是以社會主流為導向，追求真善美，但有時同一個問題因為立場不同，看問題的角度不同，可能得出的結論就不同，如果家長和學校、老師之間的價值觀出現沖突，那么孩子就會不知所措，進而在學校的`生活中就會比較感到為難。

　　老師的經驗可以積累，但是，作為家長，我們一般只有一兩個孩子，我們無法更多地積累經驗，如果在教育孩子的過程中，我們沒有做好，那就沒有重來的機會了。作為家長，要想在這個過程中做得更好，那么最好的學習的方式就是我們家長之間多交流，高一年級有一

　　千多位家長，大家多一些溝通，會讓我們在教育孩子的過程中少走彎路，特別是不走錯路。中山華附是全國優秀家庭教育實驗學校，在這個學校里，學校為我們家長的交流創造了一個良好的平臺，包括我本人也希望在這里能夠跟更多的家長進行交流，為孩子的成長多一份指導。

　　這個學期，我們家委們開了一次會議，有一個初步的設想，設立教育基金對學生進行獎勵，特別是獎勵那些在平時的表現中進步比較大的學生，比如，在考試中進步比較大的學生，或者是各項比賽獲獎的學生，也或者是學生中間組織的一些活動等等。這個基金由高一年級家委會管理，我們有專門的財務人員，我們會管理好我們的每一分錢，我們保證所有的錢都用于我們這個年級孩子的成長上面，我們期待這種方式會對我們孩子的進步有更大的促進作用。當然，可能有人覺得孩子們不缺錢花，對，他們不缺錢，他們缺的是激勵，我們用最少的錢，可能對他們來說是最大的激勵。其實，歸根到底，無非就是我們一起齊心協力為孩子們構建一個讓孩子們充滿激情與創造的愛心游戲，這是一件善事，也是對學校、班級教育工作的一種支持，也是我們促進家校聯合的一個重要切入點。但這個游戲對于孩子們來說，意義非同一般，在這個游戲里面，他們會找到風雨過后是彩虹的喜悅，他們會感受到我們在力所能及的地方都有我們對他們的熱愛，他們會體會到“君子愛財，取之有道，用之也要有道”的人生哲學！一個團隊的強大必須要有共同的意志和價值觀選擇，但我們也會尊重每個人的價值觀取向，同時，我們也歡迎各位家長朋友參與監

　　督和審查。所以，在這里，我們家委會倡議大家積極踴躍捐款，上下不設限，完全根據自愿的原則，我們有專人管理賬目和現金，并定期向大家公布具體的使用情況。我們的財務專員是鄭紅善女士，需要捐款的可以直接和她聯系，我們名單上有她的電話。

　　最后，祝大家身體健康、萬事如意！愿我們的孩子永遠陽光、永遠開心！謝謝大家！

　　競聘演講稿范文 篇9

尊敬的各位領導，各位老師：

　　大家下午好！很高興很榮幸能夠站在這里競選咱們Xx院學生會的主席。

　　在演講之前，我想說四個感謝。第一，感謝團委的領導和老師們，感謝你們的栽培和鼓勵，謝謝（鞠躬）。第二，感謝學生會的兄弟姐妹們，感謝你們的幫助與照顧，感謝你們的支持與鼓勵，謝謝（鞠躬）。第三，感謝學生會這個組織。是這個組織培養了我，讓我在短短兩年內成長了許多，我建議在座的各位為我們這個優秀的組織鼓掌（鞠躬）。第四，感謝今天在場的每一個人，謝謝（鞠躬） 下面做一下自我介紹：我叫Xx，計算機系Xx級《X》班的學生，現任院學生會信聯部部長。今天我本著為大家服務的宗旨站在這里，競選主席一職，希望能得到大家的肯定！

