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醫科大學畢業生求職個人簡歷

時間:2020-12-31 13:03:11 個人簡歷 我要投稿

醫科大學畢業生求職個人簡歷

  hr在查看很多簡歷后,有時候也會不滿的說“大部分簡歷都會被淘汰。下面為您提供一份醫科大學畢業生求職個人簡歷,希望對你有所幫助!

醫科大學畢業生求職個人簡歷

  醫科大學畢業生求職個人簡歷

  基本信息

  姓名:伊XX

  出生日期:1990.02.01

  戶籍地址:北京

  婚姻狀況:保密

  身高(cm):173

  求職意向

  期望工作類型:全職

  期望從事行業:醫藥/保養,商務服務

  期望從事職位: 全職

  期望工作地點:北京

  期望工作薪水:

  工作經驗

  2009/3-2010/5意大利紅十字協會

  工作地點:羅馬,佛羅倫薩

  工作職位:口譯

  工作職責和業績:協助該機構對意大利醫療體系進行調研,并對中國患者進行采訪,整理并總結。

  教育背景

  2008/3 - 2011/佛羅倫薩大學

  學歷:本科

  專業:語言文學類 :多語言文化及交流

  描述:全面學習 意大利語 , 法語 及瑞典語語法體系及閱讀寫作等。對 翻譯 的應變能力的系統學習。對國際傳媒市場的學習。

  語言能力

  意大利語 - 精通

  法語 - 精通

  自我評價

  驀然回首四年大學生活,當年單純懵懂的少年已成成熟穩重之人,使我有此巨變的正是那段不凡的人生經歷以及其對夢想堅持不懈的努力。

  本人努力學習,刻苦鉆研、勇于進取。在四年里,曾當任過班長、學生會學習部部委、學生社團聯合會文化部部長等校內重要學生干部,曾多次參加過大量的校內外的活動,由于成績突出,本人還獲得了學校三好學生和二等獎學金等重要獎項。尊敬老師,團結同學,在校內擁有廣泛的群眾基礎。

  在兼顧學業的前提下,還不忘對自身能力的培養,積極參加各種校內校外的培訓,拓寬了眼界的同時,積累了大量的社會實踐經驗,使德智體得到全面的發展。在實習期間,持著主動求學的學習態度,我積極向帶教老師學習,秉著“健康所系性命相托”的信念,孜孜不倦地吸收醫藥學知識,為日后的學習、工作打下堅實的基礎。由于工作認真,表現出色,得到科室的一致好評。

  我將在以后的工作和學習中更加努力,不斷充實自我、完善自我,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,竭盡全力除人類之病痛,為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生。

  閱讀延伸:HR喜歡什么樣的簡歷?

  1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處,做事認真,能吃苦耐勞,具有團隊精神、創新精神,適應能力強,溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些,還不如寫你做過什么學生工作,組織了什么活動,取得了什么成績,兼職銷售過多少產品、拿過什么獎學金等一些事實和數據。

  2、花了很多筆墨介紹學校、專業,列出專業課而沒有成績,很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對于絕大多數企業HR,他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。

  3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文,看起來很費力,找不出重點,詩情畫意的詞很多,表示態度的詞很多,而事實和數字很少,條理不清楚。

  4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印,精美的`印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼,但如果內容不合要求,也要扔到一邊,并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比高。

  5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業和崗位并不重視,你的簡歷也很難得到HR的重視。

  “換位思考的思維方式在任何時候都是解決問題的首要考慮!把自己擺到工作到十點,還有上百份的簡歷等著看的狀態下,這時你會選自己的簡歷嗎?你會給你的簡歷打多少分?然后再去改進你的簡歷。”

  HR希望看到:

  1、求職目標明確的簡歷。沒有求職目標的簡歷在向我傳達這樣一種訊息:“我是這樣一個人,能給我個座位嗎?”。回答是肯定的“不!我們不想花費公司的資源讓你在木椅子上坐了兩年再去坐其他公司的皮椅。”我們只找目標明確的人,寧缺毋濫是我的原則。這樣的人善于規劃,在我們提供的各種培訓和鍛煉下會迅速成為業務骨干。

  2、一頁紙的簡歷。如果你只有一百塊錢卻要你過一個月,你準備怎么過?同樣的道理,在簡歷寫作中,推敲你的措詞,圍繞你的目標來寫,別什么都寫。

  3、讓我感覺舒服的簡歷。文如其人嘛!這個要求較高。從字體到版面布局,從紙張到寫作,我希望看到舒心的簡歷。

  他的話反映了HR部門的真實工作過程。由此可見,個人簡歷的格式和內容對于你能否獲得面試是至關重要的。簡歷的格式(我們稱之為簡歷形象)決定了你的簡歷能否在上百份簡歷中被挑出,而簡歷傳達內容的準確、明晰將幫助你最終獲得面試的機會。

  簡歷的好與壞,仿佛是一只看不見的手,它要么幫助你獲得想要達到的目標,要么使你一無所有! 我們幫助你實現前者。

  最后要說的是,一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當的交談可以增大獲得面試的機會,要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上,對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位。可以估計到HR舉行面試的時間,打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。

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