人力資源助理的個人簡歷

　　下面是關于人力資源助理的個人簡歷三篇，大家可以參考閱讀。

　　【人力資源助理個人簡歷一】

　　基本信息

　　姓名：XXX性別：女

　　民族：漢政治面目：群眾

　　學歷(學位)：本科專業：經濟信息管理

　　聯系電話：12345678手機：13901111234　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號郵編：100007

　　EmailAddre：12345678@sohu.com呼機：66806688-1234

　　教育背景

　　畢業院校：遼寧大學1994.9--1997.7貨幣銀行專業本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務知識

　　工作經歷

　　*1999.4---至今XX外資企業人力資源部總監個人助理

　　協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*1997.9---1999.3XX日化公司銷售見習助理

　　協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

　　【人力資源助理個人簡歷二】

　　基本概況

　　姓　　名： CN人才網 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-惠州 年　　齡： 26

　　現所在地： 廣東-廣州 身　　高： 156cm

　　希望地區： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-惠州

　　希望崗位： 行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　尋求職位：

　　待遇要求： 4000元/月 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　2004-09 ～ 2008-07 暨南大學 環境工程 本科

　　2001-09 ～ 2004-07 博羅中學 物理 高中

　　培訓經歷

　　2010-11 ～ 2011-02 廣東中大職業培訓學院 人力資源管理師

　　***公司名稱 (2009-07 ～ 2011-06)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 計算機軟件

　　擔任職位： 人力專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： ①人員招聘(發布招聘信息，進行簡歷篩選，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作)

　　②培訓工作(制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系)

　　③績效考核管理(執行績效考核計劃，進行結果分析反饋等)

　　④信息檔案管理(人事信息檔案及合同規整，建立電子版信息)

　　⑤崗位說明書的編制及維護(組織編寫、審核分公司各部門崗位職責與崗位說明書)

　　⑥人力資源工作流程的制定(招聘流程、入職流程、合同續簽流程、考核流程等)

　　⑦行政工作(會議紀要、文件統計管理、物品購買、活動組織等)

　　⑧副總業務協助工作(更新統計運維部信息、撰寫工作報告、項目開展協助(對客戶的培訓、禮品采購等))

　　離職原因： 個人發展

　　***公司名稱 (2008-06 ～ 2009-06)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 環境安全擔當 崗位類別： 安全/健康/環境工程師

　　工作描述： 主要工作:

　　① 配合公司進行環境影響評價/安全評價及驗收

　　② 配合ISO14000審核 (提供相應的審核資料，例如健康體檢資料，安全教育資料等)

　　③ 工傷事故處理及統計(應急處理突發的工傷事故，并做每月的事故及費用統計等)

　　④ 組織員工年度體檢 (聯系體檢醫院，確定體檢項目及費用，組織體檢等)

　　⑤ 實施安全教育(新員工及老員工)

　　⑥ 起草工作計劃總結、報告，撰寫會議紀要(工作開展計劃及報告，部門會議紀要等)

　　⑦ 各類文件、資料整理及統計管理 (部門文件的歸整保管)

　　⑧ 負責部門經費報銷及考勤; 辦公用品購買、管理、維護

　　離職原因： 個人發展

　　【人力資源助理個人簡歷三】

　　基本信息

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-東莞 年　　齡： 23

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術職業學院 人力資源管理 大專

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中

　　**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：

　　(一)關于招聘與培訓

　　1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　　(二)關于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統計

　　2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

　　3、各部門加班時間的統計與分析

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　(三)其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構圖的編寫與變更

　　3、參與相關管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

　　**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 原材料及加工

　　擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

　　1、對新員工的招聘、培訓;

　　2、對員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續的辦理;

　　4、人員的異動、調薪手續的辦理;

　　5、負責每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

　　9、協助績效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

　　11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

　　12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。

　　技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發展方向： 繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

　　其他要求： 購買社保;每周休息。

　　自身情況

　　自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。

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