　　首先，我本著提高自身素質，鍛煉自己的能力來參加這次競選！在過去的兩年里，我先后當過班長，副部長和部長。在我眼里，每一個職位都是鍛煉自己，充實自己的舞臺。因此在每一個舞臺上，我都傾注了我，最積極的人生態度，最飽滿的工作熱情。從擔任院學生會信聯部部長以來，信聯部從無到有，從安財青年的制作到內容的一步步充實，再到在全院范圍內的宣傳，直到今日安財青年電擊率的不斷攀升。我想，工作是做出來的，是實實在在的，是有目共睹的！由于曾擔過這些職務，我在組織管理上有一定的經驗。因此，不僅信聯部內部成員之間關系非常的融洽，而且我們信聯部與其他各部門之間的關系也非同一般！這也許是我們工作能順利開展的前提條件！而且我本人也從中得到豐厚的回報：我的人生閱歷增長了，我的工作能力增強了，我的綜合素質提高了！

　　其次，我深知院學生會是一個服務于全院師生的.學生組織。因此，我身處其中的一員，尤其是院學生會主席，必須首先樹立為全院師生服務這一思想觀念！對于這一點我早已有了充分的思想認識和心理準備！如果我有幸當選為本屆的院學生會主席！我將本著盡職盡責，服務廣大同學的宗旨，并著重協調好以下幾方面的關系：

　　一、主席團內部各成員間的協作關系；

　　二、院學生會各部門之間的協作關系；

　　三、院學生會同各系學生會的合作關系；四、院學生會同上級部門的密切聯系！我認為這是順利開展每項活動與工作所必須具備的前提條件！有了一個具有凝聚力的組織，才能成就一番事業，而這個組織，也同樣需要一個具有凝聚力的領頭人！正因為如此，你們將看到一個更加無私工作的我，一個更加不辭勞苦的我，一個更加積極向上的我！

　　再次，我是一個實干主義者，我相信有付出就一定有回報！并且我也有足夠的信心去干好這個工作！信心XXXX于我的實力！而我的實力則來自于自身的政治素質和個人品質以及長期工作的經驗積累。以往的工作經歷培養了我認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨的敬業精神，培養了我嚴明的組織性、紀律性，更培養了我誠實正派、廉潔自律的人生信條！我更有信心去勝任這項工作，雖然我還有很多的地方要向前一屆的同學學習，而我也有這個虛心進取的精神去汲取別人的教訓，聽取廣泛的意見。即使逆耳，但都是忠言，也都是我的一筆財富，一筆促進我邁向成功的財富。虛心聽取意見這也是一個成功者必備的素質！

　　眾所周知，院學生會是一個在院團委的指導下，由我們學生自行組織，并且以服務于全院師生為宗旨的一個學生組織，我個人對院學生會的理解是：它已經不是一個單純的，可有可無的學生組織，它是一扇窗口，從中可以看到全院學生的精神面貌和生活狀態的窗口；它是一面旗幟，我們看到它就能看到屬于我們希望的旗幟；它是一座橋梁，是一座將學生和老師緊密聯系在一起的堅固橋梁！我更希望，它是即將我登上的舞臺，讓我有所作為的舞臺！

　　人生只有在不斷挑戰自我，戰勝自我，超越自我中才能實現自我的價值！今天我站在這里，證明自己有勇氣去接受這個挑戰。也許結果會不盡如人意，但在這個挑戰的過程中，我已品嘗到了挑戰的喜悅滋味，這證明我在自我價值的實現路途上又邁出了一步，我為此感到無比的自豪！

　　我相信，一棵蒼天大樹無法阻擋兇猛的洪水；但是我更相信，茂密的森林將令兇猛的洪水退縮！

　　我相信，一顆璀璨的繁星無法照亮漆黑的大地；但是我更相信，滿天的星斗將給漆黑的大地以光明！

　　我相信，一個孤軍奮戰的人無法托起一個組織的重擔；我也相信，一個懂得團結的人將為可一個組織注入生機與活力！但是我更堅信，無論今后我在何崗位上，我都將與大家一起，共建我們院學生會，共創我們安財美好的明天！謝謝！

　　競聘演講稿范文 篇10

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　能參加今天的競聘我倍感榮幸，在此我非常感謝領導給予我此次競聘上崗的機會，同時我也對同事們的關心支持表示誠摯地謝意！我曾記得一位哲學家說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”今天站在這里接受組織的挑選，我愿做一塊搏擊風浪的帆布，為我們農村信用社的發展推波助瀾。今天我所要競聘的職位是民生銀行支行行長助理。

　　我叫xxx，今年28歲，中共黨員，20xx年畢業于溫州農校，之后又選修了上海金融職業學院的金融專業。于20xx年到信用社參加工作，先后擔任出納員和記帳員，20xx年10月份擔任仕陽農村信用社的信貸員。工作中我積極努力，一絲不茍，在20xx年被評為“縣級先進工作者”和“優秀安全員”。此次競聘，通過綜合權衡自己，我認為自己有以下幾方面的優勢：

　　第一、我具有較高的政治素質和管理能力。

　　我受過高等教育，造就了我良好的個人素質。學過計算機，后又進修過金融專業，熟悉國家的經濟，金融政策及金融法律法規。我具有較好的業務專長和組織能力，擅長會計查帳、統計分析和管理，在工作中無論事情大小，我都能管理地井井有條。

　　第二、我交際能力好，業務能力強。

　　我性格較外向，善于和不同類型的人進行交流，并能夠把這一特長運用到工作當中，在我做信貸員一年多一點的時間里，我已經把所管轄的兩個鄉12個村的核銷貸款清收了6個。我和當地農民有著深厚的感情，能夠站在農民的角度上進行思考，有效地協調關系。正是這一特長使得我在當地有較高的知名度，深得農村干部和群眾的好評。同時，我的業務能力也比較強，在20xx年和20xx年每年為我社拉來存款500多萬元，完成了我社的存款任務。我還善于創新工作方法，積極清收不良貸款，參加信貸工作以來，我的貸款規模達到1300多萬元，沒有產生一筆不良貸款。

　　第三、我富有責任心和創新精神。

　　我對工作有著較強的責任心。自從20xx年參加信用社工作以來，我先后從事出納、記帳、信貸等崗位的工作。無論在哪一工作崗位我都堅持做到“干一行，愛一行，專一行”。我年輕，有激情、有活力，更富有創新精神。我善于接觸一些科學的、先進的理念，善于創新工作方法。

　　第四、我熱愛農村信用社的工作。

　　愛因斯坦曾經說過“熱愛是最好的老師”。我深深地愛著信貸工作，它關系著xx個鄉鎮的資金存貸問題，關系著千家萬戶的切身利益。工作以來我始終兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，不怕吃苦，為農村的父老鄉親奉獻一份熱忱。正是我對信用社工作的.熱愛使我的業務能力不斷攀升，也使我充滿信心的走向今天的競聘演講臺。

　　尊敬的領導、評委，高爾基曾說過“一個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益”。今天我競聘農村信用社主任助理之職，自信在這一工作崗位上能發揮我的聰明才智，為我們農村信用社的發展做出積極有益的貢獻。如果承蒙領導厚愛，讓我走上這一崗位，我將竭盡所能，做好以下工作：

　　第一、加強信用社管理力度，健全各項管理制度。

　　如果此次競聘成功，我將協助主任加強管理，提高經營管理水平，及時掌握信息，分析行情，按照市場經濟的客觀規律把握信貸的投向，決定資金的運用途徑。在內部管理上，我將不斷優化資產負債比例結構，實現穩健經營，增收節支，開源節流，減少非盈利性資產的占用，提高資金運用率，力爭使我們社每年有1000萬元的財務增長。

　　第二、搞好團結，提高工作效率。

　　俗話說“團結就是力量”，在工作中我認識到同事之間搞好團結比什么都重要。上任后我將擺正自己的位置，當好主任的配角，胸懷全社，團結協作，認真履行崗位職責。在職工面前，做到多關心，多交流，多溝通，統一員工思想，增強員工之間的團隊協作精神，提高工作效率，積極地完成組織上交給的工作任務。

　　第三、做好服務工作，創立服務品牌。

　　今后我將整合內部資源，完善服務功能，真正使客戶存款存的放心，貸款貸的舒心。我將積極帶領職工開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等基本業務的學習，提高業務水平，使我們信用社逐步趕上和超過其他的信用社。

　　各位領導、評委，今天能參加競聘我感覺已是榮幸之至，如果能夠競聘上農村信用社主任助理這一重要崗位，我將積極投入工作中，協助主任統領全社工作，為千家萬戶搭建一座便捷的金融服務走廊，為我社的發展貢獻自己的一腔熱忱，同時我也會用實實在在的行動向各位領導交上一份滿意的答卷。

　　謝謝大家！

　　競聘演講稿范文 篇11

各位指導、各位同事：

　　大家好!

　　今天我競聘的是企業中層干部。在我印象中，以及對于企業干部的理解是這樣的。作為一個企業，我認為一個企業戰略決策再好，假設沒有企業的管理核心層來推動它，不付諸于有力措施加以實現的話，企業將會失去核心競爭力。作為中層管理的核心人員，要以公正、無私、寬厚、意志堅強等良好的品質素養的人來影響感染你的身旁人。

　　一要目的明確，需要主動承擔施行高層決策，落實目的、執行決策、分解任務、履行指導職責。以自身的才干與人格魅力，贏得下屬員工的信賴與尊重。中層管理者不能無視團隊合作精神在企業中的重要性。團隊的默契程度往往決定團隊的整體效率。默契條件是：“心有靈犀、坦誠相待、互相信賴、適度受權、以心換心”。防止在目的.實現過程中出現“雜音”，團隊中的每個成員，要服從指揮、統一思想、統一行動、步調一致、保證團隊目的的順利實現。

　　二要將良好的品行修養、明晰的思路、處事的原則等行之有效地傳遞給下屬員工，這是一種溝通理解的交換過程。溝通是管理過程中各個環節的根底，將組織的各個職能融為整體。有效溝通，精誠團結，實現雙贏。同時作為溝通的有益補充，反思對于一個團隊具有一種有益的戰略完善作用。學會考慮與反思，學會從“臨陣磨槍”的境地轉為“未雨綢繆”的機遇，進而使我們的工作處于主動性。及時對出現的各種狀況做出預測，敏銳把握時機，使各項工作不斷向前開展。

　　三要全面系統地學習各方面的知識，不斷掌握新文化、新技術、新知識。以“團結、務實、高效、創新”為工作指導方針。進而站得更高的視角系統地觀察問題、考慮問題、進步自主控駕馭各種突發事件的工作才能和處事才能，及時將知識轉化為現實消費力，勵精圖志，充實自我，實現新飛躍。謝謝大家!

　　競聘演講稿范文 篇12

各位指導、各位同仁：

　　大家好！

　　決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，說明我對站長推行指導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的才能、展現自己的才華并借此時機和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

　　首先，簡單介紹一下自己的經歷。xxxx年考入合肥無線電學校，xxxx年畢業分配到合肥無線電一廠工作，xxxx年考入省人防通信站工作，xx年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，xx年畢業后回通信站工作。xx年至xx年停薪留職在省糧油進出口公司工作。xx年被組織派往上派進展為期8個月的社教活動。xx年任通信科科長，xx年任政秘科科長，xx年任通發公司副總經理，20xx年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。

　　競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：

　　做為指導，必須先做好人。一個指導無能，最多是件次品，而一個品德指導，那么是危險品。

　　我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"

　　在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

　　在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。指導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。xx年新婚后一周，即被指導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。我具有較全面的組織、協調工作的素質和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與指導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，單獨一人組織完成了從宣傳發動，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當地群眾的熱烈歡送和指導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤。

　　具有熟悉各科詳細業務和具有一定的通信專業知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比擬熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮，并參加了20xx年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業知識，具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。

　　具有較好文字綜合才能。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：與指導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，慎重有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作理論中在同志們的幫助下不斷克制自身的缺乏。

　　對所競聘崗位的`認識和上崗后的設想。詳細為以下幾點：

　　1、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

　　2、利用一切手段、渠道、時機加大培訓力度、提升人才培養層次，全面進步全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站開展中所需的人才。

　　3、建立和標準一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和標準，使工作標準有序，做事有章可循。

　　4、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。

　　5、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好效勞。通信站的天職是效勞，本質是效勞，表達的價值也是效勞。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口效勞質量和程度。

　　6、不斷開拓通信站的生存空間和開展空間，"開展是硬道理"通信站只有開展了，所做的奉獻大了，才能更好表達通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的場面。站長目前的網站建立以及向地下指揮所要工程等都是為此目的而做的努力。

　　作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目的為中心開展做好自己的工作。

　　副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己那么承當對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己那么要站出來承當惡名，自覺維護一把手的形象。

　　總而言之，要做到盡職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽那么明，偏聽那么暗，做好指導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的人際關系，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氣氛。

　　我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。

　　最后，我表個態，假設指導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。

　　謝謝大家！

　　競聘演講稿范文 篇13

各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　能有今天這樣的機會向各位領導和同事匯報自己的工作思路，我深感榮幸！

　　今天，我競聘的崗位是服務部經理崗

　　眾所周知，服務部經理是全面負責服務部日常經營管理，貫徹實施公司經紀業務發展計劃，組織部門完成總部及營業部下達的業務、風險控制指標，以保證服務部經營管理目標的實現。從這個層面上來看，我認為：作為一名服務部經理應努力實現以下“四大”功能：

　　1、管理功能。其管理范圍包括員工的管理、業務的管理、經營管理、風險的控制。

　　2、銜接功能。服務部作為營業部的部門之一，服務部經理崗起著承上啟下的作用，全面負責服務部的日常經營管理，貫徹實施公司經紀業務發展計劃，保證服務部經營及管理目標的實現；組織部門完成營業部下達的業務、風險控制指標；根據營業部下達的年度目標制定并實施服務部經營發展規劃和年度經營管理目標；貫徹、落實經紀業務總部及營業部各項規章制度；在總部及營業部授權范圍內，管理、協調營運團隊和市場營銷部的各項工作，確保經營管理高效；負責對服務的各項工作和人員安排向營業提出建議，明確各個崗位的工作職責及考核目標；

　　3、營業部窗口功能。服務部盡管是公司各項功能輻射的最前沿，但它仍然體現著公司的形象，所以，服務部經理負責在當地建立良好的公共關系，為公司樹立良好商譽，通過加強團隊的建設和努力開拓業務，來展示我們的形象和實力，弘揚公司的企業文化。

　　4、協調功能。負責協調好服務部內部各崗位之間的關系、服務部與營業部各方面的關系、服務部與當地政府及主管部門的關系。

　　如果我有幸能走上服務部經理的崗位，我將通過以下幾方面的工作去實現這四大功能：

　　第一，以身作則狠抓團隊建設

　　服務部作為營業部的一個團隊，其團隊的工作不是只靠經理或某個人就能完成的，而是要在公司和營業部的領導下靠團隊的每個成員共同努力、共同經營和管理才能完成的，所以我會通過自身的工作熱情和敬業精神來感化和熏陶他們，用公平、公正的工作作風來對待每個員工，通過公司的企業文化來培育他們敬業愛崗、無私奉獻的精神，督導他們認真鉆研業務知識，熟練掌握業務技能，從而更好地搞好客戶的`開發和服務工作，提高團隊的競爭力。

　　第二，加強培訓學習，提高員工隊伍的素質

　　要促進服務部的發展，實現經營目標，僅有敬業精神是不夠的，還必須努力學習專業知識、提高工作技能，將我們這個團隊打造成一支戰無不勝的優秀團隊。所以我們決不能放棄學習和培訓，特別是今年轉型以來，為了適應轉型的新形勢，更應加強業務知識的學習，我們除了參加營業部組織的培訓學習和按營業部的培訓計劃統一學習外，還從以下三方面培訓提高員工綜合素質：1、提高業務素質，在每日晨會上每位員工都進行簡短的股評，重點點評一只個股，每周安排一到兩天的時間在下午3：00—4：00由我給全體員工講解行情軟件的使用方法和技術分析；每周安排一到兩天收市后進行業務學習；每周五收市后為檔案整理和數據庫更新時間，還通過公司的企業文化來教育和熏陶員工，培育他們敬業愛崗、無私奉獻的高尚品質；2、提高綜合能力，在業務方面分工協作，使每個員工都鍛煉為多面手；積極參與公司和營業部通過各種渠道和方式組織的業務學習和培訓活動，吸收新知識、新觀念，適應證券市場發展的需要；3、轉變全員的知識結構，培養員工自覺學習的習慣，督導員工學習業務知識，提倡他們通過自學改變自身的知識結構，更好地在證券這個朝陽行業中生存和發展。

　　第三，確立團隊發展目標，鼓舞員工士氣，爭創一流的營銷團隊。

　　我的目的是首先要將這個團隊建設成為荊門營業部的一流的營銷團隊，然后將他建設成為品牌服務部，這就是我上崗后對團隊每個員工的要求。我還經策劃了一整套方案借助公司這次轉型契機將服務部培養成一支具有極強戰斗力的營銷團隊，在營業部領導的大力支持下擠垮萬聯證券服務部，因為我們具備很多極強的生存和發展的競爭優勢，第一、服務部有那么多證券市場的精英，他們有能力有資歷有經驗；第二、我們公司有良好的經營策略和激勵機制；第三、我們有公司領導的大力支持和營業部領導和全體同仁作堅強的后盾；第四、我們有先進通信技術和硬件設施，有超前的非現場交易平臺和優質的信息產品，我們還有時尚的基金產品的銷售平臺。總之，只要服務部全體員工齊心協力，充分發揮團隊力量，進一步轉變觀念，夯實我們的基礎，在營業部領導的大力支持下我們的目的一定會實現。

　　第四，建立健全內部機制，提高員工的工作激情。

　　今年轉型以來，營業部領導在業務提成上對服務部員工和營業部員工一視同仁，便將團隊提成分配權完全下放給服務部經理。如果我有幸成為服務部經理在進行團隊分配時，新增客戶傭金提成按營業部規定全額發放給個人，對存量客戶的提成我會將分配比例分為兩大塊，其一，一半來自于按個人新開發客戶占比進行同比例放大，另一半是按個人的敬業精神，工作的難易程度，工作量的輕重，勞動紀律，相互協助的團隊精神，服務質量來衡量的結果進行再分配，這也是將在團隊實行再分配的分配原則，這樣無論做后臺業務的員工，還是做營銷的員工工作都是非常有激情，有戰斗力。由于有良好的激勵機制，充分發揮團隊的集體力量，我想京山服務部的各項工作一定會再上臺階

　　第五，加強內部管理，控制經營風險。

　　（1）、按照公司的各項規定和營業部的具體要求，根據服務部實際情況制定相應的崗位責任制、員工規章制度和風險處罰制度，做到崗位明確，職責分明，在授權范圍內嚴格按公司的業務流程辦理業務。

　　（2）、在員工的管理上實行一事同人，在分配體制上堅決做到公平、公正、公開，使員工帶著良好的心態在十分團結的氛圍中學習和工作。

　　第六，搞好同地方政府的關系，營造良好外部環境

　　第七，努力開發客戶，搶占城區和周邊市場份額，打下堅實基礎

　　第八，客戶服務體系基本形成，通過各種正當服務方式贏得客戶的心，吸引證券的客戶壯大我們的客戶隊伍，擴大長江證券的影響力。

　　具體而言，結合和我們服務部的實際情況，我擬定了如下工作計劃，以求拋磚引玉：

　　1、服務部自20xx年底正式接管以來已有近4年的發展歷史了，現有存量資券總值4千多萬，為了實行營業部下達的各項利潤指標，我將實施如下計劃來盤活存量資金，從而達到提高交易量的目的：

　　第一：對現有客戶分批進行技術分析培訓、個性化的投資咨詢、不定期的股市沙龍活動來提高他們對個股和大勢的分析和判斷能力，正確選擇投資的時機。

　　第二：充分利用多方的信息，認真選擇一些投資和投機性較強的個股推薦給他們供他們參考，或有依據地建議他們調倉換股。

　　第三：將現場的客戶座位進行調整，盡量讓投機者和投資者交叉在一起讓他們相互影響，相互交流，處長補短。

　　第四：每周做一到兩次股評，每日進行信息播音，讓他們在必要時進行調倉換股。

　　第五：建立和完善客戶資料庫、信息咨詢服務體系。對非現場交易的客戶，由專人對客戶實行分級分類管理和維護，真正地實現個性化服務。

　　2、服務部發展到今天，在營業部領導的正確指引下，在全體同仁的大力下，經過前幾位經理的經營和管理，已初具規模，所以生存下去我認為暫時不是首要問題，首要問題應該是如何去發展，而發展的關鍵是如何開發新的現存客戶，如果我們不在這方面下功夫，只是維持現狀，那么生存下去就會成為問題了，更談不上再上臺階了，鑒于以上原因，根據證券市場的實際情況，我制定了如下方案：

　　（1）、證券市場目前有和長兩家服務部，是個競爭激烈的市場。而服務部目前總市值約1.2億，而我們服務部目前資券總值約4000萬，同時的周邊市場有幾個較富有的鄉鎮，據調查數據顯示，：總人口近6萬人，城鄉居民存款余額5億元；

　　鎮總人口：4.1萬人，城鄉居民存款余額4.7億元；鎮：總人口近3.8萬人，城鄉居民存款余額4.9億元；鎮：總人口3萬人，城鄉居民存款余額3億元。另外，鎮是縣委縣政府所在地，城區人口13.9萬人，城鎮居民儲蓄存款余額20億元。所以，有較大的發展潛力，這就是目前的市場基本情況。

　　（2）、客戶開發的具體方案

　　第一、先進攻鎮，鎮是輕機老廠區所在地，現有客戶資券總值約1200多萬元，目前輕機正在從鎮積極搬遷，因此證券也正在實施將其服務部從美食城、服務站從全部搬遷，初步選址正在我們服務部的正對面。因此我打算搶在其客戶搬遷前，將其資券總值的三分之二左右吸引過來。估計會新增600—800萬元市值。

　　第二、動用社會關系、社會輿論及我們服務部的合法優勢和硬件優勢以及我們服務部的現有客戶關系，將萬聯服務部的群體大戶轉移過來，力爭達到新增客戶資券值1—2千萬。

　　第三、可在營業部領導的大力支持和幫助下，重點著手輕機的工作，服務部雖然有1.2億的市值，但有3千萬的市值是原通過輕機簽定條約，不得隨意轉出的客戶所有，但這些客戶并不一定都會轉達入證券，經過努力，應有三分之一的市值會轉過來。

　　第四、我會充分利用多方社會關系

　　與輕機接觸，達成共識后，將輕機集中運作證券的資金和準備投資基金的資金投向我部。以上是我開發客戶的計劃和步驟，通過以上方案進行努力，再加上員工新開發的客戶，估計服務部的資券總值在不久的將來可達到1個億，這樣一來，相當于我們營業部在現有的基礎上開設了兩個服務部，同時，證券服務部就會慢慢萎縮

　　我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我相信我有能力，也有信心去更好地為營業部努力工作！

　　謝謝大家！

　　競聘演講稿范文 篇14

同志們：

　　感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的時機。市場經濟興做廣告，請大家允許我先為自己做個廣告吧。

　　先談談我的優點。我這個人對工作比擬投入，對同志比擬誠懇，透明度比擬高，相容性比擬強。

　　再談談我的特點。我這個人最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當面指出我毛病的人，最瞧不起視職業為兒戲的人。

　　我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點，我這個人除了有將近年在基層接受再教育的經歷外，其余有年時間都是在機關工作。其中，年是在處機關工作，年是在局機關工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面，我是嚴重的殘缺不全，是弱點太弱，短處太短。

　　因此，在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時，起先感到很恐慌，擔憂有負重托。但是，經過領導和同志們的一再開導，加之一段時間的思考，我終于樹立了在局黨委的領導下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣闊職工的幫助下，做好醫院黨委書記工作的信心。

　　因為我發現，醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大，但是依然有著明顯的共同點，即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人，其的愿望是給人一個健康的`生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其的愿望是給人一個健康的心理。

　　當然，我也清楚地知道，在我的前任書記主持醫院黨委工作期間，醫院成績斐然，無論是黨的建設，人才培養，醫德、醫風建設，還是硬件建設，都在局內外享有很高的聲譽。最后，我還要特別懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的珍貴工作經驗和體會毫無保存地傳授給我們;其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨干力量能保持傳統、發揚成績、忠于職守、開拓進取，并積極為院里競聘的開展出謀獻策。

　　謝謝大家!

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